閱讀充滿夢想、勇氣、希望的經典故事， 　　度過美好時光，豐富成長。 　　本書收錄孩子喜愛的彼得潘、傑克與豌豆、桃太郎、一休和尚、愛迪生……共24篇各國童話，以溫馨的畫風，重現世界經典故事。故事主角各個充滿勇氣，努力面對不同的困境，最後迎向成功，可作為鼓勵孩子實現自我，並豐富心靈成長的書籍。閱讀過程帶給孩子無限的想像和感動，培養一顆善良、勇敢的心，以及積極進取的力量。 　　日本超人氣兒...

　　一場與自我的真摯對話，成就一幅幅與心靈對談的畫作！ 　　享譽國際網球名家胡娜，一年揮灑百幅畫作的奇妙旅程…… 　　人類的精神力量的確是無窮無盡的， 　　信念就是最大的原動力， 　　只要自己覺得能夠做到， 　　由內而外產生出來的能量將源源不絕。 　　「我非常清楚，每個人的一生中，都有出現過實現夢想的機會，但是如果我們不能夠適時把握，機會將稍縱即失。」網球名家胡娜說。 　　...

一身「壞毛病」的員工怎麼用，怎麼帶？怎麼給員工分利更能激勵員工的活力、創造力、凝聚力？對於日漸龐大的組織，應該如何驅動，如何管理？走在企業發展的彎路上，企業家該如何激勵自我，走向正確的道路……《西貝的服務員為什麼總愛笑：賈國龍激勵3萬員工的管理哲學》將給你答案。 員工個體的激勵：在西貝員工眼中，賈國龍「用人」是高手中的高手。有意見的，有個性的，能力大的，能力小的，他都能把人用得「團團轉...

一場演講⋯⋯能改變一個人的一生！ 能影響一國的前途！甚至翻轉人類的命運！ 嚴選 22 場發人深省的名人演講 讓你親炙各界偶像演講台上的風采 同時訓練英文閱讀、聽解實力 本書特色 　　特色一：除政商外，亦包羅影藝、文壇、商業各界名人 　　》重要演講 ≠ 政治人物雄辯滔滔 　　「全世界最知名的青少年」馬拉拉在諾貝爾頒獎典禮上，用稚嫩的聲音為貧童受教權疾呼； 　　奧斯卡影后娜塔莉波曼...

　　語言是認識世界的方式，幾種語言，幾種生活風格！ 　　我為什麼要學外語？ 　　老實說，我主要不是為了跟外國人溝通，我只是想跟自己好好溝通， 　　知道自己知道什麼，不知道什麼，讓自己成為一個頭腦清楚、會思考的人。 　　__褚士瑩   　　褚士瑩說，不學語言，簡直就是浪費人生！ 　　他來回滇緬公路，靠單字卡學緬甸語，跟加油站工人，開車司機聊天； 　　他申請開羅大學，用阿拉伯語旅行；他學約克夏方...

　　台灣跑者最有共鳴的「Jay的跑步筆記」第一本書，寫給想開心跑又想破PB的你！ 　　★台灣跑者最喜歡看的跑步粉絲團★ 　　★矽谷工程師市民跑者→全馬238半菁英選手★ 　　──他的文字鼓舞了所有市民跑者── 　　「跑步的目的不是為了要擊敗誰，只是為了在努力和堅持過後，看到一個更好、更強壯、更美麗的自己。」── Jay 　　他的文章，讓跑者在訓練期間能鼓起勇氣， 　　他的文章，提醒著跑者在...

　　★Amazon 4.5顆星評價 　　《紐約時報》最暢銷作者激勵大師丹‧克拉克 　　傳授你從成功到快樂的人生黃金法則 　　幫助你突破自我關卡，改變你的人生 　　讓你贏得讚美、忠誠，並受人景仰 　　★全球超過400萬人受益 　　所有成功人士都必修的12堂進階課 　　★繼A到A+之後，最撼動人心的一本書 　　從0到1不難，從成功到非凡才是挑戰 　　《心靈雞湯》系列作者 傑克‧坎菲爾 　　成...

　　全書主要闡述稻盛和夫對於經營的起點—也就是「如何才能讓員工充滿幹勁」所抱持的觀點與看法。要激勵員工的幹勁，作者稻盛和夫在書中將這些方法具體分為七項，分別是： 　　❶ 接納員工，把他們當夥伴 　　直接對員工說：「我都靠你了！」把部屬當成夥伴的態度，是構築企業內人際關係的第一步！ 　　❷ 讓員工真心喜歡你 　　工作時表現出比任何人都拚命的態度；工作結束後，就算不多，也要自掏腰包慰勞一下辛...

寫給年輕人的成功絮語 　　一句話可以改變人的一生，一句話可以點醒一個執迷不悟的人。一句話的力量到底有多大，只有聽得懂的人知道。 　　名人名句更具代表意義，他們擁有豐富的人生經驗，經歷過無數次失敗與挫折，因此更懂得成功的艱辛。他們講的每一句話都有深刻的內涵，需要年輕人細細體會，品味其中的道理。即使你還不能理解其中的深意，也要以它作為自己的行動指南，激勵自己，修正處理事情的心態，控制自己...

　　※ 壓力管理：　　一、壓力與生活：　　在現代工商社會中，由於環境的變化、激烈的競爭、生活步調的緊湊、人際互動的影響以及自我意識與期許等等因素，造成各種壓力的行成。 　　二、壓力(Pressure)的定義：　　當個人對環境中的人、事、物付出某種特別關注時，而這種特別的關注往往產生一種超過其心理負擔，因而形成壓迫，急促或受不了的感覺，進而危及傷害其身心健康及個體綜合利益時，稱之為壓力。 　　...

「我相信，每個想把事情做好最後卻失敗的人， 並不是不夠努力，而是放棄得太早。」   ──本書作者小倉廣   　　為什麼成功的人能複製成功，一般人卻常重蹈覆轍？ 　　關鍵就是：「習慣」。 　　成功的人習慣「開始」，大多數人會想「等我準備好」： 　　成功的人習慣「堅持」，大多數人說「我看算了」； 　　成功的人習慣「重複」；大多數人心想「蛤？又要做一次……」   　　作者提供你我每一天可以做的動作...

有很多的書介紹創新，是從新產品開發或領導力的角度，本書不同，它的重點在創新領導的具體細節，即特定形式的激勵、引導和維持創新。本書涉及創新領導力的廣闊範圍，有助於對CTO的新興領導角色進行重新思考；區分"前端」和"後端」創新的領導者；調整領導風格與戰略的概念；領導力概念鏈。本書結合了實證研究結果和簡單的概念框架，通過對美國和歐洲知名企業所廣泛應用的實際案例進行說明，對創新驅動力，以及要使其發揮...

股權激勵是極具誘惑的創富工具，是分錢的藝術，更是企業基業長青的治理智慧。股權激勵並不是上市公司的專利，非上市公司的股權激勵成功的概率更大。然而，非上市公司所處的行業不同，發展階段不同，針對的群體不同，運用的激勵機制就不同。很多公司管理者在設計和操作股權激勵方案時，都面臨著技術性難題：拿出多少股份激勵員工效果才能立竿見影？如何分配股權？虛股和實股如何選擇？以什麼價格出讓股份？股權激勵的模式有哪...

領導是什麼？管理又是什麼？如何在老闆與員工之間找到最佳平衡點？如何激勵員工使其樂在工作？ 　　很多當上管理階層者，不論是中小主管或高階主管，常常都要大嘆一聲：「唉！做事容易，帶人難。」   作者簡介 張岱之 ◎一九六五年生，經濟學士、企管碩士。 ◎歷任國內數家上市上櫃公司業務經理、人事部門負責人。 ◎現任某大企業人力開發處處長。 ◎長期觀察國內外企業興衰，尤善於企業專才的培訓。 　　領導是...

　　「吸引力法則之父」親授！24週心想事成的成功祕訣X33條宇宙法則 　　人類史上最具影響力的潛能開發課 　　讓萬能的無限力量為你所用， 　　只要你敢「想」，整個宇宙都會幫你達成心願！ 　　★矽谷企業家私下爭相傳閱的財富之書 　　★成功學之父拿破崙．希爾推崇的奇書 　　★比爾．蓋茲受到啟迪輟學逐夢的天書 　　★不敗暢銷書《祕密》引用多達16次，「吸引力法則」最具權威代表作 　　一本被禁數...

您還固守著傳統的管理模式嗎？想留住人才、創造優異成績的主管，一定要注意這本特別的書！您知道如何透過協助個人追求目標，來促進組織計劃的達成嗎？「自我實現」被視為人類最高層次的需求，因此，真正符合現代人需求的領導模式，便是藉由對部屬員工的態度激勵、潛能激發，使部屬員工們願意自動自發地盡心工作，並在自我實現之際，達成企業組織的各項目標。這不僅是一種高明的企業經營原則，更是一門管理領導的藝術！《如何...

企業最初設計股權激勵方案時會面臨很多技術難題。企業拿出多少股份激勵員工比較合適？該如何給不同層次的員工分配股份？虛股和實股如何選擇？股權以什麼價格出讓？股權激勵的模式都有哪些？單海洋主的《非上市公司股權激勵實操手冊（精）》中將股權激勵的核心進行了內化，拓展出了新的股權激勵中國化模式，並提供了非上市公司各個發展階段的股權激勵方案，圓滿地解答了以上問題，為非上市公司股權激勵的落地實操提供了可靠的...

　　如何成功的自我調適，唯有積極的提昇自我的能力，在不斷的自我激勵中尋求自我的突破與成長方能實現如此苛刻的要求，順應環境的變遷。

「逆境」好比蚌中沙，只要擁有接受逆境的勇氣，即使走得再慢，都沒關係～最重要的是絕不停下腳步。在逆境中找回自信、熱情、正能量，你的人生最後終能成為綻放出耀眼光芒的珍珠。意想不到的挫折與關卡、苦不堪言的工作、艱困難熬的生活、無預警被誤會、突如其來的失業、低潮的情緒……這些困境，不是只有你一個人會碰到，但是，你可以跟著林有田博士的40堂課，從阿德勒40句金言學習激勵生命之道，成為突圍而出的人生勝利...

合理的股權設計和股權分配能夠成為公司發展的源動力，能夠有效解決人的問題、錢的問題、資源的問題、融資的問題、公司控制權的問題。創業公司如何進行合夥人股權分配？如何進行股權激勵？如何進行股權融資？如何進行股權轉讓？具體如何操作實施？涉及哪些會計和法律問題？如何規避其中的風險？這是本書要講的重點內容，具體來說，是通過對海底撈、真功夫、羅輯思維、百度、騰訊、華為、蘋果、摩拜、滴滴、雷士照明、分眾、聚...