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　　人身風險管理係以「個人、家庭及企業如何對於人身風險作最有效率管理」，探討內容可分為理財與保障雙構面，以保險規劃及財務應用為其管理重點。 　　本書除了提出人身風險管理創新觀點外，並提出事前防範及事後彌補並重之觀念與實務策略，例如：教導讀者如何計算生命價值與退休生活所需，利用非傳統型的保險規劃策略以作最有利之個人資產配置；另以專章介紹遺產稅與贈與稅在保險規劃的利基。本書實結合人身風險管理之理...

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　　◎銀行一定說過：獲利「保證優於定存」？這話保證騙人。 　　◎買基金？手續費高於 0.3％ 就是剝削，哪家銀行曾經算給你看？ 　　◎你每個月繳的保險費中，平均 44％ 其實是多繳的。（有四種人根本不必買保險） 　　◎出國玩（香港就行），撥空去外國銀行坐坐，理財賺千萬的商品在裡頭。 　　本書兩位作者坂下仁和宮大元，原本是日本三大銀行的銀行家及保險公司高層， 　　工作過程中他們發現， 　　壽...

　　2007年7月台灣基本工資（或最低工資）向上調整，月薪由新台幣15,840元調升到17,280元，時薪則因由舊制計算改為新制，故而調幅較大，由66元調升到95元。而訂定基本工資的基本理念在於使勞工的基本生活得到適度的保障，但基本工資調升也會產生其他的影響，例如廠商所須負擔的勞動成本上升，從而可能降低僱用勞工意願，反而使邊際勞工因而失去部份工作機會，以致失業增加，或帶動一般工資的上升而刺激...

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　　1. 暢銷書《勞退新舊制輕鬆選》（連續18週榮登金石堂暢銷書第1名）執行主編，再度操刀，最新力作！2. 本書以簡單圖解的方式，將難懂勞保、國保及勞退年金的退休金制度解釋清楚，例如勞保、國保及勞退年金該如何計算？請領條件與資格？10大最常見的Q&A？3. 鄧慧?是第一位將把勞退新舊制度說講清楚人，她曾透過圖解的方式，讓勞工朋友在短時間內就搞懂勞退新舊制度，教你選對退休金制度，計算出自己的退...

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