2021 工作核心技能：就業，彙整20本思考工具書，提升解決能力
相信很多人對於何時退休都有美好的想法。根據勞動部二○一八年的調查統計，近五成勞工規畫六十一歲以後退休，相較前幾年，國人對於退休年齡的規畫已經往後延，但想法依然顯得樂觀。因為，台灣在面臨人口急速老化的同時，全球經濟正緩慢步向衰退，而產業趨勢出現劇烈改變，恐將讓人們比自己預估的退休時間還要早被退休，讓不少家庭因為準備不足而釀財務風險。此外，太早退休造成的最大風險，就是長壽，容易出現年輕時的積...
面對日益嚴峻缺工困境，產業勢必透過轉型升級，營造良好工作場域與勞動條件，吸引人才就業。本研究選擇3K製造業、照顧服務業、家事服務產業為主要研究對象，首先分析產業困境及國內外新興產業發展趨勢，接續比較不同典範企業可複製、可評核之客觀評估準則，透過個案分析與客觀評估準則釐清產業缺工最直接之關聯、產業或職務可優化機會與對應解方，探討模式的有效性與影響力，尋求更細膩有效的管理模式與工作設計。此外...
就業安全法是一個非常具有生命力的法律領域。它含括了就業服務法、就業保險法、職業訓練法三部主要法律，且時時刻刻地觀察工作職場中各個參與者的需求，希望提供消極的給付及積極的促進措施。面對著職場結構及人口結構的轉變，它要求當事人終身學習及繼續訓練。對於帶有教養關係的實務訓練者，也要釐清其身分及權利義務關係。在就業服務上，要整合就業服務機構的組織，扮演經濟政策、社會與勞工政策的樞紐，促進人才的交...
◎依最新法規精編考前重點整理，掌握趨勢領先他人 因應台灣勞動環境之改變，提升就業服務機構人員之倫理道德與水準，95年政府開始推動就業服務技能檢定，但由於檢定範圍廣泛，包含大量法規、市場資訊、專業倫理、職能輔導與技巧等。如何在考試前掌握精華的重點來加深印象便十分重要了﹗作者以自身多年開班授課的經驗，以表格方式整理常考的重要法規，不只是方便平日複習，在考前更可以利用清晰簡單的表格來加強...
我國自1993年邁入高齡化社會，2019年成為高齡社會，2026年成為超高齡社會。面對高齡人口照顧問題，行政院自2018年推動「長期照顧十年計畫2.0」，推估照顧服務員自2017年9月起短缺5,687人，2020年人力短缺將逾6千人；依據衛生福利部統計，截至2017年底止全國領有照服員訓練結業證書者共計12萬9,571人，而任職於長照領域之照服員為2萬8,417人。 本研究以照顧服務員為...
這一本書提供給您全面認識大陸就業環境與臺灣市場的差異，使用科學的工具評估認識自己，深入了解自己所求，制定貼合臺灣人優勢的職業生涯規劃，提供大陸實用求職渠道索引，繞過臺灣人在陸就業可能踩上的坑，完整闡述大陸求職過程中必備的通用技能。包含如何撰寫簡歷、如何應對面試中的套路等，剖析大陸互聯網、金融、電商、創業等細分領域的各式行業人才所需，細說大陸與臺灣職場上的差異，及離開臺灣前就能做好的準備，...
隨著人工智能和機械人的普及，各階層的職位被大規模取代，人類宣告進入「後就業社會」的年代；人類生產、分配和消費的既定模式，以至教育、企業、政府及貨幣等傳統制度，正無可避免地面臨根本性的變革。 在這樣科技大潮的衝擊底下，香港社會面對的問題更是逼在眉睫。尤其當本地產業短缺問題日益嚴重，年青一代苦無出路。究竟他們怎樣才能找到一展所長的獨特角色？創意及創新行業未來要走的路該是如何？大學學者又...
中國文化大學、玄奘大學、南華大學、國立中山大學、國立中央大學、 國立臺北教育大學、國立臺灣科技大學、淡江大學、靜宜大學、 工業技術研究院UCAN計畫辦公室 本書邀請9所各具特色的大學＆工研院UCAN計畫辦公室參與撰寫， 替學生學習表現&未來就業力提供最關鍵的評估指標！ 教育本著於增加學識涵養、健全人格發展、培養一技之長。 在校務研究中，學生學習成效係各大學校...
研究運用之多元就業開發方案及培力就業計畫進用人員及勞工保險等勞工行政資料，以統計分析及決策樹分析等工具，評估方案計畫進用人員之後續就業成效及其影響因素。
透過調查統計，蒐集臺灣地區原住民族人口之質、量、勞動力特性，及就業、失業、非勞動力構成等資料，自民國98年9月起，將原住民族就業狀況調查改為每季調查一次(3月、6月、9月、12月)，定期公布失業數據及相關調查結果，以建立長期觀察之完整時間數列資料，提供完整的趨勢分析，並整合行政院主計總處的「人力資源調查」資料，比較分析原住民族與全體民眾就失業情形，瞭解失業率之波動係導因於社會結構因素、個...
◎名師精編脈絡清晰，考試必備用書 本書針對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫，彙整重要必考觀念，並標示各章主題的出題頻度，有助於規劃讀書進度，將時間做有效分配。課文並搭配圖表，將組織或數據統計以直觀的方式呈現，便於記憶，節省大量準備時間，學習吸收事半功倍。 ◎法規QR code‧即時掌握法律資訊 書末完整收錄最新相關法規條文，並有QR code設計供隨時查閱，搭配...
別再陷入「上班打卡、下班責任制」的囹圄了！ 拒絕靠北！反對低薪市場！大膽出走英倫挑戰自我， 一個台灣女孩在英國職場求生，從打雜小妹做到管理職， 台灣人在海外工作的絕對優勢，讓張太咪告訴你。 堅持到底！原來在英國工作可以如此幸福！ 一個普通上班族，在英國歷經求學、求職、結婚， 從第一份工作被資遣成為職場魯蛇， 現在卻成為二千名員工大企業的管理職， 到底英倫辦公...
◎收錄就業服務乙級職類參考題庫及各職類共用工作項目學科題庫 ◎小視窗解說法律條文，掌握法規so easy！ ◎精編複選題庫，為您奪得致勝先機！ 因應台灣勞動環境之改變，提升就業服務機構人員之倫理道德與水準，95年政府開始推動就業服務技能檢定，但由於檢定範圍廣泛，包含大量法規、市場資訊、專業倫理、職能輔導與技巧等，準備起來著實不易，因此千華特請專業名師為就業服務技能檢定編寫本...
本研究分析產業景氣波動與勞動市場關聯，並探討異質廠商下異質的勞工流動特性。有以下觀察： 一、總體景氣變動和行業景氣變動並非同步，面對景氣衝擊，不同行業的勞動調整反應不同。 二、需要將景氣變動分成波動和趨勢兩個面向。景氣源自於波動時，雇用調整只是來自於轉職量；景氣變化是趨勢時，雇用調整主要是來自出入失業狀態。 三、年輕勞工轉換工作或進出失業的流動性皆高；而中高齡、高齡勞工...
「學英文， 絕不能是為了考試！」 背了十幾年的單字，學了數十年的文法， 難道都是為了一次又一次的考試！ 「為考試而學英文， 永遠都學不好！」 改變心態， 是學好英文的第一步！ 「學英文是用來溝通的！ 用英文溝通，才能在全世界大開眼界！」 在這個全球大規模跨國流動的國際時代， 學習英文就是為了要與世界接軌。 這次，不為別的！ ...
女性在經歷家庭生命歷程時，必須肩負著生育子女與家事工作的家庭責任，使得已婚或育兒婦女的就業情況與就業歷程變得更為複雜，也影響整體勞動市場的樣態。本研究以15-44歲育兒婦女為研究對象，透過國內外文獻的蒐集，並運用勞保資料與生育給付資料，探討育兒婦女實際的勞動參與歷程，並輔以質化訪談，找出協助育兒婦女續留職場的可行政策，提升勞動參與意願。
本研究參考德國、美國及日本等工業先進國家針對智慧聯網生產的政策，掌握各國工業發展與勞動力變動的脈絡。針對智慧聯網新生產型態所完成勞動力需求評估及人才培育策略，可提供主管機關訂定施政政策參考；新興職種與新興職能需求，可提供主管機關及各目的事業主管機關做為後續職能課程開發與協助產業發展參考；對於過剩勞動力就業措施，可提供主管機關及事業單位參考，於業內進行職能轉換或協助轉業。
◆全國第一本針對就業服務技術士考生編寫的「心智圖」專門書籍！ ◆大數據分析歷屆考古題，只放會考的重點！ 跟著有輔導經驗的專業老師複習，備考不要再走冤枉路！ 張珮芸老師與曾華煜老師曾輔導、協助多位考生考取就業服務乙級證照，本書彙整兩位老師實務工作與輔導經驗，統整就業服務法及其相關法規、職涯諮商與就業媒合等考題重點，繪製數十張心智圖，幫助考生精確掌握命題焦點，快速考取專業證照。 ...
隨著社會經濟與新科技環境快速更迭，當前各國勞動市場與就業環境均面臨改變的挑戰，未來工作變化也日趨快速與多樣。為前瞻掌握未來工作發展趨勢，因應勞動市場變化，進一步引導人才快速轉型，提升國家人力資本，「2030年就業趨勢與展望研究(一)」主要透過文獻回顧、數據分析、專家工作坊與專家座談會，達成兩大研究目標：掌握影響未來工作的驅動因素，前瞻未來勞動市場之關鍵議題；以及分析勞動力總量存流量變動趨...