面對義務，我們有服從還是反抗的自由嗎？面對抉擇，我的行動準則是什麼？ 服從道德是否意味著我們將失去自由？但人若沒有自由意志，仍需負擔道德上的責任嗎？ 容許例外的道德，還有價值嗎？不容許例外的道德，還有人性嗎？ 　　當你面對左右為難的處境── 　　你需要道德哲學，讓你冷靜理性進行辯證，發展出一致的價值和判斷標準。 　　當你陷入左右攻防的理論胡同── 　　你需要道德哲學，把你拉回人類的真實處境...

台灣雖然有很多問題，卻都是可以解決的。   書中文章主題，有最能代表時代的關鍵詞，例如：熱血、小確幸、狼性、走出舒適圈、人脈存摺。   也有台灣當下最深刻的焦慮，像：國際觀、高等教育、兩岸競爭力、機器取代人力。 有的課題並非台灣獨有，分析必須具備全球視野，例如：民粹、富人稅、國族主義，募兵取代徵兵。   作者總能看到別人沒看到的盲點，想到別人沒想過的問題。  ...

喬布斯去世后，實現公司偉大願景的重任落到了新任CEO蒂姆·庫克身上。庫克和喬布斯是截然不同的兩個人：一個是脾氣古怪的創造天才，一個是理性客觀的運營奇才。庫克不懂程序和設計，他更擅長成本控制、供應鏈管理、客戶服務和庫存控制。作為喬布斯的得力助手，庫克曾超出了所有人的期許。如今，他無法延續喬布斯帶給消費者的驚喜，也無法妥善處理來自政府、媒體、供應商和競爭對手的層層壓力。蘋果真的如人們所說，已經步...

　　單戀靜的百川，居然也是騎士之一！為爭奪貼身守護靜的「第一騎士」寶座，百川向嵐提出決鬥的要求！另一方面，棘看到嵐每次決鬥都弄得傷痕累累，不禁對騎士制度提出質疑，同時也決定要以自己的方式保護靜和嵐！

　　大財團大鳥家的繼承人12歲生日時，會由父親在侍奉大鳥家一族當中挑選12位年齡相仿、表現優秀的騎士，而當中最優秀的一人，將被選為「第１騎士」。這位首席騎士，須肩負起保護下任當家的重責大任。目前身居此位者乃繼承哥哥遺志的黑野嵐，嵐與下任當家大鳥靜，一起於某貴族名校就讀。然而對他們來說校園不僅是求學的地方，更是磨練他們的殘酷殺戮戰場──？

　　本研究透過文獻探討，蒐集加拿大、菲律賓、日本與我國原住民族於資源保育地區共同治理相關個案、法令及判例，並採用焦點團體座談、田野調查及規範評析與司法實證等方法進行研究，以探討原住民族與資源保育機關共同治理可能模式。

系列作品2016年改編電視劇！ 日本人氣推理作家‧有栖川有栖╳知名漫畫家‧麻麻原繪里依 為您獻上，大受歡迎又充滿魅力的火村英生系列漫畫版 第二彈！ 　　※ 火村英生‧最受日本推理書籍讀者喜愛的名偵探之一！ 　　被日本知名作家‧宮部美幸指名此生最想嫁的男人！ 　　※ 本系列作品2016年改編人氣電視劇！ 　　日劇「死亡筆記本」‧窪田正孝，飾演有栖川有栖 　　日劇「頂尖神醫」、電影「海猿」‧齋...

本書特色 　　本書採用比較法研究方法與個案研究方法來探討著作權侵權行為之刑法適用問題，試圖提供從刑法看著作權法內之刑罰規定的觀點。涵蓋範圍從著作權法內犯罪構成要件之抽象理解到適用犯罪構成要件於個案之具體過程。討論的主題包括：著作權法上之合理使用與個人使用、網路服務業者責任、中性業務行為、引誘侵權以及數位權利管理系統之保護等。 作者簡介 蔡蕙芳 　　國立台灣大學法律學系學士、法律學研究所碩士、...

　　譚佳兒以為自己接了筆大訂單，可見房客是他就後悔的想退錢， 　　他這大醫生怎有空來住民宿還一包三個月？算了，不賺白不賺！ 　　反正離婚兩年早已是陌生人，但他幹麼總帶著討好在她面前晃？ 　　想起曾為他辭職照顧家庭，隱忍婆婆小姑不時來找碴，她無悔， 　　求婚時說要寵她一生，婚後卻忙於工作讓她獨守空閨，她不怨， 　　不過連解釋機會都不給，就斷定她偷人直接離婚，她無法不恨。 　　哼，就算他現在知道...

　　現代科技發達，伴隨而來之危險及損害，經常為人類所無法預知，自無從就特定危險活動制定完備之特別法，以使相關受害者獲得實質補償，而經營一定事業或從事對於他人有生損害危險之活動者，因事先不知危險性，亦無從預以責任保險或由商品價格分擔其危險，因此，立法者乃增訂民法第191條之3危險活動之一般概括性侵權行為責任條款，以備特別法不足時之用。本書首先就民法第191條之3一般危險責任之法律性質（定性）、...

　　本研究首先檢討營業大客車包括公路汽車客運業、市區汽車客運業及遊覽車客運業等三大行業之營運環境，並以「法」做為支撐改善國內營業大客車發展之框架，重新檢視現有法令對營業大客車營運環境之可能限制，並探討經營業者及政府部門面對這些限制之應有作為，提出立（修）法建議。

介紹我國強制汽車責任保險法及其相關子法，使讀者對於該法有完整認識。

介紹我國強制汽車責任保險法及其相關子法，使讀者對於該法有完整認識。

　　近年由於社會的快速變遷，生活與工作壓力逐年增加，工時亦相對延長。故本研究透過相關文獻的回顧以及針對延長工時對勞工健康之影響做現況調查，了解勞工族群當前的勞動權益、身心健康狀態，並辦理相關衛教講座，宣導健康衛教行為與生活習慣，開發穿戴式多媒體睡眠資訊實體展示平台，以及編撰生活平衡衛教手冊，協助勞工族群管理健康，達到促進勞工身心健康與生活福祉之目標。