新創延伸文章資訊，搜尋引擎最佳文章推薦
1. 新創公司文化？一般企業文化？你的公司適合什麼特質的人 ...
創辦一家新創公司（startup）並不適合所有人，你會是其中一個嗎？ 組織類型和職位本身一樣重要。
你可能會發現關於新創公司和一般企業的刻板印象——新創都是 ...SkiptoContent首頁企業／新創聖經人物專訪開發客戶公司文化籌募資金行銷寶典未來趨勢最新消息免費資源關於我們聯絡我們官方網站Searchfor:Home企業／新創聖經公司文化新創公司文化？一般企業文化？你的公司適合什麼特質的人？創辦一家新創公司（startup）並不適合所有人，你會是其中一個嗎？組織類型和職位本身一樣重要。
你可能會發現關於新創公司和一般企業的刻板印象——新創都是年輕、創新，和合作的；而一般企業則是發展緩慢、正式，和組織結構分明的。
兩者都各有好處和壞處，那麼你的公司是屬於哪一種？又適合什麼樣的人才呢？新創公司與一般企業文化之間的差異無論規模大小，每間公司的企業文化都是不同的，並且有一些關鍵特徵與新創和一般企業息息相關。
新創公司的文化新創的環境通常是快節奏的文化，且重視創造力和溝通。
尤其是在成長初期，新創公司的規模往往比大企業小，這使員工能夠建立牢固的關係，並自由進行思想交流，還能夠靈活地調整業務模式並實現不斷變化的目標。
新業公司的企業文化通常被認為不像一般企業那樣正式，並且通常較少強調團隊內部的層次結構。
一般企業的文化另一方面，一般企業的特點通常採取更結構化、更正式的企業文化。
由於公司僱用數千名員工，員工不熟悉其直屬團隊或部門之外的同事，這種情況並不少見。
憑藉多年的經驗，公司往往有具體的程序和準則來管理日常運營，這種僵化的管理模式有時會降低創新的速度。
該怎麼知道你的公司屬於哪一種？閱讀下面的五句話，看看哪些特徵最能引起共鳴。
如果你希望你的員工有以下特徵，你多半屬於新創文化：適應步調快速、高速變動的工作環境新創公司以快速發展而自豪，哪怕只過幾個月，同樣一個職位可能看起來會大不相同。
這意味著員工要努力消除模棱兩可，身兼多職，並樂於擁抱變化。
在一般企業中，員工可以從高度穩定和定義明確的職位角色中獲益，預計在上班第一天就開始運作。
在一些新創公司中，很多職位幾乎沒有方向；但在一般企業中，通常會有完善的入職培訓，可以為自己的職位成功做好準備。
創意思維在創業環境中會茁壯成長，小型公司通常鼓勵實驗和創新思維，但是公司越大，越不願意改變。
不害怕承擔責任處於新創期意味著不僅要履行本身的職責，而且要承擔公司或團隊失敗的責任。
聽起來有些壓力，相較於一般企業，員工的個人角色更加明顯。
但，員工可能會在這種高壓環境中快速成長，畢竟較小的團隊意味著承擔更多責任的能力，以及參與不同項目的靈活性。
在創業環境中工作的靈活性也帶來了快速發展的機會。
企業通往高級管理階層的道路通常更為僵硬、緩慢，這被叫做爬梯子而不是衝刺。
在一家新創公司，一個人從初級職位開始迅速晉升到高級職位並不罕見。
對工作充滿熱情在新創環境中取得成功並不總是容易的。
在一家新企業的早期階段，預算通常很緊，團隊規模往往很小，迫使許多員工身兼多職，不一定能有相應的薪酬。
儘管薪酬很重要，但這並不是員工選擇在公司或特定行業工作的唯一原因。
像是熱情這類因素，在提高員工敬業度和參與程度方面也起著重要作用。
當員工對自己正在做的工作或公司正在追求的使命充滿熱情時，就更容易忍受創業生活中固有的不確定性。
訂閱Glints新創週報和免費團隊諮詢！Pages:12PostNavigationPreviousPost新創暢銷寶典作者告訴你，投資者最愛的Pitch方式！NextPost新創募資101：7個你該知道的募資方式LeaveACommentCancelreplyYouremailaddresswillnotbepublished.Requiredfieldsaremarked*Savemyname,email,andwebsiteinthisbrowserforthenexttimeIcomment.Searchfor:最新文章專訪女媧創造DesignVP＆Co-founderTedChen––機器人與各國機器人產業的比較專訪動區動趨共同創辦人Wego（下）——區塊鏈就是又快又暴力專訪動區動趨共同創辦人Wego（上）——弭平資訊落差，區塊鏈把台灣推向國際專訪91APP產品長李昆謀HappyLee——OMO？電商新時代致
你可能會發現關於新創公司和一般企業的刻板印象——新創都是 ...SkiptoContent首頁企業／新創聖經人物專訪開發客戶公司文化籌募資金行銷寶典未來趨勢最新消息免費資源關於我們聯絡我們官方網站Searchfor:Home企業／新創聖經公司文化新創公司文化？一般企業文化？你的公司適合什麼特質的人？創辦一家新創公司（startup）並不適合所有人，你會是其中一個嗎？組織類型和職位本身一樣重要。
你可能會發現關於新創公司和一般企業的刻板印象——新創都是年輕、創新，和合作的；而一般企業則是發展緩慢、正式，和組織結構分明的。
兩者都各有好處和壞處，那麼你的公司是屬於哪一種？又適合什麼樣的人才呢？新創公司與一般企業文化之間的差異無論規模大小，每間公司的企業文化都是不同的，並且有一些關鍵特徵與新創和一般企業息息相關。
新創公司的文化新創的環境通常是快節奏的文化，且重視創造力和溝通。
尤其是在成長初期，新創公司的規模往往比大企業小，這使員工能夠建立牢固的關係，並自由進行思想交流，還能夠靈活地調整業務模式並實現不斷變化的目標。
新業公司的企業文化通常被認為不像一般企業那樣正式，並且通常較少強調團隊內部的層次結構。
一般企業的文化另一方面，一般企業的特點通常採取更結構化、更正式的企業文化。
由於公司僱用數千名員工，員工不熟悉其直屬團隊或部門之外的同事，這種情況並不少見。
憑藉多年的經驗，公司往往有具體的程序和準則來管理日常運營，這種僵化的管理模式有時會降低創新的速度。
該怎麼知道你的公司屬於哪一種？閱讀下面的五句話，看看哪些特徵最能引起共鳴。
如果你希望你的員工有以下特徵，你多半屬於新創文化：適應步調快速、高速變動的工作環境新創公司以快速發展而自豪，哪怕只過幾個月，同樣一個職位可能看起來會大不相同。
這意味著員工要努力消除模棱兩可，身兼多職，並樂於擁抱變化。
在一般企業中，員工可以從高度穩定和定義明確的職位角色中獲益，預計在上班第一天就開始運作。
在一些新創公司中，很多職位幾乎沒有方向；但在一般企業中，通常會有完善的入職培訓，可以為自己的職位成功做好準備。
創意思維在創業環境中會茁壯成長，小型公司通常鼓勵實驗和創新思維，但是公司越大，越不願意改變。
不害怕承擔責任處於新創期意味著不僅要履行本身的職責，而且要承擔公司或團隊失敗的責任。
聽起來有些壓力，相較於一般企業，員工的個人角色更加明顯。
但，員工可能會在這種高壓環境中快速成長，畢竟較小的團隊意味著承擔更多責任的能力，以及參與不同項目的靈活性。
在創業環境中工作的靈活性也帶來了快速發展的機會。
企業通往高級管理階層的道路通常更為僵硬、緩慢，這被叫做爬梯子而不是衝刺。
在一家新創公司，一個人從初級職位開始迅速晉升到高級職位並不罕見。
對工作充滿熱情在新創環境中取得成功並不總是容易的。
在一家新企業的早期階段，預算通常很緊，團隊規模往往很小，迫使許多員工身兼多職，不一定能有相應的薪酬。
儘管薪酬很重要，但這並不是員工選擇在公司或特定行業工作的唯一原因。
像是熱情這類因素，在提高員工敬業度和參與程度方面也起著重要作用。
當員工對自己正在做的工作或公司正在追求的使命充滿熱情時，就更容易忍受創業生活中固有的不確定性。
訂閱Glints新創週報和免費團隊諮詢！Pages:12PostNavigationPreviousPost新創暢銷寶典作者告訴你，投資者最愛的Pitch方式！NextPost新創募資101：7個你該知道的募資方式LeaveACommentCancelreplyYouremailaddresswillnotbepublished.Requiredfieldsaremarked*Savemyname,email,andwebsiteinthisbrowserforthenexttimeIcomment.Searchfor:最新文章專訪女媧創造DesignVP＆Co-founderTedChen––機器人與各國機器人產業的比較專訪動區動趨共同創辦人Wego（下）——區塊鏈就是又快又暴力專訪動區動趨共同創辦人Wego（上）——弭平資訊落差，區塊鏈把台灣推向國際專訪91APP產品長李昆謀HappyLee——OMO？電商新時代致
2. 8個理由！不要加入新創公司－創新拿鐵｜商周
相較起一般公司，新創公司相對擁有許多彈性與改變，但在這背後同時也代表著不確定性、超時的工作、以及沈重的工作壓力。
本文將講述在新創 ...商周會員登入×啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動接收通知下次再說已加入收藏已取消收藏焦點焦點首頁時事分析封面故事今日最新大家都在看國際國際首頁全球話題趨勢中國財經財經首頁產業動態商業趨勢焦點人物投資理財地產風雲新冠肺炎追蹤相關網站商周財富網管理管理首頁創新策略數位轉型行銷密技領導馭人關鍵100天CEO作戰室職場職場首頁職場修練創業心法心靈成長英文學習教育趨勢共好ESGESG專區生活首頁中場幸福學養生保健時尚藝文美食旅遊相關網站良醫健康網alive專題名家專欄特別企劃影音音頻商周知識庫商周封面兩岸國際人物報導職場管理商周STUDIO商周Store商周CEO學院CEO領導學程魅力領導學金惟純活學工作坊職場學青少年駐足思考表達圓桌趨勢論壇線上好好學服務會員中心訂閱商周客服中心常見問題活動總覽加入我們序號兌換追蹤商周下載App抽好禮訂閱電子報現正閱讀8個理由！不要加入新創公司畫重點段落筆記新增筆記「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文0/500不公開分類公開分類儲存商周職場職場修練職場|職場修練8個理由！不要加入新創公司新創公司圖片來源：dreamstime_xxl_51528461撰文者：JasonHuang創新拿鐵2016.08.022016/08/0217:41:37相較起一般公司，新創公司相對擁有許多彈性與改變，但在這背後同時也代表著不確定性、超時的工作、以及沈重的工作壓力。
本文將講述在新創公司工作的真相，如果自己的個性並不適合這樣的環境，那還是忠於自己，不要隨著流行去創業吧。
所謂的新創公司（Startup）定義上並沒有明確的數字，但多半都是指創立初期的公司，公司的資金及人力都相當有限，正處於商業發展以及市場調查的階段，目的是要在短時間內達到擴張及快速成長。
新創公司面臨的是快速變化的命運，這同時也造就有別於一般公司的獨特工作環境和模式，並不是所有人都適合在新創公司工作。
廣告本文彙整國外知名媒體《Entrepreneur》、《Inc》等，整理出八點在新創公司工作的真相：1、不可能朝九晚五若是想要達到雄心壯志的目標，那你勢必無法避免掉龐大的工作量，甚至要為此成為一個工作狂。
你可能需要在公司加班、在休假放鬆的時候回覆信件、在計程車上整理永遠處理不完的待辦清單，甚至在睡前的最後一刻都必須要在Slack上跟你的夥伴溝通。
想要創業，工作不會只是朝九晚五，驅動你的不會是上下班的時間，而是你的目標。
因為你必須要在資金燒完之前，日以繼夜努力推出產品或是服務、趕在時限內建立起一定的市場。
2、可能血本無歸廣告絕大多數的創業公司，都只能支付員工較低的薪水，而員工可能獲得的酬勞是：身為員工的未來的股票購買權，而這些價值未來是否能夠兌現，還是未知數。
你可能會需要先工作好幾年，最後在公司終於起飛後，才會得到應有的回報。
然而，這種說法有兩個漏洞。
第一，公司可能到最後根本沒有成功，以致當初所承諾的股票根本不值錢。
第二、創業公司很常在終於獲得資金的時候，採取節儉的政策，畢竟這可是他們倚賴營運的經費。
也就是，想要得到應有的酬勞，你可能會需要等上很久的時間。
3、壓力大創業公司的失敗率很高，根據2012年華爾街日報的報導，他們統計從2004年到2010年當中、有獲得至少100萬美元資金的2000間公司，有四分之三的創業公司都落得失敗的下場。
新創公司的特色是「高風險、高成長」，而通常的情況是，他們只有一定的時間可以「起飛」，一旦在這段時間內沒有成功，就只好關閉公司。
以狀況較好的新創公司來說，若他們有獲得足夠資金、或自己有一點營收，起飛期可能有12到18個月。
但一般的新創公司起飛期大概只有6到12個月。
這同時也代表，在新創公司當中，其實沒有太多容忍犯錯的空間。
員工如果在短時間內沒有創造出一定的價值，那可能就會面臨減薪、甚至是裁員的風險。
4、工作和私人生活無法清楚切割在大公司當中，你可以把同事們歸為是「工作上」的朋友，能夠嚴謹地與私人交友切割開來。
不過在創業公司，你團隊的夥伴幾乎是你朝夕相處的人，他們曾經讓你哭、讓你笑、在你面臨挑戰或是危機時支持你，這些人不僅僅是你的工作伙伴，他們更是你的朋友，有
本文將講述在新創 ...商周會員登入×啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動接收通知下次再說已加入收藏已取消收藏焦點焦點首頁時事分析封面故事今日最新大家都在看國際國際首頁全球話題趨勢中國財經財經首頁產業動態商業趨勢焦點人物投資理財地產風雲新冠肺炎追蹤相關網站商周財富網管理管理首頁創新策略數位轉型行銷密技領導馭人關鍵100天CEO作戰室職場職場首頁職場修練創業心法心靈成長英文學習教育趨勢共好ESGESG專區生活首頁中場幸福學養生保健時尚藝文美食旅遊相關網站良醫健康網alive專題名家專欄特別企劃影音音頻商周知識庫商周封面兩岸國際人物報導職場管理商周STUDIO商周Store商周CEO學院CEO領導學程魅力領導學金惟純活學工作坊職場學青少年駐足思考表達圓桌趨勢論壇線上好好學服務會員中心訂閱商周客服中心常見問題活動總覽加入我們序號兌換追蹤商周下載App抽好禮訂閱電子報現正閱讀8個理由！不要加入新創公司畫重點段落筆記新增筆記「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文0/500不公開分類公開分類儲存商周職場職場修練職場|職場修練8個理由！不要加入新創公司新創公司圖片來源：dreamstime_xxl_51528461撰文者：JasonHuang創新拿鐵2016.08.022016/08/0217:41:37相較起一般公司，新創公司相對擁有許多彈性與改變，但在這背後同時也代表著不確定性、超時的工作、以及沈重的工作壓力。
本文將講述在新創公司工作的真相，如果自己的個性並不適合這樣的環境，那還是忠於自己，不要隨著流行去創業吧。
所謂的新創公司（Startup）定義上並沒有明確的數字，但多半都是指創立初期的公司，公司的資金及人力都相當有限，正處於商業發展以及市場調查的階段，目的是要在短時間內達到擴張及快速成長。
新創公司面臨的是快速變化的命運，這同時也造就有別於一般公司的獨特工作環境和模式，並不是所有人都適合在新創公司工作。
廣告本文彙整國外知名媒體《Entrepreneur》、《Inc》等，整理出八點在新創公司工作的真相：1、不可能朝九晚五若是想要達到雄心壯志的目標，那你勢必無法避免掉龐大的工作量，甚至要為此成為一個工作狂。
你可能需要在公司加班、在休假放鬆的時候回覆信件、在計程車上整理永遠處理不完的待辦清單，甚至在睡前的最後一刻都必須要在Slack上跟你的夥伴溝通。
想要創業，工作不會只是朝九晚五，驅動你的不會是上下班的時間，而是你的目標。
因為你必須要在資金燒完之前，日以繼夜努力推出產品或是服務、趕在時限內建立起一定的市場。
2、可能血本無歸廣告絕大多數的創業公司，都只能支付員工較低的薪水，而員工可能獲得的酬勞是：身為員工的未來的股票購買權，而這些價值未來是否能夠兌現，還是未知數。
你可能會需要先工作好幾年，最後在公司終於起飛後，才會得到應有的回報。
然而，這種說法有兩個漏洞。
第一，公司可能到最後根本沒有成功，以致當初所承諾的股票根本不值錢。
第二、創業公司很常在終於獲得資金的時候，採取節儉的政策，畢竟這可是他們倚賴營運的經費。
也就是，想要得到應有的酬勞，你可能會需要等上很久的時間。
3、壓力大創業公司的失敗率很高，根據2012年華爾街日報的報導，他們統計從2004年到2010年當中、有獲得至少100萬美元資金的2000間公司，有四分之三的創業公司都落得失敗的下場。
新創公司的特色是「高風險、高成長」，而通常的情況是，他們只有一定的時間可以「起飛」，一旦在這段時間內沒有成功，就只好關閉公司。
以狀況較好的新創公司來說，若他們有獲得足夠資金、或自己有一點營收，起飛期可能有12到18個月。
但一般的新創公司起飛期大概只有6到12個月。
這同時也代表，在新創公司當中，其實沒有太多容忍犯錯的空間。
員工如果在短時間內沒有創造出一定的價值，那可能就會面臨減薪、甚至是裁員的風險。
4、工作和私人生活無法清楚切割在大公司當中，你可以把同事們歸為是「工作上」的朋友，能夠嚴謹地與私人交友切割開來。
不過在創業公司，你團隊的夥伴幾乎是你朝夕相處的人，他們曾經讓你哭、讓你笑、在你面臨挑戰或是危機時支持你，這些人不僅僅是你的工作伙伴，他們更是你的朋友，有
3. 新創
刻意規避FDA 監管，生科新創BioViva 為癡呆患者提供抗衰老基因療法. 2021 年05 月05 ... 揭露台灣群眾募資三大亂象，貝殼放大決定自創「挖貝」平台. 2021 年04 ...X科技新知時時更新免費訂閱電子報訂閱退訂※此電子郵件已被使用！請勾選您感興趣的類別（至少勾選一項）產業科技科技財經網路趨勢科技新知科技新品同意隱私權政策*踏進BeyondLimits位於台北南京東路的臨時辦公室，放眼望去是以白色基調為主的開放式空間；與其說是個工作場所，整體的感覺更像是個咖啡廳。
很難想像，這個在2012年火星探測器好奇號（Curiosity）扮演關鍵角色的AI新創公司，就這樣「大隱隱於市」的位於在南京東路的民宅中，而不是在氣派的辦公大樓裡。
繼續閱讀..行動處理器大廠高通(Qualcomm)6日宣佈，2021年「高通台灣創新競賽」（QualcommInnovateinTaiwanChallenge）入圍名單，由運用5G、蜂巢式物聯網、機器學習等科技，以開發智慧醫療、智慧城市、機器人及無人機等相關應用為主的10支新創團隊獲選，各隊除將獲得1萬美元入圍獎金外，並將開展為期6個月育成計畫。
而10支隊伍預計參與年底決賽評選，冠軍可獲得30萬美元獎金。
繼續閱讀..全台第一家雲端廚房JustKitchen已於日前掛牌多倫多證交所，成為虛擬廚房業界成長最快速的新星，今年更準備在台灣開設25家衛星廚房，並與老牌美食企業合作，提供全台消費者更便捷的美食服務。
繼續閱讀..生物科技新創公司BioViva執行長ElizabethParrish上個月宣布，6名癡呆症患者飛往墨西哥，以便該公司能在FDA美國食品藥物管理局的監管範圍之外，為他們施打實驗性抗衰老基因療法。
繼續閱讀..台灣群眾募資市場連年成倍數成長，但同時也產生許多爭議和亂象。
群眾募資的背後推手貝殼放大，決定從顧問公司角色轉型，自行下海開平台，吸引優質提案人參與。
繼續閱讀..宏達電（HTC）今（20）日宣布，於高雄亞洲新灣區5GAIoT創新園區落成台灣首座結合5G獨立組網專網以及邊緣雲VR場域正式公開全台民眾及企業體驗，此場域設置於高雄「KOSMOSPOTxVIVELAND奇點站」。
繼續閱讀..台灣最大募資平台嘖嘖，即將邁向成立十週年生日，挾着2020年營收再次翻倍的威風，嘖嘖預計陸續推出多項獎勵方案，希望平台提案人可以更加優質，讓贊助者更有信心。
繼續閱讀..繼年初宣布完成B輪融資，藉此擴展服務的基礎架構，語音社群平台Clubhouse18日公告又完成C輪融資，由一手培育的矽谷創投公司AndreessenHorowitz（a16z）合夥人AndrewChen領投。
繼續閱讀..疫情蔓延至今，迫使旅遊產業正視數位轉型的重要性，更藉由這段時間的投入，期望能在疫情過後重燃希望。
旅遊體驗預訂平台KLOOK客路攜手豐趣科技、雄獅旅遊集團，推出專屬旅遊商家的全新「NEXT」預訂系統服務，是目前唯一能整合雄獅與KLOOK後台訂單資訊的Saas服務，不只優化國旅體驗，更能超前部署，預備掌握疫情過後的海外旅遊商機。
繼續閱讀..如先前的傳聞，Grab13日宣布同意與AltimeterGrowthCorp.透過SPAC（SpecialPurposeAcquisitionCompany，特殊目的收購公司）合併進行公開上市，有望成為歷年來東南亞公司於美國最大規模的IPO，也是最大規模的SPAC合併上市案。
繼續閱讀..特斯拉（TeslaInc.）沉寂一段時間後，近來受到美國公債殖利率拉回、比特幣大漲的激勵走強。
方舟投資（ARKInvestmentsManagement）明星總裁凱薩琳伍德（CathieWood）直指，繼特斯拉、電動車後，接下來兩個規模最大的破壞式創新趨勢，將是電子錢包及基因體學。
繼續閱讀..近日，美國能源大廠雪佛龍（Chevron）與挪威工業集團MoreldAS簽署協議，共同資助科技公司Ocergy開發離岸風電技術，成為首家跨足投資離岸風電的美國石油巨頭，顯示綠能已是不容忽視的大勢。
繼續閱讀..前後兩任世界首富：亞馬遜創辦人貝佐斯（JeffBezos）和特斯拉創辦人馬斯克（ElonMusk）都有太空夢，沒想到台灣也有太空領域的新創，靠創新讓微型衛星（Microsatellite，指100公斤以下衛星）有望省下約20%的體積重量和耗電量！繼續閱讀..4月7日消息，根據彭博新聞媒體透露，美國新獨角獸公司ClubhouseVoice擬融資，
很難想像，這個在2012年火星探測器好奇號（Curiosity）扮演關鍵角色的AI新創公司，就這樣「大隱隱於市」的位於在南京東路的民宅中，而不是在氣派的辦公大樓裡。
繼續閱讀..行動處理器大廠高通(Qualcomm)6日宣佈，2021年「高通台灣創新競賽」（QualcommInnovateinTaiwanChallenge）入圍名單，由運用5G、蜂巢式物聯網、機器學習等科技，以開發智慧醫療、智慧城市、機器人及無人機等相關應用為主的10支新創團隊獲選，各隊除將獲得1萬美元入圍獎金外，並將開展為期6個月育成計畫。
而10支隊伍預計參與年底決賽評選，冠軍可獲得30萬美元獎金。
繼續閱讀..全台第一家雲端廚房JustKitchen已於日前掛牌多倫多證交所，成為虛擬廚房業界成長最快速的新星，今年更準備在台灣開設25家衛星廚房，並與老牌美食企業合作，提供全台消費者更便捷的美食服務。
繼續閱讀..生物科技新創公司BioViva執行長ElizabethParrish上個月宣布，6名癡呆症患者飛往墨西哥，以便該公司能在FDA美國食品藥物管理局的監管範圍之外，為他們施打實驗性抗衰老基因療法。
繼續閱讀..台灣群眾募資市場連年成倍數成長，但同時也產生許多爭議和亂象。
群眾募資的背後推手貝殼放大，決定從顧問公司角色轉型，自行下海開平台，吸引優質提案人參與。
繼續閱讀..宏達電（HTC）今（20）日宣布，於高雄亞洲新灣區5GAIoT創新園區落成台灣首座結合5G獨立組網專網以及邊緣雲VR場域正式公開全台民眾及企業體驗，此場域設置於高雄「KOSMOSPOTxVIVELAND奇點站」。
繼續閱讀..台灣最大募資平台嘖嘖，即將邁向成立十週年生日，挾着2020年營收再次翻倍的威風，嘖嘖預計陸續推出多項獎勵方案，希望平台提案人可以更加優質，讓贊助者更有信心。
繼續閱讀..繼年初宣布完成B輪融資，藉此擴展服務的基礎架構，語音社群平台Clubhouse18日公告又完成C輪融資，由一手培育的矽谷創投公司AndreessenHorowitz（a16z）合夥人AndrewChen領投。
繼續閱讀..疫情蔓延至今，迫使旅遊產業正視數位轉型的重要性，更藉由這段時間的投入，期望能在疫情過後重燃希望。
旅遊體驗預訂平台KLOOK客路攜手豐趣科技、雄獅旅遊集團，推出專屬旅遊商家的全新「NEXT」預訂系統服務，是目前唯一能整合雄獅與KLOOK後台訂單資訊的Saas服務，不只優化國旅體驗，更能超前部署，預備掌握疫情過後的海外旅遊商機。
繼續閱讀..如先前的傳聞，Grab13日宣布同意與AltimeterGrowthCorp.透過SPAC（SpecialPurposeAcquisitionCompany，特殊目的收購公司）合併進行公開上市，有望成為歷年來東南亞公司於美國最大規模的IPO，也是最大規模的SPAC合併上市案。
繼續閱讀..特斯拉（TeslaInc.）沉寂一段時間後，近來受到美國公債殖利率拉回、比特幣大漲的激勵走強。
方舟投資（ARKInvestmentsManagement）明星總裁凱薩琳伍德（CathieWood）直指，繼特斯拉、電動車後，接下來兩個規模最大的破壞式創新趨勢，將是電子錢包及基因體學。
繼續閱讀..近日，美國能源大廠雪佛龍（Chevron）與挪威工業集團MoreldAS簽署協議，共同資助科技公司Ocergy開發離岸風電技術，成為首家跨足投資離岸風電的美國石油巨頭，顯示綠能已是不容忽視的大勢。
繼續閱讀..前後兩任世界首富：亞馬遜創辦人貝佐斯（JeffBezos）和特斯拉創辦人馬斯克（ElonMusk）都有太空夢，沒想到台灣也有太空領域的新創，靠創新讓微型衛星（Microsatellite，指100公斤以下衛星）有望省下約20%的體積重量和耗電量！繼續閱讀..4月7日消息，根據彭博新聞媒體透露，美國新獨角獸公司ClubhouseVoice擬融資，
4. 新創Startup
新創Startup. 創業（英語：Entrepreneurship）是開創新事業。
新創 ... 聲音社交正熱，同時疫情又讓人鬱悶，這兩大需求的交集點正是台灣新創專案Moodii 瞄準的 ...新創Startup創業（英語：Entrepreneurship）是開創新事業。
新創讓網友當你的樹洞！Moodii匿名聲音社群瞄準心理健康市場聲音社交正熱，同時疫情又讓人鬱悶，這兩大需求的交集點正是台灣新創專案Moodii瞄準的心情抒發聲音平台領域。
2021/02/22Mia社群、SmartLiving、Moodii、聲音社交人物專訪專訪福威電競：當麻將遇上Esports，猶如熱血漫畫的積分戰正式在台開打！我要成為麻將大師！INSIDE專訪福威電競執行長薛仁杰Calvin，一探將台灣麻將發揚光大的成長之路。
2021/05/05MindyLi電競、運動、電競選手、麻將新創馬斯克夥伴下車！腦機介面新創Neuralink總裁MaxHodak無預警宣布離職剛發表完「猴子腦控打電動」驚人成果的新創Neuralink，傳出共同創辦人兼總裁MaxHodak早已離職數週的消息。
2021/05/03MindyLi馬斯克、新創、腦波、大腦、腦機介面、神經網路、神經科學、Neuralink贊助上雲猶如太空探險之旅，iKalaCloudAIOpsServices協助企業輕鬆穿梭多雲環境人類從上個世紀積極探索外太空，為了將太空人送上天際必須克服各式挑戰，而現代企業要從「地端」飛向「雲端」，困難程度有過之而無不及。
iKalaCloudAIOpsServices提供多項關鍵服務，幫助IT團隊輕鬆悠遊多雲環境。
2021/04/29廣編企劃Google、iKala、iKalacloud、AIOps、iKalaCloudAIOpsServices合作只在辦公大樓駐點的KnockKnock咖啡，如何在「黑金市場」中創造差異？KnockKnock咖啡創辦人汪群凱堅持「無現金、全會員」兩機制，在競爭激烈的咖啡市場內創造差異化。
2021/04/15行銷合作數位時代、未來商務展、無現金、訂閱制、訂閱經濟、數位轉型、會員制、訂閱服務、產業創新、KnockKnock、2021未來商務展新創交大天使投資首個出場案——晉弘科技表現亮眼即將興櫃從數位眼底鏡起家的晉弘科技，如今已開發出手持式數位五官鏡，並將檢查當下的照片上傳至雲端，協助醫生更精準的診斷與治療。
2021/04/13INSIDE硬塞的網路趨勢觀察投資、新創、醫療、交大、數位醫療、交大天使投資俱樂部贊助你的車比你想的更值錢！「CELEX」推24小時線上收購汽車服務COVID-19的後疫情時代，全球各行各業掀起一波數位轉型浪潮，而防疫有成的台灣如何不落後於其他國家，加快數位轉型的腳步，連帶解構舊有服務模式與流程，提升產品的服務品質與效率？2020/12/21廣編企劃Tesla、數位轉型、CELEX、線上收購汽車、舊車換新車新創跨業跨很大！緯創宣布成立垂直加速器，將交由AppWorks營運緯創將集中招募AI、物聯網、雲端與資安領域的新創加入，先前跟AppWorks從2014開始就深度合作了！2021/04/13INSIDE硬塞的網路趨勢觀察appworks、加速器、新創、緯創評論【硬塞專家開評】三年遊走法律灰色地帶？SWAG被抄台——台灣色情產業創新的思考究竟SWAG以網站由直播主與觀眾「交流」，觀看A片，SWAG是否構成「散播猥褻物品罪」？魔鬼藏在商業模式的細節裡！2021/04/13硬塞專家開評台灣、日本、17直播、SWAG、色情產業、麻吉大哥贊助獲多家國際大廠認證，瞄準全球市場，GARAOTUS專注融合AI及HPC雲端技術，鎖定基因工程與大氣科學領域，香港與台灣已有成功案例以下為GARAOTUS新聞稿2020/11/18廣編企劃雲端、AI、基因工程、HPC、精誠資訊、GARAOTUS、大氣科學訂閱INSIDE隨時關注最新創業、科技、網路、工作訊息。
訂閱專欄【世界公民】封城也不怕，美國健身新創ClassPass讓你隨點隨「動」疫情下美國各項遠端服務大爆發，健身新創Classpass也開放遠端上課。
到底健身服務媒合體驗如何？這篇文章提供實際使用的過程與觀察。
2021/04/12世界公民文化中心健身、服務、新創、Classpass專欄【Howie商業投資】新創擂台：美、歐在新創生態系的新爭霸美國和歐洲新創的生態差在哪裡？歐洲的新創環境又面臨哪些亟需改善的困境？2021/04/12HowieSu市場、美國、新創、歐洲、生態贊助區塊鏈技術邁向產業級應用，
新創 ... 聲音社交正熱，同時疫情又讓人鬱悶，這兩大需求的交集點正是台灣新創專案Moodii 瞄準的 ...新創Startup創業（英語：Entrepreneurship）是開創新事業。
新創讓網友當你的樹洞！Moodii匿名聲音社群瞄準心理健康市場聲音社交正熱，同時疫情又讓人鬱悶，這兩大需求的交集點正是台灣新創專案Moodii瞄準的心情抒發聲音平台領域。
2021/02/22Mia社群、SmartLiving、Moodii、聲音社交人物專訪專訪福威電競：當麻將遇上Esports，猶如熱血漫畫的積分戰正式在台開打！我要成為麻將大師！INSIDE專訪福威電競執行長薛仁杰Calvin，一探將台灣麻將發揚光大的成長之路。
2021/05/05MindyLi電競、運動、電競選手、麻將新創馬斯克夥伴下車！腦機介面新創Neuralink總裁MaxHodak無預警宣布離職剛發表完「猴子腦控打電動」驚人成果的新創Neuralink，傳出共同創辦人兼總裁MaxHodak早已離職數週的消息。
2021/05/03MindyLi馬斯克、新創、腦波、大腦、腦機介面、神經網路、神經科學、Neuralink贊助上雲猶如太空探險之旅，iKalaCloudAIOpsServices協助企業輕鬆穿梭多雲環境人類從上個世紀積極探索外太空，為了將太空人送上天際必須克服各式挑戰，而現代企業要從「地端」飛向「雲端」，困難程度有過之而無不及。
iKalaCloudAIOpsServices提供多項關鍵服務，幫助IT團隊輕鬆悠遊多雲環境。
2021/04/29廣編企劃Google、iKala、iKalacloud、AIOps、iKalaCloudAIOpsServices合作只在辦公大樓駐點的KnockKnock咖啡，如何在「黑金市場」中創造差異？KnockKnock咖啡創辦人汪群凱堅持「無現金、全會員」兩機制，在競爭激烈的咖啡市場內創造差異化。
2021/04/15行銷合作數位時代、未來商務展、無現金、訂閱制、訂閱經濟、數位轉型、會員制、訂閱服務、產業創新、KnockKnock、2021未來商務展新創交大天使投資首個出場案——晉弘科技表現亮眼即將興櫃從數位眼底鏡起家的晉弘科技，如今已開發出手持式數位五官鏡，並將檢查當下的照片上傳至雲端，協助醫生更精準的診斷與治療。
2021/04/13INSIDE硬塞的網路趨勢觀察投資、新創、醫療、交大、數位醫療、交大天使投資俱樂部贊助你的車比你想的更值錢！「CELEX」推24小時線上收購汽車服務COVID-19的後疫情時代，全球各行各業掀起一波數位轉型浪潮，而防疫有成的台灣如何不落後於其他國家，加快數位轉型的腳步，連帶解構舊有服務模式與流程，提升產品的服務品質與效率？2020/12/21廣編企劃Tesla、數位轉型、CELEX、線上收購汽車、舊車換新車新創跨業跨很大！緯創宣布成立垂直加速器，將交由AppWorks營運緯創將集中招募AI、物聯網、雲端與資安領域的新創加入，先前跟AppWorks從2014開始就深度合作了！2021/04/13INSIDE硬塞的網路趨勢觀察appworks、加速器、新創、緯創評論【硬塞專家開評】三年遊走法律灰色地帶？SWAG被抄台——台灣色情產業創新的思考究竟SWAG以網站由直播主與觀眾「交流」，觀看A片，SWAG是否構成「散播猥褻物品罪」？魔鬼藏在商業模式的細節裡！2021/04/13硬塞專家開評台灣、日本、17直播、SWAG、色情產業、麻吉大哥贊助獲多家國際大廠認證，瞄準全球市場，GARAOTUS專注融合AI及HPC雲端技術，鎖定基因工程與大氣科學領域，香港與台灣已有成功案例以下為GARAOTUS新聞稿2020/11/18廣編企劃雲端、AI、基因工程、HPC、精誠資訊、GARAOTUS、大氣科學訂閱INSIDE隨時關注最新創業、科技、網路、工作訊息。
訂閱專欄【世界公民】封城也不怕，美國健身新創ClassPass讓你隨點隨「動」疫情下美國各項遠端服務大爆發，健身新創Classpass也開放遠端上課。
到底健身服務媒合體驗如何？這篇文章提供實際使用的過程與觀察。
2021/04/12世界公民文化中心健身、服務、新創、Classpass專欄【Howie商業投資】新創擂台：美、歐在新創生態系的新爭霸美國和歐洲新創的生態差在哪裡？歐洲的新創環境又面臨哪些亟需改善的困境？2021/04/12HowieSu市場、美國、新創、歐洲、生態贊助區塊鏈技術邁向產業級應用，
5. 新創企業
提供新創企業startup最新職缺與新創團隊介紹，並提供台大創創中心TEC、交大產業加速器中心、Garage+（時代基金會）、新北創力坊、以及新興產業加速育成計 ...首頁關於我們團隊職缺活動訊息52Startups153Jobs最新職缺【聖德斯貴】電磁與IC研發工程師2年以上學士。
聖德斯貴成立於2019年,是一間勇於創新技術且追求卓越的公司,目前致力於在奈米尺度的世界中找..【易開科技】徵資深資料工程師(DataEngineer)2年以上，大學以上。
Canner易開科技是專注於開發雲原生的數據管理系統。
Canner所研發的Canne..【尚承科技】徵軟體研發工程師-新竹三年，專科。
尚承科技與全球半導體大廠合作，專注研發物聯網裝置的安全技術和產品，提供客戶產品資訊安全、利潤提升與..看更多職缺一零四資訊科技股份有限公司 版權所有©2021 建議瀏覽器版本為IE11.0以上聯絡我們：02-29126104*8656，[email protected]
聖德斯貴成立於2019年,是一間勇於創新技術且追求卓越的公司,目前致力於在奈米尺度的世界中找..【易開科技】徵資深資料工程師(DataEngineer)2年以上，大學以上。
Canner易開科技是專注於開發雲原生的數據管理系統。
Canner所研發的Canne..【尚承科技】徵軟體研發工程師-新竹三年，專科。
尚承科技與全球半導體大廠合作，專注研發物聯網裝置的安全技術和產品，提供客戶產品資訊安全、利潤提升與..看更多職缺一零四資訊科技股份有限公司 版權所有©2021 建議瀏覽器版本為IE11.0以上聯絡我們：02-29126104*8656，[email protected]
6. 優質新創人才招募中
Yourator新創職涯平台透過篩選合作企業的方式，讓真正優質的公司與團隊能夠更容易被求職者看見。
Yourator積極與新創公司、電商、文創、社會企業等具發展性 ...關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}公司職缺新創實習海外職缺專欄企業網誌關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}刊登職缺註冊登入公司職缺新創實習海外職缺專欄企業網誌關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}刊登職缺註冊登入 公司職缺專欄特輯【實習生專區】尋找數位實習脫離職場新鮮人！藉由實習，你可以快速累積實戰經驗、更加理解職場需求，持續累積所需能力，讓未來的自己成為炙手可熱的人才。
特輯【MarTech/AdTech】行銷、廣告科技企業徵才專區行銷、廣告科技企業尋找數位行銷夥伴特輯【跨國團隊】加入他們，接觸異國文化，嘗試海外工作！跟來自世界各地的跨文化團隊合作、激盪想法、一同把夢做大。
特輯【Healthtech/Medtech】健康醫療求職專區我們統整站上所有健康與醫療領域創新企業，現在就加入他們，結合台灣堅實的醫療與科技實力，讓台灣成為「ThegatewaytoAsiaforHealthtech」！{{selectedTag.name}}Oops!找不到你要的公司我們找來找去，還是找不到符合你搜尋條件的公司試試查看全部公司Sorry!發生錯誤囉很可能是現在伺服器過於忙碌，請稍後再試{{company.brand}}{{(company.country=='TW')?company.city_name:company.country_name}}{{company.category.name}}{{tag.name}}{{placeholder}}{{item[keyOfGroupTitle]}}{{subcategory[keyOfMenuItemText]}}{{item[keyOfMenuItemText]}}{{item[keyOfMenuItemText]}}關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}{{label}}搜尋快速篩選{{select.name}}{{keyword.name}}{{checked.text}}清除全部搜尋{{select.name}}{{keyword.name}}{{checked.text}}清除全部First{{n}}Last×ContactUs想聯絡我們嗎？請email至[email protected]確定註冊忘記密碼重寄驗證信取消登入orFB登入忘記密碼請輸入註冊用email，我們將寄重新修改密碼的連結給你忘記密碼我們已經寄重新修改密碼的連結至如果幾分鐘內沒收到信，請再試一次或寫信給YOURATOR客服小幫手重寄驗證信沒收到認證信？請透過下列步驟重新寄送。
重寄驗證信我們已經重新寄送驗證信至如果幾分鐘內沒收到信，請再試一次或寫信給YOURATOR客服小幫手Email註冊後請記得去信箱收取驗證信喔！部分信件服務可能會出現不支援的情形，建議使用Gmail註冊。
取消註冊orFB登入建立帳號代表您同意Yourator使用條款與個資法宣告輕鬆應徵最夯新創職缺註冊Yourator後您將可以應徵職缺、查詢應徵紀錄與寄送給公司的客製化訊息！收到會員專屬資訊與電子報註冊Yourator會員後您將收到會員電子報，接收新創媒合會、分享會等活動資訊與閱讀會員限定文章！獲得更多推薦職缺在登入後您將可以看到每份工作的相關職缺，讓你找到更多適合你的職缺！Yourator團隊將持續開發新功能，帶給會員更豐富的求職體驗！
Yourator積極與新創公司、電商、文創、社會企業等具發展性 ...關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}公司職缺新創實習海外職缺專欄企業網誌關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}刊登職缺註冊登入公司職缺新創實習海外職缺專欄企業網誌關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}刊登職缺註冊登入 公司職缺專欄特輯【實習生專區】尋找數位實習脫離職場新鮮人！藉由實習，你可以快速累積實戰經驗、更加理解職場需求，持續累積所需能力，讓未來的自己成為炙手可熱的人才。
特輯【MarTech/AdTech】行銷、廣告科技企業徵才專區行銷、廣告科技企業尋找數位行銷夥伴特輯【跨國團隊】加入他們，接觸異國文化，嘗試海外工作！跟來自世界各地的跨文化團隊合作、激盪想法、一同把夢做大。
特輯【Healthtech/Medtech】健康醫療求職專區我們統整站上所有健康與醫療領域創新企業，現在就加入他們，結合台灣堅實的醫療與科技實力，讓台灣成為「ThegatewaytoAsiaforHealthtech」！{{selectedTag.name}}Oops!找不到你要的公司我們找來找去，還是找不到符合你搜尋條件的公司試試查看全部公司Sorry!發生錯誤囉很可能是現在伺服器過於忙碌，請稍後再試{{company.brand}}{{(company.country=='TW')?company.city_name:company.country_name}}{{company.category.name}}{{tag.name}}{{placeholder}}{{item[keyOfGroupTitle]}}{{subcategory[keyOfMenuItemText]}}{{item[keyOfMenuItemText]}}{{item[keyOfMenuItemText]}}關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}{{label}}搜尋快速篩選{{select.name}}{{keyword.name}}{{checked.text}}清除全部搜尋{{select.name}}{{keyword.name}}{{checked.text}}清除全部First{{n}}Last×ContactUs想聯絡我們嗎？請email至[email protected]確定註冊忘記密碼重寄驗證信取消登入orFB登入忘記密碼請輸入註冊用email，我們將寄重新修改密碼的連結給你忘記密碼我們已經寄重新修改密碼的連結至如果幾分鐘內沒收到信，請再試一次或寫信給YOURATOR客服小幫手重寄驗證信沒收到認證信？請透過下列步驟重新寄送。
重寄驗證信我們已經重新寄送驗證信至如果幾分鐘內沒收到信，請再試一次或寫信給YOURATOR客服小幫手Email註冊後請記得去信箱收取驗證信喔！部分信件服務可能會出現不支援的情形，建議使用Gmail註冊。
取消註冊orFB登入建立帳號代表您同意Yourator使用條款與個資法宣告輕鬆應徵最夯新創職缺註冊Yourator後您將可以應徵職缺、查詢應徵紀錄與寄送給公司的客製化訊息！收到會員專屬資訊與電子報註冊Yourator會員後您將收到會員電子報，接收新創媒合會、分享會等活動資訊與閱讀會員限定文章！獲得更多推薦職缺在登入後您將可以看到每份工作的相關職缺，讓你找到更多適合你的職缺！Yourator團隊將持續開發新功能，帶給會員更豐富的求職體驗！
7. 加入新創公司真的好嗎？先做好這6個心理準備
隨著愈來愈多新創公司（Startup）快速成長，成為改變世界的動力，不只商業動向備受矚目，新創公司工作環境也成為討論焦點。
10月話題韓劇「 ...為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies分析技術。
若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用cookies，關於更多cookies以及相關政策更新資訊，請閱讀我們的隱私權政策與使用條款。
我知道了#雜誌訂閱#生涯探索#選對工作#Top20#影音#理財#專輯#特企首頁觀點深度解讀加入新創公司真的好嗎？先做好這６個心理準備新鮮菜鳥求職/轉職深度解讀作者／張道宜責任編輯／金佩瑾Webonly2020-10-05圖片來源：Unsplash、Netflix瀏覽數23950講到新創公司，相信不少人會浮現氣氛活潑，有著豐富零食櫃，還有架設桌球台的辦公室。
牆上貼滿敏捷管理使用的便條紙，空氣中瀰漫著能激發創新點子的氣氛。
但實際上，加入新創公司的挑戰絕對比你想像要多，也值得所有有志於在新創一展長才的人思考：你做好加入新創公司的心理準備了嗎？根據今年全球企業市值排名，前5名除了榜首沙烏地阿拉伯國家石油公司(saudiaramco)之外，第2～4名的蘋果、微軟、亞馬遜與Google母公司Alphabet，都是科技新創出身。
隨著愈來愈多新創公司（Startup）快速成長，成為改變世界的動力，不只商業動向備受矚目，新創公司工作環境也成為討論焦點。
10月話題韓劇「StartUp：我的新創時代」將在串流平台Netflix登場，講述幻想成為「韓國賈伯斯」的女主角，以為男主角是數學天才，打算一起成立新創的故事。
另外在2014～2019年，美劇《矽谷群瞎傳》（SiliconValley）以矽谷創業故事為主軸，雖然用誇張劇情呈現戲謔效果，但因為貼近創業現實面，得到微軟創辦人比爾蓋茲（BillGates）推薦。
如今，就算不是新創公司，有些企業也會打出具有新創公司特色的賣點，例如彈性工時、優於平均的特休假，或附有桌遊、遊戲機或運動設備的休閒空間，已經成為不少公司的配備或福利。
然而滿滿福利背後，其實是鮮少人能承受得起的巨大壓力。
除非真能打出名堂，例如找到投資者、成功上市公開募資或是被其他企業併購，公司才有可能支應各式福利。
否則，恐怕一陣兵荒馬亂後，創辦人自己也沒薪水可領。
因此，如果你拿到了新創公司的錄取通知，準備報到之前，至少要有以下6個心理準備：準備1：實際工作與JD不一定相同不論是透過人力銀行、獵頭公司或是人脈轉介，充分了解職位說明（JobDescription，簡稱JD）是基本功課，在新創公司也是如此。
但是在規模較小的新創團隊，組織比傳統企業扁平，同事之間需要彼此支援，因此，同時執行多項業務的「多工」模式相當常見。
這可能就不會寫進JD，而是進入業務旺季或是追趕業績前才會遇到。
1234NEXT：當你的心生病，大自然是最好的醫生，你聽過「森林療癒師」嗎？延伸閱讀1創業家兄弟郭書齊：好的創業，重點不只是「新」，而是能解決這件事！2iKala執行長程世嘉：真正的新創，是先看準弱點，再將優勢化為武器3大公司、小公司、新創公司，求職到底該如何選擇？１４天行動計畫，打造能量正循環看更多精煉４５年的決策心法，打通領導任督二脈看更多贊助文章推薦影音最新評論精選課程more全適用公關影響力：議題、媒體、活動到危機管理資深職人求職/轉職百萬圖文作家馬克：教你源源不絕創意思考術全適用攻破業務盲點：從聆聽、試探到成交的銷售心法新鮮菜鳥最多人關注more1３０歲後，還做這些事很失禮：在什麼時候打電話，決定你的「人品」好不好2年輕人瘋狂買股「當沖」賺飯錢？給股市小白的３大投資建議3一次出殯我看見：家庭裡，別當那個責任感重的，久了大家都覺得你應該的！4交不到真朋友？心理學家教你：如何面對職場的「偽善」者5沒有一份工作值得犧牲尊嚴？別中職場專家的毒：你得先為五斗米折盡腰，才能終身不折腰求職/轉職最多人關注more1想辭職，但害怕薪水不比現在高？過來人：這個心態，已經綁架你的未來2【職場上】離職就離職，你沒這麼重要：你的座位隔天會有人補上，退出的群組立刻有新人加入3３０歲前，你是一顆「不停地被試吃」的蘋果：被啃過愈多次，對老闆來說愈沒價值4職場萬年選擇題：該選擇一家好公司，還是一位好上司？5好企業不是只有北部有！盤點中南部３大傳統產業「夢幻王者」，進去也是人生勝利組最新消息12345深度專輯more2021好工作來了！如何成為搶手人才用錢的技術：掌握你的現金流３週養成２１個好習慣：改變，就從小地方開
10月話題韓劇「 ...為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies分析技術。
若繼續閱覽本網站內容，即表示您同意我們使用cookies，關於更多cookies以及相關政策更新資訊，請閱讀我們的隱私權政策與使用條款。
我知道了#雜誌訂閱#生涯探索#選對工作#Top20#影音#理財#專輯#特企首頁觀點深度解讀加入新創公司真的好嗎？先做好這６個心理準備新鮮菜鳥求職/轉職深度解讀作者／張道宜責任編輯／金佩瑾Webonly2020-10-05圖片來源：Unsplash、Netflix瀏覽數23950講到新創公司，相信不少人會浮現氣氛活潑，有著豐富零食櫃，還有架設桌球台的辦公室。
牆上貼滿敏捷管理使用的便條紙，空氣中瀰漫著能激發創新點子的氣氛。
但實際上，加入新創公司的挑戰絕對比你想像要多，也值得所有有志於在新創一展長才的人思考：你做好加入新創公司的心理準備了嗎？根據今年全球企業市值排名，前5名除了榜首沙烏地阿拉伯國家石油公司(saudiaramco)之外，第2～4名的蘋果、微軟、亞馬遜與Google母公司Alphabet，都是科技新創出身。
隨著愈來愈多新創公司（Startup）快速成長，成為改變世界的動力，不只商業動向備受矚目，新創公司工作環境也成為討論焦點。
10月話題韓劇「StartUp：我的新創時代」將在串流平台Netflix登場，講述幻想成為「韓國賈伯斯」的女主角，以為男主角是數學天才，打算一起成立新創的故事。
另外在2014～2019年，美劇《矽谷群瞎傳》（SiliconValley）以矽谷創業故事為主軸，雖然用誇張劇情呈現戲謔效果，但因為貼近創業現實面，得到微軟創辦人比爾蓋茲（BillGates）推薦。
如今，就算不是新創公司，有些企業也會打出具有新創公司特色的賣點，例如彈性工時、優於平均的特休假，或附有桌遊、遊戲機或運動設備的休閒空間，已經成為不少公司的配備或福利。
然而滿滿福利背後，其實是鮮少人能承受得起的巨大壓力。
除非真能打出名堂，例如找到投資者、成功上市公開募資或是被其他企業併購，公司才有可能支應各式福利。
否則，恐怕一陣兵荒馬亂後，創辦人自己也沒薪水可領。
因此，如果你拿到了新創公司的錄取通知，準備報到之前，至少要有以下6個心理準備：準備1：實際工作與JD不一定相同不論是透過人力銀行、獵頭公司或是人脈轉介，充分了解職位說明（JobDescription，簡稱JD）是基本功課，在新創公司也是如此。
但是在規模較小的新創團隊，組織比傳統企業扁平，同事之間需要彼此支援，因此，同時執行多項業務的「多工」模式相當常見。
這可能就不會寫進JD，而是進入業務旺季或是追趕業績前才會遇到。
1234NEXT：當你的心生病，大自然是最好的醫生，你聽過「森林療癒師」嗎？延伸閱讀1創業家兄弟郭書齊：好的創業，重點不只是「新」，而是能解決這件事！2iKala執行長程世嘉：真正的新創，是先看準弱點，再將優勢化為武器3大公司、小公司、新創公司，求職到底該如何選擇？１４天行動計畫，打造能量正循環看更多精煉４５年的決策心法，打通領導任督二脈看更多贊助文章推薦影音最新評論精選課程more全適用公關影響力：議題、媒體、活動到危機管理資深職人求職/轉職百萬圖文作家馬克：教你源源不絕創意思考術全適用攻破業務盲點：從聆聽、試探到成交的銷售心法新鮮菜鳥最多人關注more1３０歲後，還做這些事很失禮：在什麼時候打電話，決定你的「人品」好不好2年輕人瘋狂買股「當沖」賺飯錢？給股市小白的３大投資建議3一次出殯我看見：家庭裡，別當那個責任感重的，久了大家都覺得你應該的！4交不到真朋友？心理學家教你：如何面對職場的「偽善」者5沒有一份工作值得犧牲尊嚴？別中職場專家的毒：你得先為五斗米折盡腰，才能終身不折腰求職/轉職最多人關注more1想辭職，但害怕薪水不比現在高？過來人：這個心態，已經綁架你的未來2【職場上】離職就離職，你沒這麼重要：你的座位隔天會有人補上，退出的群組立刻有新人加入3３０歲前，你是一顆「不停地被試吃」的蘋果：被啃過愈多次，對老闆來說愈沒價值4職場萬年選擇題：該選擇一家好公司，還是一位好上司？5好企業不是只有北部有！盤點中南部３大傳統產業「夢幻王者」，進去也是人生勝利組最新消息12345深度專輯more2021好工作來了！如何成為搶手人才用錢的技術：掌握你的現金流３週養成２１個好習慣：改變，就從小地方開
8. 新創｜數位時代BusinessNext
【簡立峰專欄】把握疫後優勢，2021年台灣新創該注意這個關鍵字！ 2021.01.07 ...aboutus|廣告刊登|場地租借|內容授權登入／註冊追蹤我們BnextMedia媒體群|數位時代經理人ShoppingDesign創業小聚未來商務©2021BusinessNextMediaCorp.AllRightsReserved.106台北市大安區光復南路102號9樓
9. 找到熱血沸騰的新創工作
Yourator新創職涯平台刊登新創公司、電商、文創、社會企業的潛力職缺，Yourator幫助求職者找到最有挑戰、可以改變世界的新創工作。
關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}公司職缺新創實習海外職缺專欄企業網誌關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}刊登職缺註冊登入公司職缺新創實習海外職缺專欄企業網誌關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}刊登職缺註冊登入 公司職缺專欄搜尋{{select.name}}清除全部搜尋{{select.name}}清除全部Oops!找不到你要的職缺我們找來找去，還是找不到符合你搜尋條件的職缺試試查看全部職缺Sorry!發生錯誤囉很可能是現在伺服器過於忙碌，請稍後再試{{job.name}}{{job.company.brand}}[{{(job.country=='TW')?job.city:job.country_name}}]{{JOB_TYPE_MAPPER[job.job_type]}}{{job.category.name}}．{{job.salary}}{{tag.name}}{{placeholder}}{{item[keyOfGroupTitle]}}{{subcategory[keyOfMenuItemText]}}{{item[keyOfMenuItemText]}}{{item[keyOfMenuItemText]}}{{item.name}}關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}First{{n}}Last×ContactUs想聯絡我們嗎？請email至[email protected]確定註冊忘記密碼重寄驗證信取消登入orFB登入忘記密碼請輸入註冊用email，我們將寄重新修改密碼的連結給你忘記密碼我們已經寄重新修改密碼的連結至如果幾分鐘內沒收到信，請再試一次或寫信給YOURATOR客服小幫手重寄驗證信沒收到認證信？請透過下列步驟重新寄送。
重寄驗證信我們已經重新寄送驗證信至如果幾分鐘內沒收到信，請再試一次或寫信給YOURATOR客服小幫手Email註冊後請記得去信箱收取驗證信喔！部分信件服務可能會出現不支援的情形，建議使用Gmail註冊。
取消註冊orFB登入建立帳號代表您同意Yourator使用條款與個資法宣告輕鬆應徵最夯新創職缺註冊Yourator後您將可以應徵職缺、查詢應徵紀錄與寄送給公司的客製化訊息！收到會員專屬資訊與電子報註冊Yourator會員後您將收到會員電子報，接收新創媒合會、分享會等活動資訊與閱讀會員限定文章！獲得更多推薦職缺在登入後您將可以看到每份工作的相關職缺，讓你找到更多適合你的職缺！Yourator團隊將持續開發新功能，帶給會員更豐富的求職體驗！
關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}公司職缺新創實習海外職缺專欄企業網誌關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}刊登職缺註冊登入公司職缺新創實習海外職缺專欄企業網誌關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}刊登職缺註冊登入 公司職缺專欄搜尋{{select.name}}清除全部搜尋{{select.name}}清除全部Oops!找不到你要的職缺我們找來找去，還是找不到符合你搜尋條件的職缺試試查看全部職缺Sorry!發生錯誤囉很可能是現在伺服器過於忙碌，請稍後再試{{job.name}}{{job.company.brand}}[{{(job.country=='TW')?job.city:job.country_name}}]{{JOB_TYPE_MAPPER[job.job_type]}}{{job.category.name}}．{{job.salary}}{{tag.name}}{{placeholder}}{{item[keyOfGroupTitle]}}{{subcategory[keyOfMenuItemText]}}{{item[keyOfMenuItemText]}}{{item[keyOfMenuItemText]}}{{item.name}}關鍵字搜尋{{savedItemsDescription}}First{{n}}Last×ContactUs想聯絡我們嗎？請email至[email protected]確定註冊忘記密碼重寄驗證信取消登入orFB登入忘記密碼請輸入註冊用email，我們將寄重新修改密碼的連結給你忘記密碼我們已經寄重新修改密碼的連結至如果幾分鐘內沒收到信，請再試一次或寫信給YOURATOR客服小幫手重寄驗證信沒收到認證信？請透過下列步驟重新寄送。
重寄驗證信我們已經重新寄送驗證信至如果幾分鐘內沒收到信，請再試一次或寫信給YOURATOR客服小幫手Email註冊後請記得去信箱收取驗證信喔！部分信件服務可能會出現不支援的情形，建議使用Gmail註冊。
取消註冊orFB登入建立帳號代表您同意Yourator使用條款與個資法宣告輕鬆應徵最夯新創職缺註冊Yourator後您將可以應徵職缺、查詢應徵紀錄與寄送給公司的客製化訊息！收到會員專屬資訊與電子報註冊Yourator會員後您將收到會員電子報，接收新創媒合會、分享會等活動資訊與閱讀會員限定文章！獲得更多推薦職缺在登入後您將可以看到每份工作的相關職缺，讓你找到更多適合你的職缺！Yourator團隊將持續開發新功能，帶給會員更豐富的求職體驗！