【問題】台灣企業 二代?推薦回答 1.《華麗家族:全球知名家族企業興衰史》作者:大衛.藍迪斯大衛.藍迪斯(David Landes)最新巨作探索 全球最成功企業背後的關鍵因素之一:家族勢力 ☆財星五百大企業中,家族企業就占了三分之一!☆為什麼有些家族企業長存數十年,甚至百年?☆有些家族企業在第一代創業後發跡,傳到第二代就衰敗陷入混亂?☆家族企業成敗的共同特性究竟為何? ★吉姆?羅傑斯(Jim Rogers)說:瞭解歷史才能長期致勝。如果你想瞭解歷史可以觀察世界各地近一百年來的發... 2.《讓老闆替你按讚!職涯專家給年輕人的100個忠告》作者:吳建宏一本輕鬆易讀,卻能卓越自我的好書! 專業企管顧問.職涯專家吳建宏,整合30年輔導企業遴選人才經驗,就企業主、經營者的立場,透過精彩的故事案例,分享立足21世紀職場應具備的觀念與條件,讓你從此脫胎換骨,成為100%優勢人才,做自己「金飯碗」的主人! 翻開本書,就是為你的「職場腦」Update,100個深入生活的辦公室智慧哲理,100堂突破瓶頸、向上提升的學習,你也可以預約「前.錢」途無...3.《投入,就有出路:大家都說要用熱情做事,謝銘杰卻說,成功得「先忘記你的情緒」》作者:謝銘杰彭芃萱 如果你上網搜尋「謝銘杰」,多半會看到 喔~葡萄姊姊米可白的老公。 以為他是中年富商或是富二代——大多數人都猜錯了 其實,謝銘杰出這本書時才35歲。大多數人22歲時還在留戀學生生涯, 但謝銘杰已經敢一個人跑去找銀行,貸款50萬創業, 你以為他搞高科技?直銷?金融?房地產?都不是, 他做的事情,你甚至於不認為那是專業──辦活動。 結果他花不到10年時間,...4.《林聰明沙鍋魚頭,家的味道》作者:林佳慧首刷限量送嘉義世界小吃別冊+散步地圖 「我從未想過三十幾年後,從寄人籬下的路邊攤六張桌子,到擁有自己的數間門市經營,何其有幸出生在街頭小吃的家族,這是我的使命也是我的志業,能與父母親一起共事,我想是身為子女最大的福氣,同時也是最大的挑戰。」──林佳慧 1953年林聰明的父母於嘉義市文化路擺攤,父親林進卿憑少年時在市場當廚藝學徒的手藝,創業賣起冬菜蝦仁蛋湯養家餬口,擺攤閒暇喜愛... 5.《繼承者們:台塑接班十年祕辛》作者:姚惠珍主跑台塑集團新聞逾10年 多次獨家報導台塑集團祕辛 《孤隱的王者——台塑守護之神王永在》作者姚惠珍最新力作! 大量未曝光內容 獨家專訪台塑集團總裁王文淵 自剖接棒10年心聲,首次透露交棒生變內幕 完整見證台塑接班10年之最權威著作 四位繼承者、兩大創辦家族 一掌控金脈,一手握事業體領導大權 王文淵勤儉樸實,王文潮熱心直爽 王瑞華冷而內斂,王瑞瑜暖如太陽...6.《喝對,就是養生:天一本草的真心與創新》作者:陳慧娟台灣第一本 科學中藥廠轉型草本生活領域全紀錄 ◆ 「喝對,就是養生」 節氣漢方過生活,內在調理好簡單 適用1歲到100歲! 天一藥廠老董事長陳三元之長女陳慧娟,正面迎戰企業二代接班磨合難題,花10年將差點淪為代工廠的老字號科學中藥品牌,投入幾千萬高科技設備,藉由古法研製龜鹿御品,獨家研製老中醫偏方靈芝子,將自家私房料理藥膳蛋商品化……,透過一個又一個代表作的推出,挽回頹勢,翻轉藥廠命運...7.《打造創意版的自己:創意腦與創意人格培養手冊》作者:李欣頻 創意天龍8部之8:「工作3年∕讀研究所」最終修煉成 激情不滅、靈感回春,創意每日養成之道,這是引燃你體內創意核爆的關鍵觸媒。 李欣頻改寫自她的北京大學博士論文,搜研4年,2013最新創意學力作! 兩岸知名創意人李欣頻本來連高中都差點畢不了業,現在已經拿到北京大學博士並在北大裡教書。她說自己沒有天才的基因,也沒有富二代的背景,但她靠自己的每日鍛練,打造自己的創意腦與創意人格。 ... 8.《王雪紅和她的HTC》作者:黃偉芳本書是首部完整記錄台灣「經營之神「王永慶之女,HTC總裁王雪紅創業歷程的簡體中文版傳記,完整記述了王雪紅不平凡的20年創業歷程。身為「富二代」,卻沒有進入家族企業「台塑」,而是選擇了最難的高科技領域獨立創業:創建威盛,挑戰英特爾;創立HTC,叫板喬布斯;商場上的任何艱難困苦都沒有讓她退縮,2011年登頂台灣首富。當無數光環籠罩着她的時候,HTC卻面臨拐點。年輕的HTC該如何應對,且看王雪紅運...9.《人間條件6:未來的主人翁 (附完整版DVD)》作者:吳念真綠光劇團吳念真首度為六七年級發聲,寫出犀利又溫柔的寫實人生 近二十年來不斷超越自己,締造台灣舞台劇的新高峰 上一代改變的世界,就是下一代的未來,你知道嗎? 當年的「未來」已成為「現在」的當下,這世界是否真的被改變過? 如果曾經改變……那是更好?還是更壞? 在一個薪水一直不漲,房價、物價一直飛漲的年輕世代。一群已經不再是社會新鮮人的六七年級生,不願被歸類為世故的大人,漸漸放棄追逐夢...10.《槓桿人生一點通:除了努力更要借力,屬於渾沌時代的生存之道》作者:吳桂龍 正所謂「計畫趕不上變化」,小至個人,大至組織或企業,無時無刻不在面對各種突發變故,這個時刻……大家面對的都是同一個課題: 創造價值? 誤觸地雷? 我應該如何選擇下一個美好人生? 本書不說「管理」,改談「生活」,從個人開始談到組織團隊, 如同「給我一個槓桿點,我就能撐起全世界」的原理: 用最少心力,換取最大產能,創造更多時... 11.《商學院沒教的30堂創業課》作者:曾國棟徐谷楨商學院沒教、創業家不說 淬鍊40年經營智慧,分享30個創業眉角 專文推薦—— 何飛鵬/城邦媒體集團首席執行長 李育家/中小企業總會理事長 李紹唐/緯創軟體股份有限公司董事 楊立昌/全國創新創業總會總會長 顏漏有/AAMA台北搖籃計劃共同創辦人暨校長 (依姓名筆畫排序) 本書作者曾國棟先生在1980年與友人共同創立友尚公司,在2000年成為台灣第一家電子零件通路上市公司,2009年營收...12.《讓老闆聽懂的簡報實力:21堂必修英語簡報課,秒懂聽眾需求,一次學會演說魅力、深入人心的語言技巧》作者:Madeleine鄭宇庭(以熙國際) 有邏輯,有焦點,有故事,又有哏! 21堂必修英語簡報課,不再擔心老闆沒耐心、客戶不專心, 快速傳達想法,準確打動人心。 每次開口,都是一場決定成敗的簡報! 英語簡報是外商、大企業必備的職場技能, 老闆懂不懂你的企畫、客戶對你的產品有沒有興趣、觀眾買不買你的帳, 取決於你開口的瞬間是否掌握了「國際溝通力」。 簡報架構重要,語言魅力更重要,本書有── ...13.《2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才》作者:Sandy Su(蘇盈如)【第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】 職場上的你是否── ✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展 10大關鍵技能+8大軟性技能+32則真人職涯路徑, 國際獵頭教你跳脫框架,漂亮轉職! 人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰... 14.《親愛的,別害怕與眾不同:《女人迷》創辦人張瑋軒,誠實面對心路歷程之作》作者:張瑋軒DARE TO BE DIFFERENT 正視你的不同,不違心地活著, 你為自己而活,為生活而快樂。 ★ ★ ★ 《女人迷》創辦人暨執行長——張瑋軒, 掀起台灣女力風潮,誠實面對心路歷程之作。 她將對生命的熱愛,具體投入於工作與生活, 接受自己是如此脆弱且勇敢的存在,視限制為禮物, 深信快樂是本分,而優秀則是被學會的事。 和你,一起併肩成為自己,決定今天就是...15.《外商CEO內傷的每一天》作者:黃麗燕(瑪格麗特) 「站在資方與勞方的交叉點,讓我清楚地感受到其實我不是資方,也不是勞方。 這過程中我受了很多的傷,但是每次受傷都讓我變得更加堅強。」 她,是台灣廣告業界的武林盟主,兼具勞方與資方的雙重身分。 她,為人所不敢為,言人所不敢言, 是為了爭取員工權益不惜與國外老闆「翻桌」的俠女, 也是一心圖利他人,為了提升價值堅定不移的商場奇女子。 她,表面看似風光,其實深受內傷。 ...常見投資理財問答富二代接班二代接班 書籍二代接班課程二代接班成功關鍵二代接班案例二代 轉型二代大學二代創業台灣企業 二代二代接班 計 畫企業二代接班所面對的問題與挑戰二代不接班二代接班 老臣二代接班老臣二代接班ptt二代接班計畫第二代接班失敗台灣企二代接班台灣 二代接班二代壓力二代轉型二代接班失敗創二代企業二代接班痛點大調查延伸文章資訊二代接班|天下雜誌 | 二代接班天下雜誌提供二代接班重要資訊報導,每日精選財經、國際、管理、教育、經濟學人、評論、時尚、互動圖表、影音等報導,深入解讀世界脈動,掌握前瞻觀念。二代接班,老臣留不留? | 二代接班二代接班,老臣留不留? 文/ 晉麗明(104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理). 經營交班、改朝換代,是 ...二代接班人,你該爭取做自己 | 二代接班最近頻頻看到企業遇到二代接班的危機,我觀察到許多西方企業在交接權杖的過程,接任者會將新願景與價值觀注入企業,帶來新的成長機會。做這兩件事,讓接班 ...《今周刊》消失的接班人!》二代大學校長陳來助:「台灣企業 ... | 二代接班二代大學校長陳來助:「台灣企業接班問題,是國安問題。」 媒體報導. 今年初,《經濟學人》(The Economist)曾以「台灣企業老闆年齡居 ...未來十年台灣的競爭力危機 | 二代接班許多二代接班人上任後,希望推動各種變革,改變過去舊的做法,這時常面臨企業內創一代及老臣們(保守勢力)的反對。例如: 為了數位轉型而引進新 ...博客來-二代接班人,你要掌握的接班環節書中架構可以幫你 ... | 二代接班書名:二代接班人,你要掌握的接班環節書中架構可以幫你快速掌握營運要點,語言:繁體中文,ISBN:9789869583909,頁數:224,出版社:致鼎人資管理 ...二代接班,轉型以前要先搞懂的事 | 二代接班二代接班問題已經是多年來台灣中小企業遇到的一個共同問題。 辛苦創造企業的一代,嘴上說想放手但實際上卻放不下一直插手;而想證明自己 ...企業二代接班憂心數位轉型 | 二代接班今年初新冠肺炎疫情衝擊,許多產業面臨經營困境,但也讓傳統產業數位轉型意外成為最夯話題。企業二代進入上一代事業體系,也看到家族企業 ...傳承與接班臺灣家族企業永續經營最大挑戰 | 二代接班其中,又以家族企業在面臨二代接班時,所衍生的各種組織挑戰 ...管理錦囊/二代接班成功關鍵 | 二代接班近年除了數位轉型外,許多企業開始面臨的另一個問題——「二代接班」。過往我遇過幾個案例,狀況都是:雖然二代開始負責公司相關...