【問題】雇主補償責任險團險?推薦回答

作者:晤爾伏.布朗克波里斯.菲佛

  德國暢銷三百五十萬冊、全球售出多國版權   小孩必讀的偵探啟蒙書;理解歸納、邏輯思考的最佳閱讀素材   左手探索、右手推理,跟著【三個問號偵探團】一起來冒險!   怪事一樁接一樁、好奇心再也止不住、空氣中充滿冒險的味道,「三個問號偵探團」已經蓄勢待發!   白色問號是智慧、藍色問號是幽默、紅色問號代表勇氣,三個問號的結合就是「友誼」!   岩灘市的三個好朋友,不怕困難險阻、勇往直前。...

作者:勇嶺薰

鬧鬼傳聞不斷的神祕洋房,妖精美少女變成黑衣怪客, 不!這絕對是一場惡夢……   神祕電玩高手「栗井榮太」竟然向創也和我下戰帖,要我們挑戰他們製作的「終極RPG」!哼哼!只要我和創也合體,威力絕對天下無敵的啦!   為了不讓栗井榮太專美於前,創也開始積極籌措創作真人版RPG遊戲的資金,更破天荒地答應在崛越導播的新靈異節目中擔任主持人。不過……喂、喂,怎麼連我也一起拖下水了?!   第一次出動就...

作者:行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所

  本研究利用1986年至2006年之勞保資料,針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估,了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失,同時參考國外先進國家之作法,作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路,取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度,作...

作者:劉綺

  解決醫療糾紛最根本的方法為提升醫療品質,不只是醫療技術、儀器等層面,還包括醫病關係的對等與和諧。法律在此能效力的,就是建構一個「誘因」,誘使醫界、法界及社會大眾共同致力於醫療品質之提升。在目前無法形式除罪化的前提下,我們必須提供當事人選擇採用刑事調解制度的誘因,給合作的醫師實質除罪化的優待。待醫師不再隱瞞醫療過失後,各種實證研究才能獲得確實的資訊,始能還原事件的原貌。在處理刑事責任之後,...

作者:辰冰

鐵餅女孩在精靈之森的試煉是─→ 病嬌精靈 + 貴族學長 + 腦殘同學的勾搭之旅 即將觸發──戀愛暴力事件!? 魔族王子:「和菲莉亞在一起的時候不需要那麼多多餘的人!」   雪冬節之際,冬波利學院對二年級生寄出信函,   盛情邀請家長來到學院,參加「精靈之森」試煉說明會。   魔族小王子歐文只想大吼──家長會是什麼鬼!!!   總而言之、言而總之,歐文與菲莉亞組團,任務順利開始~   但,除...

作者:潘席龍

  本書對巨災補償基金的運行機制,重點是註冊劃分、補償倍數的確定與調整、巨災補償基金定價等進行了系統的研究,並針對地震、颱風和洪災三種主要自然巨災,對巨災補償基金的穩定性、有效性和可持續性進行了模擬研究。 1 研究背景與文獻綜述/ 1 1-1 巨災風險應對模式的對比分析/ 2 1-2 巨災風險分擔機制分析/ 24 1-3 巨災保險、再保險/ 29 1-4 巨災聯繫證券/ 30 1-5 中...

作者:葉百修

本書特色:   在現代法治國家之理念下,人民之自由、權利受憲法之保障,非依法律不能加以侵害或限制,其侵害或限制亦不得逾越必要程度,即我國憲法第23條所揭示之法律保留原則及比例原則。法治國原則之貫徹,亦需輔以健全之行政救濟制度,於人民權益遭受國家侵害時,人民得依法向國家提起行政救濟,除針對國家違法行為得以行政爭訟制度(即訴願及行政訴訟)為第一次救濟外,於踐行第一次救濟後,亦得以行政上損失補償及...

作者:王榮德、潘致弘

  本研究利用1986年至2006年之勞保資料,針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估,了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失,同時參考國外先進國家之作法,作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路,取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度,作...

作者:Troll

專注,是因為充分感受閱讀的樂趣,盡情享受閱讀的過程! 大獲好評的【屁屁偵探讀本】第3彈來囉──   這次的挑戰是:不論再怎麼抓、再怎麼逮,成員好像都不會減少的竊盜團,要怎麼做才能將他們一網打盡呢?還有,鎮上的理髮廳因為半夜鬧鬼的傳聞,生意一落千丈,這可怎麼辦才好呢?快跟著屁屁偵探一起解開事件的謎團吧!   ◆〈黑影竊盜團入侵〉   某天一大早,屁屁偵探事務所接到汪汪警察局馬爾濟斯局長...

作者:陳賢芬

  信用狀為國際貿易實務中付款方式之一,國際商會(ICC)所制定之信用狀統一慣例(UCP)為全世界唯一被接受作為規範信用狀作業之國際慣例。ICC自1933年訂定並頒行UCP以來,一直推動嚴格遵循跟單信用狀領域之慣例與實務,且隨著時間而修改該實務及發展新的實務。在過去三、四十年間,跟單信用狀項下銀行間補償統一規則即屬於一新發展之實務。   信用狀項下銀行間補償統一規則(簡稱URR)係國際商會在...

作者:瑪奇朵

  前生為了一堆不相干的人把人生搞得一團糟,  重生之後她決定要為自己而活,  卻沒想到只是順手救了這個差點被車撞的小男孩,  再加上被後媽趕出家門,會讓她意外答應當男孩的保母。  怎知她這新手保母不只要顧孩子,還得照看孩子的爸,  還有,這比豬寮還像豬寮的「超級豬寮」是怎麼回事?  看來她不只得「餵養」這對野獸父子,  更要訓練他們培養良好的生活常規!  且不知他是不是宅男當久了,對感情這...

作者:金榮大

BTS防彈少年團世界唯一的強力後援軍─A.R.M.Y 韓國三家網路購書平台熱烈好評 ☆ Yes24 9.8/10、Aladin 9/10、Kyobo 9.8/10 ☆ 在這個所有人都只朝向某處大聲疾呼自己想說的話的世代, 如今已變質又令人感到厭惡的「溝通」, 其中重要的價值正透過BTS具深度的音樂與美麗的表演,走向新的意義。   ▁▁▁   ✓ 韓國流行音樂與KPOP史   ✓ 美國流行...

作者:李錫棟

  自己明明沒有犯罪卻被檢察官、法院「合法」的偵查、審判、執行,這種遭遇如果不符合冤獄賠償的條件而不得賠償,果真只能視為天災雷劈,自認倒楣?另一方面,「直接造成這種傷害」的國家難道真的可以因為國家及其公務員「完全合法」就棄置不顧,這真的就是法治國家的正義嗎?這是本書所要解答的疑惑。   本書是以源自分配正義之國家補償與源自報償正義之國家賠償責任之法理為起點,深入研究刑事補償之根本法理,並以此...

作者:領英中國智庫

在科技飛速發展、商業模式不斷迭代的今天,越 來越多的管理者認識到:技術和模式固然重要,但人 才是組織成功的**要素,強大的雇主品牌不僅能夠 提升員工滿意度和敬業度,而且在吸引**人才方面 也能夠起到特別關鍵的作用。 領英中國智庫借助領英人才大數據,將雇主品牌 建設的理論系統化,並將**企業的實踐分享給國內 的企業管理者。在《人才吸鐵石(用MAGNET原則塑造 *強雇主品牌)》一書中,既有領英...

作者:徐嘉珮張莉萍陳旺儀

  隨著資訊科技的進步,智慧行動裝置於工作場域應用已相當普遍,雇主藉由通訊軟體於下班時,以各種形式交付工作,成為勞動關係與勞動政策上的新興問題。雇主在表定工作時間外,以通訊軟體交付工作,是否產生加班費的支付義務,不但涉及實際工作時間的認定問題,而通訊軟體群組公私混同的特性,問題相當複雜。甚者,由於通訊軟體能夠即時隨時遠距傳遞資訊,使得干擾受僱勞工私生活福祉,甚或身心健康的可能性劇增,更須根據...


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