【問題】家族企業傳承?推薦回答 1.《王朝大逃亡》作者:Nobu Su 生活和人權受到強權迫害的人們啊,一切事實的真相只有被發現了,才會戰勝欺騙,並避免歷史重演! ◎頗具爭議性《東方金客》作者Nobu Su先生的第二部著作。深入剖析國民黨及其大老所涉及的黨產問題與重大金融弊案。 ◎以第一人稱的寫實敘述手法,從銀行間的交換合約中揭露台灣黨國不分、國庫通黨庫等不為人知的金融祕密。 ◎收錄第一手資料,鉅細靡遺地揭開海外洗錢真相,讓市井小民看清當權者是... 2.《勇氣時代:青上總裁陳怡全的傳奇故事(全彩)》作者:陳怡全謝斐如 19歲下獄,49歲創業,63歲登陸設廠,86歲全球差旅! 從富家公子到死牢裡求生! 從放棄高階經理人的舒適圈,到中國曼海姆之父! 戲劇化的真實人生,自強不息終成人生勝利組! 黑暗時代,他情義相挺 從富家公子到二二八死牢裡求生,受盡酷刑,不減機敏純良。他在寸隙空間中,微型創業,創造機會,為獄友排憂解難,20歲成為看守所的地下總經理。 威權時代,他正面迎擊 兩...3.《松平家的心靈整理術:學日本名門流傳數百年的心法,讓你活得更優雅。》作者:松平洋史子傳承自日本德川家血脈的松平家族生活智慧, 原本是替高貴公主打造的氣質教養書,獻給現代女性最美好的禮物。 繼承日本水戶德川家血脈的松平洋史子,有著「珍珠夫人」的美譽,在家庭與社會上都是相當成功的典範。探究洋史子成功的原因皆源自松平家優雅的生活智慧。有了優雅的舉止與美好的心靈,自然便會具備高雅優美的品格。 本書以60篇格言金句引導出每個可以用於生活中行住坐臥的具體實踐,幫助...4.《家族管理、職業化經營與家族企業傳承》作者:劉靜本書也從多個層面對中國家族企業實踐提出了建議:在現行政治經濟環境下,中國家族企業最好從家族內部成員中選聘企業接班人。我國的資本市場結構和制度還不是很完善,職業經理人市場規範化程度低,貿然引入職業經理人會給家族企業帶來較高的代理成本和經營風險。 對於不得不選擇職業經理人或者主觀意願上更傾向于選擇職業經理人的家族企業而言,要考慮聘用職業經理人的合理模式和時機。在家族企業的初創和成長階段,引入職... 5.《寧夏夜市All Yes!》作者:張永昌、潘秉新 200家攤商,攤攤有特色;半世紀美味,千歲宴飄香。 這是第一本介紹夜市的專書 「寧夏夜市All Yes!」 一本分享寧夏夜市打造文創平台成功經驗的故事書。 一本幫助消費食客認識寧夏夜市各攤特色的導覽書。 作者簡介 張永昌 鬍鬚第二代掌舵者,帶領鬍鬚張從『家族企業』走向『企業家族』,現任鬍鬚張股份有限公司董事長。 1979年開辦第一家台北寧夏創始店,1988年成立鬍鬚張速食...6.《大家的國際牌—洪建全的事業志業》作者:鄭秋霜 「台灣家電拓荒者」洪建全先生已經辭世二十年。他白手起家、胼手胝足,打造台灣「國際牌」家電品牌,在因緣際會下,與「日本經營之神」──松下幸之助合作,成立「台灣松下」,以國產品的親切感,舶來品的高品質,從五○年代起,提升台灣的生活水準,不論是「金龍電視機」、「合歡冷氣機」、「花束電冰箱」、「海龍洗衣機」,或者「松風電風扇」等產品,「國際牌」這個名字一路忠實地與許多民眾一起成長。 本書詳述...7.《家族企業傳承的動因與經濟後果研究》作者:李思飛 8.《隱形冠軍:未來全球化的先鋒》作者:(德)赫爾曼·西蒙中小企業是中國製造業的主體,面對新時期轉型過程中的重重矛盾,企業的轉型之路在何方?生產技術瓶頸、勞動力成本的上升、能源利用和環境的矛盾、海外貿易壁壘等問題,需要企業家逐一應對和解決。未來中小企業的發展需要融入世界經濟共同體,並在全球市場佔據主導性的市場份額。 每個人都知道“德國製造”代表著世界製造標準的高峰。殊不知其背後的中堅力量是大量的“隱形冠軍”企業:這些企業林立在德國的城市和鄉間,它...9.《Boundless Beauty 無盡之美》作者:Sisley ParisHubert d’Ornano 《無盡之美》講述了多納諾家族的故事,也講述了希思黎的品牌故事。 永不言棄,熱愛自然,是多納諾家族的家族精神;用植萃奢寵藝術,來傳承無盡之美,讓世人共用無盡之美,可以說是希思黎的一貫理念。在《無盡之美》中,我們能看到法國貴族的激情和浪漫,魅力和迷人,家族的精神和企業文化的傳承,還能看到一個世界高端化妝品品牌成功背後的努力和堅持,也能瞭解這個貴族家庭的歷史底蘊和文化傳承。 Si...10.《大浪淘沙︰家族企業的優勝劣敗》作者:鄭宏泰周文港 華人家族企業在近代中國歷史上扮演重要的角色,故相關的研究也非常火熱。然而,此類出物版大都圍繞着成功的個案進行探索,鮮有探討失敗的個案。為什麼坊間有這麼多成功案例,失敗的卻特別少?關鍵並不是成功個案比失敗個案多――實情恰恰相反――而是失敗個案較為敏,找資料亦較不容易。 本書是次重點探討的正正就是失敗個案所帶出的教訓。企業要生存,走向成功,甚至一代一代傳承下去,必須汲取這些失敗教訓。為... 11.《傳承密碼:東西方家族企業傳承與治理》作者:李秀娟 等(編)12.《血緣·制度·文化:中國家族企業傳承》作者:甘德安13.《世界最時尚的品牌傳奇》作者:連雅雯 像巧克力一樣甜蜜的慈善之心、好時巧克力王國的締造者:米爾頓.赫爾西 歷經十七代的收藏世家、世界最古老的私人博物館所有者:貝里尼 最奢華的珠寶貴族:卡地亞、蒂芬尼與麥蘭瑞 危險與性感並存、血腥家族紛爭鎔鑄品牌個性:古馳 本書所要講述的二十五個家族都具備這樣的特徵:歷史足夠悠久,家族之間的傳承足夠傳奇,更重要的是,他們所從事的行業都充滿夢想、富有創意。然而,透過璀璨... 14.《你所不知道的中國收藏:全球頂級拍場親歷者帶你走向財富自由》作者:馮瑋瑜掌握藝術品投資,培養新文化貴族 識鑒藝術雅趣,傳承家庭財富 在本書中,作者馮瑋瑜真實還原了蘇富比、佳士得、中國嘉德等全球*拍賣行的34場拍賣會,落槌聲猶繞耳畔;收錄了130多幅美圖,超短視距感受10件宮廷藏品的肌膚紋理之美;講述了一段段悲歡離合故事,婉轉流淌在字里行間。同時,馮瑋瑜首次分享了她長期遵守,使她長期立於不敗之地的三條金律。這三條金律來自於數百次買賣實戰和國內外數十位*專家建言。1...15.《富過三代:華人家族企業傳承研究》作者:鄭宏泰高皓孟子說:「君子創業垂統,可為繼也。」從古至今,無論帝王將相,還是尋常百姓,都有打拚事業、傳承子孫的努力和思考。然而,「富不過三代」則是絕大多數家族企業艱難跋涉的真實寫照。 本書精心挑選了9個極具代表性且傳承數代的華人家族企業案例:利豐集團馮氏家族、鏞記酒家甘氏家族、美心集團伍氏家族、新鴻基地產郭氏家族、、環球航運包氏家族、東方海外董氏家族、東亞銀行李氏家族、鷹君地產羅氏家族、維他奶集團羅氏...常見投資理財問答傳承策略家族企業傳承傳承 接班世代傳承大挑戰延伸文章資訊博客來-千禧世代接班領導與管理革命 | 世代接班書名:千禧世代接班領導與管理革命,原文名稱:When Millennials Take Over,語言:繁體中文,ISBN:9789573283751,頁數:224,出版社:遠流,作者: ...博客來-千禧世代接班領導與管理革命(電子書) | 世代接班電子書:千禧世代接班領導與管理革命(電子書),原文名稱:When Millennials Take Over,語言:繁體中文,ISBN:9789573283751,出版社:遠流,作者:傑 ...世代學習關鍵字-「傳承新思維」世代接班的關鍵智慧 | 世代接班兩代接班,是許多產業會面臨的狀況,下一代所學的知識無法與上一代的經驗達到平衡、兩代經營理念無法達到共識等等,這都是現今許多企業 ...【接班傳承】新世代接班經營交流分享 | 世代接班台灣企業近幾年進入企業交棒高峰期,雖說都有在培養接班人,但兩個世代做事情的方法不同,彼此之間仍有鴻溝。第一代總是怕第二代經驗 ...玉山金啟動世代接班 | 世代接班玉山金控昨(12)日啟動世代接班,現任玉山金控財務長陳美滿、策略長陳茂欽分別出任玉山金控與玉山銀行總經理,原本身兼玉山金...千禧世代的接班與管理革命-職場新鮮誌-就業秘笈-台北就業大補帖 | 世代接班《千禧世代接班領導與管理革命》一書深入研究組織如何才能滿足客戶、吸引千禧世代人才。兩位作者認為必須掌握四種能力──數位化、資訊透明 ...重視家族企業傳承-新世代領袖菁英傳承接班新思維 | 世代接班作為新世代企業接班領袖,約71%的下一代接班人認為其家族成員中存有價值觀不同之情況,然而即便在世代價值觀差異下,仍有50%的家族企業 ...世代傳承大挑戰調查報告 | 世代接班KPMG安侯建業聯合會計師事務所與商業周刊今(12)日首次發表「世代傳承大挑戰調查報告」,報告指出,「有效溝通」及「接班能力的養成」, ...【公告】產學處辦理「創世代接班將帥成功營第2期」招生簡章 | 世代接班主旨:檢送本校全球產學營運及推廣處推廣教育組辦理「創世代接班將帥成功營第2期」招生簡章,敬請惠予公告周知,請查照。 說明: 一、課程主題:創世代接班 ...世代傳承大挑戰調查報告 | 世代接班職位接班是否就等於決策接班?在我們的受訪已由二代接班的家族企業中. 發現,即使接班了,仍有近六成的家族企業 ...千禧世代接班領導與管理革命on Apple Books | 世代接班《未來在等待的人才》作者丹尼爾‧品克 (Daniel H. Pink) 強力推薦! 「作者們提出有力的見解,解釋為何可以將千禧世代視為解碼戒指,幫助我們理解在時下的商業氛圍 ...