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　　●考試簡介：
　　一、高雄捷運公司代為營運維修淡海輕軌系統，為期三年，特招募相關營運維修人力，本次招募職務計有十三項，甄選方式採資格審查、筆試及面試三部分，錄取人員均以定期契約聘雇。
　　二、各職務報名資格及員額如次，工作內容共十三項，請務必審視個人資格條件是否符合再投遞履歷，請勿重複投遞（★為行車人員）。
　　
　　●考試資訊：
　　。107年度報名日期：106年12月20日-12月30日
　　。107年度考試日期：107年1月7日
　　
　　●招募類別：
　　（一）營運幕僚工程師★、員額2
　　（二）車務調度工程師★、員額2
　　（三）行車控制工程師★、員額2
　　（四）旅客服務及設備工程師★、員額1
　　（五）旅客詢問處管理師、員額1
　　（六）票務工程師、員額1
　　（七）車輛維修工程師★、員額3
　　（八）電務維修工程師★、員額5
　　（九）設施維修工程師、員額1
　　（十）軌道維修工程師★、員額2
　　（十一）司機員★、員額3
　　（十二）車輛維修技術員★、員額2
　　（十三）電務維修技術員★、員額3
　　
　　●薪資待遇：
　　（一）錄取人員每月薪資分為本薪、伙食津貼及職務加給，試用期及試用期滿合格每月薪資資料如次。
　　1.營運幕僚工程：28,900元、36,000元
　　2.車務調度工程師：28,900元、36,000元
　　3.行車控制工程師：28,900元、36,000元
　　4.旅客服務及設備工程師：28,900元、36,000元
　　5.旅客詢問處管理師：30,900元、35,000元
　　6.票務工程師：31,200元、36,000元
　　7.車輛維修工程師：31,200元、36,000元
　　8.電務維修工程師：31,200元、36,000元
　　9.設施維修工程師：31,200元、36,000元
　　10.軌道維修工程師：31,200元、36,000元
　　11.司機員：25,700元、32,000元
　　12.車輛維修技術員：26,200元、30,500元
　　13.電務維修技術員：26,200元、30,500元
　　（二）新進報到後，試用期三個月（破月不計），未通過試用期評核，視同無法勝任工作，依勞動基準法第11條第5款無法勝任工作予以解僱。
　　（三）新進報到後，需接受各職務專業訓練，訓練期間若逾1個月以上，訓練期間職務加給減半發給，若未通過訓練者，視同無法勝任工作，依勞動基準法第11條第5款無法勝任工作予以解僱。
　　（四）本專案新進人員每月薪資已參酌市場行情予以調整，未來若調任至基隆市、台北市、新北市及桃園市以外地區，除另有規定外，本薪依公司規定辦理重新計算敘薪。
　　（五）獎金及福利：
　　1.年終獎金及考績獎金等。
　　2.上班時間介於21：01~05：00時，發給每班夜點費80元或200元。
　　3.勞工保險、全民健康保險、提撥退休金、團體保險（含配偶及子女）。
　　4.結婚補助、新生兒祝賀金、四節慰問金。
　　5.健康促進、體檢、醫療保健諮詢、特別休假等。
　　
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　　●套書明細：
　　1.107年捷運招考「最新版本」【捷運英文】（獨家捷運相關詞彙，完整最新試題解析）（T1W06） ／ 2017.11
　　2.107年捷運招考「最新版本」【捷運國文（國學常識及公文寫作）】（短期考試速成必備）（T1W22） ／ 2017.11
　　3.106年初等五等【運輸學大意精析】（重點去蕪存菁，最新考題精解！）（AC63） ／ 2016.09