作者倚其多年連鎖超商高階人資主管經歷及多年教學經驗，寫出這一本從業界實務需求出發，以學生視野舉例說明的好書。本書已多次於教學現場驗證，深受學子喜愛的表達、貼近學子生活的內容，引發學習的熱情，讓學習更有深度。本次改版特點如下：

 

　　．以經典做為學習準則。

　　．以心智圖做為總覽。

　　．以章首例子作為引導。

　　．豐富的圖畫、圖表，便於自主閱讀。

　　．搭配延伸閱讀與影片的QRcode，學習更具自主性。

　　．充足的學習任務，便於動手做加強學習深度。

 

聯合推薦

 

　　台大商研所　戚樹誠 教授

　　味全食品工業股份有限公司　陳宏裕 董事長

作者簡介

楊美玉

　　學歷：
　　國立台灣大學商學研究所博士
　　美國西佛羅里達大學企管碩士

　　現職：
　　致理科技大學企業管理系/企業管理系服務業經營管理碩士班副教授
　　中華商管教育發展學會監事
　　新北市中小企業服務團顧問

　　經歷：
　　致理科技大學企業管理系系主任
　　職訓局企業訓練輔導團顧問
　　富群超商（OK便利店）股份有限公司資深經理
　　介智企業管理顧問股份有限公司研究員


第 1 章　人力資源管理總說

第 2 章　工作分析與工作設計

第 3 章　人力規劃與因應方案

第 4 章　人力招募

第 5 章　甄選

第 6 章　員工訓練

第 7 章　管理培訓與職涯發展

第 8 章　工作績效管理

第 9 章　人員升降調離

第10章　薪酬管理

第11章　員工福利

第12章　工作滿足

第13章　工作安全與員工健康

第14章　勞動法規與勞資關係