職場核心技能:如何培養「邏輯思維」與「批判性思考」能力 ... | 邏輯思考

從小到大鮮少有人教我們什麼是「邏輯思維」和「批判性思考」,而那些總是能有邏輯地侃侃而談的人,究竟是因為教育的關係,還是先天就具備 ...職場核心技能:如何培養「邏輯思維」與「批判性思考」能力(上)跨領域學習思想翻轉Jan08,2020全文你是否也常聽到別人說:「你講話沒有邏輯」、「怎麼那麼容易聽信他人的話,要懂得自己判斷」等句子?從小到大鮮少有人教我們什麼是「邏輯思維」和「批判性思考」,而那些總是能有邏輯地侃侃而談的人,究竟是因為教育的關係,還是先天就具備這樣的本能呢?又有哪些後天方式能加強訓練邏輯和批判性思考的能力呢?曾經有人看完我的文章後問道:「薇琪,我好羨慕你的思路可以如此清晰,能夠寫出架構清楚又易懂的文章。

我常常被說邏輯不好、講話跳來跳去,當別人對我說:『我不知道你到底在講什麼時候』,或是被問問題時,都會備感慌張,有機會請薇琪分享自己平常是怎麼訓練清晰的邏輯思維嗎?」被問到這樣問題,其實我也誠惶誠恐,說實話以前我根本不知道什麼叫做邏輯。

除了思緒紊亂、思考過於跳躍外,講話也沒有先後順序的邏輯,常常被問問題時,一時之間無法立即回答。

透過讀者的提問,讓我開始思考自己到底是如何訓練邏輯的過程。

於是乎就寫了這篇文章來跟大家分享我是「如何訓練邏輯思維和批判性思考」,再運用《麥肯錫新人邏輯思考5堂課:只要一小時,就可學會一生受用的邏輯思考法則》這本書裡面提到的方法論,帶大家一步步來了解如何訓練「邏輯思維」和「批判性思考」,提高自己在職場的表現與核心價值。

有效的溝通,建立在邏輯思維和批判思維之上。

邏輯是幫助我們把話講清楚(向外);批判則是幫助我們思考所聽到訊息(向內)。

邏輯思維的核心價值是什麼?無論是日常談話、工作面試,或是真正進入職場後,對內外各部門、廠商與顧客的溝通,「邏輯思維」在生活和工作裡的運用無所不在。

因此當你缺乏邏輯與批判性思考能力時,很多時候會無法表達清楚,甚至可能掉入他人的陷阱之中,因為經驗不足而吃了悶虧。

當你擁有清晰的邏輯思維,同時也會獲得以下幾項優勢:清楚表達想法較易說服他人自信感增加講話份量增加、臨場反應加速較容易從群眾中脫穎而出日本首席管理大師-大前研一提到:「能敏銳判斷環境變化、脫穎而出的人才,腦袋裡有怎樣的思考路徑?其實差別就是是否具備『邏輯思考』能力。

」所以我們可以得知工作能力越強的人,待人和用人越重視「邏輯思考」。

即便是嶄新、劃時代的點子,如果不能淺顯易懂的傳遞給別人並獲得對方的認同,也等同於毫無意義。

為什麼對方無法接受到你的訊息?在開始談如何建立批判性思考的能力之前,首先得先剖析「為什麼有時候別人會聽不懂你的話」這個問題。

從過往的經驗和參考書中,我歸納出以下四個欠缺或順序顛倒的要素:不曉得內容的「主題」,你在說什麼?不曉得「結論」,最終你想要表達是什麼?不曉得「根據」,是基於哪種事實和解釋?不曉得「行動」,所以你希望他人如何進行?路徑主要為:「主題」→「結論」→「根據」→「行動」;換言之就是,「你在針對哪件事情」→「想要說什麼」→「基於哪種根據」→「想要採取甚麼行動」別緊張,邏輯思考並不難透過上述四個要點,相信你應該對「談話內容」有基本的慨念了。

在開始談「邏輯思考」之前,請先打破一個迷思:「邏輯思考和與生俱來聰明相關嗎」,我個人對於這個問題是持否定態度的。

在開始工作、經營部落格前,我的思緒毫無邏輯思維、不具批判的能力,甚至連辯駁的能力也沒有,唯一懂得只有課本上所教的那套。

「我超能背」,記得當初在英國唸書時,我曾經上台沒有靈魂般地背誦了好長的一段文章,老師卻露出充滿問號的表情,完全不理解我想要表達的意思。

下台後,老師關心地詢問我:「妳全部都記得了,也ㄧ字不漏說出來,表示妳花了很多時間仔細讀了這些內容。

但我不能確定妳是否真的理解內容,可以試試用自己的方式說看看,或解釋我剛剛問的問題嗎?」。

當下的我卻只能吱吱嗚嗚地回答:「我不太知道怎麼解釋...」。

當下才給自己一記當頭棒喝,原來過去的我只是個「沒思考能力的知識搬運工」。

你可能想問我是以什麼標準作為判斷?過去的我都是用「直覺」來判斷事情,可以感覺到事情不對勁,但卻無法提出例證,導致自己說話的力道常常不足。

我過去說話方式通常會從「我個人覺得」起頭,當被問到「為什麼」時,我習慣性地會用「嗯...我得想一下...」來回答。

這時候如果有人想表示意見,就會順勢把我未完成的話給接走,我也完美的避開這個「其實自


常見投資理財問答


延伸文章資訊