／你不會被「塑造」成領導人，你得自己「決心」成為領導人／ 　　21世紀的卓越領袖必讀 　　美國特遣部隊的組織轉型奇蹟 全面解析   　　‧美國亞馬遜★★★★★五星，零負評 　　‧讀者讚譽：「應該列入每個人書單上的十大商業書籍之一！」 　　‧《富比士》雜誌、《快公司》雜誌、哥倫比亞廣播電視 專訪報導 　　‧《紐約時報》暢銷書《美軍四星上將教你打造黃金團隊》共同作者最新力作   　　▌戰場、...

害怕改變、逃避退卻、恐懼社交…… 試過很多方法都沒有用？ 剋憂鬱教練以「心靈重開機計畫」， 每天3分鐘，幫你找出憂鬱地帶，擺脫情緒低潮！ 　　曾被憂鬱症困擾多年的川本義巳，從九年前開始進行教練式領導，以「如何才能安全且簡單地引發變化」為主題，提倡「心靈重開機計畫」，至今已接受超過萬人諮詢，有九成實踐者都表示：「和以前相比，沒那麼低落了！」 　　◎3步驟×45天，心靈重開機，速效改變思考模...

　　管理者只能管事，Coach領導者培養「好人才做對事」！　　[全球企業已經用教練培養新的CEO]　　[讓你統合更多樣性的員工，帶領不同性格人才的領導利器]　　[每週多花一小時的Coach領導，你能得到數倍的人才進步回饋] 　　第一本逐句解譯「主管與部屬如何談、怎麼聽？」的教練技術書　　中文世界首次由心理諮商博士撰寫的：　　企業各型人才剖析與引導報告　　全面收羅「如何改變人」的教練心理學模式...

─壓力與雜音之中，協助主管做好判斷的心智基本功─ 　　★廣受好評！美國巴布森商學院「高階主管客觀領導」學程精華再現 　　★真實故事：王牌銷售員「美國運通小姐」慘賠百萬美元的心智反轉悟道 　　★個人的「客觀力」精進：數百名專業人士訪談和30年主管&創業家經驗傳授 　　知道嗎？ 　　其實，我們無時無刻不在使用刻板印象， 　　我們經常無法覺察自己的偏見， 　　我們為團隊與組織套上必勝卻無用的價...

職場工作者必讀好書 Amazon職場、求職指南５星好評 超彈性、高自主、無空間限制，是新時代職場主流 全美領先技術人才代理機構10x Management 為你揭開新職場及10Xer（十倍力人才）真正的樣貌 　　●總覺得懷才不遇，不知何去何從？ 　　●工作沒目標、迷失方向，搞不清楚為誰奔波、為誰忙？ 　　●不懂如何領導，害得團隊離心，淪為一盤散沙 　　為你解決新職場所有問題的好...

　　●以「文化」為基礎，從「多樣化」的角度切入，體會「組織發展」的奧妙 　　●分析文化的三個層次模式，結構、巨觀到微觀，結合量化與質性的評估方法 　　●因應「全球化」襲捲，國際知名企業成功案例，呈現「組織文化」多元的風貌 　　●「如何扮演一位成功的領導者？」本書以寬廣的視野，引領讀者進一步思辨 　　--------- 　　【洞悉組織文化，掌握話語權】 　　「文化」隱身於生活，無聲而有力...

《商業周刊》第1538期獨家推薦書摘 德國亞馬遜網路書店★★★★★讀者好評 《明鏡週刊》列選「經濟類暢銷書」 　　「賽巴斯提安・普爾波斯－帕提戈正如我所期盼，是將大腦研究相關資料以如此方式呈現及應用的第一人，其成就至今無人能及。」——葛拉德‧胥特（Gerald Hüther）博士∕神經生物學教授 　　◆由全體員工共同擬定公司策略，業績成長百分之七十！ 　　◆員工可發揮所長的職場環境，...

　　從「派工制」到「牧養制」距離有多遠？ 　　從「教會領導」（Church Leadership）轉型為「教牧領導」（Pastoral Leadership）到底有多難？ 　　本書的出版，將使國內外採用「溫州模式」開拓的教會、教牧及信徒領袖有了一本實用的「教牧手冊」。 　　本書旨在總結溫州教會於不同階段領導模式的特點，以史為鑑，來展望教會未來的領導模式，它既要符合聖經和神學，又要符合時代的...

　　所謂「中國模式」，實為「在共產黨領導下發展資本主義」，並發展出「有中國特色的資本主義」，即「有中國特色的社會主義」的另一種說法，其間有較多的國家資本主義色彩和權貴資本主義色彩。 　　本書分上篇、中篇和下篇三個部份，逐篇探討中國改革所取得的成就、所遭遇的間題和面臨的抉擇。本書還循經濟、政治和文化三個層面，逐層辨析中國改革所走過的歷史足跡和所蘊涵的邏輯理路。 作者簡介 單少傑 　　安...

　　第一本阿里巴巴領導團隊公開20年發展策略與商業模式 　　顛覆創造價值的方式與邏輯，讓你在網絡與數據結合的世界找到定位 　　未來的改變永遠模糊難預測 　　但是跑在前端先行者的思維與選擇 　　透露了未來致勝的新規則！ 　　阿里巴巴無疑是網路創新的先行者。本書作者曾鳴在2006至2017年擔任阿里巴巴集團總參謀長，是創辦人馬雲的重要顧問。他參與淘寶、支付寶、阿里雲、菜鳥網絡等產品的開發業務...

我們常說「失敗為成功之母」， 在我多年的高階主管教練經驗中， 卻更常看到「成功為失敗之母」的殘酷現實…… 　　這本書裡，我建立了一套機制，讓領導人能活化組織，傾聽不同的聲音，再來釐清，分辨，判斷，合力共創，採取決策和行動，這也是一本主管們的自我改變教練書。 　　本書是大中華地區的國際級資深教練陳朝益先生專為華人組織及領導轉型而撰寫的《如何讓改變發生？》系列書的第四冊；內容要回歸每個組...

　　持續十年的經濟低迷，讓日本人真正地覺悟改革是唯一之途。改革的聲浪襲捲了整個日本企業界，組織重整追求合理化也成了業界的一致心聲，日本式經營特徵的年功序列和終身雇用制度，被轉變成以實力能力為本位的制度，日積月累所成的傳統制度已漸漸地淘汰崩壞。　　此時，想要在風暴中屹立不搖安然度過的你，最要緊的就是讓自己在公司內，擁有一份能夠隨時配合執行職務的實力和能力。這也是作者立意執筆本書，俾幫助管理者度...

就算一開始被部下討厭也沒關係！ 終要確實抓住部下的心，帶領他們前進。 83則快速實踐的心理技巧～ 　　領導人必須公平正確地體察部屬，成為指引部屬的明燈。透過這本書所教授的「表揚、勸戒、鼓勵」等基於科學領域的心理學原則，任誰能夠輕鬆成為部屬想要追隨的領導人。 　　本書詳盡地說明了養成領導魅力的重要因素，並且教導讀者該如何活用領導魅力。前半部分以「領導人該如何利用自我個性，擴大魅力、降低缺點...

　　面對變化萬千的數位時代，實施科技領導能讓校長在無所不在的數位世界中，展望與促進科技的使用，進而讓數位原民（學生）和數位移民（教師）能與時俱進，再創教學效能的高峰。 　　本書共分為十章，第一章至第三章探討校長科技領導的模式；第四、五章說明校長科技領導的指標；第六章至第十章介紹校長科技領導的應用。透過校長科技領導模式、指標與應用的闡述，以期學校能在今日的數位環境中，追求永續的進步與卓越。 作...

　　本書最獨特之處，在於作者提出治療團體的歷程與階段發展的理論建構，以及團體整體(group-as-a whole)的理論基礎與應用。由於美國當前盛行的人際取向治療團體獨缺這兩個理論，因此對於受訓者和新手領導者在催化團體歷程的發展時，因無以為據，特感困難，而如何運用團體整體，也常感到困惑。本書的作者根據社會心理學的人際關係相關理論，建構一個五階段模式，並依此模式提出各階段的領導任務和策略，使...

一本讀起來最溫馨且啟發人心的領導書！ 從信念到行動、從自我領導到360度動人領導， 從活出平衡的人生到撒下變革的種子。 作者將其數十年的職涯成長和經營管理經驗， 結合長年向國際管理大師學習的精闢理論， 指出人人都需要領導力，它對我們的影響無所不在！ 　　無論是職人還是管理者，掌握6大領導救生圈， 　　不僅能在企業競爭的洪流中倖存，還能一步步活出生命高度、實踐核心價值。 　　☆ 一個基本信...

理科腦跟文科腦大不同，確有其事？ 典型文科人——小說家、電影製作人川村元氣 花了兩年分別與15位理科背景領導人對談 猶如發現了一個「理科人的平行宇宙」 從生活信念、市場生存法則，到未來世界的想像…… 許多像他這樣的文科人以為理所當然的事 這些理科人的回答，統統都讓他嚇一跳！怎麼會這樣？ 一本適合文科人與理科人一起來評評理的書 　　賈伯斯、祖克柏……，改變世界的人，都是理科人嗎...

　　★獨家首度公開！史丹佛大學超人氣領導課精華，醫學院、文組、理工生跨系搶修！ 　　領導力，是將自己的可能性發揮到極致的最高手段。 　　在史丹佛上過這門課的學生，都改變了自己，以及其他無數人的人生。 　　真正從「人」出發的心理學領導力專書 　　全面解析「人心的科學」，教你在職場、家庭和任何社群激發出「最高向心力」 　　奠基於史丹佛大學17年授課經驗，貫通東、西方文化， 　　學生、父母、商務...

你覺得自己是個誠信的人嗎？  ──席捲歐美商業界的企業革新運動── Airbnb、Google、facebook、Amazon、星巴克、Netflix 各大企業都在做，好企業還不趕快動起來！   　　回想一下，你曾將公司的文具帶回家使用嗎？曾在公司列印私人行程嗎？曾用公司電腦或手機網購？   　　Airbnb法務長兼倫理長羅伯‧切斯納特，每次在新進員工訓練演講時，都會以...

　　「社區整備程度」是由科羅拉多州立大學的三種族防治研究中心歷經多次社區研究和測試後所開發而成的一個社區評估工具，用來評估社區對某項議題的整備程度，並藉以擬定、執行預防性或其他因應社區議題的計畫。 　　「社區整備程度」模式以每次10-60分鐘、20-35個問題詢問社區人士，包括社區對該議題的認知、行動由誰領導、資源如何動員等各面向的意見，接著針對所得到的回答評估社區對該議題的準備程度，然後在...