升遷不是每個人的菜，往上爬也不是唯一的選項！ 透過六大經驗調整視角 增加職涯流動力，定義自己的新工作型態 　　「往上爬」從來不是所有人的選項！ 　　往上晉升，要不就往外出走。當這兩個選項看來是唯一的兩個時，職場內常會滋生諸多不滿，員工投入度也會受到犧牲。 　　如今，工作範圍很難百分之百地清楚劃分、定義，職涯呈現流動的狀態。 　　職涯流動也因此成為每個階層的需求；而這同時也代表著成長...

在《設計，該怎麼賣？》一書中，作者珍與肯•維索基•奧格雷迪展示了怎樣用客戶能理解的方式闡釋你的設計價值，並贏得客戶的青睞。本書提供了一套可行的方法，讓你不再依賴他人的主觀審美趣味贏得業務。書中方法鼓勵設計師更早介入設計項目，並讓客戶感到你的收費物有所值。設計師必須理解自己的工作是怎樣創造價值的，方能有效的拓展業務和建立長久有利的客戶關系。如果你能說得清自己的能力可以怎樣滿足客戶需求，建立和維...

到底該離職、該留下，還是乾脆轉行？ 人生有1/3都在工作，而工作「絕對」可以設計！ 以「設計思考」重擬問題，打造嶄新的「工作生活藍圖」， 讓工作為你所用，而不是你為工作所用！   　　●紐時暢銷書《做自己的生命設計師》的作者主張，「設計思考」不僅可以改變你的工作、你的生活，甚至可以改變你的公司跟文化。   　　●這本最新的職涯創意書，用各種新穎工具，引導讀者釐清各種「無效的想法」，「重擬問題...

來自全球最聰明的奇點大學畢業生的知識分享—— 影響全球數十億人的7大自動化技術發展， 目前正在指數成長，即將大幅改變人類文明的發展軌跡。 這些趨勢及心理準備，你知道多少？   　　本書作者皮斯托諾為奇點大學畢業生，奇點大學號稱全球「最聰明大學」，是由Google、NASA和科技業精英在美國矽谷共創的學術、智庫暨商業育成機構，旨在「教育、啟迪與賦能各界人士應用指數型科技，以應付人類面臨...

　　◎麥肯錫菁英怎麼自我介紹？他們連說3次對方姓名，不只說自己。 　　◎你用哪句話當成早上跟同事的問候語？這是主管對你打印象分數的關鍵。 　　◎高盛的業務如何交換情報？他們最愛「一起吃早餐」。 　　 　　想在這些頂尖企業上班，一定要有外國學歷、流利外語、工作能力一流？ 　　其實菁英的工作方式跟你想的，完全不一樣。   　　 　　本書作者戶塚隆將，慶應大學畢業後，英語彆腳，還是考進高盛銀行， ...

明明每個成員都很棒，就是沒有突破性進展？ 叛逆觀點驅動團隊智慧，活絡多元解題能力， 達成一加一大於二的倍數綜效。 　　—————上市首週空降《星期日泰晤士報》暢銷榜Top 1————— 　　年度商管書銷售冠軍作者 　　揭露一流團隊的成功祕密 　　—————唐鳳贊同力薦————— 　　我在招聘的時候有兩個原則， 　　一個是他的經歷、看事情的方法必須要跟現有成員不重疊。 　　▌你是複製人，...

把興趣進化成滿意的收入， 讓工作對齊你的理想生活！ 　　◎拉近專業與熱情的差距 　　◎3種帶來穩定金流的變現形式 　　◎自媒體打造個人品牌 　　◎愛上推銷才能持續獲利 　　你是否已花費許多時間在無愛錢少的工作上， 　　而真正想做的事，卻被埋没在腦海中？ 　　熱情與麵包，只能選一個嗎？ 　　我們總認為只要完成學業，接下來的職場生活就搞定了。 　　只要工作穩定了，生活也不用太操心了；只要結婚...

生涯難免面臨必須轉折的關卡， 改變不會一步到位，需要你步步累積。 　　★亞馬遜網路書店4.7顆星評價 　　★《紐約時報》暢銷書作家 　　想換跑道、想離職、想創業， 　　但是，你想過自己真的有本錢嗎？ 　　本書作者喬恩．阿考夫是《紐約時報》暢銷作家，也是超人氣部落格格主，工作經歷豐富，歷經大企業、小公司、被開除又東山再起。阿考夫發現，表現出色的人都有一本職涯存摺，就像銀行的存摺一樣，即使...

　　從現在開始，這本書將徹底改變你的人生！ 　　紐約時報、華爾街日報、商業週刊暢銷冠軍！蟬聯排行榜長達2年以上！ 　　AMAZON書店讀者最愛百大書單TOP 10！4顆半星熱烈迴響！ 　　提摩西的人生，比蘋果賈伯斯的人生還要多采多姿！──「矽谷觀察者」網站發行人／湯姆‧佛瑞斯基 　　從每天工作14小時，變成每週工作4小時； 　　從每年收入4萬美金，變成每月4萬美金！ 　　放棄...

與彼得‧杜拉克齊名的英國當代管理思想家韓第自傳 他要大家思考：你拿什麼定義自己的成敗？ 又要如何界定自己的生命價值與方向？ 　　「韓第不僅是管理大師，更是傳統思維的解放者，追求人類和諧相處的人道主義者。」──美國威斯康辛大學榮譽教授　高希均 　　從一個在傳統基督教家庭成長的愛爾蘭小男孩，到牛津大學攻讀古希臘羅馬文史的大學生；從婆羅洲叢林獨當一面的殼牌公司主管，到參與創立英國第一個商業學校...

工作倦怠、充滿挫折、失去目標， 辭職、跳槽、轉行、創業…… 只能解決一時的不順，卻無法一勞永逸， 其實，不是因為你不夠努力， 而是忘記好好生活！ 　　★ 蘋果和谷歌前策略師艾倫．佩特里．萊恩斯（Ellen Petry Leanse）專文推薦 　　★ Amazon.com超過90％讀者給予5顆星評價，零負評 　　★ 本書獻給剛出社會進入職場、想轉職換工作、考慮轉行換跑道或創業的你！ 　　你...

擱淺時代下，探索全新的工作模式── 你如何生活決定了你將如何從容工作。   是你想要的生活風格，決定了你的工作模式。 理想的生活是好好工作也認真休息，與時間和金錢保持友善的關係， 如果還能擁有一起創造未來的夥伴，這樣的人生豈不太棒？   　　生活是由工作與休息、金錢與時間、同伴與未來所構成，缺一不可。每個人的調配比例不盡相同，假使你對現在的一切感到失望，不如就從本書重拾熱情。   　　大疫時...

本書目的是幫助你及整個團隊共同創造改變 擁有眼界、影響力和引導方向的能力 無論在家辦公還是自由接案 你也可以組一支遠端夢幻團隊   　　臉書、推特、Shopify等著名公司紛紛導入遠端工作模式，而自由接案、跨國工作與在家辦公的趨勢，代表「工作團隊遠端化」已是必然。   　　但還有許多團隊、公司或企業缺乏足夠的遠端準備，也沒有配套措施與標準作業流程，甚至將整體的遠端工作交...

　　來自Google內部的人資觀點， 　　完整詮釋Google的人才觀和經營哲學。 　　現任Google人資長親自解密， 　　完全公開Google常保豐沛創新動能的活水源頭。 　　Google超級用人學， 　　翻轉工作和生活的定義， 　　樹立管理思維的新典範。 　　讓你成為到哪都搶手的人才， 　　幫助你打造人才搶著進來的企業、部門和團隊！ 　　說起Google這家公司， 　　當年，布林和...

當代管理思想大師查爾斯．韓第畢生經典力作 唯一與杜拉克齊名 大師中的大師   　　「韓第不僅是管理大師，更是傳統思維的解放者，追求人類和諧相處的人道主義者。」──美國威斯康辛大學榮譽教授　高希均   　　被尊稱為「英國國寶」的韓第，透過嚴密的思考推理及個人的實踐，數十年來，多次精準預言新管理文化、新組織、新工作型態的出現。2002年曾受遠見．天下文化事業群邀請親訪台灣，生涯代表性著作中文版，...