Amazon 4.8分好評，
當今商業世界中最迫切需要的一本書！
 
　　我們已全面進入情緒經濟時代，
　　從手搖店到大企業、從創業者到行銷人，人人都該懂的商業運作本質，
　　解密蘋果、迪士尼、Google等一流企業都在奉行的人本思維。
　　人類所有的需求與反應都來自於情緒，掌握「樂、悲、怒、懼、厭」等五大核心情緒，
　　為員工與客戶設計天衣無縫的完整體驗，才能打造真正卓越的商業模式。
 
　　為什麼蘋果公司的廣告，只會出現使用者的歡樂影像，卻從不提產品功能？
　　為什麼星巴克要在咖啡杯寫上客人的名字？Google首頁又為何如此樸素？
　　因為想要在現代市場上取得成功，不論公司的規模大小、產品獨特與否、模式是否創新，你都需要先搞定「情緒」！
 
　　人類根據自己的情緒做出決定，情緒主導我們行動的力量，這是一個必須認清的基本事實。客戶對你的產品或服務產生什麼樣的情緒，正是他們是否買單的驅動關鍵。
 
　　世界上擁有最忠誠粉絲的商業巨擘，如蘋果、迪士尼、Google、星巴克、麗思卡爾頓酒店等卓越企業，皆是善用情緒的力量，能夠在競爭對手接連挑戰的同時，建立大批熱情忠實的追隨者。
 
　　凱爾．MK長期與全球卓越企業合作，在研究過程中，他發現了「情緒」在商業中的強大影響力與效用。他透過本書帶領讀者認識在生活中無處不在的五大核心情緒，並設計以情緒為中心的商業體驗。
 
　　為了建立長期的員工和消費者忠誠度，並推動品牌取得長期的成功，在設定公司目標宗旨、設計企業文化、開發產品和服務時，情緒的資源會是你最寶貴的資產。無論你是一人公司或是萬人大企業，你都能豐富客戶與員工的生活，創造出人見人愛的情緒經濟體驗。
 
名人專家理性推薦
 
　　田定豐／種子音樂創辦人＆「安眠書店」說書人
　　艾兒莎／女力學院創辦人
　　呂秋遠／律師
　　周鉦翔／知名企管顧問＆臨床心理學博士
　　許景泰／大大學院執行長
　　黃麗燕／李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁
　　熊仁謙／「快樂大學」創辦人
　　齊立文／「經理人月刊」總編輯
　　劉奕酉／職人簡報＆商業思維專家
　　蘇書平／「為你而讀」＆人資商學院創辦人
　　（依姓名筆劃排序）
 
好評推薦
　　
　　本書善用「情緒經驗」，創造了出乎意料的效果，還言簡意賅地分享每個步驟的具體作法。這樣一本理論、實務兼具的書籍，我實在想不到理由不推薦這本書。──周鉦翔，知名企管顧問＆臨床心理學博士
 
　　最重要的是品牌如何去管理體驗中的情緒經驗，因為這也正是人性的真實感受所在。──黃麗燕，李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁

作者簡介
 
凱爾．MK（KYLE M.K.）
 
　　身為客戶體驗與領導統御顧問，他設計出許多方法，徹底改變企業與客戶和員工的互動。他跟蘋果、迪士尼、麗思卡爾頓和星巴克等龍頭企業一起工作並進行研究，發現「情緒經濟」的強大潛力。
 
　　他在商業界廣泛運用情緒經濟學的諸多法則，在飯店服務、產品開發、休閒娛樂和零售業領域都做得非常成功。凱爾現在與妻子住在美國德州奧斯汀。
 
　　更多訊息請上網查詢：www.kylemk.com
 
譯者簡介
 
陳重亨
 
　　淡江大學國貿系畢業，曾任《財訊快報》《經濟日報》編譯，譯作散見於今周刊、財信、皇冠、時報、遠流、臉譜、麥田、新星球、聯經等出版公司。譯有《行動的勇氣》《非理性效應》《金融的智慧》《獲利的法則》《這一天過得很充實》《鍵盤參與時代來了！》《忍耐力》《自食惡果》《大緊縮》《失控的撙節》《正如身體駕御意識》等書。

前言
情緒的力量／設定期望

第一部：人性簡史A BRIEF HISTORY
第一章：我們是如何來到今日
籬笆上的釘孔／人類的演化／電腦網路的發展／商業的演進／理解情緒／生活在淡藍色小圓點

第二部：關於情緒EMOTIONS EXPLAINED
第二章：情緒淺釋
情緒科學／情緒觸發／情緒的相互關係／情緒經濟學

第三章：核心情緒
歡樂情緒／悲傷情緒／憤怒情緒／恐懼情緒／厭惡情緒／第六種情緒／情緒的共同體驗／透過情緒邁向成功

第三部：商業中的情緒運作EMOTION IN BUSINESS
第四章：永遠以企業宗旨為原則
「宗旨」「價值」與「願景」的差別／鼓勵員工與客戶／創造幸福感／創造感動人心的企業宗旨／深入人心的宗旨陳述／心懷宗旨的員工／行動勝於雄辯／如何定義宗旨

第五章：情緒下的領導優劣
在情緒加壓的世界進行領導／展現情緒智商／高情商領導者的特質／優秀的大混蛋／虛假錯位的情緒／管理部屬情緒的方法／情緒如何影響決策

第六章：企業文化才是根本
招聘團隊／新人報到日甚是關鍵／接受回饋和給予意見／保持愉快心態／維持情緒宗旨／維持生產力／保持發展／最後印象持續最久

第七章：讓你的設計融入情緒
情緒設計從初體驗開始／創造沉浸式體驗／直覺式流程／迪士尼樂園的魔法體驗／效法迪士尼進行設計

第八章：建立忠誠的客戶關係
客戶忠誠度五階段／第一印象／媒體中的情緒脈絡／運用情緒架構訊息／服務步驟標準化／失控時怎麼辦／讓擁有者變成參與者／創造推廣者

結語
致謝
推薦書單

導讀
 
這是一本不一樣的商業書！
 
　　各位要是讀過很多商業書，就會發現這一本不太一樣。這一切是從我幾年前的一個發現開始：
 
　　企業都是由人組成，大多數企業也都是為人提供服務。我們每天和各種產品和服務互動，這些也都是人創造出來的。有些人幫你架床安枕，有些人幫你舖好地板，做得既舒適又安全，有人幫你安裝浴室的門、製造各種奇形怪狀的牙刷、我們的電話、大家最愛的天氣App、我們的咖啡機、汽車、道路、辦公大樓鑰匙卡、電腦、工作使用的各種工具，甚至我們的工作環境，這些全部都是某些人為另一些人精心設計和打造。
 
　　商業對人類體驗也不可避免地帶來巨大影響，因為對現代人的日常經驗來說，商業構成其中非常大的一部分，每天都有高達幾百億、幾千億的商業互動在運轉。
 
　　各位可以想像一下，要是你的床太暖，每晚睡得滿頭大汗；地板吱吱作響，每踩一步都要發出奇怪叫聲；刷完牙後，滿嘴的刷毛；手機充電一整晚也充不到滿格；天氣App沒反應，咖啡機不動，連汽車也發不動；鑰匙卡刷了好幾下還進不了門；電腦操作程式更新花了兩個小時還搞不定；或者是辦公室總是太冷！碰上這些爛事，每次短短的互動都會帶來嚴重的情緒困擾，甚至影響到一整天的心情。
 
　　那麼，我們的商業設計如果不以產品功能特性為主，而是針對使用者的感受呢？這樣會不會讓我們的體驗變得更好？
 
　　情緒的力量
　　我發現不管我們做什麼，無論是偉大或渺小，也不管是好是壞、個人或非個人，人性情緒都是我們所有行為的基礎。我們可以說，是人性情緒發射了火箭、建立了國家、發明新技術、創造整個社會。這本書要談的就是人類的情感，亦即情緒，我希望我這一生都能探索更多理解彼此、締造友好合作的新方式，為人類長期生存和整體的成功做出重大貢獻。對於提升全球人類的同情與憐憫，我認為研究人類如何運用及回應情緒，正是其中的關鍵。
 
　　這也是一本討論商業運作的書，因為在商業之中即包含我們在合作與相互服務上一些最傑出的表現方式。我要藉著這本書和大家分享一些我和全球最具指標性的企業合作，以及我自己研究而學到的心得，例如蘋果、迪士尼和麗思卡爾頓飯店集團（The Ritz-Carlton）等。這些公司都成功地為廣大消費者創造快樂幸福，吸引許多熱情粉絲和忠誠員工，在各自產業領域維持領先地位。它們正是成功運用情緒才能做到這一點，我也希望教會大家如何運用。
 
　　設定期望
　　各位讀到後面章節就會知道，我真的很喜歡設定期望目標。我認為設定期望目標以後，就能提供助跑的方向，為我們即將展開的路程做好情緒上或其他方面的準備。所以現在讓我先解釋一下這本書的安排設定。
 
　　第一部PART 1
　　時機就是一切。我媽媽一向認為（我這本書就是獻給她的）任何事情發生都是有原因的。她並非太過沉迷宗教或盲信命運，而是認為無論好或壞的經歷，都會讓我們在面對未來的挑戰與機會時做好準備。這算是她個人領悟出來的人生歷練吧！這本書會談到許多個人經歷，如果沒有這些寶貴經驗，我也寫不出這本書來。本書「第一部」即是《情緒經濟時代》「自我呈現」的完整背景，我要告訴大家是哪些原因啟發我寫出這本書，而且為什麼現在正是發表這部著作的最佳時機。
 
　　第二部PART 2
　　情緒是廣泛而複雜的主題，足以出版無數的書籍和論文來討論都講不完。這麼複雜的主題，我這本書卻只能濃縮成兩章來談。因此，我精選介紹五種最重要的情緒，各位先掌握它們各自的強度範圍、對我們造成什麼影響，以及要怎麼辨識出它們在別人身上的表現。不過，除非你本來就是個心理學家，不然我強烈建議，在學習運用情緒打造受人喜愛的品牌之前，各位還是先要盡量學習跟情緒有關的科學知識。
 
　　第三部PART 3
　　在了解情緒基礎知識以後，各位才能把這些心理力量灌注到自己的企業之中。本書第三部專研情緒因素對商業的影響，透過企業宗旨、領導風格、企業文化、產品與服務，以及整體的客戶體驗，展示我們要如何運用情緒因素來吸引及提升客戶和員工忠誠度。以上這些就是本書精華。一般商業書都會強調更好的產品、更精練的流程是企業成功關鍵，但這本書要說的不是這些。我要證明的是，成功來自豐盛充實的生活，這才是我們最重要的資源！

第七章：讓你的設計融入情緒 設計其實就是交流與溝通，因此設計者對交流對象也要有深入的理解。——唐納．諾曼（Donald A. Norman）《設計的心理學》（The Design of Everyday Things） 剛剛談的是公司內部的情緒體驗，現在要談談客戶的情緒體驗。 我們要在這一章仔細研究企業產品與服務的「使用者體驗」，即大家所說的「UX」（user experience）。使用者體驗是要做到一體適用的設計，讓各種用戶、各自不同出身背景和教育水準的人都能接受喜歡，其運用範圍包羅萬象，從產品行為、展店布置到網站流程等設計都可以包括在內。 下一章要討論的是更為個人化的內容，也就是客戶體驗「CX」（customer experience），包括客戶怎麼認識你的品牌、他們看過什麼廣告、他們朋友的觀感，以及他們和你的員工如何互動等。 使用者和客戶是兩個不同的概念，各位務必加以區別，很多公司常常到最後只知其一不知其二。其實兩者的體驗都很重要。 以三星和蘋果手機永無止境的競爭戰鬥為例。三星的廣告總是把焦點放在手機的使用者體驗，強調特定產品功能，從這上頭你不能一眼看出這些功能對客戶的生活和目標會帶來什麼好處。跟三星鮮明對比的是蘋果的廣宣專注在客戶體驗，強調全球各地的客戶使用蘋果手機會帶來什麼的快樂生活。 所以蘋果手機的廣告很少強調什麼產品功能，而是刻意表現客戶與蘋果產品情緒互動的各種形象。過去蘋果廣推「iPod」，他們的廣告從沒談過「iPod」到底有什麼了不起的功能，而是只有幾個戴著白色耳機的年輕人聽音樂跳舞的剪影。蘋果有一支廣告「我是『Mac』、我是『PC』」，也是表現客戶利用「Mac」能做到這個那個，但不強調「Mac」的電腦功能。 這樣做的效果如何？蘋果跟客戶建立的深厚情緒聯繫，其他公司不管產品做得再怎麼出色，也很少能夠趕得上。客戶在三星手機上也許更能體會一分錢一分貨的價值，但是他們對三星手機談不上「愛」。 我們用廣告可以吸引客戶的注意，透過那些獨特功能可以喚起客戶的興趣，但光是這樣還是不能贏得客戶的心。要贏得客戶芳心，必須在整個使用過程中，讓客戶持續體驗正面情緒。他們在使用過程中，任何時候產生的任何體驗，都會慢慢改變客戶對你的看法。儘管是長期的客戶，只要有一次糟糕的體驗，他們的心可能就會離你而去。