本研究參考德國、美國及日本等工業先進國家針對智慧聯網生產的政策，掌握各國工業發展與勞動力變動的脈絡。針對智慧聯網新生產型態所完成勞動力需求評估及人才培育策略，可提供主管機關訂定施政政策參考；新興職種與新興職能需求，可提供主管機關及各目的事業主管機關做為後續職能課程開發與協助產業發展參考；對於過剩勞動力就業措施，可提供主管機關及事業單位參考，於業內進行職能轉換或協助轉業。