全腦戰鬥力的接班課程，挑選出「接班成功的三項關鍵指標」，設計三堂主修議題「實戰領導力」、「市場競爭力」、「決策影響力」：建立領導人的判斷決策思維機制＋真實 ...Home»全部課程»二代接班課程：全腦戰鬥力—修練你的三大接班議題首頁 / 全部課程 / 第二代接班 / 二代接班課程：全腦戰鬥力—修練你的三大接班議題特價二代接班課程：全腦戰鬥力—修練你的三大接班議題NT$68,750NT$55,000第五屆課程資訊：日期：2021/10/22(五)、10/29(五)、11/5(五)、11/12(五)、11/19(五)、11/26(五)、12/3(五)、12/10(五)、12/12(日)、12/17(五)、12/24(五)、12/26(日)時間：19:30–22:00地點：台北市大同區西寧北路56號4樓堂數：共12堂課費用：優惠價NT$55,000如有任何需求，請洽：02-7730-9629陳小姐庫存只剩5二代接班課程：全腦戰鬥力—修練你的三大接班議題數量立即報名身為所謂「二代接班人」、「接班新一代」，這是一條你思考後當成夢想走的道路，雖然截至目前為止，成功不能算你的，但是也絕對不能倒退，接班的責任不用長輩說，你心知肚明；接班的重量，說再多也減輕不了沈重。

你不是完全沒有準備的回家裡上班，你很努力，異常的忙碌，但常態性的實況是：學不完的事情、營收要顧創新也要做、財務權不在身上、市場環境的快速變化趨勢難以預測、各種新觀念與舊模式的抗衡、團隊人事良莠摻雜、業務訂單難做、客戶善變，除此之外，大部分公司運作會遇上的問題一樣也不少。

其實這些你都可以接受，因為最重要的是：如果這是你選擇的道路，不管怎樣都要證明自己；如果這是你的下定決心，就有不能辜負的期望；如果你敢扛起上一代的風光與辛勞，就要在未來開創屬於你的新高度。

你想如何解決接班後的考驗？你要如何做才可以擁有屬於自己的成功事業？全腦戰鬥力的接班課程，挑選出「接班成功的三項關鍵指標」，設計三堂主修議題「實戰領導力」、「市場競爭力」、「決策影響力」：建立領導人的判斷決策思維機制＋真實案例解構與顧問專業建議方針＋個人接班短中程計畫。

預期讓繼承者們達成真正自上一代接棒，並擁有改革權力，拚出你的事業藍圖。

學員見證：建築顧問易境永續設計創辦人何宗翰播放影音學員見證：泰格爾創藝設計有限公司創辦人林正泰播放影音「我認為全腦戰鬥力這門課很適合想要創業或精進自己的人。

」「老師教導的課程能讓我提前思考可能遇到的困難，如：管理員工、適合的企業制度等。

」「精心設計的課程、熱心協助的教練們，使全程近乎完美。

」看更多學員回饋與見證課程內容內含：1.三個主題十三堂課程2. 加贈三堂思考系統課3.HBDI顧問分析師一對一諮詢4. HBDI全腦優勢報告及解析5.學員案例剖析CaseStudy教材：1. JiangHanThinkingSystem2. HBDI全腦優勢發展工具3.成功人士的高效思維習慣4.RSVPDesign隨著科技引發的變動，在商業上造成幾個顯著的困境：趨勢難預測、組織挑戰多、創新的需求大。

基本上，如果不能應變這幾項困境，企業很難在這個時代持續發展，做再多再累，還是趕不上快節奏的環境驟變。

領導人的重要任務之一，即是找出可以因應時代挑戰的接班計畫，其中達成目的應含有以下幾點：具備敏捷力的團隊、長期市場競爭力、跨界多元的創造力。

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（教育領域上市公司/市值200億美元）指導各部主管運用思維偏好識才、用才，並建立客戶關係管理模式，有效經營客戶。

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