《經濟學人》讚為「轉職聖經」 美國《商業週刊》暢銷榜高踞60週 亞馬遜Top 1經典長銷書、英文版全球累銷近80萬冊 「史上最佳100本商業書」──商業書評網800-CEO-READ 　　9成以上的經理人都同意 　　──轉換新職是職涯中最具挑戰性的時刻！ 　　★頂尖主管，懂得超前部署！ 　　想要在職場上步步高升，轉換職位是不可避免的未來趨勢 　　只要做對的事，每個人都有辦法快速適應新職 ...

★有效減少工作量50%↓  加倍提升團隊力200%↑ ★「0加班．0工作倦怠．95％工作滿意度」的帶人領導學 　　為什麼主管越全能，部屬越無能？ 　　培訓超過20,000名主管、日本知名人力資源集團前董事、本書作者伊庭正康這樣說： 　　「二流主管自己做到死，一流主管人力變人才！」 　　【忙過頭的主管救星】 　　「整個團隊只有我一個人在努力，但好像老是事半功倍、白費功夫⋯⋯」 　　「又要留...

　　你是否曾因跟主管不合，而想離職？ 　　但沒人保證，換了工作會遇到怎樣的主管。 　　在職涯中，你要做的不是期待完美主管， 　　而是學會跟任何主管都能合作的職場通則， 　　嚴守職場分際，寵辱不驚，目標清楚， 　　你不是為主管工作，而是為自己工作！ 　　根據人力銀行的調查， 　　最常見的離職原因是「跟上司不合」、「與老闆理念不同」。 　　國際知名職訓講師莫妮卡．戴特斯有二十多年的工作經驗...

好主管，一定會罵人。 90％的主管不敢、不會、不懂得如何責罵， 只要用對的「責罵方式」取代情緒化， 部屬就會追隨你一輩子。   　　主管職和一般職員的最大不同，在於主管的工作並非「力求自我表現」， 　　而是管理並領導團隊成員，帶領大家達成團隊目標。 　　在管理的過程中，有90%的主管苦於以下的問題：「部屬犯錯時，該罵？不罵？」   　　不懂得「責罵技術」的主管，分成兩大類， 　　一、害怕破壞...

《平民保險王》的精彩內容快速掃描！ ■ 買保險，還是理財？ 3分鐘快速剖析數字的花招，讓你不再被唬弄！ 　　快拿起計算機跟我一起算一算，只要短短的幾分鐘，讓你了解利率的真相！單利、複利的混淆花招，原來保險公司的利率是這麼算的，絕對跟你想像的不一樣！ ■ 10大熱門險種大PK~ 5種你最需要買的保險，一目瞭然！ ．人人都需要的意外險，買夠1千萬的保障不到5千元！ ．低保費高保障的一年期壽險，讓...

這是一本超簡單「保險工具書」！ 想拒絕黑心業務，一定要懂的知識！ 　　癌症險、意外險、重大傷病險及退休準備…… 　　勞健保幫不了你，因此你得學 ── 　　1. 三個步驟檢視自己的保單需求 　　2. 用「雙十原則」算好保額 　　三十招教你繳得少、領得多的秘訣！ 　　根據1111人力銀行調查，8成以上的上班族擔心退休金不夠用， 　　根據衛福部統計，每個人一生至少負擔一百萬元的醫療費。 　　這...

　　本書以55個短篇介紹管理的祕訣， 　　讓你迅速理解並學習管理的基礎知識。 　　每一章節各自獨立，從「行為科學管理」的思維出發， 　　讓你2分鐘就能學會如何當主管！   　　其實擔任管理職的人被問到「該怎麼管理？」時，鮮少有人可以給出正確答案。 　　這是因為不僅中小企業，就連大企業也沒有用心針對管理開課。 　　不僅如此，企業甚至連「讓員工學習管理」的概念都沒有。 ...

願意承擔更大的責任，就有機會看到更大的世界 17篇筆記 × 51個思考題 新手主管建立觀念，中階主管轉換做法，高階主管整合思維 四大面向，找到你的黃金管理比例 上有老闆，下要帶人都要讀的管理書 　　覺得當上主管，卻還是無法掌握老闆在想什麼？ 　　覺得不管怎麼溝通，部屬總是難以理解，甚至抗拒？ 　　一切都遵從SOP，為什麼成效還是不如預期？ 　　你的疑問，盛治仁有解答！ 　　雲朗觀光集團總...

上市三日，即空降日本亞馬遜書店「經營理論」第一名！ 　　「我也不想當主管，但轉眼就30歲了，不往上爬好像也沒辦法。」 　　「部屬根本是外星人吧？每次都要從頭教、怎麼講都講不聽，是在哈囉？」 　　「我是空降主管，底下的人一個比一個還會擺老，到底怎麼帶？」 　　不想當主管，但又不想一輩子被人管……怎麼辦？       　　根據行政院主計總處統計，全臺灣約有800萬人是受薪階級， 　　而這些拿...

為什麼要志在B2B業務？ 相較於B2C──企業對個人的銷售行為，像是賣汽車、賣保險、專櫃小姐， B2B，企業對企業的銷售，客戶規模大、單筆成交金額高（獎金多）、 買賣雙方關係久、不用天天找新案源。 　　因此你更有機會：     　　領高薪，晉升快，認識大老闆，是最快成功的捷徑！ 　　吳育宏是誰？ 　　在網路上搜尋B2B，十筆有八筆資料會跳出「吳育宏」， 　　他被譽為台灣最權威的B2...

「假設，是決策的根本。」 ——現代管理學之父　彼得‧杜拉克 　　進度經常delay、團隊績效很差？ 　　開會時大家都沒有想法，私下卻自設群組抱怨一堆…… 　　你下的指令，員工常已讀不回等你催？ 　　你是身陷沉默羔羊困擾的組織領導者嗎？ 　　成功幫助5,000位主管提升績效的專業顧問阿比留真二說， 　　你只需「提出假設」，綿羊部屬就能變成一群狼。 　　本書作者阿比留真二在花王工作26年，...

為什麼「保險」是人生必修課？ 重大疾病、重大傷病聽起來都一樣， 長照、類長照、失能扶助讓人霧煞煞， 保險種類那麼多，到底該怎麼買？ 　　幼兒階段規劃的保單一生最便宜， 　　中壯年階段壽險不可或缺， 　　中老年退休規劃很重要， 　　不同人生階段到底要有哪些保險？ 　　現代人活得長壽，但未必活得健康， 　　發生在別人身上的叫「故事」，發生在自己身上的叫「事故」； 　　面對人生的無常，人人都...

再差勁的團隊也能訓練成如海豹部隊般精銳 一個好主管才能成就一個好團隊 讓部屬學會當責，讓主管學會領導 主管想帶好團隊，讀這本就夠了！   　　專文推薦 　　楊　千，國立交通大學經營管理研究所教授 　　張文隆，暢銷書《當責》作者   　　史上最多主管推薦，英文版狂銷50萬冊 　　《紐約時報》暢銷排行榜第一名 　　《華爾街日報》暢銷排行榜第一名 　　18本必讀管理好書之一 　　職場必讀的5本管理...

★★罵人，也能讓人感覺良好！★★ 如何有效指正部屬缺失，不被討厭，讓他做得更好？ 責罵絕不是吵架、找麻煩，而是提醒、改正錯誤。   　　★【特別收錄】100個不傷感情的責備金句 　　★ 關鍵時刻，這樣開口最有效！   　　◎ 讚美，只能培育出二流人才，責備，才能帶出優秀菁英 　　這本書是專門寫給「主管」的，不管你是剛上任的新手， 　　還是閱人無數的老鳥，或許你還在思考，該如何帶人最好？ 　　...

　　「許多失敗組織的問題是：管理有餘，領導不足。」──美國領導力先驅學者Warren Bennis 　　「今日的下屬最需要什麼？」 　　「激勵、勸說和影響。」 　　「領導者該如何找到自己的定位？」 　　「只需要一種東西──領導公式。」 　　▍魅力≠十全十美 　　世界500大企業中， 　　許多企業的CEO都被下屬描繪為「無聊」甚至「討厭」， 　　但這並不妨礙他們成為優秀的領導者。 　　...