天下雜誌提供企業接班重要資訊報導，每日精選財經、國際、管理、教育、經濟學 ... 將胼手胝足打下的江山，好好傳承交棒，但無論企業第二代想不想接班，都考驗 ...回首頁English預購最新兩千大企業調查免費訂閱電子報搜尋頻道分類財經貿易戰財經焦點財經週報投資理財產業製造服務金融科技國際兩岸四地東南亞亞洲歐洲美洲非洲紐澳管理管理行銷創新創業人才職場競爭力環境永續發展氣候變遷環境能源教育教育趨勢創新教育親子教養人物大師觀點CEO觀點人物特寫政治社會政治政策社會現場調查排行2000大調查兩岸三地1000大快速成長企業100強CSR天下企業公民標竿企業金牌服務業調查縣市調查2000大調查資料庫健康關係健康醫療兩性關係心靈成長時尚品味時尚精品旅行設計藝文影視運動生活運動生活重磅外媒經濟學人BBC中文網日經中文德國之聲路透社專欄作者多媒體數位專輯互動專題深度專題品牌專區數據圖表資料新聞數字說話圖表動畫調查報導聽天下重磅封面財經週報國際聚焦天下好讀記者開講好主管的12樣禮物創新突圍軍師四端看天下大數據，熱品牌天下書房天下影音雜誌策展企業突圍傳承接班數位轉型創新突圍經營管理Off學風格文化旅行美食特色頻道未來城市@天下[email protected]天下獨立評論@天下創新學院我讀網換日線天下影音微笑台灣粉絲專頁官方instagram官方Line首頁關鍵字企業接班共有40則相關文章相關主題#家族企業#中國信託#接班人管理2021-03-03「因為我愛我爸！」最順利的企業傳承，為何這位二代心甘情願接班？【羅立群專欄】長年專研家族企業傳承調查的亞太菁英財富管理學院院長羅立群提出兩項建議，每天只需要30分鐘，就能拉近家人距離。

因為晚餐不只是一頓飯，更是父女、母子心靈血濃於水的默契。

產業2020-09-24企業接班，開啟兩代共識　如何傳家又傳業，考驗企業接班智慧對臺灣七成中小企業來說，最大的挑戰莫過於將胼手胝足打下的江山，好好傳承交棒，但無論企業第二代想不想接班，都考驗著家族成員的智慧。

產業2020-05-28施振榮評台灣50大集團榜單：創業家要當一顆雪球，時機到了滾下去今年75歲的宏碁創辦人施振榮，60歲就已交棒，他如何解讀20年來台灣50大集團榜單起落，反映出的企業接班、典範轉移現況？對未來的台灣產業戰略有何看法？管理2020-02-26副手96歲的89歲巴菲特，如何談接班？股神巴菲特已經89歲，波克夏的副董事長也已經96歲，每年大家關注的給股東的信，提到了無法迴避的企業接班問題，巴菲特怎麼說呢？管理2019-04-16如何傳家又傳業，考驗企業接班智慧對臺灣七成中小企業來說，最大的挑戰莫過於將胼手胝足打下的江山，好好傳承交棒，但無論企業第二代想不想接班，都考驗著家族成員的智慧。

財經2018-12-14跟著台積電踏上雙首長制　華碩會有兩顆太陽還是多頭馬車？華碩10年來最大改造！執行長沈振來宣布離職，改由兩位執行長接班。

其實不只華碩，繼2013年台積電設立共同執行長，聯發科、聯電、研華等科技大廠也跟進，實施雙首長、甚至三首長制，邁向集體領導時代。

究竟，雙首長制該如何運作？它能成為拯救企業的萬靈丹嗎？管理2018-11-19長榮、大立光都為此頭疼，家族企業接班要怎麼避開地雷區？台灣的家族企業僅6％有正式接班計劃，絕大多數仍苦無對策。

常用的信託制度，會是最完美的模式嗎？當交棒已迫在眉睫，企業該如何從做中學，擺平「家務事」？人物2018-07-16誠品集團董事長吳旻潔　要把華人品味帶到非華人世界誠品創辦人吳清友去年驟逝，接棒的女兒吳旻潔在傷痛中卻沒有停下腳步，持續於海內外展店，更要在求快、數位化的零售商戰中，守住父業並為30歲誠品開拓新路。

產業2018-07-168.8兆金控王國準接班人　帶國泰世華搶下「卡王」寶座他是台灣最大家族企業的接班人，手握8.8兆資產的金控王國，蔡宗翰帶國泰世華搶下好市多、長榮、台塑聯名卡，挑戰了中信「信用卡王」地位，更積極要幫銀行做數位轉型。

健康關係2018-01-29誰是你的「重要他人」？「不婚、不育、不承諾」是台灣社會新常態，「愛」有了新定義，人與人之間的「關係」隨之轉變，該如何經營家庭、職場、朋友、親密關係？《天下》訪問在不同樣貌「關係」中的世代人物，分享如何找回「找回愛的能力」。

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