【問題】領導型態?推薦回答 1.《2021企業管理(含企業概論、管理學)棒!bonding-國民營招考:必讀關鍵全在這,攻略企業管理只要60天(十版)(經濟部/捷運/台水/台電/台酒)》作者:張恆 ◎不必靠補習,攻略企業管理考試只要60天 ◎必讀關鍵全在這一本,考前衝刺最有效 ◎收錄107~109年相關試題解析,加強複習有效率 「企業管理」考題無任何範圍,準備不易。因此本書以歷屆考題的出題範圍,輔以未來趨勢,尤其是現今企業競爭環境及國際企業現況,將「企業管理」之重要內容,經彙集整合,著手編輯出一本適合自我學習並參加考試的書籍。課文以篇章將企管範圍做系統化排列,並由名師... 2.《漫畫 征服人心,先抓住人性的《君王論》:馬基維利親授,笑傲職場的主管生存術》作者:馬基維利青木健生幸田廣信無論是新手主管、中階管理者、空降經理人 還是每天得忍受無能老闆的平凡上班族 《君王論》教你不僅在職場上如何求生 更要在公司裡大翻身! 37歲的 木之下秀斗 任職於食品公司,某天突然接獲人事命令,被升職為課長。 然而優柔寡斷的他,完全不知如何管理手下三個員工,更無法提升業績。 這時,總公司空降了一位女總經理 武智光希,她會用什麼方法改革公司? 她將傳授給 木之下秀斗 什麼心法...3.《大退場:創業家如何急流勇退》作者:鮑‧柏林罕《師父》+《小,是我故意的》作者重砲新書! 自己一手打造的公司,該怎樣瀟灑告別? Amazon百大商管類! 改變創業家命運的一本書 有些人把公司賣掉後,荷包滿滿,掌聲不絕;有些人交棒離開,卻從頭到尾是一場惡夢。 我想藉由寫本書,讓大家從一個又一個真實故事中看明白,為什麼創業的結局如此迥異。 退得漂亮與狼狽之間,究竟創業家該如何選擇? 柏林罕是備受肯定的財經作家及《企業...4.《阿德勒教你 賦予勇氣的67招共鳴說話法 1句回應+善意的眼神, 就能讓對方愛你到不要不要的技巧!》作者:岩井俊憲 客戶覺得你勉強他買單?手下悶著頭做不回報? 老婆只跟手帕交談心?孩子對你總是沉默? 以上狀況,是因為我們帶著「主觀成見」去溝通。 因此,交談時該怎麼讓對方敞開心、給人行動勇氣? 阿德勒心理學告訴你,空洞的讚美沒有用,而是…… ◎初次見面,怎麼和對方攀談對話,立刻贏得信任、留下好印象? ◎費心學習說話技巧,但與人相處卻還是卡卡,到底問題出在哪裡? ◎部屬說... 5.《從Q到Q+:精準提問打破偏見僵局×避開決策陷阱,關鍵時刻做出最佳決斷》作者:華倫.伯格 AMAZON網路書店4.5顆星評價 《圖書館雜誌》、《Inc.》雜誌、出版者周刊、科克斯書評盛讚 格蘭特Adam Grant × 品克Daniel H. Pink 共同推薦 精煉「決策、創造力、人際關係、領導力」四大領域難題 克服「恐懼、知識、偏見、傲慢、時間」五種提問阻力 近200則提問、涵蓋約30種情境、隨附多項實用tips 以全新角度看待老問題,在高...6.《10倍力,人才的應用題:矽谷高自治、超彈性的育才法,工作力、領導力十倍升級!》作者:麥可.索羅門瑞雄.布隆伯格職場工作者必讀好書 Amazon職場、求職指南5星好評 超彈性、高自主、無空間限制,是新時代職場主流 全美領先技術人才代理機構10x Management 為你揭開新職場及10Xer(十倍力人才)真正的樣貌 ●總覺得懷才不遇,不知何去何從? ●工作沒目標、迷失方向,搞不清楚為誰奔波、為誰忙? ●不懂如何領導,害得團隊離心,淪為一盤散沙 為你解決新職場所有問題的好...7.《雙軌轉型:既有業務再升級+發掘市場新缺口,翻轉創新的兩難》作者:史考特‧安東尼克拉克‧吉伯特馬克‧強生 Amazon網路書店4.9顆星好評不斷 入選《富比士》雜誌2017年創新領導書 權威商業書評網「800-CEO-Read」當月重點關注商業書 安泰、福特汽車、新加坡電信等跨國企業聯合推薦 最具實用性的企業轉型指南! 「對於現存公司如何因應破壞的困境,本書給了答案。」 ──創新大師、哈佛商學院教授/克萊頓・克里斯汀生 這是落敗者成為市場領導者的時刻,也是企... 8.《發掘你的微細領導力:運用「第一天」模式覺察自身價值,成為更有分量的人(隨書附贈「微細領導力實作隨行本」)》作者:卓杜立 ★獨家收錄「致臺灣讀者序」★ ★隨書附贈「微細領導力實作隨行本」★ 近500萬人觀看、被譽為「最激勵人心的15個TED演講」之一 全球數百家活躍企業及頂尖名校必修 重新定義領導力、親身實踐「第一天」哲學 引導你走過職場與人生迷津 請記住以下這句話:你對周遭的人、所屬組織發揮的最大影響力,幾乎都是日常無心插柳的意外結果。 大多數人把領導力想得過於...9.《領導者的眼界(套書12本)》作者:施振榮《未來6大趨勢》 有人從傳統的市場佔有率概念出發,認為只要先擴大市場佔有率,把對手都淘汰出局,然後自己就可以為所欲為。 但是今天也許可以這樣,微波爐市場也許可以這樣,因為產品的變化不大,但是今天在知識經濟體系之下,科技發展的速度如此快速,產品的功能和樣式之推陳出新如此快速,這種市場佔有率的概念已經落伍了。你才剛以這種款式和功能的產品用低價達成了很高的市場佔有率,別人一轉彎,換了另一種款式...10.《商業模式全史 新世紀篇》作者:三谷宏治 日本哈佛商業評論讀者票選年度第1名 經典暢銷書《商業模式全史》推出豪華劇場版! 推特、臉書、阿里巴巴、騰訊與無印良品 二十一世紀,由企業家一肩挑起所有創新! 當今的網路時代,商業創新的舞台從大企業一步步轉移至小型企業和個人。雲端科技和群眾募資成為支持創新的最新趨勢。 然而,劇烈的社會變革和創新思維,都不是AI技術或智慧手機自動產生,新時代的產品、服務,乃至於組織... 11.《重新思考皇帝:從秦始皇到末代皇帝》作者: 中國為什麼需要皇帝?是過去式嗎? 我們如何思考皇帝對當代的影響? 皇帝夢為什麼那麼吸引人? 兩千年的帝制,是中國歷史最重要的一部分,或許也影響著我們的未來。 ◎秦始皇一統六國,建立中國史上第一個帝國秦朝以來,皇帝就成為帝制中國統治者的稱號。 ◎宋代的宰相並不是一人,應該視為以宰執為主的行政團隊,皇帝的行動並沒有想像的自由。 ◎清代因為奏摺制度的實施與軍機處的創建...12.《教育政策與學校經營》作者:吳清基梁金盛舒緒緯顏國樑楊慧琪林錫恩范熾文林立生吳孚佑陳淑娟楊振昇蔡進雄劉君毅謝念慈劉葳蕤陳政翊徐柏蓉盧延根陳增娟 教育政策的規劃及制訂,必須回應學校經營實務需求及具有改善學校經營實務的功能。據此,本書共分兩大部分,第一部分是教育政策篇,其內容包括工業4.0對高教技職人才培育政策的挑戰、教育政策決定與執行的省思、十二年國民基本教育政策行銷研究、臺灣的大學合併政策分析、學校型態實驗教育等;第二部分為學校經營篇,其內容包括教師領導的內涵與實踐、問題導向學習在促進教師專業發展的應用、校長科技領導新思維、校長...13.《盜賊史觀下的中國:從劉邦、朱元璋到毛澤東的盜賊皇帝史》作者:高島俊男 為什麼在中國, 不顧民心、非關正義的「盜賊」可以左右朝代興替? 這和中國文化的本質究竟有何關係? 日本研究者以獨有「盜賊史觀」, 探究中國五個盜賊皇帝 ——劉邦、朱元璋、李自成、洪秀全與毛澤東—— 的反叛之路! 「中國有一個盜統,柳下跖、陳勝、劉邦、張角、朱元璋、李自成、洪秀全、毛澤東,相繼不絕。」——高島俊男 中國歷史... 14.《課程發展與設計新論》作者:黃光雄蔡清田 因應我國於2014年8月正式實施「十二年國民基本教育」,教育部陸續公布《十二年國民基本教育課程發展指引》、《十二年國民基本教育課程綱要總綱》,本書全文包括課程的結構與意義、課程設計與課程研究、課程設計的理論取向意識型態、課程設計的模式、課程選擇、課程組織與統整、課程發展、課程實施與課程領導、課程評鑑、課程研究的回顧與展望等共十章。 特別説明「核心素養」的意義、課程結構與意義,說明「...15.《臺灣菸酒從業(評價)職位人員甄試[行銷企劃類專用]歷屆題庫5合1全詳解(共同+專業科目)》作者:宏典文化臺灣菸酒招考對策研究小組★起薪最高6.3萬、年終4.4個月!台酒2020年持續再徵才,把握機會現在就開始認真準備!★ 坊間國營事業招考用書品質參差不齊...選擇宏典,滿足您購買題庫最簡單的二大需求: 1.「考古題」收好收滿:本書完整蒐集近年所有臺灣菸酒暨國營事業招考相關試題。一書在手即可飽覽近年考試全貌,看看都考些什麼題目!而面對部分新考科目考古題較少者,本書更貼心依據實際考情設計出「超仿真模擬試題」,...常見投資理財問答好的領導方式六大領導風格情境領導模式領導 模式 圖領導模式理論領導模式阿摩小組 領導模式領導風格英文不同的領導風格領導風格 例子領導行為小組 領導 模式領導力風格領導風格分類領導型態領導理論四種領導風格領導風格例子延伸文章資訊五種領導方式-知識百科-三民輔考 | 領導模式領導方式 | 領導模式按領導指揮模式可以分為強制命令式、自由放任式與教育激勵式的領導方式。 強制命令式的領導方式,註重正式組織結構、組織規章及紀律的作用,通過組織系統, ...領導風格 | 領導模式領導風格(Leadership Styles)企業領導風格一般指習慣化的領導方式所表現出的種種特點。習慣化的領導方式是在長期的個人經歷、領導實踐中逐步形成的,併在 ...6種有效領導風格,你適合哪一種?-亞太教育訓練網 | 領導模式有效的領導風格能夠為企業及組織帶來卓越的績效,目前得到學術界和企業界的重視有六種影響團隊較大的領導風格,,以下為曹仰鋒教授對這六 ...成為傑出的領導者,沒有SOP!4 個問題,認識你的領導風格 ... | 領導模式6 種領導風格,適用情境不同. 1. 命令式領導:我說,你做.第二章、領導的原理 | 領導模式所謂情境因素包括:領導者與部屬的特徵、任務的性質以及群體結構等。 由於領導的研究方式以及研究目的不同,綜合各家有關領導類型的分類,可歸納為單層面( ...領導風格影響你的領導力 | 領導模式上一期我談到新主管上任就要有短期目標要達成,以建立目標。這次我要說的是領導風格。為何要介紹領導風格,主要是先對自己有所了解,認知 ...領導者的六種領導風格 | 領導模式情商基礎:自信、移情能力、改變激勵方式。 適用情形:幾乎所有的情形。 不適用情形:有個別情況下不宜使用,比如當與一個領導人在一起工作 ...哪種領導模式對你的公司最有效? | 領導模式哪種領導模式對你的公司最有效? What Kind of Leadership Works Best at Your Company? 黛博拉.安康納Deborah Ancona , 赫爾.葛瑞格森 ...夢想型還是幻想型?6種不同領導風格該注意的帶人方式|數位 ... | 領導模式好的主管能激勵員工,並且讓員工相信自己有能力做任何事,如果你即將或已經在公司裡帶領自己的一批團隊,型塑一個正向的領導風格非常重要 ...