【問題】員工評語?推薦回答 1.《這些皇帝很有事:嚴謹史實 ╳趣味八卦,中國最有梗的歷史猛料》作者:夜觀天花板 \獨家揭秘!/ 中國歷史上網紅皇帝們的奇葩病症 根據可查的史實,抖出一本正經的冷幽默! 太子看了沉默,公主看了會流淚,才發現自己老爸腦子有洞! 如果古代也有蘋果日報、壹週刊,這些皇帝個個都能上頭條。 本書介紹了十八個最有特色的皇帝,以幽默詼諧、風趣幽默的語言來解讀,深度研究皇帝們的奇葩病狀,像是強迫症、拖延症、自戀狂、貓奴……等,揭開你未曾見過的皇帝的另一面,還原... 2.《幫主管自己變優秀的神奇對話 面對新世代員工與第一次領導焦慮的教練思考處方》作者:陳朝益 學會面對「人」的問題,你才能開始當好主管! 你怎麼拿捏主管的角色和責任? 當主管,你要團隊少做什麼?多做什麼? 和部屬對話,你要問什麼?怎麼問? 當年輕人的好主管,就看這一本! 【從小店長到team經理都能看易讀的「教練領導」學習書,《幫員工自己變優秀的神奇領導者》作者系列力作!】 用不同於傳統「帶人」觀念的「教練式思考」,帶領新主管邁向轉型的易讀管理學習書! 本書主...3.《10倍速影像閱讀法(新版)》作者:保羅.席利一分鐘看完六十頁、顛覆常識的速讀術 最強、最有效的學習、辦公技巧和工具,在本書中鉅細靡遺地完全公開。前所未有的驚人影像閱讀法,讓你超越個人記憶力的極限! AT&T、美國快遞、IBM、蘋果電腦、3M等一流大企業員工進修課程 「影像閱讀」(PhotoReading)是一種提高閱讀能力的新方法,從中不僅能學到速讀的技巧,是要讓你藉由這種超快的速度察覺到自己具有絕佳的能力,並且充分活用這...4.《翻滾吧,MIT人才!:台灣不能再等的領導轉型》作者:陳朝益陳錦春如果生產線上5%毛利都失守--當忠誠代工者被一夕背棄、市佔率贏家正快速變天、供應鏈價格戰全球廝殺……當明天無從計畫,我們唯一的出路是:熟練改變,才能比世界跑得快!此刻,MIT需要一場「領導換腦工程」! 上一代的台灣企業領導者,從「帶著一只皮箱打天下」開始,到接軌全球電子業生產鏈的繁榮,這個模式現已經遭遇越來越大的困難。本書將揭開全球經營大環境幕後的激變與革命,也一探台灣走向全球市場的下一... 5.《amazon.com的祕密(博客來獨家軟皮精裝版)》作者:理察.布蘭特最被低估的科技巨擘貝佐斯 第一本解開亞馬遜amazon.com的成功密碼! 洞悉美國最佳CEO貝佐斯的思維與布局! 從西雅圖的車庫、到全球最大的網路商城, 亞馬遜連續改變出版、零售、影音娛樂的產業規則! 它比facebook更早從顧客資訊中淘金, 比蘋果更快搶佔影音消費市場, 它與眾不同的思維,改寫成功方程式! 賈伯斯之後,探知科技新未來必讀的一本書! amazo...6.《幫員工自己變優秀的神奇領導者:能問會聽、不靠權力,未來企業最需要的教練型主管》作者:陳朝益 你是否還在靠教訓人、定規定與「目標管理」來做事? 現在新一代員工或年輕部屬是否又讓你覺得很難帶、無所適從、心力交瘁? 你常常活在「不確定部屬會不會失控」的領導焦慮中? ……如果,這裡有種新的領導方法叫「教練領導」,能解決這些問題,而且「讓員工自己轉變得更優秀」,你想不想學來用? 你知道什麼是在歐美管理理已長期在使用的「企業教練」嗎?你知道像奇異的前CEO傑克.威爾許這樣成功的...7.《amazon.com的祕密》作者:理察.布蘭特 最被低估的科技巨擘貝佐斯 第一本解開亞馬遜amazon.com的成功密碼! 洞悉美國最佳CEO貝佐斯的思維與布局! 從西雅圖的車庫、到全球最大的網路商城, 亞馬遜連續改變出版、零售、影音娛樂的產業規則! 它比facebook更早從顧客資訊中淘金, 比蘋果更快搶佔影音消費市場, 它與眾不同的思維,改寫成功方程式! 賈伯斯之後,探知科技新未來必讀的一本書! amazon... 8.《逢澤理玖(上+下集,唯一合購版)》作者:星余里子「太厲害了!」「絕不能小看。」 以前所未見的樸實畫風,描寫敏感的青春之心與大人的孤獨! 第19屆手塚治虫文化獎得獎作,開日本創作新格局 「我沒跟你說過嗎?大人都會說謊啊!」 拒人於外的少女,完美的東京父母, 惹人厭的他們卻說出了溫暖的故事…… 300萬冊暢銷漫畫家星余里子,挑戰大人世界虛假的完美 故事結局令日本300000男女老少讀者動容 這本書,獻給因為忙著追...9.《史東先生與他的騎士夥伴》作者:V.S.奈波爾「在V.S.奈波爾的作品中,深刻而整合的敘事與坦直客觀的審視, 讓我們看到被隱瞞的真相。」──諾貝爾文學獎評審團評語 ★當代最受推崇的英語作家之一 ★ ★小說界後殖民論述的舵手 ★ ★諾貝爾文學桂冠V.S.奈波爾早年諷刺小說代表作! ★ 以孤獨為題,解剖自我,檢視脆弱 ╣ 張錦忠(中山大學外文系副教授) 系列導讀 ╠ 「所有出自真心的純粹情感,都不該展露...常見投資理財問答2020 員工評語員工評語缺點新進員工評語延伸文章資訊員工工作評語 | 員工評語該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來,不僅工作認真、做事效率好,而且上班的紀律也很好,值得各位同事學習,望各位同事以以上人員爲 ...公司優秀員工評語 | 員工評語導語:以下是小編為你整理的員工評語,都是精挑細選的優秀評語,供您閱讀參考:. 評語1.該同事今年工作成績進步大,工作認真,業務知識紮實,業績發展迅速, ...新員工評語大全 | 員工評語新員工評語大全,1今年完成了公司制定的任務態度端正2工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,業務水平也在學習中不斷提高,關心同事,非常 ...員工評語大全 | 員工評語員工評語大全. 作能力尚能勝任目前工作崗位。 聰明,好學,常讀書主動充實自己。 對技術問題有獨立見解,雖然想法和思路有明顯的書本痕跡,相信經過半年一年 ...工作評語大全教你全面全方位評價 | 員工評語員工工作綜合表現評語是人力資源管理的重要內容,以下是由小編整理關於工作評語的內容,希望大家喜歡!2016員工評語優點和缺點 | 員工評語2016員工評語優點和缺點. 1、優點: ... 3、進步:工作標準高,要求嚴格;學習上進,能夠有效調動員工激情;協調能力較好;熟悉大店工作流程快。 4、優點: ...領導能力 善於領導部屬,提高工作願,積極達成目標 靈活運用 ... | 員工評語員工績效評語精選 | 員工評語員工績效評語精選:1、優秀的業務水平,為公司創造出較好的企業效益,與同事相處和諧。2、作為基層管理者,能以身作則,凡事能起帶頭作用,工作優秀,責任 ...公司員工考核的評語 | 員工評語公司員工考核的評語. 工作熱情,人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議並改正;學習 ...員工個人工作表現評語 | 員工評語員工個人工作表現評語. 1、良好的個人形象和素養,專業技能或業務水平優秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業業,銳意進取,為公司員工樹立良好 ...