員工離職現象成為職場普遍性，處在人才競爭異常激烈的時代，離職管理已經成為人力資源管理體系的重要組成部分，企業的人力資源管理體系，必須處理員工離職問題所帶來的各種直接、間接問題。 　　面對市場瞬息萬變的商業環境，當員工離職去意已決時，企業的管理者只能表示深深的無奈嗎？如何才能保持優秀員工隊伍的穩定？如何塑造企業的凝聚力和向心力？如何才能發現員工離職前的蛛絲馬跡並防患於未然…………員工管理需...

  上班族心裡都有一張辭呈， 等待霸氣丟出來的時機！ Bonnie（在韓職場人，臉書「江南阿嘎洗 Miss Gangnam」版主）、艾兒莎（「放棄22K，蹦跳新加坡！」粉絲團版主）、江湖人稱S姐（職場力部落客、商周.COM專欄作家）、阿飛（暢銷作家、行銷人）、黃大米（職場作家、yes123編輯總監）天下無不散的筵席 ‧ 揮手不帶雲彩推薦 歡迎來到「後職場」世代！ 人生下半場，當我們...

　　想辭職自己當老闆嗎？再撐一年吧！辭職之前你還有很多該做的事。 　　提升工作技能、找好人脈、不懂要盡量發問、養成愈挫愈勇的習慣、學習金錢的流向、在公司留下實績、趁辭職前多募集粉絲…。 　　還在上班的這段期間，是你創業前最棒的準備期！ 　　事先磨鍊你的24種武器！ 　　讓本書告訴你創業前在公司該做什麼，私底下又該怎麼準備，並打好市場行銷的基礎、做好自我研究。 　　看完這本書後，你也...

前良品計畫公司會長 松井忠三 親自執筆 不為人知、禁止外流 無印良品員工培訓機密，首度公開！ 　　為什麼無印良品總公司離職率只有5％？ 　　無印良品如何讓普通員工成為頂尖人才？ 　　打造「不想離職的公司」，人才無斷層，公司才能持續成長 　　無印良品這樣教出一流人才 　　把員工當成公司資本，而非主管的私有財產 　　殘酷的戰場，才能讓人成長 　　三年一次工作異動，讓專才變通才 　　活用教...

　　☆《財富》雜誌、《華盛頓郵報》、《達拉斯晨報》、《PRweek》 好評報導 　　☆全美各大專院校畢業生指定閱讀書目 　　☆丁菱娟、盧智芳、我是馬克、黃大米、獵頭的日常、林坤誼、鄭晉昌　一致推薦   　　美國大學指定職涯手冊教你求職工作潛規則， 　　超前部署如何爭取機會、獲得信任 ！ 　　 　　有些人學校表現平平，怎麼一畢業就擠進大公司工作？ 　　好不容易找到工...

在職場打滾，做人比做事更難！ 修鍊職場新顯學，管理人際與情緒風險， 以恰到好處的高情商溝通，贏得高績效表現， 別因瞎主管、豬隊友、白目員工斷送你的職涯。 　　「你來多久了，這種事還要我講幾次？」 　　「你那麼資深，我是沒有你那麼會啦！」 　　「我很忙，你要我配合，先去跟主管講。」 　　工作上最難過的，就是情緒這一關。每天光是周旋在陰晴不定的上司、愛推拖的同事、或是抓不到重點的下屬，很可能...

　　一、本彙編係蒐集與私校教職員退休、撫卹、離職、資遣有關之現行重要且常用之法規，加以彙整編印，除提供各級教育主管行政機關及私立學校人事人員作為辦理人事業務之工具書外，亦提供各私立學校教職員在個人權益上之重要參考。 　　二、本書法規部分以本部制(定)或發布者為原則，內容包括私校退撫儲金監理會及儲金管理會相關法規、教職員相關法規，另附與公務人員、勞工及金融、信託之相關法規，提供查考之用。

搬出代溝理由，無法剷除你管不動年輕員工的痛點！ 秒殺級領導課講師》親授汪星人主管，30個跨世代帶人絕招 引導喵星人員工變身神團隊，高效工作、競爭力翻倍   　　七、八年級生已逐漸成為職場上的主力，他們就像貓，比較自我、有想法。但喵星人的自我中心主義、抗壓性低及高離職率，困擾著許多四、五、六年級生主管（又稱犬型主管，犬型世代會受到領導制約，上面不需要講太多話，他們就像小狗忠誠、聽話...

　　本書囊括各種職場上問題 　　實際案例分析 　　勞工必看 老闆人資也要看 　　不必念法律系也看得懂！ 　　Q.我可以用LINE等通訊軟體跟公司請假嗎？老闆可以因為我請假扣薪水或不發全勤獎金嗎？ 　　Q.碰到職災時該怎麼辦？我可以對公司主張什麼權利？ 　　Q.女性懷孕、生產、育兒時享有哪些權利？雇主可以因爲我懷孕或照顧小孩而資遣我嗎？ 　　Q.因為雇主違法而主動離職，或被公司違法解僱，可以...

一年舉辦200場以上顧問講座！ 超人氣「員工潛力」開發教練，教你用OJT培育員工， 不必教育訓練也能快速打造團隊即戰力！   　　．太忙碌沒空教員工，工作越積越多不知道該怎麼辦？ 　　．員工懂很多，但就是不懂公司規矩？ 　　．好不容易教到會，結果馬上就離職？ 　　這時，你可以用OJT來幫助員工進入狀況！   　　◎你的公司是否也面對以下難題…… 　　後疫情...

他是我母親，也是我的老小孩…… 日本上班族照護失智媽媽侍親日記 　　一位普通的日本上班族，面對突如其來必須同時照護祖母與母親，兩種不同的照護情況，於是開始將自己照護經過、心得和方法用部落格記錄下來。歷經了種種困難與問題，家人的症狀變化、病情好壞，照護與工作的掙扎、親情與內心重擔的擺盪……，將最真實的照護集結成55則感動照護心得。 　　■ 習慣，是所有照顧者的最強處方箋 　　改善失智症...

打開你的職場天線有沒有？ 　　為何總是專案爆量、工作超時、被同事孤立打小報告… 　　想在職場險境求生，再怎麼埋頭苦幹也無法趨吉避凶； 　　何不善用資源、與神隊友結盟、擺脫職業倦怠， 　　才能擁有強大的「賤人抗體」！ 　　全世界最惡毒的人經常出現在職場，唯有透過親身實戰，才能獲得抗體防止感染。 　　作者將過去職涯十年所見過、所犯過的錯誤集結成書，分享面對險境時全身而退的智慧心法──在失業...

　　工作的最終目的，是為了幸福、為了實現自我。 　　要達到如此想望， 　　首先要能「工作得像自己」！ 　　☆辭職不是為了離開，而是有更好的地方要去！☆ 　　☆終結漂流職場，開始設計專屬你的工作藍圖！☆ 　　你是不是這樣的人： 　　□在職場上痛苦不開心，就會冒出離職的念頭。 　　□想辭職卻猶豫不決，拖了好久問題仍没解決。 　　□投了履歷，面試上了，就立刻爽丟離職單，換工作。 　　□五年...

　　本彙編係蒐集與私校教職員退休、撫卹、離職、資遣有關之現行重要且常用之法規及釋例，加以彙整編印，除提供各級教育主管行政機關及私立學校人事人員作為辦理人事業務之工具書外，亦提供各私立學校教職員在個人權益上之重要參考。

第一本店長帶人管理教戰手冊！ 　　 　　▼獨家SOP帶人管理祕笈 　　徵人啟事、面試技巧、新人培訓、團隊管理、成本控制、人事制度的執行、進貨管理、經營指標 　　 　　▼收錄可直接使用的40種管理表格！ 　　「面試問卷」、「P/A僱用契約書」、「新進員工基礎教育課程」、「階段訓練課程」、「諮詢清單」、「P/A職務證照頒予制度」「進貨管理」……　　 　　 　　日本NO.1管理培訓專家清水均！36...

　　這個世界上還有「沒錢反而更快樂」的生活方式？ 　　★日本Amazon排行榜「人生哲理」第1名！ 　　對於為公司賣命感到困惑的人， 　　想離開公司的人， 　　以及想要永遠依附公司、度過一生的人， 　　「工作」的意義究竟是—   　　我，五十歲，單身，爆炸頭 　　一點也不年輕了，每天都感受到「老化」這件事。 　　即使如此，我還是決定離開工作了二十八年的公司， 　　離開龐大的組織，放棄高薪、...

　　◎「我辭去工作全心照護爸爸，不用上班應該更輕鬆，但為何我越來越無助？」 　　◎「家人不斷暗示我，唯有辭掉工作，媽媽才能得到妥善照護，我該怎麼辦？」 　　◎「我不敢跟公司說家人需要照顧，卻常常得請假，我該怎麼辦？政府有什麼配套？」 　　根據勞動部推估，全臺約1153萬的勞動人口中， 　　約有231萬人為了照護失智、失能的家人而蠟燭兩頭燒， 　　其中更有近13.3萬人因而離職。 　　實際上...

　　本彙編係蒐集與私校教職員退休、撫卹、離職、資遣有關之現行重要且常用之法規及釋例，加以彙整編印，除提供各級教育主管行政機關及私立學校人事人員作為辦理人事業務之工具書外，亦提供各私立學校教職員在個人權益上之重要參考。本彙編之資料截至民國104年6月底止。

　　我國自1997年6月10日臺北地方法院85年勞訴字第78號判決出現五標準說以後，開始採用若干標準說的理論來處理勞工離職後競業禁止問題。又儘管目前實務以四標準說或五標準說為主流，但是關於代償措施是要件或審酌因素的議題，莫衷一是，本文嘗試以代償措施為判斷重點，重新檢視傳統的四標準說、五標準說，而歸納為四、五標準下的若干要件若干審酌因素說。此外，本文期望以目前可以取得的競業禁止條款相關判決，經...

　　本彙編係蒐集與私校教職員退休、撫卹、離職、資遣有關之現行重要且常用之法規及釋例，加以彙整編印，除提供各級教育主管行政機關及私立學校人事人員作為辦理人事業務之工具書外，亦提供各私立學校教職員在個人權益上之重要參考。