本書系統論述了國內外主要領導理論的內容及應用實例，包括領導特質理論、領導行為理論、領導權變理論、魅力型領導與變革型領導理論、領導-部屬交換理論，以及領導授權賦能理論等，並結合團隊建設、企業文化塑造、社會網路分析、戰略型領導等內容，深入探討了領導者如何應用相關的理論，結合自己的管理實踐，提升自己的領導水準，提高領導的有效性。   本書的特色是以適域的觀點為主線，採用理論介紹、案例討論及領導行為...

本書的內容基於理想職場研究中心二十多年的研究成果，作者作為一線人員，除了作為顧問和研究人員的豐富個人經驗外，還在多家理想職場進行過訪談。本書以員工的聲音為中心，同時融入了領導者的聲音和觀點，為讀者介紹了理想職場模式的五個維度——可信性、尊重、公平、自豪感和同事情誼。書中探究了理想職場的概念，並回答了「打造理想職場的價值有多大」，從而闡述了如何營造良好的工作環境，提高員工的忠誠度，讓員工有歸屬...

當今成功的領導行為完全在於人的行為。也就是說，成功的領導行為完全在於理解人與組織的行為模式、建立和發展關系、培養奉獻精神，以及調整自己，以富有創造性的激勵方式進行領導。所以請你立刻放下手頭的工作，問問自己在成為更為高效的領導者方面，正在做出哪些努力。 做個測驗——用「是」或「否」回答下列問題： 你是否一有可能就為自己制定目標？ 你是否能夠用清楚簡潔的語言向別人解釋復雜的問題...

本書系統論述了國內外主要領導理論的內容及應用實例，包括領導特質理論、領導行為理論、領導權變理論、魅力型領導與變革型領導理論、領導-部屬交換理論，以及領導授權賦能理論等，並結合團隊建設、企業文化塑造、社會網絡分析、戰略型領導等內容，深入探討了領導者如何應用相關的理論，結合自己的管理實踐，提升自己的領導水平，提高領導的有效性。 本書的最大特色是以適域的觀點為主線，采用理論介紹、案例討論及領...

　　《家長式領導行為》有焦點論文三篇，即鄭伯壎、周麗芳、樊景立的〈家長式領導：三元模式的建構與測量〉，鄭伯壎、姜定宇〈華人組織中的主管忠誠：主位與客位概念對員工效能的效果〉，黃秉德〈華人傳統價值觀與組織行為之關係－以台灣資訊電子業研發人員為例〉。　　楊中芳教授以〈人際關係與人際情感的構念化〉為題，發表了長篇的靶子論文，並請何友暉、林端、鄭伯壎、及黃光國四位教授撰文評論。　　研究論文為余?慧所...

本書在闡述管理心理學的學科性質、發展簡史、研究方法等的基礎上，分個體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為三篇，系統闡述了管理心理學的基本概念、理論與方法。個體心理與行為篇主要包括個體心理的原理、個體心理的差異，以及個體行為中的心理、個體行為的激勵等內容；群體心理與行為篇主要包括群體心理的基本原理、群體溝通與衝突、群體決策、團隊建設等內容；組織心理與行為篇主要包括組織結構與設計、組織變革...

《企業管理者行為的整合與權變管理研究》所收錄的研究距離本土化理論構建還有較大的距離，但是也不僅局限於對西方文獻的照搬與模仿。   《企業管理者行為的整合與權變管理研究》主要是基於辯證邏輯、權變管理以及整合研究視角借鑒西方理論（主要包括領導行為理論、衝突管理理論以及工作疏離感理論等），並對其在中國文化情景下企業組織的適應性進行批判性反思與改造，從而幫助理論研究者與企業管理實踐者更全面、深入理解...

本書從員工行為心理學、領導行為心理學、向心管理心理學、情緒管理心理學、壓力管理心理學、矛盾管理心理學（衝突化解）、執行管理心理學（不拖延 時間管理）、激勵管理心理學等八個角度深入、具體闡述團隊管理者如何讀懂員工、了解自己，又如何從心理、人性角度識人、聚人、用人、管人、留人。 周劍熙，代表作品有《創業者要懂的24堂團隊管理課》《高效工作法》等。中國講師網、中華講師網兩大網站特邀講師。廣東...

本書面向「人力資源管理專業知識與實務（中級）」科目，系統地講解該專業的相關知識與實務，全面梳理考試要點，並輔以大量的例題、習題，旨在幫助考生高效複習，順利通過考試。本書首先提供「考綱分析與應試策略」，總結、提煉該考試的重點內容及命題方式，為考生提供全面的複習、應試的策略，然後按照「人力資源管理專業知識與實務（中級）」科目考試大綱的要求，分4個部分進行講解。其中，「第一部分組織行為學」共3章內...

對正式組織中的領導理論和研究進行了全面、廣泛的考察，對領導與管理工作的性質、有效領導行為、領導與授權、領導與追隨者、領導的權力與影響、變革領導、團隊領導、戰略領導等內容進行了詳盡闡述，並對倫理型領導、服務型領導、精神型領導、誠信型領導，性別、多元化與跨文化領導，以及分散型領導、關系型領導、復合型領導理論等領導學的前沿理論進行了介紹和評述。

從18類歷史故事中學習領導學故事通俗易懂，涉及文言文「說文解字」，歷史啟示或經驗、教訓「深入淺出」。使領導干部讀歷史故事過程中，就受到了啟示、教育，從而提升了領導水平、提高了自身素質。 第1章 民族氣節，激勵后人◎ 就是死，「也要死出中國海軍的威風」◎「以身殉志，不亦偉乎」◎ 敵人「睹其壯烈亦為之感嘆」◎ 「我死了也不能倒下」第2章 勤政敬業，勵精圖治◎ 令世代追思的「勤...

本書通過追蹤目前國內外領導與領導行為方面發展概況，歸納總結領導行為理論，結合領導環境研究，概述了領導行為關系，總結了領導用權和授權藝術及領導者的行為與語言藝術，分析了領導者的溝通藝術和能力，鼓勵領導科學決策，並提出領導決策需要注意的問題及方法，以領導激勵理論為核心，闡述了領導者的激勵藝術及用人藝術，對比中西方績效考核體制，提出了領導績效管理具體工作內容及考核方法。