日本最強，讓人買到想剁手指的王牌銷售專家──川上徹也 顛覆舊有框架的七種「王牌銷售法」！ 為何明明是不錯的商品卻賣不出去？應該有不少業務人員都有這種煩惱。其實如果產品夠好，你無須改變它本身，只要改變銷售方法就能從滯銷變成暢銷。 當商品開始滯銷時，我們大多數人會認為，與其思考銷售方法，倒不如先思考開發「暢銷商品」才合乎道理。但是，實際上能夠參與「開發商品」的人數有限，而為了已經完成製造卻不知...

你聽過成功學的傳奇「十七項法則」嗎？ 法則創始人拿破崙‧希爾曾以此實驗，訓練了三千名毫無經驗的推銷員； 而不到半年，他們就賺進了一百萬美元！ 可知這區區十七項法則，足以扭轉你整個人生！   　　★拿破崙·希爾，美國成功學勵志專家，其著作被譯成二十六種文字，在三十四個國家出版，暢銷兩千多萬冊！ 　　★美國總統羅斯福、威爾遜、汽車大亨亨利·福特、石油大王洛克菲勒，都是「成功學十七項法則」的...

2015年日本財經暢銷書TOP1！ 日本755網站最犀利、受年輕人歡迎的人生導師、 21年打造21本百萬暢銷書，日本出版界的傳奇人物！ 他的每一步都是懸崖邊的戰鬥，但他每一次都創造活著的傳說！ 　　見城徹：「野心這兩個字很膚淺，我聽了就討厭。人生不過是與自己的戰鬥，人的實力是靠逞強的程度決定的。」 　　一本寫給正為工作、生活所苦的人的書，讀完後立刻鬥志飆升，熱血沸騰， 　　暢銷書之...

　　日本國民暢銷作家‧百田尚樹‧年度鉅獻   　　逃避雖可恥，但活下去更重要。 　　送給現在感到「生不如死」的你！   　　▶你是不是抱病上班、超時過勞、身陷霸凌、逆來順受？ 　　▶忍耐有忍耐的方法，你的努力真的有意義嗎？ 　　▶人一旦精力受損，就很容易得過且過，忘了還有「逃跑」這個選項。 　　▶過分相信自己是很危險的，你所忍受的壓力很快就會反映在身心上。 　　▶不願做選擇，只是一味地隨波逐...

　　為什麼你一直沒有成就？ 　　其實你需要做的是……下定決心，找出原因 　　 　　香港首富李嘉誠在演講時，言語犀利、一針見血指出： 　　因為你隨波逐流、不思上進、死愛面子！ 　　因為你畏懼你的父母、你聽信你親戚！ 　　因為你沒有主張、你不敢一個人做決定！ 　　因為你抱怨沒有機遇、機遇來到時又抓不住！ 　　因為你退縮了、你什麼都不敢做！ 　　因為你天生脆弱、腦筋遲鈍，只想做按班就部的工作！ 　...

如果你看不懂斜槓青年在做什麼， 你又怎麼管理他們？賣東西給他們？ 千禧世代是你最該認識的員工與顧客！ 　　這年頭的年輕人為什麼寧可排隊兩小時也要吃一碗拉麵？ 　　寧可吃一個月的泡麵也要買一支iPhone？ 　　他們專注力短暫，吃不了苦； 　　講究權利，卻不怎麼盡義務！   　　面對職場上的小白，更精準地說，面對這些七、八年級生小屁孩時， 　　各位人資、主管、公司領導人，你們是不是曾在心...

《商業周刊》第1538期獨家推薦書摘 德國亞馬遜網路書店★★★★★讀者好評 《明鏡週刊》列選「經濟類暢銷書」 　　「賽巴斯提安・普爾波斯－帕提戈正如我所期盼，是將大腦研究相關資料以如此方式呈現及應用的第一人，其成就至今無人能及。」——葛拉德‧胥特（Gerald Hüther）博士∕神經生物學教授 　　◆由全體員工共同擬定公司策略，業績成長百分之七十！ 　　◆員工可發揮所長的職場環境，...

為什麼明明是同班同學，別人能進大公司你卻不行？ 為什麼老闆只提拔同事，卻總是忽略自己？ 人生好難，工作順利真的是不可能的任務嗎？ 　　◎找不到工作、無法升遷？不要再甩鍋給長相跟八字不合了！ 　　「淺嘗輒止的人」 　　這種人像機器人一樣，並沒有深究每一個工作細節，也不會有想要盡善盡美的願望，無法為公司創造更多的價值，自然無法升遷。 　　「好高騖遠的人」 　　許多年輕人在求職時，總是盯著高...

最強邏輯思考實踐版！只憑「能力」和「直覺」的工作方式，終究會遇到瓶頸，惟有運用邏輯思考，才能解決所有低效率工作難題。透過「邏輯人」與「非邏輯人」在各種狀況下分別採取什麼樣的行動，你會發現，原來職場中有這麼多思維謬誤，導致你的工作只增不減，再怎麼努力都得不到應有的好評。實用推薦：王永福 企業簡報教練／憲福育創共同創辦人│齊立文 《經理人月刊》總編輯│劉恭甫 兩岸知名企業創新教練暨《左思右想》...

不讓任何顧客逃出手掌，不容許漏網之魚！ 　　熱血、執著、勤奮！從墊底分店發揮「現場力」，直到發生奇蹟！ 　　從麒麟啤酒高知分店的逆轉勝，再擴大到全國市場的逆轉勝！ 　　一個不適應組織文化，時常有太多意見而被下放的男人， 　　一個滿腦子只想著要怎麼銷售，產品才會賣的業務員， 　　他是怎麼讓所有支店中排名墊底的鄉下小店，變成日本第一？ 　　又如何讓跌下寶座的啤酒業界大老，重新迎來全面勝利？ ...

《哈佛商業評論》點閱率最高、最具爭議的話題   　　企業選才出了什麼問題？該如何讓真正有能力的人才出頭？ 　　作者以20多年的研究與實務經驗，破解傳統職場升遷盲點   　　75％的人是因為直屬主管而離職，超過80％的董事對領導人沒有信心！   　　不適任的領導人會嚴重影響員工士氣，根據統計，全球有70％員工對工作不投入，光是美國每年就因此損失5,000億美元...

　　「看完《絕對有用的韓非子領導學》之後，對於許多人事問題， 　　突然有種恍然大悟的感覺。」 　　經緯智庫暨保聖那管理顧問臺灣分公司總經理／許書揚 　　◎ 如何使部屬展現最大能力？韓非有訣竅：一種做法，加上貫徹兩個字。 　　◎ 領導者要知人善任，但「負」作用可能是重臣成猛犬，親信變社鼠。怎麼會這樣？ 　　◎ 別聽「私下建議」，尤其是親近的人的建議。因為…… 　　◎ 重要事，千萬別召集大家一...

一輩子受用的人際策略規劃── 開啟你的「人際帳戶」， 讓你到老都不孤單！ 　　怎樣才能讓個性不合的人照樣合拍？！ 　　「我常覺得跟同事相處很累……」 　　「為什麼我常得罪人，有些朋友到最後就沒再聯絡了……」 　　「是不是我的人緣不好……」 　　其實，不是我們無緣，而是我們對人際太天真了！ 　　當人與人之間的關係面臨破裂時， 　　我們老是把「我跟他合不來」當作是「沒緣分」，然後 Let ...

創意點子明明那麼多，竟然找不到一個可以用！ 有沒有可能，根本是你對創意存有偏見？ 心理學博士珍妮佛．穆勒為你剖析無意識的抗拒心理， 五步驟教你擺脫創新障礙，有效發揮創意領導力！ 　　 　　★穆勒曾任教華頓商學院、耶魯大學管理學院和紐約大學史騰商學院等頂尖大學，現為聖地牙哥大學副教授。 　　★所著論文〈對創意的偏見〉備受關注，下載量超過65,000次，被《大西洋月刊》形容是「著名研究」。 　　...

　　你喜歡的食物、衣服、手機， 　　甚至是投票給那個政黨， 　　無一不是經過精心設計的「誘惑」 　　閱讀本書，了解政治、新聞、媒體，公關活動如何誘惑大眾， 　　讓你知道，你該怎麼樣不被那雙「看不見的手」給操控。 　　現代媒體持續不斷侵入個人領域，傳遞迷惑人心的訊息。媒體不再只是單純傳遞文宣、商品資訊、個人意見等資訊的媒介了，它可以潛移默化改變我們的意識結構、影響我們的世界觀。媒體播放的訊...