【問題】工作效率考核?推薦回答 1.《2020臺灣鐵路管理局營運人員甄試[營運專員-餐旅服務]套書(不含旅運經營學)》作者:三民補習班名師群 【適用對象】 這套《2020年臺灣鐵路管理局營運人員甄試[營運專員-餐旅服務]套書(不含旅運經營學)》適用於臺灣鐵路管理局營運人員甄試[營運專員類組]的[餐旅服務類科] 【考試簡介】 一、報考利多 台鐵營運人員107年首次招考,吸引近2.3萬人報考,蔚為熱潮;錄取率約為4.15%,略高於同年普考一般行政類科的3.48%。台鐵營運人員108年復釋出職... 2.《抱歉,我搞砸了你的公司!:害我們誤判問題、迷信數字的八大類不良管理產品》作者:凱倫.菲蘭第一封來自名門企管顧問業的真心道歉信! 「當了三十年的顧問後,我厭倦了假裝。」 我們假裝電腦程式一樣的思維,能勝過人類的想像力。 我們假裝開發新管理系統就會讓商業關係上的每一方互相信賴。 我們還假裝員工們像產品一樣,能被監視、評估、標準化和最佳化。 最後我們假裝販賣方法、模式、公式 、流程和系統。 凱倫.菲蘭擔任《財星》百大企業管理顧問和管理者三十幾年, 全面...3.《超簡單帳務稽查入門手冊(一看就懂帳務稽查修訂版)》作者:鄧治萍 理論一看就懂,管理真輕鬆! 企業主、經理人、上班族、股票族、商管科系學生 最需要的輕鬆管理叢書! 讓本書教你查帳方法,有效管理自己的公司和金錢! 財務報表是否允當表達,不僅需要公司董事會成員認可、財務主管簽章外,還必須經過立場獨立公正並具備專業知識的會計師查核,並且出具無保留意見的查核報告,才能說這份財務報表是允當可信的。 帳務稽查是透過一系列既定步驟、程序而完成,當會計師...4.《中華電信(宏華人力派駐中華電信客戶網路人員)套書》作者:鼎文公職名師群 ●考試簡介: 新世代愛自由,卻依然無法抗拒公營機構安穩的鐵飯碗工作。究竟哪家公營機構最令人嚮往?答案是中華電信。 根據調查統計,新世代最嚮往公營機構前10名,依次為中華電信、中國鋼鐵、台灣電力、中國石油、台灣銀行、中華郵政、台北大眾捷運、外交部、中央健康保險局、台灣糖業。 中華電信、中鋼等公司,雖已民營化,但政府依然持股,對其內部人事命令主導性也很強,官方色彩濃厚... 5.《超實用!人資.行政.總務的辦公室EXCEL必備50招省時技(2016/2019)》作者:張雯燕 職人必備!省時、方便、立即應用 8大類行政管理職場應用實例與50個超實用Excel操控技 本書係依照辦公室行政人員所需的各項Excel技巧,讓每個人可以依據職務的類型,學習必要的Excel功能表單設計,進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作,做個全方位的管理職人。 全書統整為8大行政系統包括:行政庶務、總務管理、零用金管理、人事資料、出勤管理、業績計算、人事考核、薪資管...6.《跟貝佐斯學創業:我在Amazon 12年學到再多錢都買不到的創業課》作者:朴鼎浚 第一本實踐amazon創業精神的書 在平均工作年資僅為1年的amazon, 由年資12年的創始員工,所領悟出的高效職場&生存法則 本書作者朴鼎浚,從2004年到2015年一共在亞馬遜工作了長達十二年的時間,年資位居全公司前2%,也是在亞馬遜工作最久的韓國人。 大學剛畢業的他,在眾所皆知困難重重的亞馬遜口試與面試過程中,有如神助般的被錄取,並在最核心的部門擔任開發者的...7.《TQC+實體設計認證指南 Creo Parametric 2.0 & SolidWorks 2014》作者:財團法人中華民國電腦技能基金會 「TQC+ 實體設計認證Creo Parametric 2.0 & SolidWorks 2014」,係為TQC+ 工程設計領域之專業實體設計能力鑑定。以實務操作方式進行認證,評核符合企業需求的新時代專業設計人才。亦為考核「機械設計專業人員」與「產品設計專業人員」必備專業技能之一。 Creo Parametric 2.0與SolidWorks 2014提供最佳品質及最精確的數位模型... 常見投資理財問答工作效率 指標工作效率評估維持 工作效率工作效率工具維持工作效率工作效率 時間工作效率意思工作效率表影響工作效率工作效率公式工作效率英文工作效率高工作效率 文章工作效率評語工作效率考核工作效率改善延伸文章資訊Google、微軟都在用,3步驟讓達標更有效率MasterCheers ... | 工作效率考核如何應用在個人與企業的目標管理,進而提高工作效率、創造更大生產力?透過清晰圖解、案例,現在就開始搞懂OKR。 每到績效考核的時點,作為員工固然 ...績效考核 | 工作效率考核業績考評的目的是通過考核提高每個個體的效率,最終實現企業的目標。在企業中進行業績考評工作 ...長榮大學職員工學年度工作績效考核表 | 工作效率考核長榮大學職員工學年度工作績效考核表 ... 效率品質. 可資信賴效. 率佳、工作一. 直保持超高. 水準. 能堅守其工. 作,認真做. 事、有錯自行. 改正. 工作效率可. ,偶而有 ...長榮大學職員工學年度工作績效考核表 | 工作效率考核長榮大學職員工學年度工作績效考核表 ... 效率品質. 可資信賴效. 率佳、工作. 一直保持超. 高水準. 能堅守其工. 作,認真做. 事、有錯自行. 改正. 工作效率可. ,偶而有 ...高雄市立大同醫院(委託高雄醫學大學經營) 員工績效主管考核表 ... | 工作效率考核工作效率低,工作量未達標準,經常需要他人協助或時有差錯。或需時時督促,亦不能如期完成工作。 0~11.9. 專業知識與學習能力, 專業知識精熟,精通 ...行政單位評量表 | 工作效率考核考核細項(給分). 一級主管. 給分 ... 工作負荷低於各單位之平均狀況(0~4). 0.0. 行政單位評量表. 工作品質. 30%. 合作精神 ... 工作效率高富創新能力(7~8). 有創新力或 ...考核表 | 工作效率考核考核表. (主管) 年 月 日 ... 考核內容. 最高分數, 初核評分, 複核評分, 初核評語. 領導能力, 善於領導部屬,提高工作願, ... 工作績效, 工作效率高,具有卓越創意, 15.工作效率提高了,為什麼沒被加薪?老闆想的「績效」跟員工 ... | 工作效率考核年關將屆,又要忙年度考核作業了,績效考核問題真是傷腦筋,該如何訂定合理的績效評核項目和目標?即使有了明確的項目和目標,又該如何 ...工作績效與工作效率的不一樣—探究KPI與SMART兩大關鍵詞 ... | 工作效率考核KPI是套績效考核工具,就像給予員工考試般,推動員工努力發奮,務求效率一升再升,有利公司的戰略發展,但亦一如學校考試般,由上而下分配績效指標,下屬 ...領導能力 善於領導部屬,提高工作願,積極達成目標 靈活運用 ... | 工作效率考核具有策劃能力,工作能力求改善. 稱職、工作尚有表現. 只能作交辦事項,不知策劃改進. 缺乏策劃能力,須仰賴他人. 工作績效. 工作效率高,具有卓越創意.