千禧世代買保險，每分錢都該花在刀口上：認識壽險與紅利雙享 ... | 分紅保單推薦
扣掉三餐、日常花費後，也想要把省下來的錢做更妥善的規劃運用。
「分紅保單」既能提供壽險保障，又能享有紅利，是相當不錯的保險選擇。
特別報導中長期財務規劃的好工具——認識有保險又可享有紅利的「分紅保單」千禧世代買保險，每分錢都該花在刀口上：認識壽險與紅利雙享的「分紅保單」2020/12/16,評論廣編企劃SponsoredPhotoCredit：Shutterstock贊助專題Supportedby廣編企劃由關鍵評論網媒體集團《業務團隊》製作，由各品牌單位贊助。
業務與行銷相關合作，歡迎與我們聯繫。
千禧世代，係指1980至1990年代出生的人，也有更精準的說法，是指在2000年步入成年的族群。
事實上，現處在20～39歲區間的千禧世代族群，不僅財富所得水平不高，在低薪、高房價、學貸等各種生活成本的夾擊下，更是難以妥善理財、儲蓄：尤其今年新冠肺炎大流行，導致整體經濟大環境不佳，再度使千禧時代面臨現實生存面的艱鉅考驗。
雖然處境艱難，不代表沒有出路。
千禧世代仍有辦法為自己的未來規劃一份充足的保障，只是需要更聰明的作法。
千禧世代買保險，每分錢都得用在刀口上根據主計總處統計，近5年的民生物資價格，每年平均漲幅約3％，但薪水加計物價因素後，卻是「倒退嚕」，尤其2018年平均實質月薪僅38,235元，跟17年前無異。
所以，在這萬物皆漲只有薪水不漲的年代，若只是癡癡的等待加薪，最終恐怕淪為夢一場，甚至一不小心成為「薪貧階級」。
20～39歲的千禧世代，不是處在成家立業的人生關鍵期，就是剛步入社會、展開人生的重要階段；此時，與其被動等待薪水上漲，不如選擇更積極的作為，好好精打細算、細細挑選，為自己入手一張最適合又高CP值的壽險保單，做好財務規劃與風險管理，讓每一分錢真正花在刀口上。
「分紅保單」：壽險保障＋長期持有享分紅保險產品百百種，千禧世代該如何選擇？事實上，「分紅保單」就是一項可兼顧壽險保障與紅利、擁有「紅利共享」概念的保險商品，近期也越來越受到預算有限又極需保障的年輕族群青睞。
「分紅保單」顧名思義就是能同時滿足「分擔風險」與「紅利共享」的保險商品。
在保險公司長期穩健的投資策略下，與其分享經營成果；同時又因為具備保險商品的本質，所以能藉此轉嫁未知的風險。
不論分紅成果如何，壽險保障都不受影響。
也就是說，分紅保單的兩大本質，第一項就是「分擔風險」。
有句話是這麼說的：「你永遠不知道，明天和意外哪一個會先到。
」因此，千禧世代在努力賺錢之餘，首先要建構的就是自己的保險防護網，避免意外發生時措手不及。
分紅保單的第二項特色則是「紅利共享」，意思是藉由長期持有保單，依靠保險公司長期、穩健的投資策略，一同參與保險公司的經營成果。
而保戶所繳交的保費，在扣除保險相關費用後，會投入獨立的分紅保單專屬帳戶，確保資金不會被挪作他用，並交由專業團隊進行投資，紅利分配將隨著投資績效改變。
PhotoCredit：英國保誠人壽分紅保單「英式」與「美式」優勢各不同目前市面上的「分紅保單」，主要分為「英式分紅保單」與「美式分紅保單」兩種。
簡單來說，「英式分紅保單」是將分配到的紅利再滾入保額中；「美式分紅保單」則是將分配到的紅利以其他多元形式發放。
由於「英式分紅保單」是將紅利再度投資，因此特別具備長期保額增值優勢，也就是其紅利即分紅保額，每年除基本保險金額可參與紅利分配，歷年累積下來的分紅保額也可再參與紅利分配。
「美式分紅保單」則是依保險公司每年宣告之紅利分紅，可自由選擇不同紅利發放方式，例如：現金提領、儲存生息或抵繳保費等，使用形式靈活，能依照保戶各自需求選擇要領取紅利或是累積生息。
PhotoCredit：英國保誠人壽而保險公司為了強化分紅保單帳戶的投資績效，可參與門檻較高優質投資標的，因此，購買分紅保單有機會參與門檻較高優質投資標的，例如，私募基金，能享受到的投資績效自然比較好。
對於保險公司而言，為了吸引更多保戶，也會更強化分紅保單帳戶的投資績效，保戶進而有機會分享到更多紅利，形成正向循環。
資產配置須居安思危，分紅保單讓小資金創造更多價值面臨現況下全球金融、政經局勢多變，資產配置更得居安思危。
英國保誠集團擁有超過170年的歷史，事業版圖擴及亞洲、美國及非洲，服務全球超過2,000萬名保戶，更是在台灣市場持續推動「分紅保單」的保險公司，不僅是市場上分紅保單的專家，也
「分紅保單」既能提供壽險保障，又能享有紅利，是相當不錯的保險選擇。
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雖然處境艱難，不代表沒有出路。
千禧世代仍有辦法為自己的未來規劃一份充足的保障，只是需要更聰明的作法。
千禧世代買保險，每分錢都得用在刀口上根據主計總處統計，近5年的民生物資價格，每年平均漲幅約3％，但薪水加計物價因素後，卻是「倒退嚕」，尤其2018年平均實質月薪僅38,235元，跟17年前無異。
所以，在這萬物皆漲只有薪水不漲的年代，若只是癡癡的等待加薪，最終恐怕淪為夢一場，甚至一不小心成為「薪貧階級」。
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「分紅保單」顧名思義就是能同時滿足「分擔風險」與「紅利共享」的保險商品。
在保險公司長期穩健的投資策略下，與其分享經營成果；同時又因為具備保險商品的本質，所以能藉此轉嫁未知的風險。
不論分紅成果如何，壽險保障都不受影響。
也就是說，分紅保單的兩大本質，第一項就是「分擔風險」。
有句話是這麼說的：「你永遠不知道，明天和意外哪一個會先到。
」因此，千禧世代在努力賺錢之餘，首先要建構的就是自己的保險防護網，避免意外發生時措手不及。
分紅保單的第二項特色則是「紅利共享」，意思是藉由長期持有保單，依靠保險公司長期、穩健的投資策略，一同參與保險公司的經營成果。
而保戶所繳交的保費，在扣除保險相關費用後，會投入獨立的分紅保單專屬帳戶，確保資金不會被挪作他用，並交由專業團隊進行投資，紅利分配將隨著投資績效改變。
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簡單來說，「英式分紅保單」是將分配到的紅利再滾入保額中；「美式分紅保單」則是將分配到的紅利以其他多元形式發放。
由於「英式分紅保單」是將紅利再度投資，因此特別具備長期保額增值優勢，也就是其紅利即分紅保額，每年除基本保險金額可參與紅利分配，歷年累積下來的分紅保額也可再參與紅利分配。
「美式分紅保單」則是依保險公司每年宣告之紅利分紅，可自由選擇不同紅利發放方式，例如：現金提領、儲存生息或抵繳保費等，使用形式靈活，能依照保戶各自需求選擇要領取紅利或是累積生息。
PhotoCredit：英國保誠人壽而保險公司為了強化分紅保單帳戶的投資績效，可參與門檻較高優質投資標的，因此，購買分紅保單有機會參與門檻較高優質投資標的，例如，私募基金，能享受到的投資績效自然比較好。
對於保險公司而言，為了吸引更多保戶，也會更強化分紅保單帳戶的投資績效，保戶進而有機會分享到更多紅利，形成正向循環。
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