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1. 在台積電上班第2年就年薪破百？她曝6大超誘人福利，過來人卻 ...
「台灣積體電路製造」通稱台積電、台積或TSMC，是全球最大晶圓代工半導體製造廠，不少理工人搶破頭都想進到台積電工作。
對此，就有網友在Dcard工作版上以「淺談台積電 ...VVIP會員會員專區支持我們新聞新聞總覽VIP專文政治國際軍事國內中港澳重磅專訪專題歷史調查風數據運動風民調地方新聞風影音公民運動立院直播評論評論總覽風評專欄投書風書房文化財經重磅財經下班經濟學名人真心話科技冷戰1%Style房地產生活風生活職場旅遊美食健康品味生活科技娛樂居家汽車華爾街日報華爾街日報選文風編輯導讀支持我們屏東最大鮪Search»民進黨理財國民黨房貸買房書摘投資股市柯文哲風評立即登入帳號維護會員資料會籍管理序號兌換咖啡贊助贊助紀錄作者專區支持我們登出會員中心會籍管理序號兌換咖啡贊助贊助紀錄WSJ訂閱支持我們現正熱映中熱門文章更多文章熱門分享在台積電工作真的這麼好嗎？（圖／取自維基百科）「台灣積體電路製造」通稱台積電、台積或TSMC，是全球最大晶圓代工半導體製造廠，不少理工人搶破頭都想進到台積電工作。
對此，就有網友在Dcard工作版上以「淺談台積電福利」為題發文；除了列出6大福利，也強調「福利好的背後，當然就是高壓、高強度的工作環境」，所以不論好壞，還是要親自做過才知道。
貼文曝光後，引起民眾熱議。
[啟動LINE推播]每日重大新聞通知台積電工作6大誘人福利1.高底薪、分紅多Dcard上最熱門的薪資代號就是N，「N即為台積電新人公定價」。
不論你是頂大或私大、設備部門或IT部門，薪資統一都是N。
台積電以前的薪資分別是「碩士舊N為45K、學士舊N為38K、助工舊N為30K」；今年調薪20%，所以現在變成「碩士新N為56K、學士新N為45K、助工新N為36K」。
不過，就有員工透露，其實公司是將底薪提高、分紅減少，所以年薪基本上沒有變動。
2.碩士進去第2年，年薪破百萬由於不同部門輪值頻率、報的加班、考績和調薪都不同，所以實際領的年薪也會不同。
原PO爬文後發現，碩士「完整第1年」的年薪約90萬元，完整第2年才會破百萬，至於第3年則可達到140萬元至160萬元左右。
助工的第1年約70萬元，第2年80萬元，第3年則90萬元。
此外，新職位MAE（模組副工程師）剛進去也是掛助工，所以第1年年薪只會略高於助工。
3.一年15天全薪病假台積電的特休規定優於勞基法，新進同仁只要工作滿2個月就能拿到1天的特休，「不過能不能休應該也是看部門」；至於病假，台積電一年會給15天的全薪病假和15天的半薪病假，除此之外，還有19天的國定假日可以放。
4.早、午、晚、宵夜餐費補助台積電有很豐富的美食街，而且只要拿識別證刷，午餐、晚餐就能各補助25元；至於早餐和宵夜則補助更多，這是給輪班人員的福利。
5.第一個月免費住宿台積電第1個月會提供免費住宿，但最多只能住3個月，後兩個月會開始收房租。
不過，原PO得知近來宿舍好像都滿了，所以只能自己在外租屋。
6.一整棟健身中心任你使用南科台積電有一整棟的TGYM，有羽球場、健身房、籃球場、韻律室、桌球室、撞球室等，而七廠則是有健身房、游泳池可以使用。
此外，台積電還有超過50個社團可以參加，相當豐富。
福利再好為何還是有人要離職？過來人勸：三思！不過原PO話鋒一轉，在談完6個福利後，坦言「福利好的背後，當然就是高壓、高強度的工作環境」，除了不能帶手機進廠，公司內網也鎖好鎖滿，上班時間就只能專心工作。
此外，她也提到，台積電除了要扛住心理壓力、下班也要Oncall，而且還必須做好事情一多就得加班到半夜的心理準備，真的很辛苦。
貼文一出，不少網友都留言回應，其中也包含正在台積電上班的員工。
「基本上很缺很缺錢的非電資蠻適合去的，其他就三思再三思吧，人生除了工作還有生活跟家庭的，每個人價值觀不一樣、需求也不同，好好考慮吧」、「缺點倒是能列出一大串，老話一句，珍惜生命，遠離產線」、「蠻中立的發言」、「年薪相同，超高底薪真的是福利」、「高底薪很讚，但你不知道做啥都被扣分紅威脅壓力很大嗎」。
雖然台積電有很多福利，但是依據貼文底下的留言，可能會遇到學長不教新人、高度壓力的工作型態、因工作犧牲身體健康與私人生活等負面情況，因此原PO強調，「沒有最好的工作，只有最適合的工作」，無論如何，都要親自做過才知道每份工作適不適合自己。
責任編輯／焦家卉吳冠霏最近三則報導「高玩」、「二外」是什麼？2021最新流行語大公開，年輕人常說
對此，就有網友在Dcard工作版上以「淺談台積電 ...VVIP會員會員專區支持我們新聞新聞總覽VIP專文政治國際軍事國內中港澳重磅專訪專題歷史調查風數據運動風民調地方新聞風影音公民運動立院直播評論評論總覽風評專欄投書風書房文化財經重磅財經下班經濟學名人真心話科技冷戰1%Style房地產生活風生活職場旅遊美食健康品味生活科技娛樂居家汽車華爾街日報華爾街日報選文風編輯導讀支持我們屏東最大鮪Search»民進黨理財國民黨房貸買房書摘投資股市柯文哲風評立即登入帳號維護會員資料會籍管理序號兌換咖啡贊助贊助紀錄作者專區支持我們登出會員中心會籍管理序號兌換咖啡贊助贊助紀錄WSJ訂閱支持我們現正熱映中熱門文章更多文章熱門分享在台積電工作真的這麼好嗎？（圖／取自維基百科）「台灣積體電路製造」通稱台積電、台積或TSMC，是全球最大晶圓代工半導體製造廠，不少理工人搶破頭都想進到台積電工作。
對此，就有網友在Dcard工作版上以「淺談台積電福利」為題發文；除了列出6大福利，也強調「福利好的背後，當然就是高壓、高強度的工作環境」，所以不論好壞，還是要親自做過才知道。
貼文曝光後，引起民眾熱議。
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不論你是頂大或私大、設備部門或IT部門，薪資統一都是N。
台積電以前的薪資分別是「碩士舊N為45K、學士舊N為38K、助工舊N為30K」；今年調薪20%，所以現在變成「碩士新N為56K、學士新N為45K、助工新N為36K」。
不過，就有員工透露，其實公司是將底薪提高、分紅減少，所以年薪基本上沒有變動。
2.碩士進去第2年，年薪破百萬由於不同部門輪值頻率、報的加班、考績和調薪都不同，所以實際領的年薪也會不同。
原PO爬文後發現，碩士「完整第1年」的年薪約90萬元，完整第2年才會破百萬，至於第3年則可達到140萬元至160萬元左右。
助工的第1年約70萬元，第2年80萬元，第3年則90萬元。
此外，新職位MAE（模組副工程師）剛進去也是掛助工，所以第1年年薪只會略高於助工。
3.一年15天全薪病假台積電的特休規定優於勞基法，新進同仁只要工作滿2個月就能拿到1天的特休，「不過能不能休應該也是看部門」；至於病假，台積電一年會給15天的全薪病假和15天的半薪病假，除此之外，還有19天的國定假日可以放。
4.早、午、晚、宵夜餐費補助台積電有很豐富的美食街，而且只要拿識別證刷，午餐、晚餐就能各補助25元；至於早餐和宵夜則補助更多，這是給輪班人員的福利。
5.第一個月免費住宿台積電第1個月會提供免費住宿，但最多只能住3個月，後兩個月會開始收房租。
不過，原PO得知近來宿舍好像都滿了，所以只能自己在外租屋。
6.一整棟健身中心任你使用南科台積電有一整棟的TGYM，有羽球場、健身房、籃球場、韻律室、桌球室、撞球室等，而七廠則是有健身房、游泳池可以使用。
此外，台積電還有超過50個社團可以參加，相當豐富。
福利再好為何還是有人要離職？過來人勸：三思！不過原PO話鋒一轉，在談完6個福利後，坦言「福利好的背後，當然就是高壓、高強度的工作環境」，除了不能帶手機進廠，公司內網也鎖好鎖滿，上班時間就只能專心工作。
此外，她也提到，台積電除了要扛住心理壓力、下班也要Oncall，而且還必須做好事情一多就得加班到半夜的心理準備，真的很辛苦。
貼文一出，不少網友都留言回應，其中也包含正在台積電上班的員工。
「基本上很缺很缺錢的非電資蠻適合去的，其他就三思再三思吧，人生除了工作還有生活跟家庭的，每個人價值觀不一樣、需求也不同，好好考慮吧」、「缺點倒是能列出一大串，老話一句，珍惜生命，遠離產線」、「蠻中立的發言」、「年薪相同，超高底薪真的是福利」、「高底薪很讚，但你不知道做啥都被扣分紅威脅壓力很大嗎」。
雖然台積電有很多福利，但是依據貼文底下的留言，可能會遇到學長不教新人、高度壓力的工作型態、因工作犧牲身體健康與私人生活等負面情況，因此原PO強調，「沒有最好的工作，只有最適合的工作」，無論如何，都要親自做過才知道每份工作適不適合自己。
責任編輯／焦家卉吳冠霏最近三則報導「高玩」、「二外」是什麼？2021最新流行語大公開，年輕人常說
2. [心得] 我在台積的三年
或是周末沒特早也沒小夜總之越老的廠工程師越少值班製程的工作很雜。
... 推Refauth: 難怪台積電員工這麼忠於工作，工作環境太好也是有關係的10/03 ...批踢踢實業坊›看板Tech_Job關於我們聯絡資訊返回看板作者hwujialuen(松原拓)看板Tech_Job標題[心得]我在台積的三年時間WedOct322:04:022018未經同意，請勿任意轉載。
原作者不同意任何形式轉錄/新聞報導。
(某報章雜誌請勿任意轉載，謝謝)以下文章為代PO，太詳細怕被公司查水表XD---------------------------------------------------------------------分享一下我在南科GG三年的生活，給各位想進GG的板友參考不過在進入本文之前請各位一定要記住一件事同部門不同課的風氣/工時都會天差地遠，大概只有薪水是全公司差不太多的先從大家最關心的薪水開始根據HR的講法，影響分紅的要素只有:底薪、考績、職等版上常常講考績S+S-，其實系統上只看得到O、S、Ietc.加減那些都是看不到的，除非直屬主管跟你講所以我只知道自己三年來都是S，不知道是加是減，31製程報稅資料如下，不含加班費因為加班費不用繳稅，1/1~12/31的收入1.3X(下半年報到，含簽約金)2.9X(7月拿到一點點)3.15X4.就是今年另外加班費大概10~20萬/年報加班這件事很看直屬&部門主管，不同課的管理是不一樣的基本上，可以報加班，不能報補休跟大部分公司相反，補休反而常常簽不過去XD當然也有些部門是會簽的有些要求20:30以後才能送加班有些要求(平日)一天不能報高過3小時有些不能連續兩個月超過40(但是你實際加班絕對每個月爆掉46)再來工時落差很大，光是值班就有千百種值法，還有個人效率/責任感問題我課上是不管你哪時休息的，大家通常午餐邊吃邊工作，14或15點午睡30分鐘17:30之後且交接完有些人會再睡但也有的課是強制要求午睡只能在12:30~13:30間，看直屬主管的個性上班沒什麼好偷懶的，內網鎖光光，頂多滑奇摩新聞XD平日沒有值班的話，8:30上班，通常19:30~20:00走(這是全課前三分之一)但我不在公司吃晚餐，同事買晚餐聊天的時候我都工作工作，交接完也不睡覺其實大多數人19:30之後效率就大幅滑落，開始了八卦閒聊時間...但我都跑回家，少聽了很多八卦Q_Q製程固定要值特早/小夜，假如是新廠(例如N12下線)就會隨機出現大夜班進GG前我根本不知道有特早這種鬼東西，可惡!!依據不同的單位，特早時間從6:00~7:00都有(可能有更早或更晚我不知道)表定15:30下班，平日通常19:00後走假日如果有小夜接班，約17:00前可以閃人；沒有小夜，就是20:00之後(看當天造化...)一個月上2~3天假日特早，每周1~2天平日特早連假?一年有放到1~2個完整的(含過年)就好棒棒，大部分都要排班啦小夜上班時間15:30~16:00，表定下班12:30~02:30，也是看單位有的單位完全沒有小夜、有的周末沒有小夜、有的每天都有小夜也有聽說某課周末沒小夜且特早(?)8:30來13:30走...或是周末沒特早也沒小夜總之越老的廠工程師越少值班製程的工作很雜。
我不知道怎麼有組織的敘述它XD大家很熟悉的維持SPCchart、應付工一跟defectteam、驗機開產能應付製造部都只是基本中的基本，做好沒有獎勵(考績不會加分)，沒做好會被幹到飛天不過我個人覺得，最主要的壓力來源是各種KPI台積什麼東西都要搞個KPI，例如你值班手機收到的簡訊數量，也是一個KPI每個KPI都要有人顧，一人分三個都分不完有KPI就有gaol，雖然goal訂高是世界KPI的常態但是有些訂高是讓你充滿幹勁想辦法去達成它，台積的是聽到就幹X娘直接殺了我吧一個簡略的例子01年說每台機台的單位時間產量要比00年增加一成，拚死拚活做到增加0.7成02年說01年的一成沒達標，02年要增加00年的二成五每個禮拜開會看你到底增加了多少所以製程的project通常都是從KPI來的，一個KPI會長出一堆project如果你顧的KPI主管很重視，那這一坨project會分給課上的人一起做如果你顧的KPI主管不在意，這一坨project就自己硬幹吧(然後做不完獨自去會議被洗臉)(沒達goal被review主管還是會森氣氣)(今天叫你不要浪費時間，隔天問你怎麼KPI都沒在顧XD)讓人很心累的是，KPI會打架costreduction不給錢換機台零件但是機台alarm要減量PM間格要拉長但是電性要比以前更穩SPCspec要tighten可是Cpk要變高人力要精簡但是工時要縮短諸如此類，台積因為輪班星人的精神分裂而偉大不過這是我的第一家公司，或許普天之下的公司都是這樣吧....關於離職超難。
鄉野傳說離職人數是主管的KPI離職的程序單要主管同意你離職才印得出來每個禮拜被各路主管約談，預告過了21天還是不指派人選交接不簽離職申請你真的要離職?真的。
你再考慮一下。
迴圈大概是這樣--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:180.217.169.140※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1538575447.A.DFC.html推AGATELINK:謝謝分享10/0322:08推mike6696:OKfine10/0322:10推st0809466:恭喜解脫~~~~~~~~~~~10/0322:11推FK6819:閱10/0322:11推b10007034:辛苦了，之後海闊天空！10/0322:13推ttgg:恭喜脫奴別在找科技業浪費人生10/0322:13推benden:KPI是人員流動率QQ10/0322:13推aj175:寫實推10/0322:14推yellow3621:寫得太真實啦XD10/0322:15推leouni:XD你真的要離職?你要不要再考慮一下10/0322:18推stefanie7215:離職還是離婚,最近好多GG同事面臨的選擇10/0322:19推alan23273850:推10/0322:20推erial:KPI不是打架是要能力提升才會同步提升天平且平衡10/0322:21→erial:希望你不是開玩笑的敲出打架兩字10/0322:21推Refauth:難怪台積電員工這麼忠於工作，工作環境太好也是有關係的10/0322:23推s87879961:推聽起來真血尿10/0322:23推Vencol:最後一段是你被唬了沒這回事10/0322:25推c0758:15X+加班費第三年170了QQ10/0322:26推PTTtsmc:所以你看到彩虹了嗎？10/0322:27推driver5566:推10/0322:27推zxp9505007:裡面的人想出來外面的人想進去10/0322:28推Samael:最後一段，直接寄信給HR就好了....10/0322:28推zidane16:在台積設備待五年離職，真的海闊天空10/0322:29推Refauth:裡面的人不想出來外面的人擠不進去+110/0322:29推jk01:ㄐ恭喜10/0322:29推JJAMESBOND:看來碩畢三十左右輕鬆破兩百10/0322:29推retard444:GG可以20:00前下班根本超爽爽部門我設備值班有時候10/0322:30→retard444:還不能吃飯或吃幾口就要馬上衝慘線救火還跟你有時間10/0322:30→retard444:午睡QQ已羨慕10/0322:30推bjergsen666:偷偷推10/0322:31推melzard:KPI如果是能力提升就能解決今天就不會那麼多人靠北10/0322:31→melzard:更多時候是公司資源沒下來就算你本領通天也沒用10/0322:32推kshs920742:又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，還要馬兒不拉屎10/0322:33推lovemost:底薪低....給錢比較划算10/0322:33推kao81116:第三年170好好啊，不過有時間花錢嗎XD10/0322:33推Refauth:看完後我完全可以理解為什麼國小女老師這麼想嫁給工程師10/0322:34推CCMC:KPI會打架因為顧的人不一樣，通常人眼裡都只有自己的KPI，你10/0322:34→CCMC:要加mon?不行我CWcost會變多10/0322:34推crossworld:曾經當副處廠的親戚要幫推南科但現在沒啥外招新鮮人10/0322:35推loadingN:求內...什麼!?你離職了?10/0322:35→crossworld:等代中XD10/0322:35→crossworld:我堂哥也是天天八九點下班現在第三年他說就是賺給以10/0322:36→crossworld:後的自己花10/0322:36推d147258:午休時間跟其他部門不一致，這樣有辦法睡的安穩嗎？電話10/0322:36→d147258:應該會響個不停吧10/0322:36推Qcloud:直接人員真慘，間接人員真的爽翻10/0322:36推demonicp:低薪：進口車的品質，國產車的價格，做夢10/0322:36→demonicp:高薪：看在錢的份上好吧想看看，公司/員工一起提升10/0322:36→demonicp:所以台積會強也不是沒道理，只是不適合所有人10/0322:37推sai82320:所以確定要離職去外面領少一半的薪水?10/0322:37→cloud0829:記者又有新聞抄了10/0322:39推SYLHB:詳細給推！恭喜解脫10/0322:41推demon52:寫實推10/0322:42推ljmk1246:推10/0322:44推cklsn2:恭喜解脫~10/0322:44推Iamjkc:剛畢業三年就150太殺了啊10/0322:45推bbbcccddd2:跟我以前的三年一模一樣，你是不是跟我同部門XD10/0322:46推HiJimmy:領很多可是加班也好多@@一個月40時一年多了60工作天10/0322:48推atpx:年輕人就是衝動,早別人20年退休還是很有吸引力的10/0322:49→HiJimmy:如果一半加班不能報那就是平均月薪八萬多10/0322:50→wzmildf:最後一段有夠菜10/0322:51→HiJimmy:難怪功德院長說一個月能有五萬XD10/0322:51推ptttong:這篇完全正確唯一錯的是外面蠻多公司不是這樣10/0322:51推createlight:推10/0322:52推priston:10/0322:52→loadingN:當然不是這樣錢差很多10/0322:53推s006664:在台積帳面上加班500HR是常態實際應該都超過900HR10/0322:53推kyodaisuki:真實推推10/0322:53→kao81116:原po有說離職嗎？10/0322:54推jagger:GG待到爛單位不如歸去10/0322:54推coolorhot:很詳細推10/0322:55推n9432075:推10/0322:55推clamperni:要看精神科認真的10/0322:55推belletwo:寫實推10/0322:57推tonyd:離開GG人森GG你呢？╮（╯＿╰）╭10/0322:57推abc53:差不多10/0322:57推yuci:這種公司大家還搶破頭進去真病態10/0322:58推poisonB:你再考慮一下。
10/0322:58推Homedoni:單位之間還是有差吧10/0323:00推EYESOFDARKKE:台積因輪班星人的精神分裂而偉大XD10/0323:00推blacktruth:KPI真的互相打架，笑話一堆10/0323:01推leotompp:一賺一年別人賺三年，太衝動了10/0323:03推WWIII:一離開就gg外面錢很少耶10/0323:04→lazarus1121:外面公司也差不多吧，所以改善都要藏招10/0323:07推EggMaruku:每天都在kpi老闆只看kpi....10/0323:08推bnd0327:KPI真的會打架，因為太多了，最後都以很離奇的狀態在執行10/0323:08推nanotubes:每天20:30走一個月2天值假日加班基本盤就84hr以上10/0323:09→nanotubes:能報多久加班就看部門了。
10/0323:10推kennychen:推！M豬倫公司也如此！唯一不一樣就獎金差GG很多！10/0323:10推jcgood:JOS走掉算主管KPI嗎?10/0323:10推squard:那個傳說是真的，KPI有一項是員工的流動率。
10/0323:11推physicsdk:可見那些說新人第一年拿150的有多唬爛XD推！10/0323:12推retard444:我看主管都無所謂啊要走的根本留不住反正外面一堆人10/0323:13→retard444:擠著進來補到一個奴性堅強的就是賺10/0323:13推jcgood:有人遇過低能主管要工程師中午不能睡的嗎?根本神經病，幹10/0323:16推aleckleehaha:為啥沒有就有聽過老闆沒休息不爽你在那邊休息的..10/0323:19→aleckleehaha:....10/0323:19推LinuxKernel:屌打MTK了，不含加班就15010/0323:20推YingJiou5566:好爛10/0323:20推centra:台積很多單位會淺移默化人格而不自知10/0323:21推godspeedsw:想離職看12月底那一波吧，老闆的Kpi那時候打完10/0323:22→centra:個性都會扭曲平常講話都習慣找人漏洞語病10/0323:22→invidia:感謝分享10/0323:23推Simonfenix:想也知道不讓你離職是部分人的KPI啊幫QQ10/0323:23推anthony10605:GG待久個性真的會變XD10/0323:23推TCross2:樓上有喔ㄏㄏ10/0323:26→loadingN:ptt待久也會肥宅化還是ptt比較可怕10/0323:29推sdbb:跪求內推10/0323:34推lewecool:設備弟兄們的心酸與血淚，分享出來也是很精彩10/0323:34推fg008kimo:說穿了就是各種耗費精神和生命去換錢10/0323:35推bioeric:領好多錢跪求內推10/0323:35推Mtcat:GG10/0323:37推b19918025:不含加班就150現在GG31屌打ME710/0323:38推stan9529:下面的人離職率真的是會影響主管的年度KPI..10/0323:39推caseyyy:已經換董事長了你要離職他開心得很10/0323:41推hegemon:沒有吧，有人底下翻了兩輪還不是升部經？會不會解釋而已10/0323:41推djbell:有分享給推10/0323:43推qDaniel:威推10/0323:43推Colossus:離開GG外面的工作錢剩1/3GG...10/0323:44推wtomy5:推感謝分享10/0323:44推gary810426:推，這才是真實的阿阿阿~~~10/0323:47推WilMyers:謝謝分享10/0323:48推roro8016489:推詳細10/0323:50推knowlife:很寫實這就是GG10/0323:51推blr12345:推分享～～10/0323:51推yuimoest:真實給推10/0323:54推hdjj:外面的人想進去,裏面的人想出來.終究是自己的選擇.10/0323:56推raysun011081:QQ10/0323:59推stevenOTD:超寫實淚推QQ10/0400:00推soAlpaca:推你認真分享10/0400:01推iksion:還好8年前我放棄了台積10/0400:02推ARTORIA:看看工時這薪水應該的吧10/0400:02推automaton:請問機械可以去製程嗎？10/0400:03推moonth66:求內推10/0400:04推kerfish:有分享有推10/0400:04推yinrw:推碩畢31新人年薪有300萬起跳，在台灣這樣要惜福了啦10/0400:06→yinrw:工作幾年從GG出來的同學後悔的佔九成10/0400:07推CCMC:樓上怎麼看成300的XD10/0400:07推qscNERO:U文~~~10/0400:09推yudofu:本來就是給你錢快點作啊10/0400:10噓b50420:鄉野傳說不就你看看你賺多少你同學賺多少先休假思考吧10/0400:13→b50420:選我正解10/0400:14推Lorekeeper:這個工時...淚推QQ鬼島賣肝人生10/0400:26推Coolno9:別人寫一堆你只想內推的根本智障10/0400:29→Coolno9:會在這邊求內推的咖洨進了公司也混不了多久啦10/0400:29推Feynman5566:爽RRRRRRR跪求內推10/0400:30推pflin:以前31分紅就180，現在真的是肝苦人。
10/0400:31推seal46825:看起來沒想像中累…？我以為都要10點11點才能下班XD10/0400:34→chocopie:俺剛趁十二點前下班飆車回家摸姆咪頭解每日，給你參考10/0400:37推s006664:其實下一篇有講到重點南科比竹中科變態很多10/0400:43推piolet:離職各路約談外有的會給你放幾天假想清楚感覺也是sop10/0400:45→WenliYang:真實就是外面幾乎更爛10/0400:50推sustjh:未看先猜黃光或蝕刻10/0400:50推GreenMaple:即使工時一樣，精神壓力跟緊湊程度也是有差的...10/0400:50→Cliffx:累的程度跟壓力比較有關10/0400:54推WoodyYu:這個很看機緣，我在12廠的製程，但是我們單位不用加班10/0401:00→WoodyYu:上班要帶小被子小枕頭，不然會睡到著涼10/0401:00→WoodyYu:老闆每天都會請下午茶，大家五點就準備收東西去打球10/0401:01推d147258:樓上說的是真的嗎？10/0401:01推fluffyradish:有啊,曾經碰過主管規定中午不能睡10/0401:02→WoodyYu:冷氣開太強，還蠻困擾的10/0401:02→sustjh:樓上，好單位要低調，求幫內推10/0401:02→WoodyYu:大家都是JOS到我們部門的10/0401:03推leotompp:除非不缺錢~出來保證後悔阿!!10/0401:06→t32908:推10/0401:08推s006664:覺得冷氣太冷的可以請秘書反應溫度調高啊！！！10/0401:11推Edaw:薪水蠻高的10/0401:20→Edaw:不含加班的話國內沒幾家3年比這高10/0401:21→avgirl:~~~~你忘記講一個重點惹，領得比以前少，做得比以前多~~10/0401:25推ricky8958:推清楚10/0401:29→leouni:那空調很奇怪.工作時會流汗睡覺時會發抖...10/0401:37推chung74511:感覺不錯阿每天約談就有錢拿XD10/0401:41推willion003:恭喜脫身10/0401:45→avgirl:不過三年就跑真的超虧，跟同LEVEL的了不起大個幾十萬而已10/0401:58→avgirl:平均薪水的差距10/0401:59→avgirl:要進GG最少要五年以上，正要賺就跑惹很虧的~~~10/0401:59推jimmytaipei:推10/0402:07推randy061:恭喜10/0402:10推scos:離開以後外面加班到爆也只能補休還沒法休10/0402:14推alan52017:友達群創聯電的製程設備都跟你一樣10/0402:23推gamer:我有朋友幾年前離職HR叫他請個假先回去休息一段時間考慮，10/0402:30→gamer:結果這一段時間超過一個月，薪水還照領，是有多怕人離職...10/0402:30推fishbliss:不能報加班！政府應該多查查10/0402:36推nsysupikachu:樓上政府都要拜託張忠謀去APEC怎麼可能敢查10/0402:46→avgirl:沒人檢舉就不算違法阿~.~10/0402:48推JokerJ:推10/0403:12推bluewindwmg:大X光加班時數屌打台積電，但是薪水跟分紅被台積電屌10/0405:41→bluewindwmg:打10/0405:41推autoppp:kpI就是量化，規模大的公司是有必要10/0405:50噓nomimono155:噓午睡，無法同意你10/0406:00推zoo73205:100推10/0406:14推ji3ao6fu06:血淚推10/0406:28噓Slemo:希望一兩年後原po再回來說說近況10/0406:34推wtfconk:上班東鎖西鎖的跟當兵沒兩樣,真的是腦洞管理法…10/0406:52推samdog:還好我沒能力進GG10/0406:57推Darvish11:雖然血汗，但錢給得多，外面一堆錢少又血汗..10/0407:07推Darvish11:可能讓你放幾天假，去外面找個工作看看，你可能久會放10/0407:12→Darvish11:棄離職了10/0407:12推YingJiou5566:好多奴工出來護航喔10/0407:17→faniour:登出後發現問題都沒有解決，還多了更多蠢問題10/0407:17→faniour:事情更雜更多更亂，錢領更少，只有壓力變得比較小10/0407:19推nicoro:在ptt被討論的次數是HR的KPI10/0407:30噓uxy82:感謝分享，看到alarm減量就笑了10/0407:47→uxy82:按錯了，等等補推10/0407:48推BroSin:奴奴奴10/0407:50推QWEC:外面很多錢少血汗的，GG不錯了10/0407:56推shawnisi:我按下了就離職了，其實很ez10/0407:58推yainman:被你說中一堆10/0408:00噓thecoolbill:紅明顯等等補推按下去上面才會當你認真要離職10/0408:03推thecoolbill:補推10/0408:08推automaton:詳細推10/0408:08推s595857:老闆看菜的休息比他多就黑人很正常啊明明你沒事想走也不10/0408:09→s595857:行10/0408:09推kissa0924307:車子跟房子頭期款到手就差不多可以追尋輕鬆點的生活10/0408:36→kissa0924307:了10/0408:36推cannabisi:推10/0408:40推uxy82:補推10/0408:42推dunhilln:http://i.imgur.com/DVtITrK.jpg10/0408:42→dunhilln:以責任制來講，錢的部份有安慰到了10/0408:44推sputniky:KPI在台灣真的被扭曲的很嚴重10/0408:49→interactive:台灣公司真的很畸形...10/0408:50推Richlifeily:感謝分享，恭喜10/0408:55推CIIIO:勸世文但還是一堆人想進去10/0408:58→pnsboy:怎麼跟包子差不多但薪水天差地遠10/0409:01推herosc1225:一堆垃圾KPI，為了KPI還要洗data為了不被洗臉10/0409:01推mhmichelle:只能推分享了10/0409:13推auraandy:私人企業就是競爭,競爭,還是競爭...平均工時快12hrs/day10/0409:23→auraandy:老實說挺累的...加上高壓環境,這種工作錢給再多都很難撐10/0409:24→Leon45:20:30以後才能送加班<<<主管私下違法???10/0409:26→auraandy:論cp值的話,我想搞不好豬屎屋可能好很多XD10/0409:27推physicsdk:本版難得一見的GG勸世好文，不要再造神了去過就知道10/0409:32推Homedoni:珍惜生命遠離產線10/0409:32推blesstw:想到當年為了KPI做每週假資料就覺得瞎10/0409:36推a125g:至少錢海放其他公司，對於非常缺錢的人來說，永遠都算是不10/0409:39→a125g:壞的選澤10/0409:39→stkoso:預告過了直接走阿依法行政10/0409:45推jameswang278:后里王也差不多啊，薪水2/3都不到10/0409:59推o134p12:GG就是國軍高配版10/0410:02→o134p12:各種指標各種作業10/0410:02→o134p12:只不過是社會名聲比國軍好太多而已10/0410:02→ctx705f:Leon45很正常啦不過是看主管看是1930還是2030的差別而10/0410:07→ctx705f:已至於你說1730~1930這段時間?怎麼可能讓你休息當然是10/0410:08→ctx705f:問你project值班學長不是要你接手機自己去吃飯就是叫你10/0410:09→ctx705f:跑腿啊10/0410:09→ctx705f:還有有些控片實驗也要晚上去才比較空白天一堆人霸佔10/0410:10→ctx705f:所以你說要怎麼熬到晚上?鬼知道犧牲奉獻給公司呀~10/0410:10→Aso:怎敢查得到加班不給報這件事人家台GG大GG你敢動？10/0410:33推nicoro:鬼島就是奴性重阿!但GG操至少遮羞費還給好給滿10/0410:33→Aso:之前聽到跑勞動局線記者朋友的八卦就知道大GG有多威猛10/0410:34→nicoro:有些公司凹你晚走但是連補修加班費都不肯給!就是為了KPI10/0410:34→Aso:只是大GG錢錢在鬼島給得稍微到位所以沒人敢說啥10/0410:35推Refauth:原來台積電薪水在台灣年輕人眼裡只能算""給得稍微到位"？10/0410:53→Refauth:我再也不敢問台灣年輕人在台灣從事服務業的人的評價了...10/0410:54推Tosca:真的是高工時換高薪其實認真算時薪應該不如高中家教10/0410:54→Refauth:可能除了"蔑視的眼神"外得不到任何進一步的言語吧wwwwwww10/0410:55→Refauth:年薪一百七十幾萬結果"時薪應該不如高中家教"？？？？？10/0410:55推fluffyradish:本來就是稍微到位不是GG強而是其他太廢10/0410:56→Refauth:我的老天鵝，台灣補教業從業人員真的是"喊水會凍結"？XD10/0410:56推asamiakio:南科...10/0411:01推popzxcvasdf:有些有錢的家長給1200/hr捏10/0411:05推sqt:謝謝分享10/0411:16推Eos:台G若只有150那真的不多還不如去澳洲當水電10/0411:17推sinker:GG還是讓高手去就好10/0411:19推rattrapante:kpi會打架幫QQ10/0411:31推soulstar01:做三千小時1小時550真的不如10/0411:35推coolorhot:這工作錢是很多，但太硬了，很少人撐得下去吧10/0411:43推Refauth:突然覺得我爸爸說現在的年輕人"體格太差"真是一語中的LOL10/0411:45推macao930605:上班不到一年就被分手路過10/0411:47→Vanquze:所以原po是繼續待?還是離職了?10/0411:49推sogue:真實也，中科也差不多10/0412:15推chboy:還好我單位正常多了10/0412:15推CCMC:原po如果已經離職，就不用擔心被查水表了吧？10/0412:23推DiawKu:好奇原po現在在哪10/0412:24推jkey:離開GG,人生不GG10/0412:28推NCKU:新聞「我在台積電的3年」 揭開年薪200萬的血汗內幕10/0412:35推bring777:人流失=主管不會管理=考績打差=錢分少10/0412:36推matsuzuki18:靠https://i.imgur.com/TI6cYHo.jpg10/0412:41推Rothur:又被抄囉10/0412:41推PoomShakalak:2.5年設備路過....10/0412:45噓Timba:請問垃圾記者有給你稿費嗎還是他們就隨手抄新聞??10/0412:47→weijidai:要被關切了喝10/0412:48推enepig:兩年前離開台積，現在待傳廠休息10/0412:50推cccoco:我垃圾記者10/0412:52→cccoco:多按到我XD..10/0412:52→sc1:學歷K值要po出來啦10/0412:57推mopackn85256:記者…10/0413:12推vvind:超詳盡的分享10/0413:14※編輯:hwujialuen(180.217.136.239),10/04/201813:19:06推iamneptune:科技業超好的10/0413:21推CCMC:台積主管：「如果有人達不到標準就說這個KPI訂的太高，代表10/0413:24→CCMC:這個人意見過於主觀。
」我..無言以對XD10/0413:24→CCMC:就是主管都覺得KPI很正常才會造成這篇文章出現吧XDD10/0413:24推JasonIm:分享推10/0413:39※編輯:hwujialuen(180.217.136.239),10/04/201813:43:22→avgirl:那個主管短短幾句話就顯示出GG的風氣惹10/0413:42→dslite:你忘記寫記者抄死全家了10/0413:43推HAlan:第三年170萬其實還好，當初我第三年是領22張股票10/0414:03→HAlan:加上本薪還有加班費，年薪約220萬10/0414:04→HAlan:只不過分紅費用化之後170萬算是不錯了10/0414:06推abcrr123:太神拉秒被抄新聞還複製貼上快笑死10/0414:12推s8900117:謝謝分享10/0414:13推bestmoe:離職想走最好攔得了10/0414:21推scar:一個月一週大夜或小夜都身體來說是負荷10/0415:12噓Dante6:紅明顯，蘋果已經抄了欸，原PO要寄信去跟他們談談嗎？10/0415:19推Dante6:補推10/0415:21推XenaEvilCat:這些都還沒提到工作的重複性呢待過就知道10/0415:36→XenaEvilCat:可能進去的第一天到最後走的那天都在做一樣的事情10/0415:36噓eatingshit:Gg三年兒子叫別人老爸幫QQ10/0416:20→hober:代工不都是這樣的生態嗎？至少高級代工錢還比較多10/0416:21→n791116:至少有標準吧豬屎污主管都憑感覺的10/0416:24→n791116:加班到11點才剛好及格10/0416:24推zxzxzx12345:霸氣的gg.10/0416:29→kavpersonal:我之前再另一家怎麼只能報補休不能報加班QQ10/0416:58→AvatarH:沒加班怎麼會有補休?求解!!10/0418:13推skykey:用錢換時間的概念！沒什麼好血汗的！這才是好公司！更多10/0418:32→skykey:血汗沒加班沒補休的人治公司10/0418:32→h2526bc:KPI會打架才是問題啊10/0418:48推natsumichel:不是說不抄嗎...10/0418:55→natsumichel:傻眼10/0418:55噓z1231002:幼稚的發言10/0419:11推MrRedHair:人力要精減工時要縮短但是產能要增加喔啾咪10/0419:19推HiJimmy:GG不是能自動化都自動化了還要精簡人工時只能謊報了10/0419:36推w60904max:哇記者幫你加薪了不足跟他要10/0419:46推love072642:你在14B吧10/0420:22推shy5566:當初16要往下做時10點下班是baseline...10/0420:35→shy5566:其實可以存一筆錢再考公職啦10/0420:36推love072642:10點下班？10/0420:37推yytseng:有宣告還被抄，支持告記者10/0420:47推DoD2:XD10/0420:57推benden:記者我在這~10/0420:58推jason613:認真算其實每天都超過12hr交接完是下半場的開始而已10/0421:00推yesflower:點下去就能走了離職沒那麼難擋不住10/0421:26→articbear:所以開頭就算發表不願意被抄還是會被抄欸真恐怖10/0421:47推huahua1022:外面嚮往內推進GG進來GG立刻體驗何謂人生GG10/0421:50→huahua1022:能抽身就盡快唄別再跪求內推了好嗎10/0421:50推Satansblessi:這個不吉不行10/0421:58→uncle925:很真實15A有過之而無...10/0422:08推easaber:差不多啦,14A就這樣,午餐邊吃邊盯機況,午覺只有新人有10/0422:13推alan722:恩差不多10/0422:24→polliwog0217:下面那段好像各公司都這樣...10/0422:50→ElijahSu:話說告的贏嗎希望能讓原PO賺點外快10/0423:01→aofuwa:孫發言人說原po朋友幼稚喔!10/0423:14→tutuan:我也覺得你幼稚才第一份工作社會不是學校！10/0423:17推gsy2i7y14:推分享10/0423:23推EggMaruku:各個新官上任亂放火10/0423:30推buddar:貨多就很難離職，貨少應該比較好離職10/0500:04推creambeer:我男友今天12點才下班…一整天還只上兩次廁所10/0500:29→creambeer:你算幸運了其實~10/0500:30→creambeer:他是今天是常日班…10/0500:31推chemrun:還好要離開了這生活根本不是人在過的不...是根本沒生10/0500:35→chemrun:活10/0500:35推kiba226:一直做一樣的事情還領這樣的錢，蠻適合沒有目標的人？10/0500:36推Darkbeat18:很適合阿，GG就是高薪公務員，目標就是存錢養家10/0500:46→Darkbeat18:應該說整個新竹都差不多，95%的人的目標都一樣10/0500:46→Darkbeat18:所以每個人的家又大又漂亮，家跟家中間一片荒蕪10/0500:47推jeromeshih:推10/0501:21推sginobili20:累推肝苦設備……fab生態最低層10/0501:27推Morphee:還可以睡午覺很爽吧10/0503:36推ds040302:謝分享10/0508:23→jisson:不入台積人生GG10/0508:30→Tawara:孫發言人森7了喔！10/0512:39推Tsubasa98:前gg人恭喜看到藍天10/0513:42推zxnstu3104:求內推廁所清潔工10/0514:53推leinru:進去之後會認真思考人生，尤其在無塵室中10/0516:08推bmwdog:辛苦推10/0516:52→k258610:跪求內推10/0519:03→kobesoul5566:31。
3年180。
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應該稱霸本土不少廠商了10/0520:16推kyll:給推10/0523:50推thecoolman:試想製程弟兄都如此哭哭了,設備弟兄更可憐...10/0600:17推sky910:工作、認真你就輸了10/0603:12噓arod40:...想想設備10/0611:11推sanXSD:用自由換金錢，好像GG設備沒想像中的好，有的美商第二年10/0611:39→sanXSD:就150-1803天可以不用進公司……10/0611:39→sanXSD:當然你想追求250以上，還是弄個學經歷，比較實在。
10/0611:39→yutaka28:謝謝你的分享10/0613:20推wscjoe:蘋果秒抄發新聞了10/0710:07推xak47ae86:推分享10/0714:20噓bluce2006:身在福中不知福真的一堆，不了解錢不是萬能，沒錢萬萬10/0721:03→bluce2006:不能嗎？10/0721:03推gogogokoala:太扯了10/0819:18推gxlin:全台最強的公司竟然這麼普羅大眾的做法10/0822:50推kittymimi:有病公司10/0917:54→champion0922:確實賺了很多錢吧11/0808:06推toypoodle007:跪求內推我都願意配合12/1500:03
... 推Refauth: 難怪台積電員工這麼忠於工作，工作環境太好也是有關係的10/03 ...批踢踢實業坊›看板Tech_Job關於我們聯絡資訊返回看板作者hwujialuen(松原拓)看板Tech_Job標題[心得]我在台積的三年時間WedOct322:04:022018未經同意，請勿任意轉載。
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(某報章雜誌請勿任意轉載，謝謝)以下文章為代PO，太詳細怕被公司查水表XD---------------------------------------------------------------------分享一下我在南科GG三年的生活，給各位想進GG的板友參考不過在進入本文之前請各位一定要記住一件事同部門不同課的風氣/工時都會天差地遠，大概只有薪水是全公司差不太多的先從大家最關心的薪水開始根據HR的講法，影響分紅的要素只有:底薪、考績、職等版上常常講考績S+S-，其實系統上只看得到O、S、Ietc.加減那些都是看不到的，除非直屬主管跟你講所以我只知道自己三年來都是S，不知道是加是減，31製程報稅資料如下，不含加班費因為加班費不用繳稅，1/1~12/31的收入1.3X(下半年報到，含簽約金)2.9X(7月拿到一點點)3.15X4.就是今年另外加班費大概10~20萬/年報加班這件事很看直屬&部門主管，不同課的管理是不一樣的基本上，可以報加班，不能報補休跟大部分公司相反，補休反而常常簽不過去XD當然也有些部門是會簽的有些要求20:30以後才能送加班有些要求(平日)一天不能報高過3小時有些不能連續兩個月超過40(但是你實際加班絕對每個月爆掉46)再來工時落差很大，光是值班就有千百種值法，還有個人效率/責任感問題我課上是不管你哪時休息的，大家通常午餐邊吃邊工作，14或15點午睡30分鐘17:30之後且交接完有些人會再睡但也有的課是強制要求午睡只能在12:30~13:30間，看直屬主管的個性上班沒什麼好偷懶的，內網鎖光光，頂多滑奇摩新聞XD平日沒有值班的話，8:30上班，通常19:30~20:00走(這是全課前三分之一)但我不在公司吃晚餐，同事買晚餐聊天的時候我都工作工作，交接完也不睡覺其實大多數人19:30之後效率就大幅滑落，開始了八卦閒聊時間...但我都跑回家，少聽了很多八卦Q_Q製程固定要值特早/小夜，假如是新廠(例如N12下線)就會隨機出現大夜班進GG前我根本不知道有特早這種鬼東西，可惡!!依據不同的單位，特早時間從6:00~7:00都有(可能有更早或更晚我不知道)表定15:30下班，平日通常19:00後走假日如果有小夜接班，約17:00前可以閃人；沒有小夜，就是20:00之後(看當天造化...)一個月上2~3天假日特早，每周1~2天平日特早連假?一年有放到1~2個完整的(含過年)就好棒棒，大部分都要排班啦小夜上班時間15:30~16:00，表定下班12:30~02:30，也是看單位有的單位完全沒有小夜、有的周末沒有小夜、有的每天都有小夜也有聽說某課周末沒小夜且特早(?)8:30來13:30走...或是周末沒特早也沒小夜總之越老的廠工程師越少值班製程的工作很雜。
我不知道怎麼有組織的敘述它XD大家很熟悉的維持SPCchart、應付工一跟defectteam、驗機開產能應付製造部都只是基本中的基本，做好沒有獎勵(考績不會加分)，沒做好會被幹到飛天不過我個人覺得，最主要的壓力來源是各種KPI台積什麼東西都要搞個KPI，例如你值班手機收到的簡訊數量，也是一個KPI每個KPI都要有人顧，一人分三個都分不完有KPI就有gaol，雖然goal訂高是世界KPI的常態但是有些訂高是讓你充滿幹勁想辦法去達成它，台積的是聽到就幹X娘直接殺了我吧一個簡略的例子01年說每台機台的單位時間產量要比00年增加一成，拚死拚活做到增加0.7成02年說01年的一成沒達標，02年要增加00年的二成五每個禮拜開會看你到底增加了多少所以製程的project通常都是從KPI來的，一個KPI會長出一堆project如果你顧的KPI主管很重視，那這一坨project會分給課上的人一起做如果你顧的KPI主管不在意，這一坨project就自己硬幹吧(然後做不完獨自去會議被洗臉)(沒達goal被review主管還是會森氣氣)(今天叫你不要浪費時間，隔天問你怎麼KPI都沒在顧XD)讓人很心累的是，KPI會打架costreduction不給錢換機台零件但是機台alarm要減量PM間格要拉長但是電性要比以前更穩SPCspec要tighten可是Cpk要變高人力要精簡但是工時要縮短諸如此類，台積因為輪班星人的精神分裂而偉大不過這是我的第一家公司，或許普天之下的公司都是這樣吧....關於離職超難。
鄉野傳說離職人數是主管的KPI離職的程序單要主管同意你離職才印得出來每個禮拜被各路主管約談，預告過了21天還是不指派人選交接不簽離職申請你真的要離職?真的。
你再考慮一下。
迴圈大概是這樣--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:180.217.169.140※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1538575447.A.DFC.html推AGATELINK:謝謝分享10/0322:08推mike6696:OKfine10/0322:10推st0809466:恭喜解脫~~~~~~~~~~~10/0322:11推FK6819:閱10/0322:11推b10007034:辛苦了，之後海闊天空！10/0322:13推ttgg:恭喜脫奴別在找科技業浪費人生10/0322:13推benden:KPI是人員流動率QQ10/0322:13推aj175:寫實推10/0322:14推yellow3621:寫得太真實啦XD10/0322:15推leouni:XD你真的要離職?你要不要再考慮一下10/0322:18推stefanie7215:離職還是離婚,最近好多GG同事面臨的選擇10/0322:19推alan23273850:推10/0322:20推erial:KPI不是打架是要能力提升才會同步提升天平且平衡10/0322:21→erial:希望你不是開玩笑的敲出打架兩字10/0322:21推Refauth:難怪台積電員工這麼忠於工作，工作環境太好也是有關係的10/0322:23推s87879961:推聽起來真血尿10/0322:23推Vencol:最後一段是你被唬了沒這回事10/0322:25推c0758:15X+加班費第三年170了QQ10/0322:26推PTTtsmc:所以你看到彩虹了嗎？10/0322:27推driver5566:推10/0322:27推zxp9505007:裡面的人想出來外面的人想進去10/0322:28推Samael:最後一段，直接寄信給HR就好了....10/0322:28推zidane16:在台積設備待五年離職，真的海闊天空10/0322:29推Refauth:裡面的人不想出來外面的人擠不進去+110/0322:29推jk01:ㄐ恭喜10/0322:29推JJAMESBOND:看來碩畢三十左右輕鬆破兩百10/0322:29推retard444:GG可以20:00前下班根本超爽爽部門我設備值班有時候10/0322:30→retard444:還不能吃飯或吃幾口就要馬上衝慘線救火還跟你有時間10/0322:30→retard444:午睡QQ已羨慕10/0322:30推bjergsen666:偷偷推10/0322:31推melzard:KPI如果是能力提升就能解決今天就不會那麼多人靠北10/0322:31→melzard:更多時候是公司資源沒下來就算你本領通天也沒用10/0322:32推kshs920742:又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，還要馬兒不拉屎10/0322:33推lovemost:底薪低....給錢比較划算10/0322:33推kao81116:第三年170好好啊，不過有時間花錢嗎XD10/0322:33推Refauth:看完後我完全可以理解為什麼國小女老師這麼想嫁給工程師10/0322:34推CCMC:KPI會打架因為顧的人不一樣，通常人眼裡都只有自己的KPI，你10/0322:34→CCMC:要加mon?不行我CWcost會變多10/0322:34推crossworld:曾經當副處廠的親戚要幫推南科但現在沒啥外招新鮮人10/0322:35推loadingN:求內...什麼!?你離職了?10/0322:35→crossworld:等代中XD10/0322:35→crossworld:我堂哥也是天天八九點下班現在第三年他說就是賺給以10/0322:36→crossworld:後的自己花10/0322:36推d147258:午休時間跟其他部門不一致，這樣有辦法睡的安穩嗎？電話10/0322:36→d147258:應該會響個不停吧10/0322:36推Qcloud:直接人員真慘，間接人員真的爽翻10/0322:36推demonicp:低薪：進口車的品質，國產車的價格，做夢10/0322:36→demonicp:高薪：看在錢的份上好吧想看看，公司/員工一起提升10/0322:36→demonicp:所以台積會強也不是沒道理，只是不適合所有人10/0322:37推sai82320:所以確定要離職去外面領少一半的薪水?10/0322:37→cloud0829:記者又有新聞抄了10/0322:39推SYLHB:詳細給推！恭喜解脫10/0322:41推demon52:寫實推10/0322:42推ljmk1246:推10/0322:44推cklsn2:恭喜解脫~10/0322:44推Iamjkc:剛畢業三年就150太殺了啊10/0322:45推bbbcccddd2:跟我以前的三年一模一樣，你是不是跟我同部門XD10/0322:46推HiJimmy:領很多可是加班也好多@@一個月40時一年多了60工作天10/0322:48推atpx:年輕人就是衝動,早別人20年退休還是很有吸引力的10/0322:49→HiJimmy:如果一半加班不能報那就是平均月薪八萬多10/0322:50→wzmildf:最後一段有夠菜10/0322:51→HiJimmy:難怪功德院長說一個月能有五萬XD10/0322:51推ptttong:這篇完全正確唯一錯的是外面蠻多公司不是這樣10/0322:51推createlight:推10/0322:52推priston:10/0322:52→loadingN:當然不是這樣錢差很多10/0322:53推s006664:在台積帳面上加班500HR是常態實際應該都超過900HR10/0322:53推kyodaisuki:真實推推10/0322:53→kao81116:原po有說離職嗎？10/0322:54推jagger:GG待到爛單位不如歸去10/0322:54推coolorhot:很詳細推10/0322:55推n9432075:推10/0322:55推clamperni:要看精神科認真的10/0322:55推belletwo:寫實推10/0322:57推tonyd:離開GG人森GG你呢？╮（╯＿╰）╭10/0322:57推abc53:差不多10/0322:57推yuci:這種公司大家還搶破頭進去真病態10/0322:58推poisonB:你再考慮一下。
10/0322:58推Homedoni:單位之間還是有差吧10/0323:00推EYESOFDARKKE:台積因輪班星人的精神分裂而偉大XD10/0323:00推blacktruth:KPI真的互相打架，笑話一堆10/0323:01推leotompp:一賺一年別人賺三年，太衝動了10/0323:03推WWIII:一離開就gg外面錢很少耶10/0323:04→lazarus1121:外面公司也差不多吧，所以改善都要藏招10/0323:07推EggMaruku:每天都在kpi老闆只看kpi....10/0323:08推bnd0327:KPI真的會打架，因為太多了，最後都以很離奇的狀態在執行10/0323:08推nanotubes:每天20:30走一個月2天值假日加班基本盤就84hr以上10/0323:09→nanotubes:能報多久加班就看部門了。
10/0323:10推kennychen:推！M豬倫公司也如此！唯一不一樣就獎金差GG很多！10/0323:10推jcgood:JOS走掉算主管KPI嗎?10/0323:10推squard:那個傳說是真的，KPI有一項是員工的流動率。
10/0323:11推physicsdk:可見那些說新人第一年拿150的有多唬爛XD推！10/0323:12推retard444:我看主管都無所謂啊要走的根本留不住反正外面一堆人10/0323:13→retard444:擠著進來補到一個奴性堅強的就是賺10/0323:13推jcgood:有人遇過低能主管要工程師中午不能睡的嗎?根本神經病，幹10/0323:16推aleckleehaha:為啥沒有就有聽過老闆沒休息不爽你在那邊休息的..10/0323:19→aleckleehaha:....10/0323:19推LinuxKernel:屌打MTK了，不含加班就15010/0323:20推YingJiou5566:好爛10/0323:20推centra:台積很多單位會淺移默化人格而不自知10/0323:21推godspeedsw:想離職看12月底那一波吧，老闆的Kpi那時候打完10/0323:22→centra:個性都會扭曲平常講話都習慣找人漏洞語病10/0323:22→invidia:感謝分享10/0323:23推Simonfenix:想也知道不讓你離職是部分人的KPI啊幫QQ10/0323:23推anthony10605:GG待久個性真的會變XD10/0323:23推TCross2:樓上有喔ㄏㄏ10/0323:26→loadingN:ptt待久也會肥宅化還是ptt比較可怕10/0323:29推sdbb:跪求內推10/0323:34推lewecool:設備弟兄們的心酸與血淚，分享出來也是很精彩10/0323:34推fg008kimo:說穿了就是各種耗費精神和生命去換錢10/0323:35推bioeric:領好多錢跪求內推10/0323:35推Mtcat:GG10/0323:37推b19918025:不含加班就150現在GG31屌打ME710/0323:38推stan9529:下面的人離職率真的是會影響主管的年度KPI..10/0323:39推caseyyy:已經換董事長了你要離職他開心得很10/0323:41推hegemon:沒有吧，有人底下翻了兩輪還不是升部經？會不會解釋而已10/0323:41推djbell:有分享給推10/0323:43推qDaniel:威推10/0323:43推Colossus:離開GG外面的工作錢剩1/3GG...10/0323:44推wtomy5:推感謝分享10/0323:44推gary810426:推，這才是真實的阿阿阿~~~10/0323:47推WilMyers:謝謝分享10/0323:48推roro8016489:推詳細10/0323:50推knowlife:很寫實這就是GG10/0323:51推blr12345:推分享～～10/0323:51推yuimoest:真實給推10/0323:54推hdjj:外面的人想進去,裏面的人想出來.終究是自己的選擇.10/0323:56推raysun011081:QQ10/0323:59推stevenOTD:超寫實淚推QQ10/0400:00推soAlpaca:推你認真分享10/0400:01推iksion:還好8年前我放棄了台積10/0400:02推ARTORIA:看看工時這薪水應該的吧10/0400:02推automaton:請問機械可以去製程嗎？10/0400:03推moonth66:求內推10/0400:04推kerfish:有分享有推10/0400:04推yinrw:推碩畢31新人年薪有300萬起跳，在台灣這樣要惜福了啦10/0400:06→yinrw:工作幾年從GG出來的同學後悔的佔九成10/0400:07推CCMC:樓上怎麼看成300的XD10/0400:07推qscNERO:U文~~~10/0400:09推yudofu:本來就是給你錢快點作啊10/0400:10噓b50420:鄉野傳說不就你看看你賺多少你同學賺多少先休假思考吧10/0400:13→b50420:選我正解10/0400:14推Lorekeeper:這個工時...淚推QQ鬼島賣肝人生10/0400:26推Coolno9:別人寫一堆你只想內推的根本智障10/0400:29→Coolno9:會在這邊求內推的咖洨進了公司也混不了多久啦10/0400:29推Feynman5566:爽RRRRRRR跪求內推10/0400:30推pflin:以前31分紅就180，現在真的是肝苦人。
10/0400:31推seal46825:看起來沒想像中累…？我以為都要10點11點才能下班XD10/0400:34→chocopie:俺剛趁十二點前下班飆車回家摸姆咪頭解每日，給你參考10/0400:37推s006664:其實下一篇有講到重點南科比竹中科變態很多10/0400:43推piolet:離職各路約談外有的會給你放幾天假想清楚感覺也是sop10/0400:45→WenliYang:真實就是外面幾乎更爛10/0400:50推sustjh:未看先猜黃光或蝕刻10/0400:50推GreenMaple:即使工時一樣，精神壓力跟緊湊程度也是有差的...10/0400:50→Cliffx:累的程度跟壓力比較有關10/0400:54推WoodyYu:這個很看機緣，我在12廠的製程，但是我們單位不用加班10/0401:00→WoodyYu:上班要帶小被子小枕頭，不然會睡到著涼10/0401:00→WoodyYu:老闆每天都會請下午茶，大家五點就準備收東西去打球10/0401:01推d147258:樓上說的是真的嗎？10/0401:01推fluffyradish:有啊,曾經碰過主管規定中午不能睡10/0401:02→WoodyYu:冷氣開太強，還蠻困擾的10/0401:02→sustjh:樓上，好單位要低調，求幫內推10/0401:02→WoodyYu:大家都是JOS到我們部門的10/0401:03推leotompp:除非不缺錢~出來保證後悔阿!!10/0401:06→t32908:推10/0401:08推s006664:覺得冷氣太冷的可以請秘書反應溫度調高啊！！！10/0401:11推Edaw:薪水蠻高的10/0401:20→Edaw:不含加班的話國內沒幾家3年比這高10/0401:21→avgirl:~~~~你忘記講一個重點惹，領得比以前少，做得比以前多~~10/0401:25推ricky8958:推清楚10/0401:29→leouni:那空調很奇怪.工作時會流汗睡覺時會發抖...10/0401:37推chung74511:感覺不錯阿每天約談就有錢拿XD10/0401:41推willion003:恭喜脫身10/0401:45→avgirl:不過三年就跑真的超虧，跟同LEVEL的了不起大個幾十萬而已10/0401:58→avgirl:平均薪水的差距10/0401:59→avgirl:要進GG最少要五年以上，正要賺就跑惹很虧的~~~10/0401:59推jimmytaipei:推10/0402:07推randy061:恭喜10/0402:10推scos:離開以後外面加班到爆也只能補休還沒法休10/0402:14推alan52017:友達群創聯電的製程設備都跟你一樣10/0402:23推gamer:我有朋友幾年前離職HR叫他請個假先回去休息一段時間考慮，10/0402:30→gamer:結果這一段時間超過一個月，薪水還照領，是有多怕人離職...10/0402:30推fishbliss:不能報加班！政府應該多查查10/0402:36推nsysupikachu:樓上政府都要拜託張忠謀去APEC怎麼可能敢查10/0402:46→avgirl:沒人檢舉就不算違法阿~.~10/0402:48推JokerJ:推10/0403:12推bluewindwmg:大X光加班時數屌打台積電，但是薪水跟分紅被台積電屌10/0405:41→bluewindwmg:打10/0405:41推autoppp:kpI就是量化，規模大的公司是有必要10/0405:50噓nomimono155:噓午睡，無法同意你10/0406:00推zoo73205:100推10/0406:14推ji3ao6fu06:血淚推10/0406:28噓Slemo:希望一兩年後原po再回來說說近況10/0406:34推wtfconk:上班東鎖西鎖的跟當兵沒兩樣,真的是腦洞管理法…10/0406:52推samdog:還好我沒能力進GG10/0406:57推Darvish11:雖然血汗，但錢給得多，外面一堆錢少又血汗..10/0407:07推Darvish11:可能讓你放幾天假，去外面找個工作看看，你可能久會放10/0407:12→Darvish11:棄離職了10/0407:12推YingJiou5566:好多奴工出來護航喔10/0407:17→faniour:登出後發現問題都沒有解決，還多了更多蠢問題10/0407:17→faniour:事情更雜更多更亂，錢領更少，只有壓力變得比較小10/0407:19推nicoro:在ptt被討論的次數是HR的KPI10/0407:30噓uxy82:感謝分享，看到alarm減量就笑了10/0407:47→uxy82:按錯了，等等補推10/0407:48推BroSin:奴奴奴10/0407:50推QWEC:外面很多錢少血汗的，GG不錯了10/0407:56推shawnisi:我按下了就離職了，其實很ez10/0407:58推yainman:被你說中一堆10/0408:00噓thecoolbill:紅明顯等等補推按下去上面才會當你認真要離職10/0408:03推thecoolbill:補推10/0408:08推automaton:詳細推10/0408:08推s595857:老闆看菜的休息比他多就黑人很正常啊明明你沒事想走也不10/0408:09→s595857:行10/0408:09推kissa0924307:車子跟房子頭期款到手就差不多可以追尋輕鬆點的生活10/0408:36→kissa0924307:了10/0408:36推cannabisi:推10/0408:40推uxy82:補推10/0408:42推dunhilln:http://i.imgur.com/DVtITrK.jpg10/0408:42→dunhilln:以責任制來講，錢的部份有安慰到了10/0408:44推sputniky:KPI在台灣真的被扭曲的很嚴重10/0408:49→interactive:台灣公司真的很畸形...10/0408:50推Richlifeily:感謝分享，恭喜10/0408:55推CIIIO:勸世文但還是一堆人想進去10/0408:58→pnsboy:怎麼跟包子差不多但薪水天差地遠10/0409:01推herosc1225:一堆垃圾KPI，為了KPI還要洗data為了不被洗臉10/0409:01推mhmichelle:只能推分享了10/0409:13推auraandy:私人企業就是競爭,競爭,還是競爭...平均工時快12hrs/day10/0409:23→auraandy:老實說挺累的...加上高壓環境,這種工作錢給再多都很難撐10/0409:24→Leon45:20:30以後才能送加班<<<主管私下違法???10/0409:26→auraandy:論cp值的話,我想搞不好豬屎屋可能好很多XD10/0409:27推physicsdk:本版難得一見的GG勸世好文，不要再造神了去過就知道10/0409:32推Homedoni:珍惜生命遠離產線10/0409:32推blesstw:想到當年為了KPI做每週假資料就覺得瞎10/0409:36推a125g:至少錢海放其他公司，對於非常缺錢的人來說，永遠都算是不10/0409:39→a125g:壞的選澤10/0409:39→stkoso:預告過了直接走阿依法行政10/0409:45推jameswang278:后里王也差不多啊，薪水2/3都不到10/0409:59推o134p12:GG就是國軍高配版10/0410:02→o134p12:各種指標各種作業10/0410:02→o134p12:只不過是社會名聲比國軍好太多而已10/0410:02→ctx705f:Leon45很正常啦不過是看主管看是1930還是2030的差別而10/0410:07→ctx705f:已至於你說1730~1930這段時間?怎麼可能讓你休息當然是10/0410:08→ctx705f:問你project值班學長不是要你接手機自己去吃飯就是叫你10/0410:09→ctx705f:跑腿啊10/0410:09→ctx705f:還有有些控片實驗也要晚上去才比較空白天一堆人霸佔10/0410:10→ctx705f:所以你說要怎麼熬到晚上?鬼知道犧牲奉獻給公司呀~10/0410:10→Aso:怎敢查得到加班不給報這件事人家台GG大GG你敢動？10/0410:33推nicoro:鬼島就是奴性重阿!但GG操至少遮羞費還給好給滿10/0410:33→Aso:之前聽到跑勞動局線記者朋友的八卦就知道大GG有多威猛10/0410:34→nicoro:有些公司凹你晚走但是連補修加班費都不肯給!就是為了KPI10/0410:34→Aso:只是大GG錢錢在鬼島給得稍微到位所以沒人敢說啥10/0410:35推Refauth:原來台積電薪水在台灣年輕人眼裡只能算""給得稍微到位"？10/0410:53→Refauth:我再也不敢問台灣年輕人在台灣從事服務業的人的評價了...10/0410:54推Tosca:真的是高工時換高薪其實認真算時薪應該不如高中家教10/0410:54→Refauth:可能除了"蔑視的眼神"外得不到任何進一步的言語吧wwwwwww10/0410:55→Refauth:年薪一百七十幾萬結果"時薪應該不如高中家教"？？？？？10/0410:55推fluffyradish:本來就是稍微到位不是GG強而是其他太廢10/0410:56→Refauth:我的老天鵝，台灣補教業從業人員真的是"喊水會凍結"？XD10/0410:56推asamiakio:南科...10/0411:01推popzxcvasdf:有些有錢的家長給1200/hr捏10/0411:05推sqt:謝謝分享10/0411:16推Eos:台G若只有150那真的不多還不如去澳洲當水電10/0411:17推sinker:GG還是讓高手去就好10/0411:19推rattrapante:kpi會打架幫QQ10/0411:31推soulstar01:做三千小時1小時550真的不如10/0411:35推coolorhot:這工作錢是很多，但太硬了，很少人撐得下去吧10/0411:43推Refauth:突然覺得我爸爸說現在的年輕人"體格太差"真是一語中的LOL10/0411:45推macao930605:上班不到一年就被分手路過10/0411:47→Vanquze:所以原po是繼續待?還是離職了?10/0411:49推sogue:真實也，中科也差不多10/0412:15推chboy:還好我單位正常多了10/0412:15推CCMC:原po如果已經離職，就不用擔心被查水表了吧？10/0412:23推DiawKu:好奇原po現在在哪10/0412:24推jkey:離開GG,人生不GG10/0412:28推NCKU:新聞「我在台積電的3年」 揭開年薪200萬的血汗內幕10/0412:35推bring777:人流失=主管不會管理=考績打差=錢分少10/0412:36推matsuzuki18:靠https://i.imgur.com/TI6cYHo.jpg10/0412:41推Rothur:又被抄囉10/0412:41推PoomShakalak:2.5年設備路過....10/0412:45噓Timba:請問垃圾記者有給你稿費嗎還是他們就隨手抄新聞??10/0412:47→weijidai:要被關切了喝10/0412:48推enepig:兩年前離開台積，現在待傳廠休息10/0412:50推cccoco:我垃圾記者10/0412:52→cccoco:多按到我XD..10/0412:52→sc1:學歷K值要po出來啦10/0412:57推mopackn85256:記者…10/0413:12推vvind:超詳盡的分享10/0413:14※編輯:hwujialuen(180.217.136.239),10/04/201813:19:06推iamneptune:科技業超好的10/0413:21推CCMC:台積主管：「如果有人達不到標準就說這個KPI訂的太高，代表10/0413:24→CCMC:這個人意見過於主觀。
」我..無言以對XD10/0413:24→CCMC:就是主管都覺得KPI很正常才會造成這篇文章出現吧XDD10/0413:24推JasonIm:分享推10/0413:39※編輯:hwujialuen(180.217.136.239),10/04/201813:43:22→avgirl:那個主管短短幾句話就顯示出GG的風氣惹10/0413:42→dslite:你忘記寫記者抄死全家了10/0413:43推HAlan:第三年170萬其實還好，當初我第三年是領22張股票10/0414:03→HAlan:加上本薪還有加班費，年薪約220萬10/0414:04→HAlan:只不過分紅費用化之後170萬算是不錯了10/0414:06推abcrr123:太神拉秒被抄新聞還複製貼上快笑死10/0414:12推s8900117:謝謝分享10/0414:13推bestmoe:離職想走最好攔得了10/0414:21推scar:一個月一週大夜或小夜都身體來說是負荷10/0415:12噓Dante6:紅明顯，蘋果已經抄了欸，原PO要寄信去跟他們談談嗎？10/0415:19推Dante6:補推10/0415:21推XenaEvilCat:這些都還沒提到工作的重複性呢待過就知道10/0415:36→XenaEvilCat:可能進去的第一天到最後走的那天都在做一樣的事情10/0415:36噓eatingshit:Gg三年兒子叫別人老爸幫QQ10/0416:20→hober:代工不都是這樣的生態嗎？至少高級代工錢還比較多10/0416:21→n791116:至少有標準吧豬屎污主管都憑感覺的10/0416:24→n791116:加班到11點才剛好及格10/0416:24推zxzxzx12345:霸氣的gg.10/0416:29→kavpersonal:我之前再另一家怎麼只能報補休不能報加班QQ10/0416:58→AvatarH:沒加班怎麼會有補休?求解!!10/0418:13推skykey:用錢換時間的概念！沒什麼好血汗的！這才是好公司！更多10/0418:32→skykey:血汗沒加班沒補休的人治公司10/0418:32→h2526bc:KPI會打架才是問題啊10/0418:48推natsumichel:不是說不抄嗎...10/0418:55→natsumichel:傻眼10/0418:55噓z1231002:幼稚的發言10/0419:11推MrRedHair:人力要精減工時要縮短但是產能要增加喔啾咪10/0419:19推HiJimmy:GG不是能自動化都自動化了還要精簡人工時只能謊報了10/0419:36推w60904max:哇記者幫你加薪了不足跟他要10/0419:46推love072642:你在14B吧10/0420:22推shy5566:當初16要往下做時10點下班是baseline...10/0420:35→shy5566:其實可以存一筆錢再考公職啦10/0420:36推love072642:10點下班？10/0420:37推yytseng:有宣告還被抄，支持告記者10/0420:47推DoD2:XD10/0420:57推benden:記者我在這~10/0420:58推jason613:認真算其實每天都超過12hr交接完是下半場的開始而已10/0421:00推yesflower:點下去就能走了離職沒那麼難擋不住10/0421:26→articbear:所以開頭就算發表不願意被抄還是會被抄欸真恐怖10/0421:47推huahua1022:外面嚮往內推進GG進來GG立刻體驗何謂人生GG10/0421:50→huahua1022:能抽身就盡快唄別再跪求內推了好嗎10/0421:50推Satansblessi:這個不吉不行10/0421:58→uncle925:很真實15A有過之而無...10/0422:08推easaber:差不多啦,14A就這樣,午餐邊吃邊盯機況,午覺只有新人有10/0422:13推alan722:恩差不多10/0422:24→polliwog0217:下面那段好像各公司都這樣...10/0422:50→ElijahSu:話說告的贏嗎希望能讓原PO賺點外快10/0423:01→aofuwa:孫發言人說原po朋友幼稚喔!10/0423:14→tutuan:我也覺得你幼稚才第一份工作社會不是學校！10/0423:17推gsy2i7y14:推分享10/0423:23推EggMaruku:各個新官上任亂放火10/0423:30推buddar:貨多就很難離職，貨少應該比較好離職10/0500:04推creambeer:我男友今天12點才下班…一整天還只上兩次廁所10/0500:29→creambeer:你算幸運了其實~10/0500:30→creambeer:他是今天是常日班…10/0500:31推chemrun:還好要離開了這生活根本不是人在過的不...是根本沒生10/0500:35→chemrun:活10/0500:35推kiba226:一直做一樣的事情還領這樣的錢，蠻適合沒有目標的人？10/0500:36推Darkbeat18:很適合阿，GG就是高薪公務員，目標就是存錢養家10/0500:46→Darkbeat18:應該說整個新竹都差不多，95%的人的目標都一樣10/0500:46→Darkbeat18:所以每個人的家又大又漂亮，家跟家中間一片荒蕪10/0500:47推jeromeshih:推10/0501:21推sginobili20:累推肝苦設備……fab生態最低層10/0501:27推Morphee:還可以睡午覺很爽吧10/0503:36推ds040302:謝分享10/0508:23→jisson:不入台積人生GG10/0508:30→Tawara:孫發言人森7了喔！10/0512:39推Tsubasa98:前gg人恭喜看到藍天10/0513:42推zxnstu3104:求內推廁所清潔工10/0514:53推leinru:進去之後會認真思考人生，尤其在無塵室中10/0516:08推bmwdog:辛苦推10/0516:52→k258610:跪求內推10/0519:03→kobesoul5566:31。
3年180。
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應該稱霸本土不少廠商了10/0520:16推kyll:給推10/0523:50推thecoolman:試想製程弟兄都如此哭哭了,設備弟兄更可憐...10/0600:17推sky910:工作、認真你就輸了10/0603:12噓arod40:...想想設備10/0611:11推sanXSD:用自由換金錢，好像GG設備沒想像中的好，有的美商第二年10/0611:39→sanXSD:就150-1803天可以不用進公司……10/0611:39→sanXSD:當然你想追求250以上，還是弄個學經歷，比較實在。
10/0611:39→yutaka28:謝謝你的分享10/0613:20推wscjoe:蘋果秒抄發新聞了10/0710:07推xak47ae86:推分享10/0714:20噓bluce2006:身在福中不知福真的一堆，不了解錢不是萬能，沒錢萬萬10/0721:03→bluce2006:不能嗎？10/0721:03推gogogokoala:太扯了10/0819:18推gxlin:全台最強的公司竟然這麼普羅大眾的做法10/0822:50推kittymimi:有病公司10/0917:54→champion0922:確實賺了很多錢吧11/0808:06推toypoodle007:跪求內推我都願意配合12/1500:03
3. 面試上台積電想放鳥！網曝恐怖下場
... 原公司慰留，開出更好的薪資福利，讓他想要放棄台積電工作的機會。
... 日一名網友在PTT「Tech_Job」看板提到，最近好不容易錄取台積電，卻因為原 ...您使用的瀏覽器版本較舊，已不再受支援。
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NOWnews今日新聞更新於04月09日01:14•發布於04月09日01:14•編輯中心/綜合報導▲原PO錄取台積電，卻因為原公司慰留，開出更好的薪資福利，讓他想要放棄台積電工作的機會。
（示意圖／NOWnews資料照片）許多人在找工作時，會將薪資福利作為主要的參考項目之一，其中有「護國神山」之稱的台積電（TSMC）職缺，更是許多人夢寐以求的工作之一；對此，8日一名網友在PTT「Tech_Job」看板提到，最近好不容易錄取台積電，卻因為原公司慰留，開出更好的薪資福利，讓他想要放棄台積電工作的機會，貼文曝光引發熱議。
原PO表示，最近收到了台積電的錄取通知，且已經回覆台積電的主管和人資會去報到，但因為原公司的慰留，和畫下誠意滿滿的大餅，希望他至少再待兩年，讓他離職的想法動搖了。
原PO猶豫地說「因為是台積電非產線的缺，工時與壓力也相較沒那麼大，但是薪水可能會少個2～3個月，若已經答應要去了之後又電話告知不去，會不會留下紀錄？之後想過去也去不了？請各位有經驗的前輩指點一下」，憂心直問「若放鳥台積沒去報到是否會黑掉？」▲原PO錄取台積電，卻因為原公司慰留，開出更好的薪資福利，讓他想要放棄台積電工作的機會。
（圖／翻攝自PTT）貼文一出，隨即引發熱烈討論，許多過來人指出「別傻了，沒簽約的大餅留給他們自己吃吧，提離職就黑一半，你還期待往後老闆會分好康給你？」「依照經驗我是不會信公司的大餅啦」、「用離職談來的加給，日後一定黑爆耶，還要留嗎？」「大餅沒有立刻給的都當沒這回事」、「同事聽到你要走不走，開始嫌棄你，人生GG」。
不過，也有網友認為「曾經拒絕設備面試被鎖履歷好幾個月」、「絕對拉黑，以後人資就直接過濾」、「機會讓給別人吧」、「黑爆你，但如果以後沒有想去台積沒差吧」、「非產線缺又台積電，神缺」、「去台積，兩邊都不會黑；不去，兩邊都黑掉，你好好選吧」。
（編輯：賴詠璿）立即加入NOWnews今⽇新聞官⽅帳號！跟上最HOT時事查看原始文章#台積電#台積#福利#原公司#產線鄉民
... 日一名網友在PTT「Tech_Job」看板提到，最近好不容易錄取台積電，卻因為原 ...您使用的瀏覽器版本較舊，已不再受支援。
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NOWnews今日新聞更新於04月09日01:14•發布於04月09日01:14•編輯中心/綜合報導▲原PO錄取台積電，卻因為原公司慰留，開出更好的薪資福利，讓他想要放棄台積電工作的機會。
（示意圖／NOWnews資料照片）許多人在找工作時，會將薪資福利作為主要的參考項目之一，其中有「護國神山」之稱的台積電（TSMC）職缺，更是許多人夢寐以求的工作之一；對此，8日一名網友在PTT「Tech_Job」看板提到，最近好不容易錄取台積電，卻因為原公司慰留，開出更好的薪資福利，讓他想要放棄台積電工作的機會，貼文曝光引發熱議。
原PO表示，最近收到了台積電的錄取通知，且已經回覆台積電的主管和人資會去報到，但因為原公司的慰留，和畫下誠意滿滿的大餅，希望他至少再待兩年，讓他離職的想法動搖了。
原PO猶豫地說「因為是台積電非產線的缺，工時與壓力也相較沒那麼大，但是薪水可能會少個2～3個月，若已經答應要去了之後又電話告知不去，會不會留下紀錄？之後想過去也去不了？請各位有經驗的前輩指點一下」，憂心直問「若放鳥台積沒去報到是否會黑掉？」▲原PO錄取台積電，卻因為原公司慰留，開出更好的薪資福利，讓他想要放棄台積電工作的機會。
（圖／翻攝自PTT）貼文一出，隨即引發熱烈討論，許多過來人指出「別傻了，沒簽約的大餅留給他們自己吃吧，提離職就黑一半，你還期待往後老闆會分好康給你？」「依照經驗我是不會信公司的大餅啦」、「用離職談來的加給，日後一定黑爆耶，還要留嗎？」「大餅沒有立刻給的都當沒這回事」、「同事聽到你要走不走，開始嫌棄你，人生GG」。
不過，也有網友認為「曾經拒絕設備面試被鎖履歷好幾個月」、「絕對拉黑，以後人資就直接過濾」、「機會讓給別人吧」、「黑爆你，但如果以後沒有想去台積沒差吧」、「非產線缺又台積電，神缺」、「去台積，兩邊都不會黑；不去，兩邊都黑掉，你好好選吧」。
（編輯：賴詠璿）立即加入NOWnews今⽇新聞官⽅帳號！跟上最HOT時事查看原始文章#台積電#台積#福利#原公司#產線鄉民
4. TSMC
TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司（台積電）薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都 ... 有升遷管道 固定加薪 年終獎金 三節獎金 公司制度完善 工作環境佳 辦公室政治 ...比薪水新竹市半導體製造業TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司（台積電）TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司（台積電）統一編號22099131公司地址新竹市新竹科學園區研新二路6號公司網址http://www.tsmc.com.tw公司電話03-5636688資本額2500億所屬分類半導體製造業展開收起1559人在此分享薪水情報匿名分享薪水情報請教全體前輩薪水情報PTT評價TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司（台積電）薪水情報(1563)篩選篩選排序精選優先分享時間近→遠年薪高→低在職年資長→短心情好→壞職位全部工程師(326)助理工程師(20)製造課長(27)設備工程師(165)資深工程師(29)EE(12)製程工程師(159)設備(59)RD(40)主任工程師(23)技術人員(2)PE(32)軟體工程師(7)R&D(3)副工程師(2)研發工程師(14)助工(5)黃光工程師(2)AE(2)製程整合工程師(26)秘書(2)技術員(34)SoftwareEngineer(2)蝕刻工程師(2)廠務(5)製程整合(9)製程(23)PIE(7)實習生(15)蝕刻(4)Pid(3)研發替代役(2)生產(2)IT(26)製成(5)DIF(3)Rd(3)CIM(7)Engineer(7)seniorengineer(2)製造(4)黃光製程(4)人資(3)黃光(6)研發(3)製造部(5)CVD(3)ETE(3)etching(2)TE(2)蝕刻設備工程師(2)技術副理(2)高級工程師(4)engineer(5)課長(4)黃光製成(2)業務(2)OP(3)蝕刻設備(3)廠務工程師(7)process(2)蝕刻/工程師(3)製成工程師(4)經理(4)職員(11)整合(4)測試(2)作業員(7)副理(4)設備助理工程師(6)ee(3)工程部(3)IT工程師(3)YED(6)IT工程師(12)RD工程師(3)整合工程師(5)黃光製程工程師(8)ITEngineer(3)ProcessEngineer(2)pe(3)產品工程師(2)IE工程師(2)Seniorengineer(2)資深製程工程師(2)intern(3)擴散製程工程師(3)系統工程師(2)Intern(2)黃光設備工程師(2)RDprocessengineer(3)暑期實習生(3)資訊工程師(3)更多隱藏重設所有條件套用全職資訊工程師2021.07.22新竹市編輯精選月薪兌換後顯示年薪兌換後顯示加班頻率常常加班上班心情有苦說不出在職年資9年個人總年資10年平均工時10小時在職狀況在職工作內容分享福利優,高壓,工作內...建議與資訊拋下自尊心,跟對老闆...有升遷管道固定加薪年終獎金三節獎金公司制度完善工作環境佳辦公室政治常態加班薪水高工時長點擊兌換完整內容及薪水全職軟體工程師2021.07.10新竹市編輯精選月薪兌換後顯示年薪兌換後顯示加班頻率常常加班上班心情有苦說不出在職年資2年個人總年資2年平均工時10小時在職狀況在職工作內容分享1.高壓環境,需...建議與資訊a.報告會影響考績...固定加薪年終獎金三節獎金公司制度完善有教育訓練辦公室政治無明確升遷管道常態加班點擊兌換完整內容及薪水全職主任工程師2021.07.04新竹市編輯精選月薪兌換後顯示年薪兌換後顯示加班頻率常常加班上班心情還算愉快在職年資5年個人總年資5年平均工時12小時在職狀況在職工作內容分享一進公司（31）...建議與資訊建議可以進來試試水溫...有升遷管道固定加薪公司制度完善有教育訓練年終獎金三節獎金點擊兌換完整內容及薪水全職製程工程師2021.07.04臺南市編輯精選月薪兌換後顯示年薪兌換後顯示加班頻率賣肝拼經濟上班心情平常心在職年資1年個人總年資1年平均工時12小時在職狀況在職工作內容分享新人需要上手比較困難...建議與資訊進來之前請做好工作即...有升遷管道固定加薪公司制度完善辦公室政治內部效率不佳點擊兌換完整內容及薪水實習製造部暑期實習生2021.06.23新竹市編輯精選月薪兌換後顯示年薪兌換後顯示加班頻率準時上下班上班心情還算愉快在職年資1年個人總年資1年平均工時8小時在職狀況已離職工作內容分享實習生每個人都會有一...建議與資訊實習生基本上對公司沒...固定加薪有教育訓練年終獎金三節獎金常態加班點擊兌換完整內容及薪水全職研發工程師2021.06.20新竹市編輯精選月薪兌換後顯示年薪兌換後顯示加班頻率偶爾加班上班心情有苦說不出在職年資1年個人總年資1年平均工時12小時在職狀況在職工作內容分享來自部門同事的競爭壓...建議與資訊現
5. 年薪破百萬卻操到想離職？台積電內部人員曝「隱藏版爽缺 ...
台積電是台灣指標性企業，不少人為擠進窄門搶破腦袋，近期又因股價狂升、晶片 ... 有傳說工作太操內部的人想離職，但又聽聞很多人面試內推卻還進不去…快訊評／疫苗接種率停滯中防疫大國紐西蘭的下一步？09:40台中中區成功路工地傳工安意外多人昏迷警、消搶救11:50udn生活職場觀測聽新聞test0:00/0:00YourbrowserdoesnotsupportHTML5Audio!😢年薪破百萬卻操到想離職？台積電內部人員曝「隱藏版爽缺」2021-03-1015:32聯合新聞網/綜合報導台積電薪水關閉台積電。
圖／聯合報系資料照（記者劉學聖攝影）台積電是台灣指標性企業，不少人為擠進窄門搶破腦袋，近期又因股價狂升、晶片供應等事件獲得「護國神山」的美譽。
有網友好奇，在全台企業中，有福利、有分紅、台薪百萬但爆肝傳聞不斷的台積電，到底算不算好公司呢？網友在批踢踢上發文詢問，聽人談起台積電總是眾說紛云，有人說必須台清交成等頂大畢業才進得去，有人則說當設備工程師只要私立大學就可以，有傳說工作太操內部的人想離職，但又聽聞很多人面試內推卻還進不去……所以，以台灣企業來說，台積電到底算不算好公司呢？文章有不少人留言回應，認為操不操也是要看工作類型和個人身體狀況，至於容不容易入職，就要看對「進公司的定義」是什麼了，畢竟當技術員有二專學歷就足夠，而外包掃地、修電燈、施工也是「進台積電」啊。
不過，2020年時有人也在巴哈姆特論壇詢問類似問題，根據網友表示，若光看月薪的話，台積電的薪水普通，但「台積電重點是年薪不是月薪」，百萬年薪是靠分紅和福利疊加出來的，除此之外還要看職等，若是應徵工程師才可能靠月薪達到年薪百萬。
內部人員也表示工程師年薪確實高，「但工時真的太長，朋友做一年就離職了」、「得捨棄生活品質與尊嚴才能賺這個錢」、「有家人在園區當設備，錢比傳產多但生活品質很差，輪三班能撐個五、六年就不錯了。
學長機械、光電畢業的也是去當設備，拚個五六年有點錢，就考國營了」。
另有人透露「隱藏版勝利主是非產線單位，之前菜鳥運動會練習時，看到提早換好運動服準備打羽球的爽單位」。
台積電薪水41歲牛津畢業失業律師提告父母討「終生撫養費」國二兒成績優秀不想補數學竟遭爸嗆「送去做工」過度依賴台灣半導體，全球警戒中？從4個國際大事看各國態度月薪6萬每天只忙2小時他憂「浪費人生」：該離職嗎？最冷求職季傳產、製造業仍缺工受疫情襲擊，全台五月進入三級警戒，原本要在六月登場的求職季戛然而止，觀光、餐飲等服務業相關科系應屆畢業生，投出去的履歷幾...2021-07-0401:09醫護人員染疫無指引認定職災？勞動部：現行法規可認定本報報導昨指出，全台現有11家醫院總共有35例確診，匡列不能工作者高達535人，指揮中心卻暗指多為院外感染，遭北市聯醫企...2021-06-0413:40台中部分幼托老師被迫無薪假勞工局：最重罰100萬全國各級學校、幼兒園、托嬰中心開始全面停課，知名的臉書粉絲專頁「靠北惡質幼兒園」點出一個問題，許多老師卻突如其來收到被要...2021-05-2213:37頂大文組畢業只領28K他懊悔「太晚拚國考」頂大畢業光環，真的能為「錢」途加分嗎？一位頂大文組畢業的網友，原以為憑著知名大學的學歷，出社會至少也能拿4、5萬的薪水，但事與願違，在磨了4年後才回頭拚上普考，艱辛的過程，讓他後悔「幹嘛不在大學畢業前拼命考國考？」2021-04-2810:39福利比科技業好！他問「百萬年薪業務為何被看不起」網抖背後真相擁有一份穩定高薪的工作是許多人的目標，因此職業選擇尤為重要。
近日就有一名男網友好奇發文詢問「都是百萬年薪，為什麼業務被看不起？」引發大批網友熱議。
2021-04-1817:41外送員難賺老手：現在才加入晚了失業找不到工作，以往常會先開計程車度日，如今已被餐飲外送員取代，連高雄市前市長韓國瑜的發言人李昶志，也在失業八個多月後改...2021-04-0402:24共0則留言規範發布張貼文章或下標籤，不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
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圖／聯合報系資料照（記者劉學聖攝影）台積電是台灣指標性企業，不少人為擠進窄門搶破腦袋，近期又因股價狂升、晶片供應等事件獲得「護國神山」的美譽。
有網友好奇，在全台企業中，有福利、有分紅、台薪百萬但爆肝傳聞不斷的台積電，到底算不算好公司呢？網友在批踢踢上發文詢問，聽人談起台積電總是眾說紛云，有人說必須台清交成等頂大畢業才進得去，有人則說當設備工程師只要私立大學就可以，有傳說工作太操內部的人想離職，但又聽聞很多人面試內推卻還進不去……所以，以台灣企業來說，台積電到底算不算好公司呢？文章有不少人留言回應，認為操不操也是要看工作類型和個人身體狀況，至於容不容易入職，就要看對「進公司的定義」是什麼了，畢竟當技術員有二專學歷就足夠，而外包掃地、修電燈、施工也是「進台積電」啊。
不過，2020年時有人也在巴哈姆特論壇詢問類似問題，根據網友表示，若光看月薪的話，台積電的薪水普通，但「台積電重點是年薪不是月薪」，百萬年薪是靠分紅和福利疊加出來的，除此之外還要看職等，若是應徵工程師才可能靠月薪達到年薪百萬。
內部人員也表示工程師年薪確實高，「但工時真的太長，朋友做一年就離職了」、「得捨棄生活品質與尊嚴才能賺這個錢」、「有家人在園區當設備，錢比傳產多但生活品質很差，輪三班能撐個五、六年就不錯了。
學長機械、光電畢業的也是去當設備，拚個五六年有點錢，就考國營了」。
另有人透露「隱藏版勝利主是非產線單位，之前菜鳥運動會練習時，看到提早換好運動服準備打羽球的爽單位」。
台積電薪水41歲牛津畢業失業律師提告父母討「終生撫養費」國二兒成績優秀不想補數學竟遭爸嗆「送去做工」過度依賴台灣半導體，全球警戒中？從4個國際大事看各國態度月薪6萬每天只忙2小時他憂「浪費人生」：該離職嗎？最冷求職季傳產、製造業仍缺工受疫情襲擊，全台五月進入三級警戒，原本要在六月登場的求職季戛然而止，觀光、餐飲等服務業相關科系應屆畢業生，投出去的履歷幾...2021-07-0401:09醫護人員染疫無指引認定職災？勞動部：現行法規可認定本報報導昨指出，全台現有11家醫院總共有35例確診，匡列不能工作者高達535人，指揮中心卻暗指多為院外感染，遭北市聯醫企...2021-06-0413:40台中部分幼托老師被迫無薪假勞工局：最重罰100萬全國各級學校、幼兒園、托嬰中心開始全面停課，知名的臉書粉絲專頁「靠北惡質幼兒園」點出一個問題，許多老師卻突如其來收到被要...2021-05-2213:37頂大文組畢業只領28K他懊悔「太晚拚國考」頂大畢業光環，真的能為「錢」途加分嗎？一位頂大文組畢業的網友，原以為憑著知名大學的學歷，出社會至少也能拿4、5萬的薪水，但事與願違，在磨了4年後才回頭拚上普考，艱辛的過程，讓他後悔「幹嘛不在大學畢業前拼命考國考？」2021-04-2810:39福利比科技業好！他問「百萬年薪業務為何被看不起」網抖背後真相擁有一份穩定高薪的工作是許多人的目標，因此職業選擇尤為重要。
近日就有一名男網友好奇發文詢問「都是百萬年薪，為什麼業務被看不起？」引發大批網友熱議。
2021-04-1817:41外送員難賺老手：現在才加入晚了失業找不到工作，以往常會先開計程車度日，如今已被餐飲外送員取代，連高雄市前市長韓國瑜的發言人李昶志，也在失業八個多月後改...2021-04-0402:24共0則留言規範發布張貼文章或下標籤，不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。
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6. 台積電vs.中華電信怎選？答案只有這個 產經新聞網
而第3點、第4點能夠一併討論，分析兩家企業的優劣，有鄉民指出和中華電信和台積電比會遜色的原因，主要插在薪水，但要思考的是台積電「基本上最早下班8點 ...產經新聞國營、招考金融財經資訊科技生醫健康旅遊觀光傳產製造時事議題高薪求才創業加盟CSR媒體報導企畫廣編百貨服務職場民調職場調查職場故事職場聊薪事直播專區嚴選企業上班族煩什麼民代來接招命理東西軍歡歡Live秀落點分析企業直擊產業最前線企業專訪電商故事職涯講座職務蒐祕1日職人職場女神KUSO小教室校長專訪企業家專訪網紅專訪達人專訪感人故事職場求生術面試經驗談工作甘苦談求職講座餐飲科技/製造媒體/行銷服務交通/物流求職競技場人資教面試求職攻略職場秘辛校園焦點校園動態學術研究人物專訪榮譽獎項徵才訊息招生資訊產學合作2021校徵2021線上畢典新鮮人校徵影音產學影音面試影音校園影音學長姐影音科技懶人包金融懶人包電商懶人包服務懶人包餐飲懶人包菜鳥入門加薪C位求職面試幸福企業福利大搜祕影音報好康1111強打活動防疫最前線轉職速報產經新聞國營、招考金融財經資訊科技生醫健康旅遊觀光傳產製造時事議題高薪求才創業加盟CSR媒體報導企畫廣編百貨服務職場民調職場調查職場故事職場聊薪事直播專區嚴選企業上班族煩什麼民代來接招命理東西軍歡歡Live秀落點分析企業直擊產業最前線企業專訪電商故事職涯講座職務蒐祕1日職人職場女神KUSO小教室校長專訪企業家專訪網紅專訪達人專訪感人故事職場求生術面試經驗談工作甘苦談求職講座餐飲科技/製造媒體/行銷服務交通/物流求職競技場人資教面試求職攻略職場秘辛校園焦點校園動態學術研究人物專訪榮譽獎項徵才訊息招生資訊產學合作2021校徵2021線上畢典新鮮人校徵影音產學影音面試影音校園影音學長姐影音科技懶人包金融懶人包電商懶人包服務懶人包餐飲懶人包菜鳥入門加薪C位求職面試幸福企業福利大搜祕影音報好康1111強打活動防疫最前線轉職速報新鮮人科技懶人包台積電vs.中華電信怎選？答案只有這個台積電vs.中華電信怎選？答案只有這個2021-06-02上午10:45 記者陳尹柔／綜合報導↑網友在批踢踢發問請益，雙雙獲得中華電信和台積電Offer該怎麼選？（圖／截自批踢踢實業坊） 含金量超高的科技業，一直是許多新鮮人嚮往的產業，網友「asd24693120」在批踢踢上發問，請教網友中華電信和台積電這2個Offer到底應該怎麼選？對於多數求職者來說中華電信和台積電可都是大規模企業，薪資待遇不在話下，是許多人心中的理想企業，而當兩大巨頭矛盾時，網友又怎麼勸他抉擇呢？一起看下去吧。
原Po表示自己是4大電管所（台大、清大、交大、成大）即將畢業的學生，目前拿到2家Offer，分別是台積電與中華電信，並列舉出各自的條件，希望網友解惑該怎麼抉擇。
原PO表示台積電的職位是製程整合工程師、地點在南科14b，月薪待遇沒明確公開，但表明是保證14個月外加預聘金，因不是當地人因此租要租屋，實際的工時也還不明朗；中華電信的職缺則是透過校園徵才獲得電信網路規劃設計及維運，上班地點在台南的南區電信分公司，月薪則是中華電信的公定價格，工時同樣不確定，一樣在台南因此需要租屋。
而原PO考慮的點：包括：1.想要趁南部房價起來前，趕快先買。
2.又怕在南科會撐不下去。
3.原本想說在台積電先做個2-3年，再去考中華電信，因為目前中華電信的職缺也是專四。
4.不曉得進中華或是台積之後，未來還有沒有轉職的機會或是更好的選擇。
對於以上4點疑惑，網友紛紛給出專業建議，針對第1點想在台南買房，網友分析的確可以「趁現在房價低先入手」，但也有持反對態度，認為要是日後離開南部房「買了不住也沒用」；而第2點是否能撐下去，也有網友根據過來人經驗，表示在台積電待「半年撐不下去的的確有，因此也是必須考量的一點，但有人也認為能進台積電真的是很好的機會，不去真的會後悔一輩子。
而第3點、第4點能夠一併討論，分析兩家企業的優劣，有鄉民指出和中華電信和台積電比會遜色的原因，主要插在薪水，但要思考的是台積電「基本上最早下班8點，通常10點下班，忙起來11點多都有可能。
進入台積電後，能自由運用的時間幾乎只有六日」，該名網友也奉勸原PO要是「不能接受就選中華電信吧」。
也有人說「中華電信可以做一輩子，台積電能不能做超過3年都不知道。
」 而持反面意見的鄉民則說「中華電信的薪水漲幅太慢，想要買房就去台積電」，認為「台積電發展性較大」。
綜觀網友的討論，支持台積電和中華電信的網友呈現難得的五五波，幾乎是圍繞在「高報酬、低生活品質」與「低報酬、高生活品質的」之間的抉擇，小編認為還是得依照自
原Po表示自己是4大電管所（台大、清大、交大、成大）即將畢業的學生，目前拿到2家Offer，分別是台積電與中華電信，並列舉出各自的條件，希望網友解惑該怎麼抉擇。
原PO表示台積電的職位是製程整合工程師、地點在南科14b，月薪待遇沒明確公開，但表明是保證14個月外加預聘金，因不是當地人因此租要租屋，實際的工時也還不明朗；中華電信的職缺則是透過校園徵才獲得電信網路規劃設計及維運，上班地點在台南的南區電信分公司，月薪則是中華電信的公定價格，工時同樣不確定，一樣在台南因此需要租屋。
而原PO考慮的點：包括：1.想要趁南部房價起來前，趕快先買。
2.又怕在南科會撐不下去。
3.原本想說在台積電先做個2-3年，再去考中華電信，因為目前中華電信的職缺也是專四。
4.不曉得進中華或是台積之後，未來還有沒有轉職的機會或是更好的選擇。
對於以上4點疑惑，網友紛紛給出專業建議，針對第1點想在台南買房，網友分析的確可以「趁現在房價低先入手」，但也有持反對態度，認為要是日後離開南部房「買了不住也沒用」；而第2點是否能撐下去，也有網友根據過來人經驗，表示在台積電待「半年撐不下去的的確有，因此也是必須考量的一點，但有人也認為能進台積電真的是很好的機會，不去真的會後悔一輩子。
而第3點、第4點能夠一併討論，分析兩家企業的優劣，有鄉民指出和中華電信和台積電比會遜色的原因，主要插在薪水，但要思考的是台積電「基本上最早下班8點，通常10點下班，忙起來11點多都有可能。
進入台積電後，能自由運用的時間幾乎只有六日」，該名網友也奉勸原PO要是「不能接受就選中華電信吧」。
也有人說「中華電信可以做一輩子，台積電能不能做超過3年都不知道。
」 而持反面意見的鄉民則說「中華電信的薪水漲幅太慢，想要買房就去台積電」，認為「台積電發展性較大」。
綜觀網友的討論，支持台積電和中華電信的網友呈現難得的五五波，幾乎是圍繞在「高報酬、低生活品質」與「低報酬、高生活品質的」之間的抉擇，小編認為還是得依照自
7. 待台積電1年！他嘆「壓力大」想離職工程師曝6出路：享受自由 ...
男網友在PTT發文，在台積電工作一年多，「在這工作實在也不輕鬆，每天都要擔心有沒有被盯上，步調也很快」，最近要從新竹被調廠到台南，想到要重新 ...回首頁facebookLINEtwitter複製連結ETtoday新聞雲手機版新聞雲AppsETtoday新聞雲›ETtoday財經雲2021-04-0116:49▲台積電。
（圖／記者施怡妏攝）記者施怡妏／綜合報導台積電不僅擁有「護國神山」的美稱，更是眾多求職者心中的夢幻企業，不過內部爆肝傳聞不斷，卻還是讓人擠破頭，一名男網友在台積電擔任製程工程師，最近要從新竹被調到台南，但內心有千萬個不願意，因此好奇提問「離開台積電可以去哪？」對此，一名過來人提供6大出路。
男網友在PTT發文，在台積電工作一年多，「在這工作實在也不輕鬆，每天都要擔心有沒有被盯上，步調也很快」，最近要從新竹被調廠到台南，想到要重新適應一切就覺得心很累，「聽說比新竹還操，看到那些設備商小哥們好像都比我們早下班，實在羨慕」，也好奇提問，如果不做工程師，有什麼其他的出路？[廣告]請繼續往下閱讀...對此，有一名工程師根據身邊朋友的狀況，整理出台積電畢業後的6大出路。
1.財富自由，去創業，開個小店經驗興趣2.全職媽媽，因為老公賺更多3.工研院，國考，通常是錢夠多了或是物質慾望較低4.設備商，錢未必變少，但心境會變很自由，前提是你要受得了被台積電工程師頤指氣使的悶5.豬屎屋（IC設計公司），錢可能變多，還可以回頭電前老闆，但爽度未必優於台積電6.不違法的前提下去對岸晶圓廠，工作相對輕鬆，錢變很多，但社會地位低下，人人喊打▲離開台積電的6大出路。
（圖／翻攝自PTT）貼文一出後，網友們回應，「沒發股票了，提早財富自由真的比較難，而且在裡面，放假變更想花錢」、「也是有回去接家業的啊」、「同事各個有錢，畢業後就改當sales，賣保險車房或當直銷」、「跑去環遊世界，誰還跟你找工作」、「我待在台積電當工程師兩年多，現在國營，4點開始等下班」。
但也有人認為，現在工作不好找，薪水又偏低，離開台積電沒有比較好，「護國神山離職可能會後悔，外面薪水肯定95%還比較低，很多人去外面比較之後，都還想回鍋，錢沒有人再嫌多的啦」、「很多離開護國神山，外面繞一繞，最後還是護國神山最溫暖，想回鍋的很多啦！」關鍵字：台積電﹑科技業﹑PTT分享給朋友：追蹤我們：※本文版權所有，非經授權，不得轉載。
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在千萬特別獎中，有7位民眾花不到100元就抱走千萬，其中金額最低的僅在超市花費29元；也有民眾花45元購買手搖飲就幸運抱走大獎。
2021-08-0410:00高端疫苗簡介出爐「股價小漲近1％」 聯亞藥、台康生技漲1％高端疫苗（6547）簡介出爐，但沒有標示保護力，另外還有幾項罕見副作用，高端疫苗（6547）早盤震盪，最高上漲近1％；而聯亞雖然還在補件中，但已提前做好19批疫苗，聯亞藥（6562）早盤也持續震盪，其他疫苗股大多翻紅。
2021-08-0409:08大陸與澳洲因疫情升高加強港口管制 全球2861艘散裝船陷入壅堵散裝船公司指出，中國與澳洲這兩大散裝船進出國家，因為疫情升高，近日開始加強對進出船隻的管控，Oceanbolt數據顯示，全球有2,861艘散裝船陷入壅堵，其中上海受影響最嚴重，有165艘散裝船在港口排隊，塞港情況不輸貨櫃船運，而波羅的海乾貨船綜合指數(BDI)7月份平均數是已是11年新高，後續持續看升。
2021-08-0408:58台股漲34點！聯電漲幅逾1% 世界先進衝漲停板在蘋果和保健類股帶動下，美股今收高，標普指數收在歷史高點，道瓊指數也上漲逾200點。
台股今（4）日以17588點開出，上漲34點，之後持續向上震盪。
2021-08-0409:07台產「防疫保單」已理賠12.75億！19億元保費收入 持續吐出台產防疫保單，承保件數截至8月2日承保件數有402萬件，保費收入19.23萬，理賠件數持續擴大，已來到1.3萬件，理賠金額累計達12.75億元。
2021-08-0317:00台塑生醫再度處分聯亞藥1819張 平均賣在166.99元、獲利2.32億元台化（1326）昨（2）日代替子公司台塑生醫公告，自7月21日起，截至昨日已處分聯亞藥（6562）1,819張、平均每股轉讓價格166.99元、總金額約3.09億元，未分配盈餘2.32億元，獲利相當驚人。
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（圖／記者施怡妏攝）記者施怡妏／綜合報導台積電不僅擁有「護國神山」的美稱，更是眾多求職者心中的夢幻企業，不過內部爆肝傳聞不斷，卻還是讓人擠破頭，一名男網友在台積電擔任製程工程師，最近要從新竹被調到台南，但內心有千萬個不願意，因此好奇提問「離開台積電可以去哪？」對此，一名過來人提供6大出路。
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但也有人認為，現在工作不好找，薪水又偏低，離開台積電沒有比較好，「護國神山離職可能會後悔，外面薪水肯定95%還比較低，很多人去外面比較之後，都還想回鍋，錢沒有人再嫌多的啦」、「很多離開護國神山，外面繞一繞，最後還是護國神山最溫暖，想回鍋的很多啦！」關鍵字：台積電﹑科技業﹑PTT分享給朋友：追蹤我們：※本文版權所有，非經授權，不得轉載。
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