【問題】接班 壓力?推薦回答 1.《蔣經國的台灣時代:中華民國與冷戰下的台灣》作者:林孝庭1949-1988年蔣經國的從政經歷與權力之路, 是中華民國在台灣各方面發展的縮影。 2020年2月,美國史丹佛大學胡佛檔案館正式對外界公開蔣經國私人日記,這是繼2006年蔣介石日記開放後,另一件引起全球華人社會與學術界矚目的盛事。1988年1月13日蔣經國在中華民國總統任內離世後,三十多年來,其歷史地位與評價仁智互見,也引發不少討論。本書作者林孝庭以大量中、英文檔案史料為研究基礎,包... 2.《不毛地帶(下)》作者:山崎豐子山崎豐子寫作歷程最艱鉅的代表作! 越是貧瘠荒涼的不毛之地, 越能孕育出璀璨的生命之光! 一段在理想與現實、慾望和道德之間掙扎擺盪的人性故事! 他早已習慣用責任當藉口,以義務作靠山, 然而面對第二人生的「最後一役」, 這是第一次,他終於明白,必須誠實面對自己…… 若說在近畿商事內,壹岐正如今是繼大門董事長、里井副董事長之後的「第三把交椅」,一點都不為過。 三年前,由於...3.《核彈!間諜?CIA:張憲義訪問紀錄》作者:陳儀深彭孟濤簡佳慧臺灣發展核能的代價有多高? 臺灣真的一度成為核武流氓國家? 1960年代到1988年,臺灣二十多年的核武夢想, 為何在張憲義事件及美國的強力干預下畫下句點? 前中科院核研所副所長張憲義在本書中首度受訪, 還原蔣經國過世前後的歷史真相。 1964年中共完成原子彈試爆,臺灣的中華民國政府面臨前所未有的軍事壓力,在反攻大陸與展現軍事實力的迫切需求下,蔣介石開始密謀發展核武...4.《當70分的老闆,公司才賺錢!:30幾歲卡位接班,把鄉民帶成好員工》作者:南勇管理規則大震撼!轟動20萬網民的實境管理全書《給你一間公司,看你怎麼管?》系列第二彈 如果你是-100分的老闆,慘!……公司將陷入可怕的經營危機! 如果你是—70分的老闆,恭喜你,……業績將蒸蒸日上! 快學!「70分管理學」,45堂課把笨猴子、懶鄉民改造成超級戰將! 你為什麼當不成老闆?誰是公司裡的萬年小科長? 工作多年,只能被稱呼「資深前輩」卻接不了班? 其實,你的工作表現... 5.《人間條件6:未來的主人翁 (附完整版DVD)》作者:吳念真綠光劇團吳念真首度為六七年級發聲,寫出犀利又溫柔的寫實人生 近二十年來不斷超越自己,締造台灣舞台劇的新高峰 上一代改變的世界,就是下一代的未來,你知道嗎? 當年的「未來」已成為「現在」的當下,這世界是否真的被改變過? 如果曾經改變……那是更好?還是更壞? 在一個薪水一直不漲,房價、物價一直飛漲的年輕世代。一群已經不再是社會新鮮人的六七年級生,不願被歸類為世故的大人,漸漸放棄追逐夢...6.《百年企業策略轉折點:活下去的10個關鍵》作者:蔡鴻青重磅!許士軍、司徒達賢、湯明哲、施振榮、徐旭東、張安平、劉克振專文肯定! 向全球最長壽企業學習策略布局 Adidas、BMW、雀巢、IBM、LVMH、寶僑、杜邦......為什麼如此強大? 為什麼很多企業成功曇花一現,這些企業卻能保持長青? 為什麼很多老闆交棒失敗,這些企業卻能傳承百年? 這些長壽又強大的百年企業,究竟如何辦到的? 企業跟人...7.《如何搞定接班人?》作者:楊婕本書特色 台大國企所教授湯明哲認為 .如何培養未來接班人,是台灣企業未來十年最大的危機。 《商業周刊》調查發現 .台灣企業只有10%有接班計畫,但1980年代創業的中小企業主, .平均55到60歲,將在十年內退休,空出來位置由誰來接? 選對接班人,企業上天堂 .企業「接班問題」浮現,是危機還是轉機? .找到好的接班人,不但可以安定軍心,還能使企業興旺、基業長青! .本... 8.《翻糖花園 電視小說》作者:潘星吟朴政(王民) × 簡嫚書 王傳一 × 李相林從韓國飛到台灣,追出最浪漫的愛情偶像劇! 逃避接班壓力的少爺碰上單純努力的蛋糕少女 激盪出一段甜蜜到破錶的跨國羅曼史! 為了逃避這個月第20次的相親,朴希煥逃到台灣這個寶島, 原以為這趟旅程一定會很有趣, 沒想到行李、護照全搞丟, 更意想不到的是迎接他的是一記厚重扎實的「平底鍋」拳…… 開朗善良的米恩,是對蛋糕充滿熱情的單純少女...9.《親愛的共犯》作者:陳雪當摯愛雙手染血,你是否願意奮不顧身成為共犯? 我覺得悲傷也覺得幸福, 世上還有人願意陪我走進地獄裡, 地獄成了我們可以重逢的地方…… 豪宅裡、山腳下,時隔多年的兩個黑夜, 怎麼改變了兩個「家」? 一棟純白無瑕的豪宅,卻有著黑不見底的苦難? 知名財團二公子、名餐廳老闆張鎮東遭綁架,重案組女刑警周小詠在各界壓力下,必須儘快偵破案子救回肉票。隨著深入調查,發...10.《蔣經國的台灣時代:中華民國與冷戰下的台灣(限量簽名版)》作者:林孝庭★限量作者親簽版★ 1949-1988年蔣經國的從政經歷與權力之路, 是中華民國在台灣各方面發展的縮影。 2020年2月,美國史丹佛大學胡佛檔案館正式對外界公開蔣經國私人日記,這是繼2006年蔣介石日記開放後,另一件引起全球華人社會與學術界矚目的盛事。1988年1月13日蔣經國在中華民國總統任內離世後,三十多年來,其歷史地位與評價仁智互見,也引發不少討論。本書作者林孝庭以大量中、英文... 11.《還在學:成功不是你想的那樣》作者:金惟純 台灣最具影響力雜誌《商業周刊》創辦人金惟純, 重回赤子之心的意外旅程! 29歲時的他,才氣縱橫,成為《中國時報》最年輕主筆, 創辦《商業周刊》後飽嘗壓力煎熬,終成就全台發行量第一地位; 人生顛峰時,無意間闖進一趟生命探尋之旅, 終於學會面對自我矛盾,重新學「怎麼活」, 本書分享最赤裸的人生省思,觸動你不敢掀開的深層內在。 「當一切都進入順境,大家羨慕我「什麼都有」的時候,...12.《幸福三顆星 愛的美味秘方》作者:鑫海影視、台灣角川編輯部Chapter1故事大綱 從高高在上的王子,變成乏人聞問的乞丐,遍嚐人情冷暖。失去了母親的羽翼保護,安少成瞬間由天堂直墮地獄……不知不覺中,安少成的心態漸漸改變了。幸而有辛朵朵與百川飯館的夥伴們,大家相互扶持,而他與辛朵朵這兩條平行線也開始有所交集。但新問題又來了,安少成似乎還不知道辛朵朵是「她」不是「他」。 辛朵朵除了得照顧養母,持續朝料理之夢邁進,但是,幸福從來不是件簡單的事……...13.《親愛的共犯【首批限量作者親簽版】》作者:陳雪 當摯愛雙手染血,你是否願意奮不顧身成為共犯? 我覺得悲傷也覺得幸福, 世上還有人願意陪我走進地獄裡, 地獄成了我們可以重逢的地方…… 豪宅裡、山腳下,時隔多年的兩個黑夜, 怎麼改變了兩個「家」? 一棟純白無瑕的豪宅,卻有著黑不見底的苦難? 知名財團二公子、名餐廳老闆張鎮東遭綁架,重案組女刑警周小詠在各界壓力下,必須儘快偵破案子救回肉票。隨著深入調查,發現... 14.《杜拉拉大結局︰與理想有關》作者:李可★踏實行動 追隨智慧 熱愛生活 執著理想 從青澀白領到自由中產,不論黃金十年或二次探底,她屬于這個時代 讀“杜拉拉”系列,與杜拉拉一起成長 中國當代現實主義題材小說銷量冠軍 數十萬讀者感動書評 柳傳志 馮侖 誠摯推薦 看《杜拉拉》就知道作者是個有外企管理經驗並踏實做事的人,書中的很多內容對讀者非常實用,希望《杜拉拉》越寫越豐滿。 ...15.《【深情終不悔】之三《今生註定就要妳》》作者:谷萱人人都說「男人不壞,女人不愛」,陳洛卻堅決反對到底,因為他畢生的志向就是當個堂堂正正的「好人」。不過身為黑道世家長子,接班的壓力由不得他「一心向善」,每天被黑心錢、黑心事業追著跑的日子,讓他身心俱疲,直到—— 那個眼神藏不住心事的菜鳥小臥底出現。人如其名,美得像朵玫瑰的她,讓他看見單純清明的世界,他絲毫不在乎她對他的誤解和偏見,也完全不想揭穿她。不管耍什麼手段用什麼計謀,他都要把她留在身邊,...常見投資理財問答接班意思因為 我 愛 我 爸 最 順利 的 企業 傳承 為何 這 位 二 代 心甘情願 接班東元 接班家族傳承 案例企業接班英文家族傳承接班人 定義接班 壓力接班人問題二代接班失敗企業接班人二代接班困難接班 失敗接班人中小 企業接班中小 企業接班人家族企業接班二代接班接班英文傳產接班二代不接班台灣企業接班企業接班延伸文章資訊企業突圍-傳承接班-天下雜誌 | 接班當全球化大退潮碰上了戰後嬰兒潮的退休潮,台灣企業該如何掌握全球瞬息萬變趨勢與市場?第一代與第二代如何延續企業生命與產業聚落? 接班之路不是孤單、 ...企業接班|天下雜誌 | 接班天下雜誌提供企業接班重要資訊報導,每日精選財經、國際、管理、教育、經濟學 ... 將胼手胝足打下的江山,好好傳承交棒,但無論企業第二代想不想接班,都考驗 ...未來十年台灣的競爭力危機 | 接班許多二代接班人上任後,希望推動各種變革,改變過去舊的做法,這時常面臨企業內創一代及老臣們(保守勢力)的反對。例如: 為了數位轉型而引進新 ...傳承與接班臺灣家族企業永續經營最大挑戰 | 接班【企管系訊】 臺灣企業的接班問題,一直以來都受到業界與管理學界的高度重視。其中,又以家族企業在面臨二代接班時,所衍生的各種組織挑戰 ...二代接班,老臣留不留? | 接班二代接班,老臣留不留? 文/ 晉麗明(104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理). 經營交班、改朝換代,是 ...接班人系列-經營者觀點企業接班人決定企業成敗NO.124-104獵 ... | 接班「不輕言交班」的案例普遍存在企業界中! 此外,台灣多數的家族企業,都面臨世代傳承的考驗;二代接班的成功與失敗案例屢見不鮮! 然而,企業 ...二代接班人,你該爭取做自己 | 接班最近頻頻看到企業遇到二代接班的危機,我觀察到許多西方企業在交接權杖的過程,接任者會將新願景與價值觀注入企業,帶來新的成長機會。做這兩件事,讓接班 ...企業接班準備期至少20年,培養人和制度才是重點 | 接班這批創業家如今漸漸邁入高齡,誰能成為接班人、傳賢還是傳子、經營權與所有權等,均是創業家們的內心話。 根據《遠見》調查,台灣有近七成 ...接班人影響企業未來的發展與成就 | 接班稍早受邀參加一場台商接班傳承論壇,與會台商都有很優秀的接班人,企業經營也十分出色。然而,檯面上關注接班議題的多屬傳統產業,科技業 ...《今周刊》消失的接班人!》二代大學校長陳來助:「台灣企業 ... | 接班今年初,《經濟學人》(The Economist)曾以「台灣企業老闆年齡居華文世界最老」為題,點出台灣企業家找不到接班人的困境。此困境更因為台灣第一代創業者 ...