別再陷入「上班打卡、下班責任制」的囹圄了！

拒絕靠北！反對低薪市場！大膽出走英倫挑戰自我，
一個台灣女孩在英國職場求生，從打雜小妹做到管理職，
台灣人在海外工作的絕對優勢，讓張太咪告訴你。
　　
　　堅持到底！原來在英國工作可以如此幸福！
　　一個普通上班族，在英國歷經求學、求職、結婚，
　　從第一份工作被資遣成為職場魯蛇，
　　現在卻成為二千名員工大企業的管理職，
　　到底英倫辦公室有哪些職場文化差異和生活趣事呢？
　　
　　當英國上班族，跟我想的不一樣！
　　跟亞洲職場天差地遠的英倫職場文化，重視員工「心理健康」更勝出勤紀錄！
　　舉凡失戀、沮喪、塞車、天氣差……千奇百怪理由皆可請假！
　　假期過後同事突然被資遣也是理所當然，心臟夠強大才能咬牙在海外生存下去！
　　
本書特色
　　
　　台灣人在海外的優勢在哪?
　　請在本書裡尋找！你就能看到自己的機會！
　　從適應到展現優勢，說起來簡單，可是每一步都是血汗。
　　從第一份工作的失利，十年後逐漸找到一個工作和生活都平衡的職場生活，
　　學會苦中作樂、樂觀務實，一步步越過艱辛歷程，勇敢的接受更多挑戰。
　　
　　特色一：【勇敢踏出舒適圈，「未知挑戰」都成為逆轉勝！】
　　台灣的成長加上英國的生活經歷，塑造了現在的自己。勇於踏出舒適圈，挑戰海外就業。在海外求職面試及就業，會遇到什麼樣的挑戰? 看張太咪如何戰勝！
　　
　　特色二：【英國職場不思議，「三不一沒有」好壞各參半！】
　　啥米~~沒有年終、沒有婚喪假、沒有員工旅遊！沒有這些小確幸上班族要怎麼撐下去?
　　原來英國年假超級多，任何千奇百怪的理由都可以請假，公司還會一直要求你多放假多休息!
　　
　　特色三：【英國職場大解析，「以人為主」員工不是機器！】
　　生病了請千萬不要來公司、失戀了也可以在家休息、要去辦私事隨時可以早退晚到…
　　英倫職場除了在意員工身體健康，更在乎你的心理健康! 心情不好可以請假或在家工作，沒人會管你!這種老闆哪裡找??
　　
　　特色四：【上班玩大風吹，員工竟沒有固定座位!】
　　英國流行開放式辦公室，辦公桌比員工人數少，但也從來不會不夠用。開會就到開放式沙發區討論，在家上班就用視訊開會。自由又開放的辦公室風氣，讓你的想法也更開放，工作更有效率。
　　
各界名人強力推薦

　　英國文化協會（台灣）藝術暨文化創意長 　賴淑君
　　mit.Jobs 創辦人兼CEO 　林昶聿
　　「科技島讀」行銷負責人／職場女性網站「CAREhER」共同創辦人 　盧郁青
　　換日線採訪編輯　林欣蘋
　　電通安吉斯集團安索帕台灣 總經理  周允玉Edith  

作者簡介

張太咪

　　台北出生，鹿港長大，英國旅居。政治大學社會系畢業，2006年於英國Queen Mary, University of London攻讀管理暨行銷碩士。

　　大學畢業後，在台灣從事電視平面跟網路廣告5年，從廣告業務小AE做起。碩士畢業後任性且不服輸地在英國求職，從剛開始的跌跌撞撞到現在任職於英國大型複合式零售通路的電子商務部，經歷數位行銷、商品經理、網站分析，在大公司裡觀察辦公室的文化差異及職場現象。

　　經營臉書專頁，分享英國職場文化、職場英文與求職經驗。

　　大英國辦公室小職員  www.facebook.com/ukcareerideas/

PART1 什麼？英國辦公室不可思議
1 上班不用進辦公室─彈性上班
2 沒有固定座位的開放式辦公室
3 沒有指定薪資轉帳戶、沒有試用期後加薪
4 英國沒有的福利：沒有年終、沒有婚喪假
5 公司集體員工旅遊是瘋狂的想法

PART2 當英國上班族，跟我想的不一樣
1 試用期沒過的第一份英國工作
2 靠緣份找到在英國的第二份工作
3 嚴格又天馬行空的面試難題
4 利用打考績的機會，圖謀轉職卡位

PART3 英國上班族專屬的好福利
1 英國加班，但也準時下班
2 生病了，請不要來上班
3 我心情低落，所以我要請病假
4 不論年資，一年超過二十天的特休假
5 沒有工作壓力的產假跟一年育嬰假
6 嘴甜不罵人只鼓勵的英式感謝

PART4 英國人交際哈拉潛規則
1 英國同事間每日招呼用語
2 無敵不敗的聊天話題公式
3 你不知道的英國茶道規則與趣事
4 辦公室的團購活動：喝咖啡
5 拜託請捐錢給我！比上班還認真地做公益
6 辦公室西八啦！小賭有益情誼交流

PART5 英國辦公室的心酸與驚喜
1 午餐，便當不能太香
2 電腦維修，鬼打牆的流程
3 火車年票，英國上班族最昂貴的配件
4 裁員，只能偷偷聊的八卦
5 聖誕節，原來英國人這樣慶祝

作者序

寫給自己，寫給你：
我在英國職場「以人為主」的體驗

　　記得十年前來到英國的那一天，拖著一大一小的行李箱，握著單程機票，在機場跟家人道別，就飛來英國攻讀碩士。

　　當年啟程時並沒有對完成學業後的職場規劃有太多的想法，買單程機票只是想充分利用十六個月的學生簽證，好好待在英國讀書並到歐洲各地旅遊，之後再回台灣。

　　但沒有想到，單程機票真的只是張單程機票，之後我就在英國找到工作，並且定居下來，真的是計劃趕不上變化，就順著生命潮流走。

　　台灣的成長加上英國的生活經歷，塑造了現在的自己

　　我是在英國求職時，才真正踏出舒適圈，面對未知的挑戰，不斷反問自己有什麼能力？ 專長？弱勢？ 工作機會在哪？ 充滿著對自己期許的壓力、內心的煎熬跟孤獨、經濟上的焦慮，以及經歷跟英國人相處的磨合跟種種文化衝擊。

　　現在回想起來，很慶幸我在十年前有「試看看在英國工作」這個姑且一試的想法，衍伸出來的效益是有機會面對與認識自己，一直到現在我覺得認識自己是一輩子的功課。

　　我在「當英國上班族，跟我想的不一樣」這一章，分享當初在英國求職的經歷。人在異鄉，通常都是報喜不報憂，不讓親朋好友擔心，現在事過境遷很久了，感覺是時候揭露一些不為人所知的辛酸故事。

　　這些挫折是相當考驗自己信心的時刻，每一次只能告訴自己要比上次更進步，從上一次的挫折中學習，避免再有同樣的失誤。

　　在台灣跟英國上班有什麼不同？最大感觸是「員工是人不是機器」！

　　在英國跟台灣上班，其實有許多相同之處，例如工作績效的壓力、同事間的交際。當然也有更多的不同，例如制度、文化想法、社交潛規則等等。我是在這幾年，才慢慢深入了解英國文化，以及一些有關工作與生活上的差異。

　　我最大的感觸是在英國辦公室中，被雇主從「員工是人而非機器」的關懷對待，尤其是在我個人遭遇不幸意外時，情緒跌落谷底，接受到「人為先，工作為後」的照顧，讓我強烈感受到職場文化的差異。

　　這可能就是我為什麼想要寫書的原因吧，希望有機會能推廣一些「以人優先」思考的職場環境和合理的工作條件。「工作跟生活間的平衡」是很多人提到英國職場的觀念，我的確也在英國感受到。

　　台灣近年的就業市場，常聽到長工時、低薪資、上層打壓的工作環境，我希望我在本書介紹的英國職場工作環境、資方跟勞方的態度、英式思維，能有「原來職場文化也可以這樣」的正面啟發。書中的陳述都是我真實的英國觀察，或許有些是個案，但都是我親身的體驗。

　　最後，謝謝我自己的堅持跟認真，更感謝我父母的包容與支持，還有一路上直接跟間接幫助我的人。這是一本我花了一年的時間，擠出上班、帶小孩、做家事之外的空檔時間，才終於完成了這本書，這也算是一種堅持！

　　希望在新的一年，你也可以帶著「不放棄地堅持」馬上開始「行動」。