人生規劃絕對大於職涯規劃？從獵頭角度看生涯設計/ 江湖人稱S姐 | 職涯規劃建議
這時Sherry 都會建議他們一年只做三件事就好。
Sherry 舉例人生的十大主題：家庭、感情、工作、副業、投資理財、進修（有別於興趣是有目標 ...#126人生規劃絕對大於職涯規劃？從獵頭角度看生涯設計/江湖人稱S姐/馬上開始收聽/https://media.blubrry.com/zoeyk/p/content.blubrry.com/zoeyk/126.mp3在你喜歡的平台上訂閱：ApplePodcasts|Spotify|Android|RSSPodcast|自我成長November22,20202020年快要過完了，我想你可能也開始在思考下一年的生涯設計與人生規劃，當我們生活中有這麼多要做的事，有這麼多要學習的項目，我們又該如何安排自己要專注的目標，讓這些養分能真的被我們吸收進去？在這集的節目裡，我邀請到江湖人稱Ｓ姐Sherry來用獵頭顧問的角度和我們聊聊職涯發展與生涯規劃。
今天這一集的節目需要先跟你預告一下，我們會做一套課程的介紹和推廣，這套課程是一套為期一年的線上課程，叫做Woomanpower女力學院，主要在教授個人品牌、商業能力、思維啟發和職涯規劃等主題，因此我們今天的內容也會環繞在這些技能與議題上，聊聊為什麼人生規劃必須要大於你的職涯規劃？延伸閱讀：#20如何規劃人生，打造你的理想生活？試試這3個立即見效的方法！收聽本集音頻： 本集聽眾回饋：記得訂閱我們的節目，並到 iTunesStore上為節目打星評分留言，和大家分享你的看法，讓更多人看到佐編茶水間 生涯設計訪談綱要：3:33Sherry簡單自我介紹。
江湖人稱S姐Sherry過去是工程師，工作一段時間後發現自己不適合，因此聯繫一位研究所學長，那位學長介紹獵人頭公司給當時才24歲的Sherry，但依她當時的資歷，獵人頭公司並不知道怎麼找適合的工作給她，但市場急需工程師，而Sherry又有相關背景，因此獵頭便邀請Sherry加入獵人頭行列，待了8個月才過試用期，而這行業一待就是8年。
這些年Sherry看了太多的履歷，了解職場有很多面向是無法控制的，能力再好，職場上仍會有一個天花板，所以在工作第三、四年的時候開始創造個人品牌，當時她的想法是：「如果我沒有像這些人一樣那麼厲害，那我到45歲就沒有選擇權了。
」因此工作第四年的時候，Sherry決定轉職，並給自己訂下目標：尋求自由。
她沒有朝更厲害的獵頭公司或更高的職位走，而是去一家中小型的獵頭公司學習當主管，新老闆給她很高的自由度，Sherry開始每週空出兩小時寫文章，下班後逼自己去認識其他領域的人，發現很多人在職場上不是在想錢，也明白人生規劃是大於職涯規劃的，從那時候開始幫別人做職涯規劃，慢慢理出自己的系統。
後來文章被商周看到，開始接企業演講，當時獵人頭和職場結合的主題在市面上是沒有的，因此邀約特別多，Sherry跟老闆談一周上班三天，到後來變成不進辦公室不固定支薪，成為公司外包的獵頭，開啟更多的事業，直到32歲的時候接近半退休的狀態，她一直都相信收入不用到很多，人的一輩子收入是工作+被動收入+投資收入，她當時的投資被動收入已經達到理想目標，因此就從那時候開始半退休生活。
11:27是什麼樣的啟發點讓Sherry悟出「人生規劃大於職涯規劃」的重要性。
一個人的履歷就是一個故事，Sherry當時挖了一些人出國，也挖了一些人來台灣，但要挖台灣人回台灣工作，卻好像沒機會，Sherry當時就跟這些人聊工作以外他們在想什麼。
#故事一有一個人來面試的時候隨身攜帶產品，他說他在經營安麗，是一名HTC工程師，像這樣年薪300多萬的人，他也會想要練習做生意、練習講話，當初Sherry的年薪沒有他高，於是開始思考自己是不是應該也要做副業。
#故事二Sherry在國外要挖一個台灣人到越南工作，對他來說薪水是1.3~1.5倍成長，這機會在台灣是沒有的，因為他已經47歲了，Sherry把他挖去越南當廠長，才發現一個人在30歲的時候想法都很簡單，例如：怎麼樣讓薪水更高？如何讓另一半和家庭過得更好？但到了47歲，他的想法是要怎麼活動更健康？小孩能有什麼更好的發展？想法是更進階的。
Sherry後來遇到很多不為錢工作的案例，例如：200萬的聘和130萬的聘，有人接受130萬。
也有人在大公司和小公司間，選擇了小公司，把更多時間花在家人身上。
每個人的抉擇都讓Sherry學到一點，原來人性是可以系統化的，很多決定不是因為工作或錢，而是因為他的家庭，或是有沒有進修、副業、經營目標。
所以Sherry發現給每個人的職涯規劃
Sherry 舉例人生的十大主題：家庭、感情、工作、副業、投資理財、進修（有別於興趣是有目標 ...#126人生規劃絕對大於職涯規劃？從獵頭角度看生涯設計/江湖人稱S姐/馬上開始收聽/https://media.blubrry.com/zoeyk/p/content.blubrry.com/zoeyk/126.mp3在你喜歡的平台上訂閱：ApplePodcasts|Spotify|Android|RSSPodcast|自我成長November22,20202020年快要過完了，我想你可能也開始在思考下一年的生涯設計與人生規劃，當我們生活中有這麼多要做的事，有這麼多要學習的項目，我們又該如何安排自己要專注的目標，讓這些養分能真的被我們吸收進去？在這集的節目裡，我邀請到江湖人稱Ｓ姐Sherry來用獵頭顧問的角度和我們聊聊職涯發展與生涯規劃。
今天這一集的節目需要先跟你預告一下，我們會做一套課程的介紹和推廣，這套課程是一套為期一年的線上課程，叫做Woomanpower女力學院，主要在教授個人品牌、商業能力、思維啟發和職涯規劃等主題，因此我們今天的內容也會環繞在這些技能與議題上，聊聊為什麼人生規劃必須要大於你的職涯規劃？延伸閱讀：#20如何規劃人生，打造你的理想生活？試試這3個立即見效的方法！收聽本集音頻： 本集聽眾回饋：記得訂閱我們的節目，並到 iTunesStore上為節目打星評分留言，和大家分享你的看法，讓更多人看到佐編茶水間 生涯設計訪談綱要：3:33Sherry簡單自我介紹。
江湖人稱S姐Sherry過去是工程師，工作一段時間後發現自己不適合，因此聯繫一位研究所學長，那位學長介紹獵人頭公司給當時才24歲的Sherry，但依她當時的資歷，獵人頭公司並不知道怎麼找適合的工作給她，但市場急需工程師，而Sherry又有相關背景，因此獵頭便邀請Sherry加入獵人頭行列，待了8個月才過試用期，而這行業一待就是8年。
這些年Sherry看了太多的履歷，了解職場有很多面向是無法控制的，能力再好，職場上仍會有一個天花板，所以在工作第三、四年的時候開始創造個人品牌，當時她的想法是：「如果我沒有像這些人一樣那麼厲害，那我到45歲就沒有選擇權了。
」因此工作第四年的時候，Sherry決定轉職，並給自己訂下目標：尋求自由。
她沒有朝更厲害的獵頭公司或更高的職位走，而是去一家中小型的獵頭公司學習當主管，新老闆給她很高的自由度，Sherry開始每週空出兩小時寫文章，下班後逼自己去認識其他領域的人，發現很多人在職場上不是在想錢，也明白人生規劃是大於職涯規劃的，從那時候開始幫別人做職涯規劃，慢慢理出自己的系統。
後來文章被商周看到，開始接企業演講，當時獵人頭和職場結合的主題在市面上是沒有的，因此邀約特別多，Sherry跟老闆談一周上班三天，到後來變成不進辦公室不固定支薪，成為公司外包的獵頭，開啟更多的事業，直到32歲的時候接近半退休的狀態，她一直都相信收入不用到很多，人的一輩子收入是工作+被動收入+投資收入，她當時的投資被動收入已經達到理想目標，因此就從那時候開始半退休生活。
11:27是什麼樣的啟發點讓Sherry悟出「人生規劃大於職涯規劃」的重要性。
一個人的履歷就是一個故事，Sherry當時挖了一些人出國，也挖了一些人來台灣，但要挖台灣人回台灣工作，卻好像沒機會，Sherry當時就跟這些人聊工作以外他們在想什麼。
#故事一有一個人來面試的時候隨身攜帶產品，他說他在經營安麗，是一名HTC工程師，像這樣年薪300多萬的人，他也會想要練習做生意、練習講話，當初Sherry的年薪沒有他高，於是開始思考自己是不是應該也要做副業。
#故事二Sherry在國外要挖一個台灣人到越南工作，對他來說薪水是1.3~1.5倍成長，這機會在台灣是沒有的，因為他已經47歲了，Sherry把他挖去越南當廠長，才發現一個人在30歲的時候想法都很簡單，例如：怎麼樣讓薪水更高？如何讓另一半和家庭過得更好？但到了47歲，他的想法是要怎麼活動更健康？小孩能有什麼更好的發展？想法是更進階的。
Sherry後來遇到很多不為錢工作的案例，例如：200萬的聘和130萬的聘，有人接受130萬。
也有人在大公司和小公司間，選擇了小公司，把更多時間花在家人身上。
每個人的抉擇都讓Sherry學到一點，原來人性是可以系統化的，很多決定不是因為工作或錢，而是因為他的家庭，或是有沒有進修、副業、經營目標。
所以Sherry發現給每個人的職涯規劃