如果你具有以下的經驗，就非常適合這本書！ 　　曾被人講過說話沒重點、沒邏輯，枯燥乏味很無趣 　　開會簡報時，腦袋一片空白，無法完整表達意見 　　一開口就被對方堵回來，不管怎麼說都無法達到目的 　　被親友徵詢意見，講完之後卻惹得對方生氣 　　封號「句點王」，只要一開口就冷場 　　跟著「世界演講冠軍」，就能夠五句話掌握觀眾的注意力！ 　　▍你怎麼說話，比說話的內容還重要！ 　　話，要說到...

　　※ 壓力管理：　　一、壓力與生活：　　在現代工商社會中，由於環境的變化、激烈的競爭、生活步調的緊湊、人際互動的影響以及自我意識與期許等等因素，造成各種壓力的行成。 　　二、壓力(Pressure)的定義：　　當個人對環境中的人、事、物付出某種特別關注時，而這種特別的關注往往產生一種超過其心理負擔，因而形成壓迫，急促或受不了的感覺，進而危及傷害其身心健康及個體綜合利益時，稱之為壓力。 　　...

你不思改變，對手就超越你。 平庸不思改變的企業，無法生存。 　　你的團隊如何因應變局？是立定腳跟頑抗到底，還是張開雙臂去擁抱改變？ 　　對領袖而言，做出改變的決策很容易。難的是博得屬下的支持。為什麼？道理很簡單，因為改變是一種情緒的歷程。我們是習慣的動物，往往抗拒改變，而樂於維持慣例。 　　然而經年累月一成不變，卻是通往平庸的捷徑。平庸的企業無法生存。美國詩人圖利．庫普弗貝格（Tuli...

寫給年輕人的成功絮語 　　一句話可以改變人的一生，一句話可以點醒一個執迷不悟的人。一句話的力量到底有多大，只有聽得懂的人知道。 　　名人名句更具代表意義，他們擁有豐富的人生經驗，經歷過無數次失敗與挫折，因此更懂得成功的艱辛。他們講的每一句話都有深刻的內涵，需要年輕人細細體會，品味其中的道理。即使你還不能理解其中的深意，也要以它作為自己的行動指南，激勵自己，修正處理事情的心態，控制自己...

一場演講⋯⋯能改變一個人的一生！ 能影響一國的前途！甚至翻轉人類的命運！ 嚴選 22 場發人深省的名人演講 讓你親炙各界偶像演講台上的風采 同時訓練英文閱讀、聽解實力 本書特色 　　特色一：除政商外，亦包羅影藝、文壇、商業各界名人 　　》重要演講 ≠ 政治人物雄辯滔滔 　　「全世界最知名的青少年」馬拉拉在諾貝爾頒獎典禮上，用稚嫩的聲音為貧童受教權疾呼； 　　奧斯卡影后娜塔莉波曼...

一身「壞毛病」的員工怎麼用，怎麼帶？怎麼給員工分利更能激勵員工的活力、創造力、凝聚力？對於日漸龐大的組織，應該如何驅動，如何管理？走在企業發展的彎路上，企業家該如何激勵自我，走向正確的道路……《西貝的服務員為什麼總愛笑：賈國龍激勵3萬員工的管理哲學》將給你答案。 員工個體的激勵：在西貝員工眼中，賈國龍「用人」是高手中的高手。有意見的，有個性的，能力大的，能力小的，他都能把人用得「團團轉...

　　全書主要闡述稻盛和夫對於經營的起點—也就是「如何才能讓員工充滿幹勁」所抱持的觀點與看法。要激勵員工的幹勁，作者稻盛和夫在書中將這些方法具體分為七項，分別是： 　　❶ 接納員工，把他們當夥伴 　　直接對員工說：「我都靠你了！」把部屬當成夥伴的態度，是構築企業內人際關係的第一步！ 　　❷ 讓員工真心喜歡你 　　工作時表現出比任何人都拚命的態度；工作結束後，就算不多，也要自掏腰包慰勞一下辛...

　　擺脫貧窮，立即致富的直銷自療聖典　　在你和顧客見面之前，你是否恐懼失敗？害怕與挫折？　　但結果，卻又往往噩夢成真。　　學會面對挫折，面對失敗。失敗不可怕，可怕的是形成心理恐懼。　　面對慘敗，蒼海一笑，總結經驗，回頭再戰。豈不快哉！　　擺脫貧窮，立即致富的直銷 　　直銷從業人員已經是就業市場上不可忽視的一股力量。這股力量橫掃了全國各鄉鎮城市。不僅直銷公司林立，連產品也不勝枚舉。從家庭清潔用...

　　「吸引力法則之父」親授！24週心想事成的成功祕訣X33條宇宙法則 　　人類史上最具影響力的潛能開發課 　　讓萬能的無限力量為你所用， 　　只要你敢「想」，整個宇宙都會幫你達成心願！ 　　★矽谷企業家私下爭相傳閱的財富之書 　　★成功學之父拿破崙．希爾推崇的奇書 　　★比爾．蓋茲受到啟迪輟學逐夢的天書 　　★不敗暢銷書《祕密》引用多達16次，「吸引力法則」最具權威代表作 　　一本被禁數...

　　信任，是最棒的管理，也是最好的領導！ 　　神經科學家教你創造高績效團隊的科學 　　神經經濟研究中心保羅．扎克的科學團隊， 　　透過長年的研究和調查，以強而有力的實驗數據， 　　告訴你激勵員工士氣、提升組織績效，唯一真正有效的方法， 　　就是建立擁有高信任度的職場文化。 　　實驗證明，信任對提升組織績效確實有用！ 　　保羅．扎克的科學團隊首度證明，當人們信任某人時，大腦會產生「催產素」...

沒有人想要罹患癌症，可現實往往不如人所願， 即使被醫師宣判死期，只要不放棄就有希望。 人生中的每個安排，都有它的意義存在， 為生命找出康復之路，加值勇氣戰勝病魔！ 　　根據國民健康署最新統計數據，2015年後「癌症時鐘」又再快轉6秒，每5分鐘就有一個人罹患癌症。然而，至今仍無所謂的特效療法，也沒有發明出只要打一針，癌細胞就會消失的魔法藥物。 　　面對癌症，每個人都想抓住一線生機，盡全力去...

您還固守著傳統的管理模式嗎？想留住人才、創造優異成績的主管，一定要注意這本特別的書！您知道如何透過協助個人追求目標，來促進組織計劃的達成嗎？「自我實現」被視為人類最高層次的需求，因此，真正符合現代人需求的領導模式，便是藉由對部屬員工的態度激勵、潛能激發，使部屬員工們願意自動自發地盡心工作，並在自我實現之際，達成企業組織的各項目標。這不僅是一種高明的企業經營原則，更是一門管理領導的藝術！《如何...

　　作為管理者，管理能力是第一競爭力。只有不斷提升管理能力和管理水準，才能確保企業的競爭力和自己的領導力。 　　企業源源不斷的透過培訓活動來解決問題、提昇員工績效，這當中，激勵員工是企業發展的動力，不斷進取的力量所在，因此，如何使用技巧以激勵員工士氣，幾乎是每一個部門主管所關心的議題，更是培訓講師最常開設的講座課題。 　　 　　本書通過大量的故事和培訓遊戲，讓管理者在輕鬆閱讀本書的同時，掌...

本書以對我國經濟建設和國家安全有重要現實意義的流程離心泵和航太發動機離心泵為具體工程背景，從基礎理論、數值計算和應用實例等方面，構建基於全流量、全流場非定常流場資訊的流體激勵力及考慮流體激勵力的轉子動力特性分析方法，得到了非定常流體激勵力作用下的轉子系統動力特性，並以高速離心泵和多級離心泵為例進行計算分析。本書研究成果可為高性能離心泵設計開發和可靠運行提供技術支撐。   本書可作為流體機械和...

　　試想一下這樣的情景：在某個交通路口，喧鬧閃爍的路障在列車接近時降下來，迫使司機們停車等候。當路障升起時，司機以最快速和最大程度保障安全的情況下恢複行車。但是，如果路障沒有能夠成功降下來，司機沒有立刻停車，這必將引發災難。路障相當於一個快速的短暫休息，類似地，《三分鐘激勵法》也提供了這樣一個快速的短暫休息時間，創造出這樣的短暫休息時刻，通常在不妨礙課堂整體流程的情況下，讓學生的注意力得以中...

東大生＝考試贏家 激勵百萬考生東大式超強「心情整理術」！ 　　偷學日本最頂尖學生 　　「塑造不屈不撓、堅強心靈的方法」 　　按下「無限讀書力」的神奇按鈕！ 　　讓身心隨時處於最佳狀態， 　　「幹勁」馬上提升１０倍！ 　　越早啟動開關，越早晉升人生勝利組！ 　　無論是誰，都會有失去熱情與幹勁的低潮期。 　　不管是因為一些無法解決的事情而煩惱，還是為了一些傻事犯錯而懊惱……即使是東大生也不...

《股權激勵實務操作與案例分析》作者結合自己為客戶設計股權激勵計劃方案的豐富經驗，向讀者介紹了股權激勵的基本概念、模式、操作流程、實施要點、疑難事項和解決方案等，通過系統的股權激勵知識、大量的股權激勵案例、各類範本及有關法律法規的規定，從實務操作層面向擬實施股權激勵的企業以及廣大從事該業務的人力資源經理、律師、法律顧問等人士提供可操作性極強的股權激勵指南，以期達到成功「吸引人」「留住人」的目的...

禪修激勵法 觀內‧深思‧激勵‧力行 　　生命就是一場挑戰， 　　學習讓心靈開闊，跨越險阻，展翅高飛， 　　積極面對生活， 　　捨去罣礙，一本初衷， 　　你會發現，禪道中將得大自在。 　　內修智慧， 　　外修儀表， 　　讓你成為能言善道、舉止有禮、人緣廣闊的人生勝利組 　　學佛要學習內修自謙， 　　待人有誠意，行為端正，處事謙虛， 　　才是修行的根本之道。 　　職場、人際、家庭、學業都...

　　身處e世代，不該是埋頭苦幹，而應是抬頭實幹，抬頭樂幹，如果您想立足當下，展望未來，就必須化被動為主動，化消極為積極，才有足夠能量迎戰廿一世紀。

本書特色 　　管人用人的謀略和技巧是企業管理者綜合素質的體現。一個企業管理者如何才能高明地管人帶團隊，怎樣才能帶出一支目標明確、執行力強、富有凝聚力與創新力的團隊？ 　　管理的核心在管人，把人管好了，事情自然水到渠成能辦好。如何管好人？重點其實就三個方面：溝通、激勵、用人。這三點哪個做得不到位，都有可能影響整個管理的效果。本書立足工作實際經歷，運用大量事例，深入淺出闡述了管理中的溝通、激...