▌不是你的錯①只有容易生氣的人需要讀這本書嗎？ ▌ 　　本書作者茂木健一郎是日本著名腦科學專家，他要告訴大家的是：被情緒困擾的不只是容易生氣的人，還有周遭的人。 　　如何擺脫容易生氣的大腦？如何安撫容易生氣的人？跳脫單純的正向療法、或情緒安撫技術，茂木健一郎帶領我們透過腦科學拆解「怒氣」的結構。讓科學幫我們透過身、心同步導流怒氣。腦部發出警訊後，就能立刻採取行動，而不是徒然被情緒擺布。...

主管限定，部屬不要（在主管面前）看。 　　◎部屬天天準時下班，我卻忙到七晚八晚，我這主管做得好累。 　　◎我熬夜想出解決方案，底下的人卻用各種「想法」表示行不通。 　　◎一步步教部屬解決難題，他卻完全無法舉一反三，下次又得樣樣從頭教！           　　如果以上狀況讓你點頭不斷，表示你成了被底下的人吃得死死的好人主管。 　　這種好人主管常把「管理」誤判成「教育」， 　　越是諄諄教誨，...

千金難買早知道！這些警訊，你絕對不要忽略！提早發現，健康就不會敲警鐘！ 　　將最強的醫療團隊帶回家！　　唯一台大醫院專業醫師群撰寫的健康讀本，看24位台大名醫為你的身體狀況解碼 　　◎台大醫院院長 陳明豐：自己的健康由自己捍衛，自己負責！　　◎健康管理中心主任 吳明賢：未雨綢繆在病未發之前，以積極手段改變疾病！ 這些身體的求救訊號，你知道嗎？　　．濕疹看似問題小，卻有可能是乳癌的前兆　　．腹...

你非得拚命加班，才能完成工作嗎？ 想擺脫窮忙人生，比起金錢，你更要重視時間。 3個時間運用術+43個提升效率的練習， 幫你拿回屬於自己的時間，還能朝有錢有閒的生活邁進。 　　「時間是人生的錢幣。它是你握在手中的唯一錢幣，只有你能決定如何使用。請小心不要讓其他人幫你用掉。」──卡爾．桑德堡（Carl Sandburg，1878年至1967年，美國知名詩人、作家、編輯，曾三度獲得普立茲獎） ...

　　輕鬆掌握生產管理的三大要點！ 　　計畫×安排×進度管理 　　☑讓工作效率更提升！ 　　☑部門間合作更順利！ 　　☑拓展更多商業機會！ 　　提到生產管理四個字，一般人可能會認為這是一門複雜難懂的知識，但其實它和我們的日常生活息息相關。舉個簡單的例子來說，如果你想在星期天自己動手做一個書櫃，那麼你會採取什麼行動呢？ 　　你應該不會不加思索地前往材料行，隨意買些木材和釘子吧？這麼做的話，就...

　　以下這些看法，你認同嗎？ 　　◎一家好公司，組織裡的每個人都可充分表達自己的意見。 　　◎這主管居然重罰自己的愛將，太沒人性了，以後誰還敢跟他共事。 　　◎彈性工時、遠距上班，這公司真是友善職場。 　　◎這企業的老闆居然沒願景，員工離職率還偏高，看來不能久留。 　　上述觀點如果你完全同意，要當心， 　　你、你的組織或部門，正陷入「友善職場」的危機。 　　大家開心工作，這樣的團隊效率低落...

第一本針對「工讀生管理」的省力交辦術 別再自己做到死 懂得交辦，是提升業績的唯一關鍵！ 　　日本首位店長訓練專家岡本文宏，曾經是連鎖成衣專賣店與7-11店長。過去他也因為不擅長交辦與管理，導致工讀生流動率居高不下，長期過著超時工作、睡眠不足的日子。有次女兒緊急住院，他竟忙到隔日才由下屬口中得知⋯⋯ 　　這是許多小型企業或店鋪管理者共同的困境—— 　　為什麼總是要自己做到死，甚至犧牲與家...

沒有最好的管理者，只有更好的管理者   成為一名更好的管理者必備修練手冊 該知道什麼、能做什麼的最直接指導   ★暢銷三十年管理經典，全新修訂第十版★   　　成功的管理是── 　　決定該做什麼，並在多樣、紊亂與不可預測性的狀況下， 　　適當反應、選擇、溝通與組織， 　　透過有效運用資源，來解決問題與完成工作。 　 　　本書從「人員管理」、「自我管理」、以及「業務和流程管理」三個面向， 　　...

　　◎「這個案子我們已經投資三年……怎麼可以現在喊停？」 　　◎「這家公司很優秀，它已經八年沒對我們漲價了。」 　　◎「不用知道細節啦，大家都合作這麼多年了，我們彼此信任。」 　　◎「他的能力無可取代，沒有他，我們絕對做不到。」 　　◎「這類事我們一向這麼處理。」 　　 　　這些話聽起來都對，身為主管的你也經常這樣說嗎？或是部屬經常這樣回應你？ 　　但這些看似有力的論證、決定，多半會讓你或是...

　　每當腦袋一片空白，我就告訴自己「選三」， 　　這方法我用了三十年，神奇無比。 　　——作者齋藤孝 　　◎部屬難用？新人沒經驗、老的叫不動？活用「三」原色理論，人才馬上有。 　　◎問你意見，不要隨口說「隨便」，日積月累後你的想法再也沒人聽見，要「選三」。 　　◎老闆交辦的任務先別忙著說做不到，用「三」段式設定小目標，循序又有效。 　　 　　作者齋藤孝是日本明治大學教授、知名作家， 　　他...

即使景氣不穩定，台灣餐飲業已連續17年從未衰退， 但為什麼有人開餐飲店能賺大錢，有人卻做得累死、賺得少死？ ──關鍵就在懂不懂「數字」！ 每年拯救上百家餐飲店的日本餐飲達人河野祐治， 從餐飲店管理數字的基本思維出發，教你如何利用數字掌握人員、空間運用， 精準掌握庫存與進貨時機，以及訂定菜單與價格策略，極大化你的營業額和利潤。 「習慣數字才能賺錢」，不論你是正在開店卻為無法賺錢苦惱， 或者...

「改變是唯一通往成功的捷徑，但是這條路並不擁擠，因為堅持的人不多。」 　　ICF國際認證資深教練 陳朝益 全新四部曲力作！ 　　《幫員工自己變優秀》、《幫主管自己變優秀的神奇對話》、《翻滾吧，MIT人才！》（經濟部金書獎著作） 　　作者為台灣產業與企業主管全面「換腦」、面對轉型時代的總建言。 　　當前全球競爭環境與台灣的產業困境在於──「昨日的優勢擋不住明日的趨勢，改變是唯一的出路！」事...

IDEO 設計公司執行長提姆‧布朗（Tim Brown）： 「精通提問這門藝術並非易事，但海爾‧葛瑞格森提供了大量的寶貴方法， 無論你要解決的是哪一類的難題，都可以讓你受益。」 　　問題大爆發，直擊關鍵盲點、獲取決定性進展。 　　當發問變成習慣，成就便會一直往上。 　　為什麼你問不出好問題？ 　　AI回答精準又快速，提出關鍵提問才是我們的真本事。 　　◤提出關鍵提問的5大原則◢ 　　1...

　　錯誤的量化評鑑正逐漸扭曲我們的認知， 　　成為操弄人心的手法！   　　★ 諾貝爾經濟學獎得主喬治‧艾克羅夫 大師推薦 　　★ 哈佛商學院院長拉凱許‧古拉納 強力推薦 　　★ 2019年海耶克圖書獎決選入圍   　　醫院拚三十天內的術後存活率，於是想盡方法讓病人活到第三十一天才過世？！ 　　銀行集團拚業績，竟演變成集體詐欺案，造假、盜用客戶個資樣樣來？！ 　　警方為降低犯罪率，可能淪為大...

你的職涯將占去一生 超過7.5萬小時的時間 想在職場上戰無不勝，你得先了解你的大腦   《金融時報》商業選書 丹尼爾・品克、美國人才發展協會推薦   　　►理解你的價值觀與人格特質 ►面試勝出，找到好工作  　　►談到理想的工作條件 ►你需要的6種導師  　　►改善職場溝通不良問題 ►保持學習動力 　　►會議要怎麼開，才不會浪費生命？ ►小心具有黑暗三特質的同...