年薪百萬的自我行銷術提升自己的優點，隱藏自己的缺點，改變自己的舊思維，凸顯自己的風格表現自己的價值，培養自己的人脈，分享自己的成就，銷售自己的目的
　　不要成為不受歡迎的人，加強公司看重你的能力，都是進入職場最重要學習的課題，　　如何學的好，學得精，在人海中出類把萃，都會影響你一生是否能發光發熱。　　把握住關鍵時刻，在這個焦點時刻站出去，擔起重任。
　　每年的夏天，都有許多攜著認真、好奇與努力決心的人進入職場。他們閱讀了許多近乎於完美的職場成功模型，腦海裡也準備好了諸多的假設，也期望能夠以自己的真誠與努力換來真誠。可是，沒過多久，他們就發現事與願違，自己碰壁受到傷害，還不知道事情發生的原因。
　　有些人，認為自己擁有很高的學歷，便可以不用努力，也能得到別人的認可和尊重，當看到比自己學歷低的人取得了自己遠遠達不到的成就，自己才開始變得茫然。有些人覺得自己能力不錯，一定會得到老闆的賞識，但後來卻發現自己的能力沒有施展的舞臺，等等。一切事情看似複雜，其實歸根結底是因為個人很難將自己真正與周圍的人與社會契合，每個人的心思是不同的，有時候職場所表現出來的東西與本質又是有區別的，所以，才會有那麼多所謂的優秀人士始終懷才不遇。
　　在如同叢林野獸般的辦公室生活中，如何能提升自己的優點，隱藏自己的缺點，改變自己的舊思維，凸顯自己的風格，表現自己的價值，培養自己的人脈，分享自己的成就，銷售自己的目地，不要成為不受歡迎的人，加強公司看重你的能力，都是進入職場最重要學習的課題，如何學的好，學得精，在人海中出類把萃，都會影響你一生是否能發光發熱。
　　對於一個企業來說，需要一大批普通的人來做維持企業運轉的日常工作，同時也需要一些精英級的人來支撐企業發展的脊樑，為企業日常大發展進行人才儲備。對於職場中人來講，做普通人很容易，可以安安穩穩的過日子，可以衣食無憂。但是，要想成為那少有的千里馬，需要拿出你與眾不同的東西讓老闆看到，這就需要你把握住關鍵時刻，在這個焦點時刻站出去，擔起重任。公司需要勇於擔當的人，老闆高興看到能夠站出來為公司主動分擔的員工，在他看來，這樣的員工與公司同在，更具責任感。
　　對於職場中的個人來說，有多少人甘願平淡，只做個小卒被人呼來喚去，怎樣才能改變現狀，讓老闆看到你的才能，並予以重用呢？找準時機，關鍵時刻往前站。即使你沒有立即被重用，老闆對你也會刮目相看，把你列為準備提拔並委以重任的人選。
　　今天好好細讀這本書，相信會對你有很大的收穫。

第一章 有料行銷，提升自己的優點1．認清自己，知己更勝於知彼2．表現技能，老闆選我就對了3．不要推辭，發揮做事責任感4．放下身段，虛心求教有好處5．取長補短，他人優勢為我用6．善於妥協，化解分歧無障礙7．接近強者，選擇比努力重要8．保持快樂，會讓工作變輕鬆
第二章 耍點心機，隱藏自己的缺點9．膽怯的心，無法表現行銷自我10．焦慮的心，會造成融合的障礙11．恐懼的心，讓工作不順人際差12．依賴的心，將造成同事的遠離13．緊張的心，是無法勝任的表現14．急躁的心，將會使你難以相處15．孤獨的心，將會讓你變成孤癖
第三章 順勢而為，改變自己舊思維16．不改變將成困井之蛙17．改變只需一點點勇氣18．擺脫傳統思維的束縛19．培養自己的聯想能力20．善於挖掘生活中的變21．培養並善用聯想思維22．用思維方可創造財富23．巧變思維可創造利益
第四章 行銷要訣，凸顯自我的形象 24．社會現實，佛靠金裝人靠衣裝25．人際交往，風度是暢通無阻的護照26．陌生場合，給人良好第一印象27．區分職業，打造專業特徵形象28．打造氣質，提昇高雅人格魅力29．增加涵養，給個人的形象貼金
第五章 讓人牢記，表現自己的價值 30．敢於冒險，勇氣改變命運31．打破常規，決不隨波逐流32．挑戰成見，不要相信權威33．聰明冒險，冒險不是賭博34．突破極限，逆境是種考驗35．學會選擇，更要懂得放棄
第六章 借力使力，培養自己的人脈 36．善於交往，拓展能力無限37．甘做學生，而不是做老師38．合作出金，善用他人力量39．團結互助，形成集體之勢40．低調處世，謙遜是種美德41．吃虧是福，寬容更受歡迎
第七章 人見人愛，修正自己的態度 42．時時謹記，保持謙虛風度43．時時注意，隨時微笑示人44．時時切記，凡事不恥下問45．時時修正，別迷失讚美中46．時時放空，才能盛滿智慧47．重視他人，也會被人重視48．分享勝果，成功不必在我
第八章 揚棄惡習，不做受排擠的人49．沒有工作熱情的人50．拖拖拉拉地工作的人51．工作時缺乏責任心的人52．一邊玩一邊工作的人53．只喜歡找藉口的人54．工作時間做私事的人55．沒有公司紀律觀念的人
第九章 展現己能，做個受歡迎的人56．替老闆解決問題的人57．幫公司持續賺錢的人58．能發揮團隊合作的人59．有能力獨當一面的人60．工作有創新能力的人