人工智能+行業+商業，講述了新興的人工智能怎樣影響行業、產業布局，以及如何在商業中運用。第1章以政府官員和研究者對話的方式，探討了人工智能的歷史與前景。第2章解讀了未來的人工智能社會與AI商業的形式。第3章介紹了為實現人工智能社會而努力的企業。第4章分析並展望了人工智能的實際商業運用。 前言借人工智能抓時代之機遇與人工智能創業公司強強聯手的吉野家「創業家的激情與速度」◎河...

　　更生人重新復歸社會，面對的即是就業問題，如何在最短期間內輔導更生人投入就業市場，避免再犯，是各國政府努力的重要課題之一。本通案性案件調查研究之目的，即希望能發現影響更生人成功再就業之關鍵因素、更生人出監前就業準備及出監後後再就業之需求，俾利其重新出發，適應社會生活，以降低其再犯之機會。

　　了解領取失業給付勞工對勞動部實施之各項失業協助措施的認知、看法與建議，以及失業勞工再就業與就業需求情形，作為勞動部業務推動之參據。

《細說在美國留學就業的那些事》是一本親子教育類圖書，旨在傳遞一些成功的教育理念，正如張宏傑的父親張志宏所說:「不希望孩子當天才，健康成長就好。教育是父母的功課。積極快樂的人生遠比分數、金錢更重要。」此外，它還給在美留學生本地就業、長期居留提供有價值的經驗和建議。 張志宏，哈佛女孩張宏傑之父，移居美國的一家之主，出國創富的草根代表，實踐型親子教育專家，摸索出一套綜合中美教育優點的親子法寶...

　　我國自1993年邁入高齡化社會，2019年成為高齡社會，2026年成為超高齡社會。面對高齡人口照顧問題，行政院自2018年推動「長期照顧十年計畫2.0」，推估照顧服務員自2017年9月起短缺5,687人，2020年人力短缺將逾6千人；依據衛生福利部統計，截至2017年底止全國領有照服員訓練結業證書者共計12萬9,571人，而任職於長照領域之照服員為2萬8,417人。 本研究以照顧服務員為...

　　「學英文， 　　絕不能是為了考試！」 　　背了十幾年的單字，學了數十年的文法， 　　難道都是為了一次又一次的考試！ 　　 　　「為考試而學英文， 　　永遠都學不好！」 　　改變心態， 　　是學好英文的第一步！ 　　 　　「學英文是用來溝通的！ 　　用英文溝通，才能在全世界大開眼界！」 　　在這個全球大規模跨國流動的國際時代， 　　學習英文就是為了要與世界接軌。 　　這次，不為別的！ 　　...

你曾匆匆買過一兩次「愛心商品」，但「助人為樂」的初衷，隨著時間逐漸稀釋…… 「愛心」不過是一次性的廣告號召，給不了長期的感動？ 　　慢飛兒庇護工場的高品質永續經營理念，將使你改觀…… 　　一杯咖啡、三份關懷──幫助第三世界小農×保護地球環境×支持身障就業 　　來到新竹南寮的慢飛兒庇護工場喝咖啡，你會發現這裡的就服員、慢飛兒員工神情驕傲而從容，銷售高品質咖啡、同時支持身障就業，是慢飛兒庇...

　　為保障勞工就業安全，勞動部積極推動各項減災策略及擴大保護職業災害勞工政策；為了解勞工罹災失能前後之工作與就業狀況，及其需要政府協助項目，提供勞動部輔導職業災害失能勞工重返工作職場及規劃職業安全衛生政策之參考，特以101年7月至103年6月間曾經請領職業災害失能給付之勞工為調查對象，辦理「職業災害失能勞工就業關懷調查」。

　　本計畫運用勞動與衛福跨部會巨量資料，進行國內特定勞動族群之健康福祉與重返職場就業促進勞動力發展，探討勞工健康、勞動經濟對特定族群積極性勞動力開發的影響。主題包含(一)請領育嬰假婦女之就業與子女健康影響效果分析；(二)失業對就業、薪資及健康影響分析；(三)基本薪資調整對就業市場的影響；(四)新住民就業狀況；(五)薪資補貼調整對就業的影響分析；(六)景氣循環對大學畢業生就業市場的衝擊。

　　本研究分析產業景氣波動與勞動市場關聯，並探討異質廠商下異質的勞工流動特性。有以下觀察： 　　一、總體景氣變動和行業景氣變動並非同步，面對景氣衝擊，不同行業的勞動調整反應不同。 　　二、需要將景氣變動分成波動和趨勢兩個面向。景氣源自於波動時，雇用調整只是來自於轉職量；景氣變化是趨勢時，雇用調整主要是來自出入失業狀態。 　　三、年輕勞工轉換工作或進出失業的流動性皆高；而中高齡、高齡勞工...

找到自己真正想做的事，既重要且迫切！ 「不想做的事」若變成工作，就會陷入惡性循環。 為了紓壓而揮霍金錢、沒幹勁又不想學習，淪為｢人生失敗組｣！ 　　被超商fire後，月收入突破100萬圓卻得了憂鬱症， 　　2600萬人追隨的「自我理解術」部落格主傳奇的玩轉人生 　　作者在大學時代本來只想輕鬆賺時薪，沒想到連超商都不要他。 　　開部落格成功獲得高收入，卻因頓失目標而陷入憂鬱…… 　　之後...

　　研究運用之多元就業開發方案及培力就業計畫進用人員及勞工保險等勞工行政資料，以統計分析及決策樹分析等工具，評估方案計畫進用人員之後續就業成效及其影響因素。

　　《工作與身心障礙：促進身心障礙者就業成效的背景因素、議題與策略》（Work and disability: Contexts, issues, and strategies for enhancing employment outcomes for people with disabilities）是一本職業重建專業人員重要的參考書籍，全書共十三章，可概分三大部分：第一部分（第一、二章）...

　　本書係由任教於日本專門學校之教師共同撰寫。內容為全日文，適合日語相關科系學生使用，亦適用於準備參加日商企業徵才活動的社會人士。 　　過去，日本企業藉由「終身雇用制度」、「年功序列制度」的力量締造出耀眼的經濟成長；然而，隨著社會快速變遷，這樣的制度與模式正有著巨大的改變。現有的聘僱方式不僅各式各樣，且難以準確判斷未來的走向，對於還是學生的各位，嚴苛的窘狀仍然持續著。當今最重要的是，在學校裡...

　　有鑑近年來企業導入新科技應用推動數位轉型，為掌握未來企業新科技應用動向及用人需求變化、企業人力資本發展概念以及產學訓合作制度精進方向，本研究除以經濟計量模型及問卷調查對就業市場進行觀測分析外，另應用質性訪談及工作坊等質性研究方法促進社會溝通提出政策建議，期能逐步引導勞動力於求學階段朝產業用人需求發展。   　　根據本研究結果顯示，電子資訊、機械設備、醫材等產業在新科技導入下將帶動勞工在就...

你若不斜槓，將會跟上不時代 斜槓，已不再是一種職業態樣，而是「態度」     加法時代已經過去， 乘法世代來臨！ 強化核心專長 × 發展斜槓專長， 才能全面整合出擊， 全世界為你讓路！   許多時候，一個觀念誕生了，就會擁有自己的生命。 如同網際網路，一開始只是一種電腦間傳遞訊息的方法， 僅應用在國防機構，後來拓展成翻轉全世界的資訊革命。    ▍　斜槓，一開始也只是個簡單的觀念。   如同...

　　本書是勞工行政與社會工作和社會福利研習者的必備用書，內容大量收錄時勢議題來講解，讓讀者能觀念清楚，能掌握時勢脈動。 　　本書從概念、理論，至實務的編寫，並分析近幾年的命題趨勢，題解最近幾年的考題與答題要點與分析。 第1講 緒 論 第2講 職業／職務分析、職能基準與職務再設計 第3講 勞動（就業）市場概念與分析 第4講 失業問題及其對策、總體／積極勞動市場政策 第5講...

　　本研究之目的，是希望透過對國際勞工組織、美國、德國、英國、日本及韓國等禁止就業歧視法制之研究，整理出可供我國未來更進一步改革現有相關法制參考攻錯之處，然後檢視我國現有相關法制實際運作之利弊得失，藉以提出相關建議，希望能使我國建立一套既能與國際現狀接軌，而又能達到保障國內少數族裔不致受就業歧視之健全法制。

　　適用對象 　　欲報考就業服務檢定乙級的考生   本書特色   　　應用工具和方法有效推理並理解法律條文內容，並歸納、分析、拆解、重組，並一步步教你「三角關係思考法」搭配「拆字記憶法」及「彩虹記憶法」和一般人常用的「事物聯想法」、「口訣記憶法」去記住煩人的數字與文字。   　　讀者可以自己將拗口不順的法意，轉為白話文直覺的文字，有些書中已經轉好了，方便你去理解他，當然你也可以寫下自己的記憶...

　　我們追求的是具體的目標，不是遙遠空虛的願望。我們的字比較大，文筆比較好，內容比較充實，故事比較精彩；本書創作的目的，在與眾不同，目標是心靈百萬富翁（Millionaire）：擺脫貧窮，邁向富有！最在意的是深層的探討，就像英國詩人波普說──： 　　A little learning is a dangerous thing. Drink deep, or taste not the Pi...