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☆全世界企業界、管理者、金融業者、渴望進化的人都在看☆ ☆淬煉40年、價值1,500億美元的成功法，不藏私公開☆ 　　☆年度最強商管書，無人能及☆ 　　美國亞馬遜書店商管榜首、 　　《紐約時報》暢銷榜首、 　　中國亞馬遜書店商管榜首 　　☆企業和個人進化必備經典☆ 　　比爾•蓋茲盛讚： 　　「瑞．達利歐曾給我非常寶貴的指導和忠告， 　　你在《原則》一書中都能找到。」 　　瑞．達利歐出...

一流人才贏在勇於打破規則！ 適當的叛逆、不盲從，讓你更有自信、處於領先地位， 瞬變的超競爭時代，破框應變才是讓自己更優秀的必備能力！ 　　★ 史上100大最佳創意好書 　　★ 富比士、Business Insider、INC.、strategy+business年度商管好書 　　★ 800-CEO-READ銷售榜 #1、全美企業家閱讀榜 #5 　　◎穿著輕便走進精品店，為什麼反而被店員視...

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愛玩是人的天性！ 工作沒動力、產品好無聊、學習沒興趣、網站留不住人？ 不好玩、不想做的事，用「遊戲化」全搞定！ 世界頂尖遊戲化專家——周郁凱 以獨門八角框架＋實戰秘訣＋全方位案例， 不藏私公開——樂趣滿滿、動力全開，甚至上癮沈迷的秘密。 Google、樂高、eBay、史丹佛、三星、思科都搶著學！ 　　跑步怕偷懶→靠Nike+ app激勵 　　教育想瞌睡→老師用桌遊上課，學生聽得進 　　超商...

《商務漢語拓展》與商務漢語系列教材的《商務漢語入門--基本禮節篇》《商務漢語入門--日常交際篇》和《商務漢語提高》一樣，以美國BM公司中國分公司的業務工作為背景，分為"交易與合作篇"和"企業管理篇"兩部分，前者涉及企業與外部商業夥伴或合作者的之間的討論、洽談交際行為，適用於從事國際貿易、投資、合作工作的學習者；後者針對企業內部管理事務問題討論、商議的交際行為，主要適用於與中國人一起工作的企業...

聯發科、和泰汽車、全家超商、日本樂天、軟銀孫正義等企業和CEO都在做的PDCA，2017再進化！ 日本上市7個月銷售突破80,000冊 Amazon讀者4顆星推薦 　　這本就是最強！ 　　1. 首本PDCA專書！全書40張圖表、照片，每個步驟詳細解說。 　　2. 5大關鍵表格，QR code 下載隨時用！ 　　3. 專案管理生活思維、大人學 共同創辦人 姚詩豪專業審訂專文導讀，實用度倍...

　　《內向者的優勢》作者最新力作 　　 　　世界需要內向者、外向者與混合型性格者， 　　在教室、職場中，從領導、管理、銷售到溝通， 　　發揮各自性格的優勢，知己知彼，啟動互惠互利的共贏合作！ 　　 　　你已經知道自己是內向還是外向，但你更需要知道如何和不同性格的人相處與合作！ 　　 　　寫完《內向者的優勢》後，洛肯博士將觸角伸向內向型、外向型、混合型性格，分析各個性格者在群體裡與他人互動的優...

亞馬遜「資訊管理」暢銷書第一名 亞馬遜「電腦文化」暢銷書第一名   　　元智大學校長、資訊工業策進會董事長  張進福 　　趨勢科技董事長 張明正 　　《Wired》雜誌中文版總編輯  程九如 　　熱烈推薦 　　每十年，總是有極少數的書，能改變你看待一切的方式。 　　《大數據》正是這樣的書。 　　—— 萊斯格（Lawrence Lessig），哈佛法學院網路智慧財產權教授 　　汽車烤漆...

日本亞馬遜4.5星推薦！ 　　帶領京瓷、KDDI、日本航空走向成功大企業，稻盛和夫歷年演講實錄精選。 　　43篇史詩級演講，一字一句對經營者最真誠的叮嚀。 　　稻盛和夫用自身經歷示範何謂「心態決定命運」，要延展自己的工作力，勢必要有堅強意志和不亞於任何人的努力，稻盛和夫這樣有示範力的領導力，必可延展你的工作壽命。 　　日本企業經營之聖稻盛和夫《付出不亞於任何人的努力：讓工作成長的心領...

　　全書主要闡述稻盛和夫對於經營的起點—也就是「如何才能讓員工充滿幹勁」所抱持的觀點與看法。要激勵員工的幹勁，作者稻盛和夫在書中將這些方法具體分為七項，分別是： 　　❶ 接納員工，把他們當夥伴 　　直接對員工說：「我都靠你了！」把部屬當成夥伴的態度，是構築企業內人際關係的第一步！ 　　❷ 讓員工真心喜歡你 　　工作時表現出比任何人都拚命的態度；工作結束後，就算不多，也要自掏腰包慰勞一下辛...

　　全球暢銷十餘年，超過兩百萬讀者一致好評 　　搭配國際頂尖EQ培訓機構的著名線上測驗與自主學習系統 　　最完整、高效的EQ提升指南   　　58%的個人工作表現由EQ決定 　　職場工作表現頂尖的人中，90%都有高EQ 　　高EQ者的年收入，比低EQ者多將近100萬元   　　人人都能透過訓練提升EQ，成為職場精英！ 　　EQ在我們的人生中扮演極具關鍵的角色，不論是想擁有成功的職業生涯，或...

什麼時候不出席會議反而比較好？ 接受外派工作一定對升遷有幫助嗎？ 何時該相信自己的直覺？ 為什麼偶爾駡髒話並不是壞事？ 　　★英國Amazon網站讀者5顆星好評 　　我們常常聽到類似這樣的建議：｢管理團隊的最佳方法是給予他們自主權｣，或｢聆聽顧客的心聲｣，甚至｢偉大的領袖是天生的，而不是後天養成的｣。但你是否曾想過，這些建議出自哪裡？誰說它們有用呢？它們真的正確嗎？ 　　本書援引...

　　良善的管理是企業快樂活力的泉源，管理者與企業領導──請務必覺醒！ ＊管理得當提升企業競爭力。＊抓住人心就是財富。＊靈活運用資金無往不利。＊創造出奇致勝的行銷策略。＊熟稔職場上爾虞我詐的戰術。＊小心商場各種禁忌與陷阱。 　　了解人性、活化管理技巧、妙用禪機管理， 　　將為你的工作帶來無窮的快樂與活力，同時贏得專業的敬佩與成功的掌聲。 本書特色 職場達人HAPPY推薦1111人力銀行營運長　...