前往世代學習關鍵字－「傳承新思維」世代接班的關鍵智慧| IC之音 您即將離開本站，並前往世代學習關鍵字－「傳承新思維」世代接班的關鍵智慧| IC之音 ... 確認離開返回上頁常見投資理財問答延伸文章資訊博客來-千禧世代接班領導與管理革命 | 世代接班書名：千禧世代接班領導與管理革命，原文名稱：When Millennials Take Over，語言：繁體中文，ISBN：9789573283751，頁數：224，出版社：遠流，作者： ...博客來-千禧世代接班領導與管理革命(電子書) | 世代接班電子書：千禧世代接班領導與管理革命(電子書)，原文名稱：When Millennials Take Over，語言：繁體中文，ISBN：9789573283751，出版社：遠流，作者：傑 ...世代學習關鍵字－「傳承新思維」世代接班的關鍵智慧 | 世代接班兩代接班，是許多產業會面臨的狀況，下一代所學的知識無法與上一代的經驗達到平衡、兩代經營理念無法達到共識等等，這都是現今許多企業 ...【接班傳承】新世代接班經營交流分享 | 世代接班台灣企業近幾年進入企業交棒高峰期，雖說都有在培養接班人，但兩個世代做事情的方法不同，彼此之間仍有鴻溝。第一代總是怕第二代經驗 ...玉山金啟動世代接班 | 世代接班玉山金控昨（12）日啟動世代接班，現任玉山金控財務長陳美滿、策略長陳茂欽分別出任玉山金控與玉山銀行總經理，原本身兼玉山金...千禧世代的接班與管理革命-職場新鮮誌-就業秘笈-台北就業大補帖 | 世代接班《千禧世代接班領導與管理革命》一書深入研究組織如何才能滿足客戶、吸引千禧世代人才。兩位作者認為必須掌握四種能力──數位化、資訊透明 ...重視家族企業傳承-新世代領袖菁英傳承接班新思維 | 世代接班作為新世代企業接班領袖，約71%的下一代接班人認為其家族成員中存有價值觀不同之情況，然而即便在世代價值觀差異下，仍有50%的家族企業 ...世代傳承大挑戰調查報告 | 世代接班KPMG安侯建業聯合會計師事務所與商業周刊今(12)日首次發表「世代傳承大挑戰調查報告」，報告指出，「有效溝通」及「接班能力的養成」， ...【公告】產學處辦理「創世代接班將帥成功營第2期」招生簡章 | 世代接班主旨：檢送本校全球產學營運及推廣處推廣教育組辦理「創世代接班將帥成功營第2期」招生簡章，敬請惠予公告周知，請查照。 說明： 一、課程主題：創世代接班 ...世代傳承大挑戰調查報告 | 世代接班職位接班是否就等於決策接班？在我們的受訪已由二代接班的家族企業中. 發現，即使接班了，仍有近六成的家族企業 ...千禧世代接班領導與管理革命on Apple Books | 世代接班《未來在等待的人才》作者丹尼爾‧品克 (Daniel H. Pink) 強力推薦! 「作者們提出有力的見解,解釋為何可以將千禧世代視為解碼戒指,幫助我們理解在時下的商業氛圍 ...