深化金融商品創新，提升競爭力。

五、人才量化供需推估. 以下提供110-112年證券業專業人才新增需求、新增需求占總就業 ...跳到主要內容區塊:::回首頁網站導覽字級:小中大產業人力供需資訊網手機版選單2030年整體人力需求推估未來產經發展趨勢與圖像勞動力推估行業別人力需求推估職業別人力需求推估未來3年重點產業人才調查及推估依推估期間區分依行業別區分量化結果摘要(PDF)質化結果摘要歷年辦理產業別人力供需現況調查未來一季人力需求調查受僱員工空缺調查就業服務（求職、求才）統計行業職業就業資訊大專校院學生數統計及推估分析畢業生統計及調查回首頁網站導覽字級:小中大未來產經發展趨勢與圖像勞動力推估行業別人力需求推估職業別人力需求推估依推估期間區分依行業別區分量化結果摘要(PDF)質化結果摘要歷年辦理產業別未來一季人力需求調查受僱員工空缺調查就業服務（求職、求才）統計行業職業就業資訊大專校院學生數統計及推估分析畢業生統計及調查關鍵字搜尋進階搜尋:::依行業別區分:::首頁未來3年重點產業人才調查及推估依行業別區分證券業證券業一、主管機關：金融監督管理委員會證券期貨局二、推估期間：110-112年三、產業調查範疇本次證券業調查範疇依行政院主計總處110年第11次修訂「行業統計分類」屬「證券商」（6611），定義為從事有價證券之承銷、自行買賣及買賣行紀、居間或代理業務之行業，如證券承銷商、自營商、經紀商及股權群眾募資平台服務等，而調查對象為臺灣地區之中華民國證券商業同業公會所屬68家專營證券商會員總公司（42家綜合證券商、26家專業證券商）。

四、產業發展趨勢創造友善投資環境，提升資本市場國際競爭力。

根植公司治理，深化永續發展。

提升資本市場服務品質，強化金融市場之競爭力。

深化金融商品創新，提升競爭力。

   五、人才量化供需推估以下提供110-112年證券業專業人才新增需求、新增需求占總就業人數比、新增供給推估結果，惟本結果僅提供未來勞動市場供需之可能趨勢，並非決定性數據，爰於引用數據做為政策規劃參考時，應審慎使用；詳細的推估假設與方法，請參閱報告書。

依推估結果，證券業專業人才每年平均新增需求為162~197人、每年平均新增需求占總就業人數比例為0.5~0.6%、每年平均新增供給為189人。

未來3年人才供需人數均呈下滑趨勢，新增人才需求占總就業人數比例低且穩定，整體而言，也有近6成證券商反映人才供需尚屬均衡，無明顯人力缺口問題。

單位：人景氣情勢110年111年112年新增需求新增供給新增需求新增供給新增需求新增供給人數占比(%)人數占比(%)人數占比(%)樂觀2340.62201820.51781760.5168持平2130.61650.51600.5保守1920.51490.41440.4註：(1)樂觀、持平、保守係依據業者填報彙整。

      (2)占比係指新增需求人數占總就業人數之比例。

資料來源：金融監督管理委員會證券期貨局（2020），「109年證券業人才供需調查及推估成果報告書」。

六、欠缺職務之人才質性需求調查由前項量化供需推估可知，證券業人才供需尚屬平衡；隨金融科技持續發展，相關人才將是證券業轉型發展之重要人力，相關需求另於金融產業之金融科技人才中做完整說明。

相關檔案109年證券業人才供需調查及推估成果報告書pdf110-112年證券業人才供需調查及推估結果摘要odtpdfdocx回上一頁回最上面首頁:::