本書對商業關係的分析之周詳，堪稱數一數二，作者藍納．格林浩爾闡述關係才是新時代價值鏈的基石。透過淺顯易懂的文字，強調現代企業已超越了以往的對立關係，充分授權內部的專業人員和外界企業合作，而內部專業人員和外部企業組成的網絡，齊心協力和競爭對手的網絡競爭。　　他主張，管理者必須培養新的談判技巧，才能有效進行管理。在此，藍納．格林浩爾率先提出「共榮」概念，鼓勵維繫關係，及追求共同利益。　　透過深入的案例分析，他提出一套最先進的工具，管理者可以立刻派上用場，修補、改善各階層人員、各團體之間和其他公司之間、以及性別取向相關個性特質之間的關係。　　《企業有機新關係》能即時鼓舞人心、具有強大的力量，是所有想在新時代企業中成功的管理者必讀的好書　　作者簡介：藍納．格林浩爾（Leonard Greenhalgh），達特茅斯大學艾默斯杜克商學院（Amos Tuck）管理學教授，許多企業執行主管都修過他教的「管理策略商業管係」課程。他本身就是經驗豐富的管理者，並在許多大型企業擔任顧問。