企業突圍-傳承接班-天下雜誌 | 接班
當全球化大退潮碰上了戰後嬰兒潮的退休潮,台灣企業該如何掌握全球瞬息萬變趨勢與市場?第一代與第二代如何延續企業生命與產業聚落? 接班之路不是孤單、 ...為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。
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我知道了搜尋登入註冊回天下首頁企業突圍首頁傳承接班數位轉型創新突圍經營管理最新文章東元父子吵什麼?5月股東會前分裂,選後整合?5月東元股東會前夕,好不容易說服最大股東寶佳合作,黃茂雄、黃育仁竟上演父子內鬥。
為了大位,黃茂雄曾驚動李登輝幫忙奪權,還自創會長職。
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2021-03-18在茶水間、電梯聊出好人緣?企業二代接班,先學閒聊的藝術【吳璧昇專欄】企業二代接班人有如特種空降部隊,面臨的挑戰與壓力遠超過一般人所以為,面對身邊一群資深卻陌生的員工,對於新老闆缺乏信心與安全感是難免的。
如何與幹部和員工建立關係、產生信任進而形成團隊,在管理過程中極為重要。
2021-03-10日本百年老店跨海輔導!鶯歌陶瓷四代,打造出最「台」餐具台灣人的餐具,似乎總是風格混搭。
鶯歌陶瓷老廠與日本中川政七商店聯手,從使用者需求出發,不只打造專屬台菜的餐桌新日常,還要重現鶯歌榮光。
2021-03-05「因為我愛我爸!」最順利的企業傳承,為何這位二代心甘情願接班?【羅立群專欄】長年專研家族企業傳承調查的亞太菁英財富管理學院院長羅立群提出兩項建議,每天只需要30分鐘,就能拉近家人距離。
因為晚餐不只是一頓飯,更是父女、母子心靈血濃於水的默契。
2021-03-0390歲祖父講到哭 最年輕總經理,如何拯救台灣第三大魚罐頭廠?蕃茄鯖魚罐頭是台灣人成長的共同回憶。
但超市罐頭沒漲價,魚卻愈抓愈少、成本愈來愈高,成了賠錢的夕陽產業。
台灣第三大罐頭家族第四代,要用永續標章扭轉命運。
2021-02-03雲林60年老藥局變美了!不只賣藥,還幫銀髮族上「體育課」2020年上半年,台灣人像排演唱會門票一樣,拉著椅凳在藥局外排隊領口罩;媒體也常感謝藥師加班包裝口罩,成為台灣防疫的強力後盾。
2021-01-29一口氣收掉10間店!吳旻潔發展數位轉型,全通路是誠品的未來?【編按:針對報導中部份有爭議文字,經過事實查核修正後,以此版為主。
】疫情讓吳旻潔大刀闊斧收掉10間實體分店,花四年籌備,砸5億的數位轉型登場。
她的全通路藍圖是什麼?2020-12-28百靈果、股癌都靠它 老代理商大賺Podcast,關鍵在一彈吉他員工當紅Podcaster百靈果、股癌、台灣通勤第一品牌,以及熱門電影《海角七號》與《無聲》,使用的設備都來自正成集團。
傳承四代、一甲子的老公司,如何練就前瞻眼光,搶在百靈果爆紅前就合作,吃下八成市佔?2020-11-23曾記麻糬、老天祿滷味、德泰彈簧床……律師解惑:商標戰怎麼辦?家族企業要永續經營,還得依靠世代成員團結一心。
但若分家,往往演變成纏訟多年的商標大戰,從德泰到知名的曾記麻糬、老天祿滷味等,都曾遭遇相同挑戰,企業又該如何事先避免,永保品牌價值?2020-11-05閱讀更多傳承接班↓最熱門文章接班計劃 多數企業表現不及格就算企業已經有領導者接班計畫,但是等到真正要接班時,投資人還是會非常擔憂。
如果完全沒有接班計畫,風險更是高上許多。
2014-12-02痛失最大客戶 螺絲老廠如何在危機中啟動傳承轉型頓失佔營收6成的大客戶,對多數企業來說,是危機,但看在全
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常見投資理財問答
接班意思因為 我 愛 我 爸 最 順利 的 企業 傳承 為何 這 位 二 代 心甘情願 接班東元 接班家族傳承 案例企業接班英文家族傳承接班人 定義接班 壓力接班人問題二代接班失敗企業接班人二代接班困難接班 失敗接班人中小 企業接班中小 企業接班人家族企業接班二代接班接班英文傳產接班二代不接班台灣企業接班企業接班