團體健康保險一般以員工本人之 · 為限，亦有擴大範圍至配偶子女等。

(1) 體格​檢查。

(2) 一般檢驗。

(3) 傷害疾病醫療。

(4) 以上皆非。

答：(3).2010年1月5日星期二第1-5章人身保險的種類(101-208)人身保險 第一單元 保險實務第五章  人身保險的種類上一頁     下一頁   返回人身保險選單No.101投資型保險商品的相關費用有：A. 保障成本；B. 保單管理費；C. 基金轉換費用；D. 贖回費用。

(1) CD。

(2) BCD。

(3) ABCD。

(4) BC。

答：(3)投資型保險商品的相關費用：保障成本。

基本保費。

保單管理費。

基金轉換費用。

贖回費用。

結論：ABCD皆是。

故選(3) 。

No.102下列關於「團體保險」的敘述，何者正確？(1) 團體保險依其功能可區分為團體壽險、團體傷害保險及團體健康保險三大類。

(2) 團體壽險又可分為團體定期壽險與團體養老保險兩類。

(3) 團體定期壽險僅提供保障功能；團體養老保險則兼具保障與儲蓄功能。

(4) 以上皆正確。

答：(4)團體保險：團體保險是企業保障員工生活，增進員工福利，改善勞資關係，促進工作效率最好的工具之一。

團體保險依其功能可按個人保險的方式予以分類，將其區分為團體壽險、團體傷害保險及團體健康保險三大類。

團體壽險又可分為團體定期壽險與團體養老保險兩類：團體定期壽險僅提供保障功能，通常以1年定期壽險居多，主要用來保障員工發生死亡時，撫卹員工遺族。

團體養老保險則兼具保障與儲蓄功能，企業多用以做為員工退休之準備。

結論：以上皆正確。

故選(4)。

No.103團體保險之保險費，係由下列何者負責繳納？(1) 皆由員工負責繳納。

(2) 由員工及要保人依比例同時繳付。

(3) 皆由要保人負責繳納。

(4) 以上皆可。

答：(3)團體保險與個人保險主要的差異有下述幾點：以團體為基礎，只有一張主保單：團體保險在承保時不以個人為對象，而是以整個團體為基礎來考慮。

係以整個團體作危險之估計，不因某一員工工作之危險性而予以排除，只要是企業之在職且專職之員工皆可承保。

因此，團體保險常以企業或其負責人為要保人，訂立1張主保單，保費上不論雇主與員工如何分擔，皆由要保人負責繳納。

故選(3)。

需規定最低參加人數及比例：一般皆規定參加人數以5人為最低限制，且多規定必須75% 以上之員工參加。

保險金額非由個人自由選擇：而是以薪資等級、職位、年資或…等各項為決定基礎。

保費以實際損失經驗為考量：第一年無過去損失經驗可供參考，故先採取分類計算保費；第二年後便依實際損失經驗計算續年之保費。

No.104團體保險與個人保險主要差異在於：A.以團體為基礎，只有一張主保單；B.需規定最低參加人數及比例；C.保險金額非由個人自由選擇；D.保費以實際損失經驗為考量。

(1)ABC。

(2)ABD。

(3)ACD。

(4)ABCD。

答：(4)團體保險與個人保險主要的差異有下述幾點：以團體為基礎，只有一張主保單：團體保險在承保時不以個人為對象，而是以整個團體為基礎來考慮。

係以整個團體作危險之估計，不因某一員工工作之危險性而予以排除，只要是企業之在職且專職之員工皆可承保。

因此，團體保險常以企業或其負責人為要保人，訂立1張主保單，保費上不論雇主與員工如何分擔，皆由要保人負責繳納。

需規定最低參加人數及比例：一般皆規定參加人數以5人為最低限制，且多規定必須75% 以上之員工參加。

保險金額非由個人自由選擇：而是以薪資等級、職位、年資或…等各項為決定基礎。

保費以實際損失經驗為考量：第一年無過去損失經驗可供參考，故先採取分類計算保費；第二年後便依實際損失經驗計算續年之保費。

結論：ABCD皆是。

故選(4)。

No.105團體保險之保險金額通常是依下列何者作為決定基礎？A.薪資等級；B.職位；C.年資；D.團體定額。

(1)ABC。<